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Considerando tu forma de vincularte y actuar en el trabajo marca con una “X” la respuesta que
consideres se adapte mejor tu realidad. No existen respuestas “buenas” o “malas” ni puntajes mejores
que otros. Son solo preferencias personales que te permitirán conocer el nivel de desarrollo de tu
Inteligencia Emocional (IE) para que, a partir de la teoría planteada en clase, puedas potenciarla.
Una vez terminado de responder el test, sumar los números que se hayan marcado de forma que se
logre tener una aproximación respecto del desarrollo de tu Inteligencia Emocional en el trabajo,
considerando las características que trataremos con mayor profundidad a lo largo del curso