FACULTAD DE NEGOCIOS

Curso de Costos y Presupuestos

UNIDAD II:
SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
DE COSTOS

Prof.: Mag. Benilda Maria Amado G.

benilda.amado@upn.pe
¿Qué vende esta empresa?
¿De dónde es?
¿Por qué es tan popular?
En un mundo globalizado, el tener
una mano de obra barata es una
ventaja competitiva
 AGENDA

1. Costo de Mano de Obra.

2. Distribución de los Costos Indirectos de Fabricación.
 LOGRO

Al finalizar la sesión de aprendizaje, el

estudiante desarrolla un caso práctico con
criterio y presentando una estructura
ordenada, en el que evidencia conocimiento
de los conceptos asociados al costo de la
mano de obra y distribución de los costos
indirectos de fabricación.
 Descubrimiento

1. COSTO DE LA MANO DE OBRA

 Esfuerzo físico o mental empleado para la

fabricación/producción de un bien o servicio.

 Precio por utilizar el talento humano.

 Trabajo personal prestado en relación de dependencia

(sunat).
1. COSTO DE MANO DE OBRA
¿Cómo se clasifican?
Mano de Obra Directa
(MOD)
• Trabajo directamente relacionado a la
fabricación del bien o servicio.
• Mano de obra que tiene contacto
directo con el producto.
• En una empresa constructora, los
obreros representan la mano de obra
directa. En un estudio jurídico, serán
aquellos que presten servicios de
asesoría.
Mano de Obra Indirecta
(MOI)
• Trabajo que respalda el proceso de
fabricación, pero que no está
relacionado directamente al bien o
servicio. Sin embargo, hacen que sea
posible o más eficiente su fabricación.
No son fáciles de identificar a una tarea
específica. Forman parte de los CIF.
• El trabajo de un supervisor de planta;
así como, su personal de
mantenimiento, forman parte de la
mano de obra indirecta. De igual
manera, la secretaria de un estudio
jurídico.
1. COSTO DE MANO DE OBRA
¿Cómo se clasifican?

El sueldo de un Gerente de
Producción textil, ¿Es MOD o MOI?

Y el sueldo de un médico de la
clínica San Felipe, ¿qué tipo de
mano de obra será para la
clínica?
1. COSTO DE MANO DE OBRA

¿Cómo se calcula el costo de la MOD para asignarlo al

producto?

Costo de una hora de Cantidad de horas para

trabajo producir una unidad

• Remuneración total / • Dato basado en un

horas mensuales estudio realizado por
trabajadas personal calificado.
1. COSTO DE MANO DE OBRA
¿Cómo se calcula el costo de la MOD para asignarlo al
producto?

Ejemplo:
Es costo total de mano de obra directa por hora en una compañía que
produce carteras de alta gama es de $ 12. Además, se ha determinado
que por producir una cartera se requiere 0,5 horas. Si al mes se
producen 100 carteras, ¿a cuánto asciende el costo de la MOD?

Por producir una cartera:

$ 12 x 0,5 horas x 1 cartera = $ 6.

Por producir cien carteras:

$ 6 x 100 carteras = $ 600.
$ 12 x 0,5 horas x 100 carteras = $ 600.
1. COSTO DE MANO DE OBRA

¿Cómo se calcula el costo de la MOI para asignarlo

al producto?

El costo de la MOI al formar parte de los CIF, tiene diversas maneras de

asignar su costo al producto.

Por lo general se emplea un método de asignación de costos que puede ser

con base en: horas – hombre, horas – máquina, metros cuadrado, etc.
1. COSTO DE MANO DE OBRA

¿Qué se considera para calcular el costo de mano de

obra?

• Asignación • Essalud
familiar. • Gratificación. (9%).
• Horas • Vacaciones. • SENATI
extras. • CTS. (0.75%).
• Comisiones. • Utilidades. • SCTR (%
• Bonos. varía).
1. COSTO DE MANO DE OBRA

Marco regulatorio

DL 728
Microempresa:
Sector privado Máximo de ventas
anuales 150 UIT.
MYPES
Ley N° 28015
Pequeña empresa:
Ventas mayores a 150
UIT hasta 1700 UIT.

https://www.gob.pe/mtpe
1. COSTO DE MANO DE OBRA

¿Qué descuentos tiene la mano de obra?

A) Sistema privado de pensiones
(AFP)
1. COSTO DE MANO DE OBRA

¿Qué descuentos tiene la mano de obra?

B) Sistema nacional de pensiones

(ONP)

OJO
Si estás en una
(13%) AFP, esto ya no
aplica.
1. COSTO DE MANO DE OBRA

¿Qué descuentos tiene la mano de obra?

C) Renta 5 ta categoría
(Sueldo > S/ 2,150)

OJO
Se aplica a todos los
que perciban
remuneración > a S/
2,150 al mes. No
importa si ya estás
en AFP u ONP.
 Experiencia

1. COSTO DE MANO DE OBRA

CASO PRÁCTICO 1

• El Sr. Pedro Infante, es un prestigioso abogado de la firma

“Seriedad S.A”. En el mes de diciembre, recibe los
siguientes conceptos como pago por su trabajo: Sueldo
básico S/ 3,914.86, Gratificación S/ 4,340.39, Gratificación
extraordinaria S/ 390.64. Asimismo, se sabe que aporta a
AFP Profuturo y el departamento de contabilidad ha
calculado como descuento por 5 ta categoría, el importe
de S/ 246.78.

¿Cuál será el costo de la mano de obra?

¿Cuánto recibe el Sr. Pedro Infante en diciembre?
1. COSTO DE MANO DE OBRA
SOLUCIÓN
Detalle:

Ingresos

Sueldo básico 3,914.86

Gratificación 4,340.39
Gratificación extraordinaria 390.64
Total Remuneración sin descuentos 8,645.89

Descuentos de ley
AFP PROFUTURO (13.04%) - 510.50 (*)
5 ta categoría (Impuesto a la renta) - 246.78
Total descuentos - 757.28
SUELDO NETO (Ingresos - Descuentos) 7,888.61

Aportes a ESSALUD 352.34

1. COSTO DE MANO DE OBRA

SOLUCIÓN

• (A) En el caso de la gratificación extraordinaria (S/

390.64), corresponde al 9% de la gratificación de
diciembre. Ley 30334 (Junio 2015).

• (*) Para el cálculo de la AFP, no se toma como base

ninguna gratificación.

• (c) En el caso de la contribución a ESSALUD, tampoco se

toma como base ninguna gratificación.
1. COSTO DE MANO DE OBRA

SOLUCIÓN

• Costo de la Mano de Obra para la empresa sería:

Total de remuneraciones sin descuento: S/ 8,645.89

Aportes a ESSALUD : 352.34
COSTO DE LA MANO DE OBRA S/ 8,998,22

• El Sr. Pedro Infante recibe en diciembre: S/ 7,888.61

1. COSTO DE MANO DE OBRA
CASO PRÁCTICO 2

Un obrero de construcción trabaja 48 horas a la semana. En su contrato se

pactó que el salario sería de S/ 25 la hora. Al trabajador se le paga de
manera semanal. Percibe por tener hijos menores de 18 años, una
asignación familiar semanal S/ 232.50 (S/ 930 /4). Al cierre de la semana, el
obrero ha realizado horas extras de trabajo por el monto de S/ 136.50. Por
tratarse de un trabajo de alto riesgo, la empresa paga SCTR por 1.25%.
Adicional a ello, se sabe que su descuento por 5 ta categoría semanal
asciende a S/ 85.62 y que aporta al sistema nacional de pensiones.

¿Cuál será el costo de la mano de obra para la empresa?

¿Cuánto será el monto que recibe el obrero?
1. COSTO DE MANO DE OBRA
SOLUCIÓN
Detalle

Ingresos
Salario semana 48 h x s/ 25 1,200.00
Asignación familiar = 930/4 232.50
Horas extras 136.50
Total salario sin descuentos 1,569.00

Descuentos
SNP 13% - 203.97
Renta de 5ta Categoría - 85.62
Total descuentos - 289.59

Salario Neto 1,279.41

ESSALUD 141.21

SCTR (1.25%) 19.61

1. COSTO DE MANO DE OBRA
SOLUCIÓN

• Costo de la Mano de Obra para la empresa sería:

Total de salario sin descuento : S/ 1,569.00

Aportes a ESSALUD : 141.21
SCTR 19.61
COSTO DE LA MANO DE OBRA S/ 1,729.82

• El obrero recibe: S/ 1,279.41

2. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
¿Qué son los CIF?

• Acumula los costos que no pueden asignarse directamente a los bienes

o servicios. Es necesario determinar una tasa de distribución.

• Está formado por la materia prima indirecta, la mano de obra indirecta y

los demás costos indirectos de fabricación que no pueden asignarse
directamente al bien o servicio.

• Ejemplos: arrendamiento (producción), energía eléctrica, agua,

depreciación de equipos de fábrica, sueldos de personal de dirección de
planta como supervisores, jefes, etc. De igual manera, el sueldo del
personal de mantenimientos, seguridad del planta, etc.
2. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
¿Qué significa que un CIF, no puede asignarse
directamente al bien o servicio?

El sueldo de un supervisor de planta con

varias líneas de producción.
2. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
Características de los CIF

• No tienen pertenencia exacta al producto o, a alguno de sus procesos.

• Es necesario buscar alternativas para asignar los CIF al bien o servicio.

• Surgen las bases de asignación. Debe optarse por aquella base, que
aporte la relación más conveniente.
2. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
Ejemplos de CIF por tipo:
2. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
Ejemplos de CIF por tipo:
2. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
¿Cómo asignar los CIF?

COSTOS INDIRECTOS A DISTRIBUIR

CUOTA

BASE DE DISTRIBUCIÓN

Base de distribución: número de trabajadores, horas-hombre,

horas-máquina, unidades producidas, costo de materiales
directos, metros cuadrados, etc.
 Experiencia
2. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
CASO 1:

• La empresa Belén S.A, tiene tres departamentos de producción -

cortado, ensamblado y acabado - por los que pasa un producto para
estar listo para su venta. Tiene un personal de mantenimiento que hace
limpieza exclusiva a estos departamentos para crear las condiciones
necesarias de trabajo seguro. Todos los costos asociados a este
personal de limpieza, ascienden a S/ 1,800. Se tiene el siguiente
detalle:
Horas asignada
Nro trabajadores
de limpieza
Dto. 1 50 3.5
Dto. 2 30 2.5
Dto. 3 20 2

¿Cuánto le corresponde a cada departamento de este CIF?

SOLUCIÓN

• Si tomamos como base el número de trabajadores:

( 1,800) / (50 + 30 + 20) = S/ 18

• Si tomamos como base las horas de limpieza

asignada:

( 1,800) / (3.5 + 2.5 + 2) = S/ 225

SOLUCIÓN
• Si tomamos como base el número de trabajadores:
Dpto. 1 Dpto. 2 Dpto. 3
50 x S/ 18 30 x S/ 18 20 x S/ 18
S/ 900 S/ 540 S/ 360

• Si tomamos como base las horas de limpieza

asignada:
Dpto. 1 Dpto. 2 Dpto. 3
3.5 x S/ 225 2.5 x S/ 225 2 x S/ 225
S/ 787.50 S/ 562.50 S/ 450

¿Cuál crees que es el criterio de asignación que consideras

más conveniente?
2. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
CASO 2:
• La empresa Polos S.A, recibió tres pedidos para fabricar polos a
medida en el mes de diciembre 2019. Los costos en los que incurrió
fueron:

Costos
OP 1 OP 2 OP 3 Detalle de CIF S/
directos Materiales indirectos 6,000
Materiales 4,000 7,000 2,000 MOI 8,000
Mano de obra 12,000 8,000 6,000 Sueldo supervisor de planta 6,000
Costo primo 16,000 15,000 8,000 Depreciación de fábrica 2,000
Depreciación de equipos de fábrica 6,000
Combustible usado en los equipos 1,000
Datos adicionales Seguro de fábrica 500
Amortización de patentes 3,000
OP 1 OP 2 OP 3 Total CIF 32,500

Horas de MOD 200 220 240

Horas máquina 150 180 170
Unidades producidas 320 330 350
SOLUCIÓN

1. Distribución de los CIF considerando como base, el COSTO DE LA

MOD:

• Hallamos la Cuota:
SOLUCIÓN

• Asignamos a cada orden el CIF y calculamos el Costo de

producción total y unitario. En los datos proporcionados, se sabe
la cantidad de unidades producidas por orden.

Elementos del Costo OP 1 OP 2 OP 3

Materiales 4,000 7,000 2,000

Mano de obra 12,000 8,000 6,000
CIF 15,000 10,000 7,500
Costo de producción 31,000 25,000 15,500
Costo unitario 96.88 75.76 44.29
SOLUCIÓN

2. Distribución de los CIF considerando como base, las HORAS

MÁQUINA:

• Hallamos la Cuota:

32,500 = 65.00
500

OP 1 OP 2 OP 3
Cuota / tasa 65.00 65.00 65.00
Horas máquina 150 180 170
CIF 9,750 11,700 11,050
SOLUCIÓN

• Asignamos a cada orden el CIF y calculamos el Costo de

producción total y unitario.

Elementos del Costo OP 1 OP 2 OP 3

Materiales 4,000 7,000 2,000

Mano de obra 12,000 8,000 6,000
CIF 9,750 11,700 11,050
Costo de producción 25,750 26,700 19,050
Costo unitario 80.47 80.91 54.43
SOLUCIÓN

3. Distribución de los CIF considerando como base, las UNIDADES

PRODUCIDAS:

• Hallamos la Cuota:

32,500 = 32.50
1,000

OP 1 OP 2 OP 3
Cuota / tasa 32.50 32.50 32.50
Unidades producidas 320 330 350
CIF 10,400 10,725 11,375
SOLUCIÓN

• Asignamos a cada orden el CIF y calculamos el Costo de

producción total y unitario.

Elementos del Costo OP 1 OP 2 OP 3

Materiales 4,000 7,000 2,000

Mano de obra 12,000 8,000 6,000
CIF 10,400 10,725 11,375
Costo de producción 26,400 25,725 19,375
Costo unitario 82.50 77.95 55.36
SOLUCIÓN

COMPARAMOS:

OP 1 OP 2 OP 3

CIF (MOD) 15,000 10,000 7,500

CIF (Horas máquina) 9,750 11,700 11,050
CIF (Unidades producidas) 10,400 10,725 11,375

• ¿Cuál crees que es el criterio de asignación más convenientes

para la OP 1?

• ¿Cuál el criterio que menos le conviene a la OP 2?

• ¿Cuál criterio le conviene la OP 3?

CASO ESPECIAL 1:
¿Qué pasa cuando un desembolso forma parte de
un gasto y también de un CIF?
Pongamos el ejemplo en el que una empresa, alquila un terreno donde tiene
su planta de producción textil, pero a su vez, lo comparte con su oficina
administrativa. Asumamos también, que la distribución del terreno se configura
así: 80% para producción y 20% para las oficinas administrativas del total de
su metraje.

Si el alquiler del terreno es por $ 10,000, ¿cuánto le corresponde a

gasto administrativo y cuánto se va como CIF?

• El criterio para distribuir este desembolso se hace sencillo, porque

tenemos el % de metraje por área. En ese sentido:

$ 10,000 x 80% = $ 8,000 (se iría para producción).

$ 10,000 x 20% = $ 2,000 (se iría para gasto administrativo).

Una vez obtenido el CIF, procedemos a calcular el cálculo de la cuota para

asignar este costo a las unidades producidas.
CASO ESPECIAL 2:
CIF Aplicados
Este concepto lo vamos a ver en los casos relacionado a Costos por órdenes
de trabajo y Costos por procesos.

Muchas empresas suelen asignar una tasa aplicada, para determinar sus CIF
en función a sus costos directos y costos primos. Por ejemplo:

Supongamos que se tiene el siguiente detalle:

MPD S/ 10,000
MOD S/ 8,000

a) Se calcula el CIF a una tasa aplicada del 75% sobre su costo primo.
¿Qué significa?
CIF = ( 10,000 + 8,000 ) x 75% = S/ 13,500.

b) Se calcula el CIF a una tasa aplicada del 120% de su MOD:

CIF = 8,000 x 120% = S/ 9,600.
 Aprendizaje evidenciado

ACTIVIDAD GRUPAL:

Ingrese al aula virtual, y desarrolle

el caso práctico que se encuentra
en el elemento:

• Actividad sesión 5.
 Instrumento de evaluación

Al finalizar la sesión de aprendizaje, el estudiante desarrolla un caso

práctico, en el que evidencia conocimiento de los conceptos asociados al
costo de la mano de obra y distribución de los costos indirectos de
fabricación.

CRITERIO DESCRIPCIÓN
NL EP L COMENTARIO PTJE
Presenta una estructura ordenada
Orden
en el desarrollo del caso 0 3 7
Determina la respuesta correcta en
Respuesta
el cálculo de las operaciones 0 4 7
Entrega el trabajo en el plazo
Puntualidad
establecido 0 3 6

NL No logrado
EP En proceso Puede variar de 1-3
L Logrado Puede variar de 4-7
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

• Contabilidad de gestión: Cálculo de costes.

María Concepción Álvarez – Dardet Espejo / Fernando Gutierrez.

• Contabilidad de costos:
William Jimémez Lemus.
¡MUCHAS GRACIAS!