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Los contadores deben cumplir con un perfil que condensa habilidades asociadas con el campo
ló gico – matemá tico. De allí se derivan las destrezas má s importantes, pero es preciso añ adir
que no son las ú nicas necesarias:
Se requiere prá ctica en las funciones fundamentales antes mencionadas a lo largo de uno o
dos añ os para iniciar en el estatus junior. Rangos superiores demandan al menos tres o cinco
añ os de experiencia comprobada como contador en una compañ ía. Los contratantes
demandan experticia en la gestió n de los libros contables, trá mite de facturas, asesoramiento
asertivo, procesamiento de deudores y acreedores, creació n de evaluaciones y balances. El
manejo de la contaduría en Excel y MS Dynamics NAV son requisitos relevantes.
Una persona que desee iniciarse en este mercado laboral requiere de un título universitario
en contaduría. Un valor agregado que ha tomado auge en la contaduría es la experiencia en el
dominio de softwares especializados que garanticen mayor precisió n. Aunado a ello, el
contratante suele pedir conocimiento bá sico, medio o avanzado de SAP. La capacitació n
integral en programas de MS office aprovechados para la profesió n contable. Asimismo, es
esencial, el conocimiento profundo de la contabilidad atendiendo a las normas de HGB.
Existen entidades pú blicas que ofrecen cursos de capacitació n para el examen IHK, estas son
las cámaras de la industria y comercio en Alemania. Paralelamente, instituciones privadas
tienen seminarios de preparació n para los que desean certificarse como contadores. En ambas
modalidades dispones de horarios flexibles para fines de semana o clases nocturnas.
El título contador es el término má s amplio que se utiliza para referirse a los deberes y
responsabilidades bá sicas que hemos explicado. No obstante, los similares hacen alusió n a
trabajos especializados dentro de la contaduría. Estos está n dirigidos a aquellos profesionales
con experiencia en subá reas como: gestió n de nó mina o auditorías.
Los deberes bá sicos de un contador no presentan mayores variaciones. Pero las empresas
esperan un perfil profesional orientado hacia las habilidades tecnoló gicas. Saber sobre data
science, programació n y manejo de softwares se ha transformado en un deber relevante. Se ha
comprobado que los nuevos sistemas mejoran los resultados y aligeran el trabajo.