ORIGEN Y EVOLUCION

GESTION DEL
CONOCIMIENTO
La gestión del conocimiento en las
organizaciones es fundamental ya que genera
beneficios como la comunicación, el
incremento de la competitividad y el
liderazgo.

OBJETIVOS
Aumentar nuevas oportunidades de negocio
Incremento de la comunicación
Generar competitividad
Liderazgo en el mercado

FACTORES
alguno de los factores que la empresa involucra
dentro de la gestión del conocimiento

EVOLUCIÓN DE LA GESTION

“UNA ORGANIZACIÓN
INTELIGENTE ES AQUELLA EN LA QUE LAS PERSONAS
EXPANDEN SU CAPACIDAD DE CREAR LOS
RESULTADOS QUE REALMENTE DESEAN, EN LA
QUE LAS NUEVAS FORMAS Y PATRONES DE
PENSAMIENTO SON EXPERIMENTADAS, EN LA QUE
LAS PERSONAS APRENDEN CONTINUAMENTE A
APRENDER CONJUNTAMENTE”.
SENGE, P. (1999)

La gestión del conocimiento como actividad de

aprendizaje en Colombia, se
basa en la propia educación que reciben
los niños y que ha sido impartida a través
de los tiempos por medio de la entrega de
saberes que hacen los maestros de generación en
generación, enriquecida con sus
propias experiencias.

LA IMPORTANCIA DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

COMO UNA CONSECUENCIA DE UNA SOCIEDAD DE
INFORMACIÓN RADICA EN LOS BENEFICIOS APORTADOS AL
DESARROLLO ECONÓMICO DE UNA REGIÓN O PAÍS
(RUIZ, 2016).