Sistema de Gestión de la Seguridad & Salud en el Trabajo

CODIGO. REG.SST.025

SST
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE Fecha: Mayo 2020
COVID-19 EN EL TRABAJO Versión: 1

Aprobado por: Responsable. SST Autorizado por: Residente de Obra Página 1 de 18

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO

PROYECTO “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS

EDUCATIVOS CON INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO
Y CAPACITACIONDE LA I.E. 50766 DE LA COMUNIDAD
DE OCCORAN DEL DISTRITO DE URCOS PROVINCIA DE
QUISPICANCHI - DEPARTAMENTO DE CUSCO”

MAYO 2020
 I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA.

1. Razón Social.
Gobierno Regional Cusco.
2. RUC.
20527147612.
3. Dirección.
Av. Tomasa Ttito Condemayta N° 1101.
4. Región.
Cusco.
5. Provincia.
Cusco.
6. Distrito.
Wanchaq.

II. LUGAR DE TRABAJO.- Comunidad de Occoran – distrito de Urcos – Provincia de Quispicanchis.

III. SERVICIOS DE SEGURIDAD DE SALUD DE LOS TRABAJADORES.

A. La oficina de Seguridad y Salud del proyecto es conformada por:

NOMBRE Y APELLIDOS CARGO

1. En proceso para contratación Residente de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. En proceso para contratación Prevencioncita de Riesgos
3. En proceso de contratación Profesional de la Salud del Servicio de SST

B. El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto se instalara una vez reiniciada las
actividades el 25 de mayo del 2020 y estará conformado por las siguientes personas;

Miembros titulares del empleador:

1. Ing. Henry Duran Martínez DNI 23979990

Miembros suplentes del empleador:

1.
2.

Miembros titulares de los trabajadores:

1.
2.

Miembros suplentes de los trabajadores:

1.
2.

Se tiene que indicar que dicha relación será llenada una vez que se reinicien las actividades y el
reinicio de obra con normalidad ya que a la fecha no se cuenta con personal, únicamente se
encuentra el RO

C. Las brigadas de emergencias estas conformadas por las personas:

Brigada primeros auxilios

LIDER: Sr.
INTEGRANTE:
INTEGRANTE:

Brigada de evacuación
LIDER:
INTEGRANTE:
INTEGRANTE:
Toda esta lista será regularizada una vez iniciada todas las actividades con
normalidad.
IV. INTRODUCCIÓN.

El nuevo coronavirus denominado COVID-19, ha sido catalogado por la OMS como una
emergencia en salud pública de importancia internacional, por eso se recomienda que las
medidas previstas sean adoptadas como practicas estándar para prevención, manejo y control de
las IRAs.

Ante la presencia de la enfermedad del COVID-19 y el impacto que ha causado a nivel mundial en
observancia de múltiples casos considerados por la OMS como pandemia, se procede a la
Declaración de alerta sanitaria, por lo anterior el proyecto: “ M E J O R A M I E N T O D E
LOS SERVICIOS EDUCATIVOS CON INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO
Y CAPACITACION DE LA I.E. N° 50766 DE LA COMUNIDAD DE
OCCORAN DEL DISTRITO DE URCOS-PROVINCIA DE QUISPICANCHI-
C U S C O . ” plantea estrategias de prevención, intervención, respuesta y atención del COVID
19, en concordancia a los lineamientos establecidos por la Gerencia Regional de Infraestructura
del Gobiernos Regional del Cusco, Organización Mundial de la salud OMS, Ministerio de Salud
en aras de minimizar los factores de riesgo a posibles contagios de COVID -19.

Es imprescindible extremar medidas que permitan evitar la propagación del CORONAVIRUS

COVID-19, toda vez que para el Proyecto en mención se adquirirá los equipos de protección
personal, herramientas, insumos y materiales de limpieza para todo el personal que se tendrá en
obra.

V. OBJETIVOS

5.1. Objetivo General.

Establecer los procedimientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores del proyecto incluido proveedores.

5.2. Objetivos Específicos.

Los objetivos específicos del presente protocolo son:
a) Implementar medidas preventivas de higiene en el ámbito laboral.
b) Controlar los casos sospechosos.
c) Realizar el protocolo antes, durante y después de las actividades laborales.
d) Elementos de protección individual.
e) Realizar el procedimiento técnico de desinfección de ambientes.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.

6.1. Profesionales.

Riesgo bajo de exposición.

El personal no requiere contacto con personas que se conocen o se sospechan que está infectada.

FECHA DE
Nº AP. PATERNO AP. MATERNO NOMBRES DNI SEXO CARGO
NACIMIENTO

1 DURAN MARTINEZ HENRY TADEO 23979990 14/09/75 M RESIDENTE DE OBRA - GENERAL

2 RAMOS CALCINA LUIS M INSPECTOR DE OBRA

3 M ASIST. TECNICO

4 M ASIST. ADMINISTRATIVO
 6.2. Personal obrero.

Riesgo bajo de exposición.

El personal no requiere contacto con personas que se conocen o se sospechan
que está infectada.

Nº AP. PATERNO AP. MATERNO NOMBRES DNI FECHA DE NACIMIENTO SEXO CARGO

1
2

3
4

5
6

7
8
9
10

11
12

Se indica que una vez reiniciada las actividades se contaran con personal mínimo como una cuadrilla para los
trabajos que estarían faltando para concluir e proyecto.

VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIA DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. Procedimiento antes, durante y después de operaciones.

a. Antes del ingreso al proyecto:

• Todo trabajador y/o persona que ingrese a la obra deberá ser controlado la temperatura
con el termómetro digital.
• Utilizar el protector bucal o barbijo de protección personal.

• Utilizar lentes de protección personal.

• El trabajador y todo personal que ingrese a obra deberá desinfectar los zapatos ingresando
a una caja donde se encuentra cal.

• El trabajador deberá realizar el lavado de manos debiendo ser incluidos a proveedores,

trabajadores por terceros, visitantes, etc.,

• Controlar el distanciamiento social de un metro de trabajador a trabajador,

• Conservar de manera regular las prácticas de limpieza de mantenimiento, incluyendo la

limpieza y desinfección rutinaria de las superficies, equipo y otros elementos del ambiente
de trabajo,

• Optar por el uso de químicos de limpieza, los empleadores deben consultar la información
en las etiquetas de desinfectantes aprobados por la Oficina Especial de Fiscalización
 Ambiental (OEFA) con garantía de que son efectivos contra los patógenos virales
emergentes,
• Alentar que los trabajadores permanezcan en sus hogares si están enfermos.

• Alentar buenos hábitos respiratorios, incluyendo cubrirse la boca al toser y estornudar.

• Proveer papel higiénico y depósitos para la basura.

• Los Residentes, Supervisores y/o Inspectores deben explorar si pueden establecer políticas
y prácticas, como la flexibilidad para el lugar de trabajo aumentando la jornada de trabajo
con la finalidad de controlar la distancia física entre los trabajadores, siendo una estrategia
de distanciamiento social.

• Desalentar, en cuanto sea posible, que los trabajadores utilicen los teléfonos, escritorios,
oficinas u otras herramientas y equipo de trabajo de sus compañeros de labores.

HIGIENE PERSONAL.
• Al toser o estornudar cubrirse bien la boca y la nariz con el codo o con un pañuelo
desechable para retener las secreciones respiratorias.
• Usar pañuelos desechables y tirarlos inmediatamente a un recipiente habilitado para tal
fin.
• Lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la
transmisión o el contacto con los virus y siempre después de toser, estornudar y sonarse. Si
las manos están visiblemente limpias la higiene de manos se hará con productos de base
alcohólica à Si estuvieran sucias o manchadas con fluidos se hará con agua y jabón
antiséptico. Si no se dispone de productos en base alcohólica proceder siempre a un lavado
de manos.
• Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, evitando el uso de anillos, pulseras, relojes de
muñeca u otros adornos que puedan dificultar una correcta higiene de manos.
• Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, ya que las manos facilitan su transmisión.
• Evitar cualquier contacto físico.
• Mantenerse a la mayor distancia posible (≥1,5 m) si la actividad lo permite.

b. Durante las actividades de trabajo.

• El personal está prohibido de salir de la Obra.

• Si el trabajador presenta fiebre, tos o dificultad al respirar, dirigirse inmediatamente al
tópico de la Obra, o pedir que la Enfermera pueda acudirlo.
• Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al toser o estornudar, y
botar los pañuelos en un tacho cerrado.
• Evitar tocarse la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavar previamente.
 • Evitar saludar a sus compañeros de trabajo con apretón de manos, beso en la mejilla y otras
formas de contacto físico.
• Si el trabajador se encuentra en contacto con el público en general, deberá mantenerse en
una distancia mínima de un metro.
• Todo trabajador no deberá compartir alimentos, utensilios ni objetos personales (peine,
toalla, ropa, etc.).
• Mantener a los trabajadores en un ambiente ventilado y desinfectado.
• Mantener alerta de posibles casos de coronavirus en el centro laboral, e informarlo
inmediatamente a los superiores.
• El personal que deberá de salir para abastecer de material, deberá tener las siguientes
consideraciones.
 Máximo 02 persona en los volquetes.
 Los operadores de maquinaria pesada deben cerrar sus puertas sin abrir las ventanas.
 Seguir el procedimiento de ANTES DE INGRESO AL PROYECTO
• Los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente deben utilizar los
protocolos de medidas de control con la finalidad controlar los riesgos en el lugar de
trabajo.
• Durante un brote de COVID-19, cuando podría no ser posible eliminar el riesgo, las medidas
de control y de protección más efectivas son (listadas desde la más efectiva hasta la menos
efectiva):
 C o n t r o l e s de ingeniería,
 C o n t r o l e s administrativos y
 P r á c t i c a s de trabajo seguras (un tipo de control administrativo) y el EPP.
• Las medidas de control cuando se considera la facilidad de su implementación, efectiva y
costo.
• En la mayoría de los casos, una combinación de las medidas de control será necesaria para
proteger los trabajadores contra la exposición, además de los tipos de controles del lugar
de trabajo, las guías de control para la Obra proveen a los trabajadores estrategias y
recomendaciones de prevención de infección en los lugares de trabajo:

c. Después de las actividades.

• Lavarse las manos correctamente durante 20 segundos con agua y jabón.

• Desinfectar la ropa de trabajo con el atomizador (Alcohol).
• Dejar ordenado sus cosas.
CUADRO N° 01
CANTIDAD DE EXCUSADOS, LAVATORIOS Y DUCHAS

Trabajadores Excusados Lavatorios Duchas

1 a 10 1 1 1
11 a 20 2 2 2
21 a 30 2 2 3
31 a 40 3 3 4
41 a 50 3 3 5
51 a 60 4 3 6
61 a 70 4 3 7
71 a 80 5 5 8
81 a 90 5 5 9
91 a 100 6 6 10
7.2. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
• Exponer información sobre el COVID-19 y medios de protección laboral en las
actividades de capacitación – Responsable PSSST
• Exponer la importación del lavado manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura de codo, no tocarse el rostro.
• El uso de mascarillas es obligatorio.
• El uso de lentes de protección obligatorio.
• Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología.
• Educar permanentemente en medidas preventivas ante el COVID-19
• Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización .

7.3. Medidas de aplicación colectiva

• Distancia social de 1 metro.
• Uso de protector respiratorio.
• Desinfección de calzados de calzados antes de ingresar a áreas comunes de control de
trabajo.
• Estables centros de acopio de los EPP´s usados, materiales descartables posiblemente
contaminados (Guantes, mascarillas u otros).

7.4. Protección personal.

Entrega de epp´s e implementación del uso correcto

CUADRO N° 02
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL OBLIGATORIOS IMPLEMENTADOS

ITEM DESCRIPCION

COV-003 CARETA PROTECTORA FACIAL

BARBIJO RESPIRADOR DESECHABLE CON FILTRO PARA PARTÍCULAS DE

COV-004 AIRE CONTRA EL POLVO

COV-005 MAMELUCO DE TRABAJO (TRAJES TIPO TYVEK)

LENTES DE SEGURIDAD

COV-006 MASCARA COMPLETA CON FILTROS

COV-007 FILTRO 2071, P 95 CONTRA POLVO Y NEBLINA

COV-008 GUANTES DE JEBE/NITRILO

7.5. Vigilancia de la salud del trabajador.

Trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea

identificado por el PSSST se considera como caso sospechoso.

1. Aplicación de la ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 02)

2. Aplicación de la prueba molecular para COVID-19
3. Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios establecido en
normativa MINSA.
4. Identificación de contactos en domicilio.
5. Comunicar a las autoridades de salud.
 6. Plan prevención de medidas de salud mental

VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPOTRACION AL TRABAJO.

8.1. CONTROL DE CASOS SOSPECHOSO.

• Ante la identificación de un caso sospechoso de infección, se debe realizar el

aislamiento del trabajador y/o individuos potencialmente infectados, con la finalidad
de proteger a los trabajadores y el lugar de trabajo.
• Los responsables de la obra deben informar y alentar a los trabajadores a
Monitorearse por sí mismos para verificar si presentan señales y síntomas y de
sospechar alguna posible exposición, se deben aplicar la política y procedimiento de
seguridad para que los trabajadores que estén infectados o estén experimentando
síntomas del COVID-19.
• Trasladar a las personas potencialmente infectadas a una ubicación apartada, espacios
de aislamiento específicos designados, hasta que las personas potencialmente
enfermas puedan ser retiradas del lugar de trabajo.
• Realizar acciones para limitar la propagación de las secreciones respiratorias de una
persona que pudiera portar el COVID-19.
• Se debe proveer una máscara facial, pedir que la utilice, (por ejm. Debe proteger la
nariz y boca).
• Limitar la cantidad de personal que puede entrar a las áreas de aislamiento.
• Proteger a los trabajadores que han estado en contacto cercano con un compañero
infectado teniendo en cuenta la distancia social, los trabajadores cuyas actividades
conllevan un contacto cercano o prolongado/repetido, deben ser contemplados en
secciones posteriores que cubren los lugares de trabajo realizados quienes se
encuentran en riesgo de exposición medio, alto y muy alto.
• Si hay personas con algún tipo de síntoma (respiratorios o fiebre) quedarse en casa
(aislamiento domiciliario), informar a su responsable directo y auto aislarse en su
domicilio durante dos semanas o hasta su completa recuperación.
• Si se tienen dudas, tomarse la temperatura y si esta es superior a 37 ºC quedarse en
casa, abstenerse de venir al trabajo y seguir siempre las indicaciones de la asistencia
sanitaria. Informar a la organización según lo definido en el punto anterior.
• Si actualmente estas en situación de Especial Sensibilidad por embarazo, o por algún
tipo de complicación o patología de especial incidencia con el coronavirus contacta con
el “Servicio de vigilancia de la salud” del Servicio de Prevención y sigue las
instrucciones
• Los trabajadores con enfermedades Pre existentes deberán presentar la sintomatología
con la que cuentan

En caso que el trabajador presente los síntomas en su ingreso:

o Tos.
o Dolor de garganta.
o Dificultad para respirar.
o Congestión nasal.
o Fiebre.

Otros síntomas pueden ser los siguientes:

o Cansancio
o Dolores
o Goteo de la nariz
o Algunas personas pierden el sentido del olfato o del gusto.
 Se debe de:
o Contar con unidad móvil para el traslado en caso de emergencia.
o Aislarlo.
o Llamar al GRATUITA 113.
o Enviar un mensaje al Whatsapp al 952842623 o escribir al
correo infosalud@minsa.gob.pe.
o Trasladar a la personal al centro de salud.
o Disinfector el vehículo.
o Registrar en formato de incidentes.

Control de acceso de personal externo:

Al personal externo se le aplicarán las mismas medidas de higiene y protección
previstas en este protocolo.

IX. EVALUACION DE LAS CONDUCIONES DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

REINCORPORACION

9.1. Reingreso al trabajo

 Identificación del riesgo de exposición al Sars-Cov-2 de cada puesto de trabajo.
 Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 02)
 Control de Temperatura al ingreso y salida.
 Aplicación de la prueba molecular para COVID-19 a todos los trabajadores 01
veces al mes.

9.2. Identificación de casos sospechosos.

 Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19.
 Aplicación de la prueba molecular para COVID-19
 Identificación de contactos en domicilio
 Comunicar a la autoridad de la salud.
 Control y seguimiento clínico del trabajador
 Evaluación del trabajador a los 14 para evaluar si re ingreso

9.3. Reincorporación .
 Alta epidemiológica COVID-19
 Se re incorpora a los 14 días calendarios después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario.
 En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este
periodo podría variar.
 PSSST debe hacerle seguimiento al trabajador.
 Evaluar si puede realizar trabajos remotos.
 Trabajo presencial con sus EPP´s y debe ser monitoreado por 14 días.

9.4. Consideraciones para la revisión y reforzamiento a trabajadores.

Curso básico de seguridad

Buenos hábitos respiratorios
Cartel de lavado de manos
Cartel sobre el COVID-19 en las actividades
 Capacitación - Prevención del COVID-19
Capacitación - Segregación de Residuos Sólidos según la zona de trabajos identificados
de acuerdo a los protocolos de trabajo.

X. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

Gerencia Regional de Infraestructura. (GRI)

Sub Gerencia de Obras. (SGO)
Supervisor de Obra. (SO)
Supervisión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST)
Resiente de Obra. (RO)
Residente de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST)
Prevencionista de SST. (PSST)
Profesional Servicios de Seguridad y Salud en el trabajo (PSSST)
Maestro de Obra. (MO)
Responsable de almacén. (RALM)
Obreros. (OP)

Comité Regional de SST, Gerencia General Regional, Gobernador Regional lo siguiente:

 Compromiso e Involucramiento.
La Residencia de Obra y Sub Gerencia de Obras, de la Gerencia Regional de
Infraestructura, proporciona los recursos necesarios para la implementación del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo “SGSST”, el que se cumple.
Realizando acciones de seguridad y salud en el trabajo,
Realizando actividades para fomentar la cultura de Salud en prevención de riesgos por
parte de los Residentes SSOMA y/o Prevencionistas de Obra, tomando en cuenta en las
decisiones sobre seguridad y salud en el trabajo.

 Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

En materia de seguridad y salud ocupacional es específica y apropiada para las Obras a
cargo de la Sub Gerencia de Obras, de la Gerencia Regional de Infraestructura, que pone
en conocimiento lo siguiente:
El compromiso, de protección a los trabajadores.
El cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
La garantía de protección del trabajador.
La participación en el SGSST por parte del trabajador y los responsables de obra.

Orientadas a la prevención de riesgos, que orienta al trabajo en conjunto de las actividades

en la construcción y las medidas adoptadas, así como las responsabilidades previstas en el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo “SGSST”, que evitaran y/o disminuirán
las posibilidades de que los trabajadores sufran daños derivados del trabajo, ya sean estos
accidentes, enfermedades, patologías o lesiones.
XI. PRESUPUESTO Y PROCESOS DE ADQUISICIÓN DE INSUSMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Se cuenta con disponibilidad presupuestal para asumir los gastos para este plan (según reporte
SIAF-MEF) y se tiene en proceso de adquisición los requerimientos que se detallan.

11.1 Disponibilidad Presupuestal

11.2 Requerimiento de Equipos de Protección Personal e Insumos de limpieza.
12 DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Se está programando una reunión extraordinaria al segundo día de re iniciar operaciones.

Agenda propuesta:
• Evaluación de las normas publicas en temas de prevención del COVID.19.
• Implantación y aprobación de las acciones a realizar para atenuar el contagio del COVID-19
en el proyecto.
• Aprobar el sistema de gestión de residuos sólidos.

13 PROGRAMA DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

El control y seguimiento de los procedimientos detallados en el presente documentos serán

programadas en actividades:
1. ACTIVIDADES DE OBLIGACION.
2. ACTIVIDADES DE DESINFECCIÓN.
3. ACTIVIDADES DE LIMPIEZA.
4. CAPACITACIONES Y SENCIBILIZACION.

En el anexo N° 01 se detalla el programa anual.

CUADRO N° 03
ACTIVIDADES Y SUB ACTIVIDADES

Item DESCRIPCION

1 ACTIVIDADES DE OBLIGACION

1.1 Lavado de manos

1.2 Control de temperatura

1.3 Inspección de EPP´s

1.4 Desinfección por medio de túnel y desinfección de calzados

1.5 Control de distanciamiento - 1 mt

1.6 Entrevista Psicológica - Salud Mental

2 ACTIVIDADES DE DESINFECCIÓN

2.1 Desinfección de ambientes

2.2 Desinfección de oficinas

3 ACTIVIDADES DE LIMPIEZA

3.1 Servicios higiénicos

4 CAPACITACIONES Y SENCIBILIZACION

4.1 Curso básico de seguridad

4.2 Buenos hábitos respiratorios

4.3 Cartel de lavado de manos

4.4 Cartel sobre el COVID-19 en las actividades

4.5 Capacitación - Prevención del COVID-19

4.6 Capacitación - Segregación de Residuos Solidos

PROGRAMA DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO