UNIVERSIDAD NACIONAL DEL

CENTRO DEL PERÚ

TRABAJO INDIVIDUAL GESTIÓN DEL CAPITAL

HUMANO
 Estudiante: RIOS ACERO Edgar Aurelio
 Docente: Miguel Aurelio Cerrón Meza
 Curso: Gestión del capital humano
 Ciclo: Octavo

HUANCAYO – PERÚ
2020
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE UNA EMPRESA METALMECANICA DE
PRODUCCION DUCTOS DE VENTILACION Y PROCESAMIENTO DE
 CONCENTRADO

GERENCIA

Contabilidad y
Secretaria Comercializacion

Recursos Proyectos e Area de Control de

Humanos Ingenieria Producción Calidad Mantenimiento

Almacen y Diseño y Planos

Logistica

Preparación de
Materiales Mecanizados

Montaje y
Soldadura Pruebas

Desmontaje y Limpieza
Ajustes Pintura y
Ensamblado
 ORGANIGRAMA DE PUESTOS DE UNA EMPRESA METALMECÁNICA DE PRODUCCION DUCTOS DE
VENTILACION Y PROCESAMIENTO DE CONCENTRADO

GERENTE

SECRETARÍA CONTADOR GENERAL

Recursos Área de Proyectos e Control de Mantenimiento

humanos producción ingeniería calidad

Jefe control Ing. Mecánico

Director de RRHH Gerente de Ing. proyectista
de calidad
producción

Técnico de selección de Ing. De diseño Técnicos

personal Técnicos mecánicoss
Jefe de planta control de
Diseñador
calidad
Administrador de
personal

Soldadores Torneros Afiladores Fresadores Operarios CNC

Ayudantes
FICHA DE IDENTIFICACIÓN, DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO
DE TRABAJO

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: GERENTE
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
NO APLICA
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO NO APLICA

FUNCIONES Su labor se centra en la toma de decisiones las cuales son

DEL CARGO de inversión, sugerir cambios

Profesional en Ingeniería Mecánica,

ESTUDIOS Ingeniería de materiales o
Administración Industrial

Mínimo un año de experiencia con el

EXPERIENCIA
cargo gerencial
PERFIL DEL
CARGO
CONOCIEMIENTOS Planifiación estratégica

HABILIDADES Y Emprendedor-trabajo en equipo y

COMPETENCIAS liderazgo

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: TÉCNICO SELECCIÓN DE PERSONAL
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
Si aplica
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO Si aplica
 Búsqueda de candidatos y atención al candidato, análisis de
puestos, elaboración de informes, captación, redacción de
FUNCIONES
ofertas, recepción y criba de currículums, mantenimiento de
DEL CARGO
la base de datos, realización de pruebas psicométricas y
dinámicas de grupo

ESTUDIOS Profesional en relaciones laborales

EXPERIENCIA Mínimo 2 años en empresas
PERFIL DEL
CONOCIEMIENTOS Psicología individual
CARGO
HABILIDADES Y Emprendedor-trabajo en equipo y
COMPETENCIAS liderazgo

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: DISEÑADOR
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
Si aplica
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO Si aplica

FUNCIONES
Recibe órdenes del Ing. De diseño, elabora planos
DEL CARGO

ESTUDIOS Técnico en diseño de planos

Mínimo 1 año de experiencia en diseño
EXPERIENCIA
PERFIL DEL de planos
CARGO CONOCIEMIENTOS Planifiación estratégica
HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte
COMPETENCIAS rápido a las exigencias empresa

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: OPERARIO CNC
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
Si aplica
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO Si aplica
 En este cargo se encuentran el tornero CNC y el fresador
FUNCIONES CNC los cuales tienen que montar las piezas en las
DEL CARGO máquinas y programar la carga de trabajo por medio de
lectura de planos

Técnico en manejor de Tornos y

ESTUDIOS
fresadoras CNC
Mínimo 2 años de experiencia en
EXPERIENCIA
PERFIL DEL manejo de tornos y fresadoras CNC
CARGO
CONOCIEMIENTOS Planifiación estratégica

HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte

COMPETENCIAS rápido a las exigencias empresa

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: GERENTE DE PRODUCCIÓN
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 2
N DEL CARGO NIVEL
NO APLICA
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA  
JEFE INMEDIATO SÍ APLICA
Encargado de realizar cotizaciones, visitas empresariales,
hace seguimiento a los proveedores y los materiales que se
FUNCIONES compran, se encarga de planear la mejor manera de realizar
DEL CARGO trabajos mediante la revisión de planos y trabajos antes de
ser enviado a producción verificando medidas de acuerdo a
lo cotizado
Profesional en Ingeniería Mecánica,
ESTUDIOS Ingeniería de materiales o
Administración Industrial
Mínimo un año de experiencia con el
PERFIL DEL EXPERIENCIA
cargo gerencial
CARGO
CONOCIEMIENTOS Planifiación estratégica

HABILIDADES Y Emprendedor-trabajo en equipo y

COMPETENCIAS liderazgo

D+K49:M61ESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

IDENTIFICACIÓ REVISIÓN  
 FECHA  
CARGO: JEFE CONTROL DE CALIDAD
N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
Si aplica
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA  
JEFE INMEDIATO Si aplica

Dar capacitaciones de los diferentes procedimientos y

normas emitidos por el departamento de control de calidad,
FUNCIONES
revisión y verificación de la establidad y disponibilidad de las
DEL CARGO
especialidades producidas, gatantiza que se esté utilizando
la materia prima aprobada

Profesional en ingeniería mecánica o

ESTUDIOS
afines
Experiencia de dos años en puestos
EXPERIENCIA
PERFIL DEL similares
CARGO Conocimiento de herramientas de
CONOCIEMIENTOS
conrol de calidad
HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte
COMPETENCIAS rápido a las exigencias empresa

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: CONTADOR GENERAL
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
NO APLICA
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO NO APLICA

Liderar y supervisar la elaboración del cierre de costos,

según los procedimientos establecidos en coordinación
FUNCIONES
con las áreas relacionadas, costeo de ordenes de
DEL CARGO
producción, costos de venta y los alimentos contables
correspondientes

Profesional titulado en el área

ESTUDIOS
contable
PERFIL DEL
CARGO 2 años de experiencia mínima
EXPERIENCIA como Jefe de costos en el rubro
Metal mecánica o aceros
 CONOCIEMIENTO Conocimiento de administración
S industrial y empresas

HABILIDADES Y Emprendedor-trabajo en equipo y

COMPETENCIAS liderazgo

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: JEFE DE PLANTA
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
Si aplica
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO Si aplica

Se encarga de recibir el material de los proveedores,

los discrimina de acuerdo a los diferentes trabajos para
FUNCIONES
la producción, realiza un orden de trabajo mediante un
DEL CARGO
cronograma diario de cada máquina de acuerdo a los
trabajos que llegan.
ESTUDIOS Ingeniero Mecánico
EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia
PERFIL DEL CONOCIEMIENTO
Planifiación estratégica
CARGO S
HABILIDADES Y Emprendedor-trabajo en equipo y
COMPETENCIAS liderazgo

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: ADMINISTRADOR DE PERSONAL
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
Si aplica
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO Si aplica
Definir los objetivos de administración de personal de
FUNCIONES la compañía, implantar políticas de retribución e
DEL CARGO incentivos, administrar el pago de obligaciones y
previsiones tributarias
 ESTUDIOS Profesional en RRHH
Mínimo 1 año de experiencia
EXPERIENCIA
reclutando personal
PERFIL DEL
CONOCIEMIENTO
CARGO Planifiación estratégica
S
HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte
COMPETENCIAS rápido a las exigencias empresa

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: Afilador
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
Si aplica
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA  
JEFE INMEDIATO Si aplica

FUNCIONES Prepara y opera la rectificadora para el proceso de

DEL CARGO afilado de cuchillas

ESTUDIOS …

Mínimo 6 meses en afilado de

EXPERIENCIA
PERFIL DEL cuchillas
CARGO CONOCIEMIENTO
Conocimieto en afilado de cuchillas
S
HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte
COMPETENCIAS rápido a las exigencias empresa

D+K49:M61ESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: AYUDANTE
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
Si aplica
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA  
JEFE INMEDIATO Si aplica
 Encargado en colaborar en labores de carga y
movilización de material dentro de la planta, reliza
FUNCIONES
tareas finaes de los procesos como roscar, lijar, quitar
DEL CARGO
material no deseado en los filos de las piezas
terminadas

ESTUDIOS …

Mínimo 6 meses en trabajos de

PERFIL DEL EXPERIENCIA
ayuda en tornería
CARGO
CONOCIEMIENTO Conocimieto general en acabado
S de materiales de tornería y otros
HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte
COMPETENCIAS rápido a las exigencias empresa

D+K49:M61ESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: Ing. Mecánico
IDENTIFICACIÓ N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO NIVEL
Si aplica
ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA  
JEFE INMEDIATO Si aplica

Encagardo de verificar que todos los equipos de la

FUNCIONES
empresa estén disponibles y sean confiables a la hora
DEL CARGO
de su manejo, capacitación al personal a cargo.

Profesional en ingeniería mecánica

ESTUDIOS
o afines
Experiencia de dos años en puestos
EXPERIENCIA
PERFIL DEL similares
CARGO CONOCIEMIENTO Conocimiento mantimiento de
S equipos de metalmecánica
HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte
COMPETENCIAS rápido a las exigencias empresa

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

IDENTIFICACIÓ REVISIÓN  
 FECHA  
CARGO: DIRECTOR DE RRHH
N° DE CARGOS: 2
N DEL CARGO
NIVEL ORGANIZACIONAL NO APLICA
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO SÍ APLICA

Diseñar e implantar la estrategia RR HH teniendo en cuenta los

FUNCIONES valores y necesidades de la empresa, definir y ejecutar el
DEL CARGO presupuesto de área de recursos humanos de una empresa,
analizar y gestionar el cuadro de mando de recursos humanos

Profesional con especializació en RRHH o

ESTUDIOS
derecho

Mínimo un año de experiencia con el de

EXPERIENCIA
director de RR HH
PERFIL DEL
CARGO
CONOCIEMIENTOS Planifiación estratégica

HABILIDADES Y
Emprendedor-trabajo en equipo y liderazgo
COMPETENCIAS

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: INGENIERO DE DISEÑO
IDENTIFICACIÓ
N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO
NIVEL ORGANIZACIONAL Si aplica
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO Si aplica
Se encarga de dirigir al diseñador, tomas y levantamientos de
planos, modelas piezas según muestra y programar los dos
FUNCIONES centros de mecanizado en acuerdo con el sub gerente, gerente de
DEL CARGO producción y jefe de planta, realiza control sobre las piezas que se
están dirigiendo en el centro de mecanizado y coalaborar en un
seguimiento para los montajes.
ESTUDIOS INGENIERO DE DISEÑO
PERFIL DEL
EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia
CARGO
CONOCIEMIENTOS Planifiación estratégica
 HABILIDADES Y
Emprendedor-trabajo en equipo y liderazgo
COMPETENCIAS

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: FRESADOR
IDENTIFICACIÓ
N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO
NIVEL ORGANIZACIONAL Si aplica
DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA
JEFE INMEDIATO Si aplica

Preparar y operar la fresadora para procesos de mecanizado

FUNCIONES
mediante la interpretación de planos, determinado las
DEL CARGO
herramientas que intervendrán en el proceso de fabricación

ESTUDIOS Técnico en tornería y fresado

Mínimo 1 año de experiencia en empresas
EXPERIENCIA
PERFIL DEL de tornería y fresado
CARGO CONOCIEMIENTOS Planifiación estratégica
HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte rápido a
COMPETENCIAS las exigencias empresa

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: SECRETARIA
IDENTIFICACIÓ
N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO
NIVEL ORGANIZACIONAL Si aplica
DEPENDENCIA  
JEFE INMEDIATO Si aplica
Asistencia total al área de Gerencia General, personas
encargadas de atender personal o telefonicamente a los
FUNCIONES
proveedores y clientes dando a respuesta a sugerencias, quejas o
DEL CARGO
reclamos, además deben supervisar todo lo que tiene que ver con
la agenda y compromisos de la Dirección General

ESTUDIOS Técnico

PERFIL DEL Mínimo 2 años de experiencia en manejo de

EXPERIENCIA
CARGO tornos y fresadoras CNC

CONOCIEMIENTOS Planifiación estratégica

 HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte rápido a
COMPETENCIAS las exigencias empresa

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

REVISIÓN  
FECHA  
CARGO: TORNERO
IDENTIFICACIÓ
N° DE CARGOS: 1
N DEL CARGO
NIVEL ORGANIZACIONAL Si aplica
DEPENDENCIA  
JEFE INMEDIATO Si aplica

Interpretar planos para así dar forma a la pieza según las

FUNCIONES
indicaciones dadas operando el torno y si es necesario eleborar
DEL CARGO
herramientas para algunas piezas específicas

ESTUDIOS Técnico en tornería

Mínimo 1 año de experiencia en empresas

PERFIL DEL EXPERIENCIA
de tornería
CARGO
CONOCIEMIENTOS Planifiación estratégica

HABILIDADES Y Proactivo, persona que se adapte rápido a

COMPETENCIAS las exigencias empresa