ESTATUTOS

COOPERATIVA DE USUARIOS DEL ACUEDUCTO COMUNAL DE LAS VEREDAS DEL SUR - COOVESUR

CAPITULO 1
RAZON SOCIAL, DOMICILIO, AMBITO TERRITORIAL, PRINCIPIOS, DURACION Y NORMATIVIDAD.

ARTICULO 1. NOMBRE. La cooperativa constituida se denominará la Cooperativa de Usuarios del Acueducto

Comunal de las Veredas del Sur Limitada, ESP y podrá utilizar para todos los efectos legales la sigla COOVESUR
LIMITADA ESP independiente de su razón social completa.
ARTICULO 2. AUTONOMIA. La Cooperativa gozará de autonomía administrativa, económica y financiera compatible
con su naturaleza de entidad del sector cooperativo.
ARTICULO 3. PRINCIPIOS. La Cooperativa es una entidad organizada con base en los principios cooperativos de
participación y control democrático, solidaridad y neutralidad política y religiosa. Se aplican además los principios de
la economía solidaria del artículo 4 de la Ley 454 de 1998 y Ley 79/88.
ARTICULO 4. DOMICILIO. El domicilio de la Cooperativa será el municipio de Fusagasuga, departamento de
Cundinamarca.
ARTICULO 5. DURACION. La duración de la cooperativa será indefinida, pero podrá disolverse o liquidarse cuando
se presenten las causales que para el efecto establece la legislación cooperativa y el presente estatuto
ARTICULO 6. NORMAS APLICABLES. La Cooperativa será de responsabilidad limitada y de carácter multiactivo, se
regirá por la legislación cooperativa vigente, por los estatutos y reglamentos y por las disposiciones de la Ley 142 de
1994 y demás normas sobre servicios públicos domiciliarios de acueducto y saneamiento básico que le sean
aplicables.
CAPITULO 2
OBJETO Y ACTIVIDADES
ARTICULO 7. OBJETO SOCIAL. El objeto social de la Cooperativa de Usuarios del Acueducto Comunal de las
Veredas del Sur es prioritariamente, la prestación de los servicios públicos domiciliarios de Acueducto, aseo y
alcantarillado y sus actividades complementarias, entre otras, construir, operar, mantener, administrar los sistemas
dentro de las veredas del corregimiento sur oriental de Fusagasugá, así como la realización de todas las actividades
licitas para hacer sostenible principalmente el servicio de agua potable y de riego para los asociados.
Adicional a lo anterior la cooperativa propenderá por la solución de las necesidades de sus afiliados, tendiente a
elevar su nivel socio-económico, mediante las actividades que se detallan en el artículo 8 de estos estatutos.
ARTICULO 8. ACTIVIDADES. Con el fin de desarrollar su objeto social, la Cooperativa podrá realizar las siguientes
actividades:
1. Formular planes y programas para el desarrollo de los servicios públicos consultando las políticas establecidas por
el gobierno nacional, departamental y municipal.
2. Gestionar la obtención de recursos necesarios para atención de proyectos, ante las entidades públicas y privadas
del orden nacional e internacional, departamental y local.
3. Realizar una explotación razonable de los servicios, buscar su costeabilidad y recursos disponibles para
proyectos de expansión
4. Recuperar las inversiones ejecutadas y por realizar, para ampliar y prestar un mejor servicio, mediante la
aplicación de un sistema tarifario acorde con la capacidad de pago de los usuarios y definido de acuerdo con las
metodologías establecidas por la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico – CRA
5. Adoptar las normas y procedimientos expedidos por el gobierno nacional sobre diseños, contratación y control de
calidad del agua.
6. Propender por la educación cooperativa, la educación sanitaria y la participación de la comunidad en el
desarrollo del sector.
7. Procurar el suministro de los servicio en optimas condiciones
8. Gestionar ante las respectivas entidades oficiales y privadas nacionales e internacionales que desarrollen trabajos
de promoción de la comunidad, el apoyo requerido en lo relacionado con el estudio, diseño, construcción,
mantenimiento ampliaciones y reformas del sistema.
9. Motivar, educar y comprometer a los usuarios en la administración y fiscalización de la prestación del servicio a
través de la conformación de los comités de desarrollo y control social de los servicios de acueducto, aseo y
alcantarillado de la localidad y la actividad de reciclaje como factor de ingreso para los asociados y preservación
de los suelos veredales.
10. Crear establecimientos de provisión, promoción, mercadeo, bodegaje, secado, centros de acopio y todas las
actividades que tiendan al mejoramiento y desarrollo de los sectores agrícolas, pecuarios y demás actividades
conexas, buscando a través de la canalización y las fuentes alternativas de comercialización, beneficiar a los
asociados y en general al sector campesino.
11. Adelantar planes y programas específicos para la preservación y fortalecimiento de las fuentes hídricas y redes
acuíferas para consumo humano y de distritos de riego con carácter asociativo, implementando acciones
especiales de reforestación y conservación de la flora y fauna nativas.
12. Gestionar ante ONG Internacionales y gobiernos de países amigos, cooperativas, entidades nacionales dedicadas
al cuidado del medio ambiente, la obtención de recursos para desarrollar programas que tiendan al mejoramiento
del tejido social, de la sostenibilidad de las diversas riquezas naturales y en general el trato amigable de la
naturaleza.
13. Brindar asesoría y adelantar convenios o contratos con entidades del sector oficial o del sector privado, nacionales
o internacionales, para realizar planes y programas especiales de manejo del Páramo del Sumapaz y de las
cuencas hidrográficas adyacentes y en general para la conservación de la biodiversidad ecológica.
14. Trabajar en asocio con entidades nacionales e internacionales, todas las innovaciones de la ciencia y la
tecnología para lograr una agricultura limpia, y la preservación del medio ambiente
15. Generar empresas productivas con carácter asociativo en diversos renglones, especialmente agroindustrial.

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16. Propiciar las herramientas necesarias para desarrollar diversos aspectos comunales de infraestructura.
17. Estimular y favorecer el desarrollo de actividades culturales, artísticas y deportivas para los asociados y sus
familias.
18. Desarrollar toda clase de actividades de formación, capacitación y actualización profesional de sus asociados y
sus familiares, conducentes a facilitarles mejores oportunidades de trabajo y una digna remuneración.
19. Producir y difundir publicaciones en materia cooperativa y en temas especializados, propios del objeto social de la
cooperativa.
20. Suministrar en forma directa, o a través de convenios, bienes de capital, bienes duraderos o productos de
consumo, que satisfagan las necesidades profesionales, de trabajo, personales y familiares de los asociados y de
la comunidad en general, en las mejores condiciones de calidad y precio.
21. Apoyar a los asociados en el establecimiento de actividades productivas a través de micro o famiempresas.
22. Importar o exportar de manera directa, o mediante convenio bienes o productos agrícolas o de diferente índole
para beneficio de los asociados.
23. Prestar directamente, o a través de centros vacacionales, servicios de recreación y turismo a los asociados y a
sus familias, así como igualmente a los empleados de la cooperativa. A su vez los asociados recibirán
capacitación y apoyo para desarrollar planes de ecoturismo en sus veredas
24. Suministrar directamente, o mediante convenios, servicios de previsión, asistencia y seguridad social a los
asociados.
25. Adelantar programas especiales de comercialización Asociativa de productos agrícolas y pecuarios.
26. Celebrar contratos con entidades públicas o privadas nacionales o extranjeras que tiendan al desarrollo del objeto
social.
27. Adquirir o contratar todos los bienes y servicios necesarios para dotar a sus asociados de servicios sociales
esenciales, tales como: vivienda, educación, almacenes de víveres, mobiliario, vestuario, electrodomésticos,
drogas, restaurantes, centros vacacionales, centros culturales, atención medica y odontológica,
28. Desarrollar programas educativos de solidaridad y auxilio mutuo entre sus asociados y todos los demás
programas de capacitación profesional, formal, no formal, propendiendo por la formación integral de sus
asociados.
29. Realizar convenios o integraciones con otras empresas del sector solidario, a fin de mejorar la prestación del
servicio, realizando las inversiones que fueren necesarias
30. Establecer la línea de aporte y crédito cuando las condiciones económicas lo permitan y los estudios previos
especializados, lo recomienden.

PARAGRAFO 1: Se acuerda establecer los siguientes niveles socio-económicos para los socios y suscriptores de la
cooperativa sobre los cuales se efectuara el cobro de la matricula y del servicio de acueducto.
Nivel BAJO: Comprende las personas de más bajos recursos, con un puntaje entre 1-7.
Nivel MEDIO BAJO comprende a las personas de bajos recursos, con pequeña propiedad e ingresos inferiores o
iguales a un salario mínimo legal mensual vigente, con un puntaje entre 8-10.
Nivel MEDIO: Comprende las personas que posee alguna propiedad y tienen ingresos regulares de alguna forma, con
un puntaje entre 11-13.
Nivel MEDIO ALTO: Comprende las personas que posee alguna propiedad e ingresos regulares con grado de
permanencia, con un puntaje entre 14-16.
Nivel ALTO: Comprende a las personas que posee propiedades e ingresos con un grado aceptable de continuidad,
con un puntaje de 17 o mayor.
PARAGRAFO 2: Para establecer dichos niveles se desarrollara, en la visita de viabilidad del servicio, el formulario de
nivelación aprobado por el Consejo, en el que están contemplados, el área del terreno, la calidad de la vivienda, la
ocupación de los propietarios y las características del terreno, que se calificaran mediante el puntaje allí establecido.
PARRAGRAFO 3: Debe entenderse que estas categorías se fijan para permitir la operatividad del acueducto en
condiciones de autosuficiencia, y desaparecerán con los subsidios que reconozcan el estado, y una posición
financiera eficiente.
ARTICULO 9. ACTOS JURIDICOS. Para el eficaz desarrollo de los objetivos fijados en el artículo anterior, la
Cooperativa podrá gestionar y adquirir préstamos, gravar, adquirir y enajenar bienes muebles e inmuebles y en
general celebrar los actos jurídicos necesarios para la prestación del servicio, de acuerdo a las facultades que cada
órgano administrativo posea.

CAPITULO 3
DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS; CONDICIONES PARA SU ADMISION, RETIRO Y EXCLUSION Y
DETERMINACION DEL ORGANO COMPETENTE PARA SU DECISION
ARTICULO 10. ASOCIADOS. La Cooperativa estará integrada por todos los asociados del antiguo acueducto
ACOVESUR, según listado adjunto. Se denominaran socios fundadores aquellos asociados que estuvieron presentes
en la asamblea de constitución. Los suscriptores no hábiles, se consideraran potenciales cooperados y tendrán que
cancelar sus deudas para configurar su derecho. Y por quienes mas adelante, mediante el cumplimiento de las
condiciones que se establecen en este estatuto, se afilien libremente a cualquiera de los servicios que preste la
Cooperativa, se sometan a la ley cooperativa y cancelen los valores establecidos.
ARTICULO 11. LIBRE INGRESO Y RETIRO DE ASOCIADOS. La cooperativa adoptara el principio de libre ingreso y
retiro de sus asociados cuyo número en ningún caso será inferior a veinte (20); los asociados podrán ser personas
naturales o jurídica.
ARTICULO 12. DERECHOS. Son derechos de los asociados, además de los consagrados en las leyes y normas que
complementan este estatuto, los siguientes:
1. Participar con voz y voto en las asambleas generales, de delegados y veredales.
2. Participar en la gestión y control, desempeñando los cargos sociales y de elección de acuerdo con las
disposiciones de este estatuto.

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3. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ellas las operaciones propias de su objeto social.
4. Examinar la contabilidad, los libros, las actas, y en general, todos los documentos de la cooperativa. Presentar a
la Junta de vigilancia solicitudes de investigación de hechos que puedan configurar infracciones de funcionarios
encargados de la administración y prestación del servicio.
5. Participar en las actividades y beneficios que la cooperativa brinda a sus afiliados como excedentes cooperativos
6. Ser informados de las gestiones de la cooperativa de acuerdo con lo dispuesto en el presente estatuto.
7. Retirarse voluntariamente de la cooperativa en cualquier momento, mientras esta no se encuentre en procesos de
liquidación y de acuerdo con las disposiciones estatutarias.
PARAGRAFO: Como usuarios de los servicios de acueducto, y mas delante de lo servicios de alcantarillado y aseo
cuando las condiciones lo permitan tienen los derechos consagrados en la Ley 142 de 1994, en el Contrato de
Condiciones Uniformes, en los estatutos y en las normas que la reglamentan, en especial a los siguientes:
A un servicio de agua potable eficiente y discontinuo, reglamentado en racionamientos por el Consejo
Mediante acuerdo.
A pagar tarifas proporcionales a los consumos.
A una correcta nivelación en las tarifas del servicio de agua y a obtener subsidios procedentes del fondo de
solidaridad y redistribución municipal para los niveles 1, 2 y 3 establecidos por las normas legales.
A presentar peticiones, quejas y reclamos.
A obtener información sobre la prestación de los servicios.
A celebrar los contratos uniformes para recibir la prestación de los servicios.
ARTICULO 13. DEBERES. Son deberes de los asociados además de los establecidos para los usuarios de los
servicios públicos domiciliarios en la Ley 142 de 1994 y sus decretos reglamentarios:
a. Cumplir con los estatutos y reglamentos adoptados por la cooperativa, así como las decisiones de los órganos de
administración y vigilancia.
b. Cumplir cabalmente con la normatividad que comprende el contrato de condiciones uniformes para la prestación
del servicio público.
c. Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del cooperativismo y practicarlos.
d. Comprometerse solidariamente en sus relaciones con los asociados de la misma.
e. Participar en las asambleas y reuniones cuando fuere convocado.
f. Utilizar los servicios de la cooperativa.
g. Avisar a la administración del cambio de domicilio y dirección.
h. Desempeñar con responsabilidad las funciones propias de los cargos para los cuales son elegidos.
i. Dar a los bienes de la cooperativa, el uso debido para el cual están destinados y velar por su conservación y
mantenimiento
j. Cumplir con las obligaciones económicas que se establezcan.
k. Colaborar activamente en las campañas de reforestación y en general contribuir con el cuidado del medio
ambiente.
PARAGRAFO: Como usuarios de los servicios públicos, tiene en especial los siguientes deberes:
a. Pagar oportunamente los servicios utilizados.
b. Participar como ciudadanos en la gestión de los servicios.
c. Usar racionalmente los servicios.
d. Denunciar las defraudaciones que se cometan contra la Cooperativa.
ARTICULO 14. CONDICIONES PARA SER ASOCIADO. Serán Admitidos como asociados de la cooperativa:
a. La totalidad de los asociados de ACOVESUR. Quedando entendido que a los que a la fecha de constitución tenían
deudas con Acovesur tendrán que cancelar estos valores para se hábiles.
b. Las personas naturales o jurídicas que soliciten el ingreso y que cumplan los requisitos.
c. Las entidades públicas o privadas de cualquier orden que cumplan funciones relacionadas con el sector de agua
potable y saneamiento básico que cumplan con las normas estatutarias.
ARTICULO 15. REQUISITOS. Además de las condiciones a que se refiere el artículo anterior deberán cumplir los
siguientes requisitos:
a. Acreditar las calidades para ser asociado, en el momento de la constitución de la entidad.
b. Si es persona jurídica, presentar los documentos legales correspondientes y los que autorice su existencia para
vincularse a la cooperativa.
c. Presentar solicitud escrita al consejo de administración y ser aprobada por el Consejo de Administración de la
Cooperativa.
d. Pagar una cuota de admisión no reembolsable fijada por el Consejo de Administración.
e. Los asociados de ACOVESUR deberán estar a paz y salvo con dicha entidad.
f. Para los socios fundadores la cuota de admisión, no reembolsable, será la suma equivalente al aporte que le
corresponda en la disolución de Acovesur.
PARAGRAFO: Para solicitar el servicio de agua se requiere ser propietario del inmueble o tener contrato de
arrendamiento legalizado, en el que se demuestre el interés del usuario potencial, pagando el valor establecido para la
inscripción como usuario del servicio de acueducto y tener autorización del propietario del predio si no lo es. Para el
efecto no se requiere ser cooperado
ARTICULO 16. ADQUISICION DE LA CALIDAD DE ASOCIADO. Para todos los efectos legales, la calidad de
asociado se adquiere a partir de la fecha del acta del Consejo de Administración o del organismo correspondiente, en
el que conste tal decisión, excepto para los socios fundadores, provenientes de ACOVESUR, cuya condición queda
certificada en el acta de constitución de la cooperativa.
ARTICULO 17. ASOCIADOS HABILES. Son asociados hábiles, los inscritos en el registro social que no tengan
suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones con la
cooperativa al momento de la convocatoria para la celebración de las Asambleas, de conformidad con el reglamento
que sobre el particular expida el Consejo de Administración.
El consejo reglamentara lo relativo a las causales que afecten la habilidad de los asociados.

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ARTICULO 18. PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO. La calidad de asociado de la Cooperativa se perderá
por:
a. Retiro Voluntario.
b. Exclusión.
c. Disolución y liquidación de la Cooperativa.
d. Venta del predio y no manifiesta, en los siguientes seis meses de formalizar el negocio, o de haberse efectuada la
tradición (lo que suceda primero) su intención de permanecer como socio activo.
ARTÍCULO 19. ACEPTACION DE RETIRO VOLUNTARIO. El Consejo de Administración acepta el retiro voluntario
de un asociado, siempre que medie solicitud por escrito, y este a paz y salvo con las obligaciones contraídas.
ARTICULO 20. PLAZO PARA ACEPTAR EL RETIRO. El Consejo de administración tendrá plazo de máximo
cuarenta y cinco (45) días para resolver las solicitudes de retiro de los asociados.
ARTICULO 21. IMPROCEDENCIA DE RETIRO VOLUNTARIO DEL ASOCIADO: El consejo de Administración no
concederá el retiro de los asociados en los siguientes casos:
a. Cuando se reduzca el mínimo establecido para la constitución de la cooperativa
b. Cuando el asociado tenga obligaciones pendientes con la cooperativa.
c. Cuando el asociado haya incurrido en causales de suspensión o expulsión.
PARAGRAGO: Cuando un propietario venda el predio matriculado en el Acueducto el inmueble seguirá disfrutando
del servicio de agua, pero el nuevo propietario deberá cumplir con todas las normas reglamentarias y estatutarias
existentes ya sea como cooperado o suscriptor de la Cooperativa.

CAPITULO 4
REGIMEN DE SANCIONES - CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS

ARTICULO 22. CAUSALES DE SANCION. El consejo de Administración sancionará a los asociados conforme a los
procedimientos señalados en el presente estatuto y en los casos que se constituyan en infracciones al estatuto,
reglamento, contrato de condiciones uniformes, principios, valores del cooperativismo y por las causales siguientes:
1. Realizar actos que causen perjuicio moral o material a la cooperativa, a sus dirigentes o a cualquier asociado.
2. Utilizar indebidamente o cambiar el destino de los recursos financieros obtenidos con la cooperativa
3. Por inasistencia injustificada a las reuniones de Asambleas, Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Comité
de Educación y demás actos programados por la administración.
4. Incumplir las tareas asignadas por las Asambleas y el Consejo de administración
Por incumplimiento de las obligaciones pecuniarias con la cooperativa,
ARTICULO 23. SANCIONES: Se establece la siguiente escala de sanciones a los asociados, por incurrir en alguna de
las causales anteriores:
1. Amonestaciones, que consiste en llamado de atención verbal.
2. Censura por escrito con copia a la hoja de vida del asociado.
3. Multa pecuniaria hasta por dos salarios mínimos diarios legales vigentes.
4. Suspensión de los derechos cooperativos hasta por un tiempo de seis (6) meses.
5. Exclusión
PARAGRAFO 1: En lo relacionado con la aplicación del procedimiento, interposición de recursos y aplicación de
sanciones relacionadas con la prestación del servicio de acueducto, la cooperativa debe acoger lo establecido en la
ley 142 de 1994 y en las disposiciones que la reglamentan.
PARAGRAFO 2: Con relación a las conexiones de agua fraudulentas se sancionara al infractor con una multa
equivalente a tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes, independiente de las acciones legales a que haya
lugar.
ARTICULO 24. EXCLUSION. Además de los casos previstos en la Ley 79/88, el consejo de administración de la
cooperativa excluirá a los asociados en los siguientes casos:
1. Por infracciones graves a la disciplina social que pueda desviar los fines de la cooperativa.
2. Por delitos que impliquen penas privativas de la libertad originados por actos o hechos que afecten el acuerdo
cooperativo
3. Por falsedad o reticencia en los informes o documentación que se le requieran.
4. Por hacer uso indebido de los servicios de la cooperativa en beneficio propio o provecho de terceros.
5. Por actividades desleales contrarias a los principios y valores del cooperativismo
6. Por entregar a la cooperativa bienes de procedencia fraudulenta.
7. Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la cooperativa, de los asociados o de terceros
8. Por inasistencia consecutiva a tres (3) Asambleas.
9. Por cambiar la finalidad de los recursos financieros obtenidos por la cooperativa.
10. Por abstenerse de recibir educación cooperativa e impedir que los demás asociados la reciban.
ARTICULO 25 REINCIDENCIA. En caso de reincidencia las sanciones disciplinarias serán aplicadas de acuerdo con
lo siguiente:
1. Después de una (1) amonestación durante un (1) año, la nueva sanción no podrá ser inferior a la censura.
2. Después de dos (2) sanciones durante un (1) año entre las cuales hubiese al menos una (1) censura, la nueva
sanción no podrá ser inferior a la suspensión e irá acompañada por una multa pecuniaria.
3. Después de tres (3) sanciones durante un (1) año entre las cuales hubiese al menos una (1) suspensión, la nueva
sanción será la exclusión e irá acompañada por una multa pecuniaria.
ARTICULO 26. CAUSALES DE SANCIÓN PARA LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA. Para los
miembros del Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia, además de las causales, sanciones, justificaciones y
agravantes anotados; serán también motivo de sanción, el incumplimiento de las obligaciones que le correspondan
como miembros de dichos organismos.

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PARAGRAFO: El Consejo de Administración podrá aplicar las sanciones contempladas en el presente estatuto a los
asociados que ocupen cargos en los órganos de Administración.
ARTICULO 27. PROCEDIMIENTO. Para la aplicación de sanciones se procederá de la siguiente manera:
Cuando un asociado se encuentra incurso en alguna de las causales de sanción contemplada en el presente estatuto,
el Consejo de Administración dentro de los (10) días hábiles siguiente al conocimiento del hecho, realizará
investigación previa, si encuentra que existe merito suficiente, formulara pliego de cargos al asociado infractor y lo
notificará personalmente. De no ser posible, esta determinación se comunicara por carta certificada al domicilio
registrado en los archivos de la cooperativa; si no se hiciere presente dentro de los (10) días siguientes, se notificara
por edicto que se fijará en la secretaria de la cooperativa; en un lugar visible por un termino de veinte (20) días
hábiles, dejando constancia de la fecha y hora de fijación y desfijación del edicto, el cual se anexara al expediente del
inculpado; al sexto (6) día hábil siguiente, el socio acusado podra interponer su defensa, por si o por tercera persona.
El Consejo de Administración procederá a evaluar los descargos y si establece que la conducta del asociado acredita
sanción, proferirá resolución debidamente sustentada, la cual será notificada en los términos contemplados en el
presente estatuto.
ARTICULO 28. DE LOS RECURSOS. Contra la resolución de sanción proferida por el consejo de Administración, el
asociado tendrá derecho a interponer los recursos de reposición y apelación.
Al consejo de Administración le corresponde conocer y resolver los recursos de reposición presentados por los
asociados dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación de una sanción y los resolverá dentro de los diez
(10) días hábiles siguientes a la fecha de su interposición; de ser resuelto en forma desfavorable el asociado podrá
interponer el recurso de apelación dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha de notificación, ante el comité de
apelaciones, el cual deberá resolver dentro de los quince (15) días siguientes a su radicación .
PARRAGRAFO El comité de Apelación estará conformado por: Un miembro del consejo de administración; Un
miembro de la Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal.

CAPITULO 5
DIRECCION Y ADMINISTRACION: ASAMBLEA GENERAL, CONSEJO DE ADMINISTRACION,
JUNTA DE VIGILANCIA Y REVISOR FISCAL

ARTICULO 29. ORGANOS DE ADMINISTRACIÓN. La administración de la Cooperativa estará a cargo de:

1. La Asamblea General o de Delegados
2. El Consejo de Administración
3. El Gerente General
ARTICULO 30. ASAMBLEA GENERAL. O DE DELEGADOS. Son los órganos máximos de autoridad y
administración y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de
conformidad con las normas legales y estatutarias. La constituye la reunión de los asociados hábiles o los delegados
elegidos por éstos.
ARTICULO 31. FUNCIONES DE LAS ASAMBLEAS. La asamblea general ejercerá las siguientes funciones:
a. Aprobar los estatutos de constitución de la cooperativa.
b. Examinar los informes de orden administrativo, técnico y económico que presenten a su consideración el Consejo
de Administración y el Gerente cuando las circunstancias los exijan.
c. Elegir la Junta de Vigilancia y revisor fiscal y fijarle una remuneración a este ultimo, para el primer periodo de
existencia de la cooperativa.
d. Decidir sobre la disolución de la cooperativa
La ASAMBLEA DE DELEGADOS tendrá las siguientes funciones:
a. Establecer su propio reglamento
b. Establecer las políticas, planes, programas y directrices generales de la Cooperativa para el cumplimiento de
objeto social.
c. Aprobar o desaprobar los estados financieros cortados al cierre del ejercicio.
d. Elegir la Junta de Vigilancia y Revisor Fiscal y suplente, fijarle una remuneración al Revisor fiscal a partir del
segundo periodo, pues para el primero lo hace la Asamblea General.
e. Decidir sobre la aplicación de los excedentes del ejercicio, de conformidad con lo previsto en la ley y los estatutos
f. Dirimir conflictos que surjan entre el Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia
g. Fijar aportes extraordinarios
. Reformar los estatutos de la cooperativa
i. Crear reservas y fondos para fines determinados
j. Las demás que le señalen los estatutos o las disposiciones legales aplicables.
ARTICULO 32 CLASES DE ASAMBLEAS. Las Asambleas serán Ordinarias y Extraordinarias. Las Ordinarias de
delegados deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario para el cumplimiento de sus
funciones regulares. Las Extraordinarias sean general o de delegados, podrán reunirse en cualquier época del año,
con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea
Ordinaria y en ellas se tratarán únicamente los asuntos para los cuales han sido convocadas y los que se derivan
estrictamente de éstos.
PARAGRAFO 1: ASAMBLEAS VEREDALES. Son las que se realizan en cada una de las veredas con participación
de los cooperados hábiles de cada sector, de cuyas reuniones se elaborara el acta correspondiente, la cual debe ser
remitida a la sede de la Cooperativa y sus decisiones deben tomarse por la mitad mas uno de sus asistentes, según el
listado de cada zona .Sus funciones son las siguientes:
1. Elegir los representantes de la vereda a la asamblea de delegados, los cuales se determinaran por el 10% de los
cooperados de cada sector, así: Vereda Mesitas 11 delegados, Vereda Bochica 4 delegados, Vereda La Trinidad 6
delegados, Vereda Palacios 7 delegados, Vereda La Isla 19 delegados, Vereda Guayabal 14 delegados, Vereda
Espinalito Alto 1 delegado, Vereda Sardinas 6 delegados y Vereda La Unión 1 delegado. Siempre que aumente o
disminuya a 10 el número de usuarios de una vereda, habrá un delegado más o menos, según el caso.

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2. Nombramiento del delegado principal y suplente de la vereda al Consejo de Administración, a partir del segundo
periodo.
3. Presentar proyectos y recomendaciones al Consejo de Administración.

ARTICULO 33 ASAMBLEA DE DELEGADOS. La Asamblea General de Asociados puede ser sustituida por
Asamblea de Delegados, en consideración a que los asociados residen en varios lugares dentro del ámbito de
operaciones de la Cooperativa, que se dificulta reunirlos personalmente y ello implica costos onerosos para la misma.
En virtud de lo anterior, queda reglamentado en estos estatutos su funcionamiento:
1. El número de delegados será el 10% del numero total de cooperados.
2. Pueden elegirse reemplazo de los delegados principales por ausencias temporales o definitivas.
3. Debe garantizarse la información precisa y oportuna a todos los asociados sobre la decisión de sustitución y sobre
el reglamento de elección para asegurar la participación plena en el proceso electoral.
4. Deben establecerse las zonas electorales (veredas) y asignar a cada una de ellas en forma equitativa el número de
delegados que deben elegir en proporción al número de asociados hábiles en cada una de ellas.
5. La elección debe efectuarse mediante el sistema de voto nominal.
6. El delegado en ejercicio que por alguna causa perdiera la calidad de asociado por retiro, o por alguna razón dejare
de ser asociado hábil, perderá la calidad de delegado y en tal caso asumirá dicha calidad el reemplazo elegido por la
Asamblea veredal.
ARTICULO 34 CONVOCATORIA A ASAMBLEAS. La convocatoria a Asamblea General, de delegados o veredal
Ordinaria se hará para una fecha, hora, lugar y objetivos determinados.
La notificación de la convocatoria se hará con una anticipación no inferior a 10 días hábiles, mediante comunicación
escrita que será enviada a todos los asociados a la dirección que figure en los registros de la Cooperativa o mediante
avisos públicos colocados en las carteleras de la Sede Principal y Oficinas principales de ésta o en periódico de
reconocida circulación o a través de emisiones radiales que se escuchen en el territorio cubierto por la cooperativa.
La junta de Vigilancia Verificara la lista de asociados hábiles e inhábiles y la relación de estos últimos será publicada
para conocimiento de los afectados, la cual durará fijada en las oficinas de la cooperativa en un lugar visible por un
termino no inferior a cinco (5) días hábiles anteriores a la fecha de la celebración de la Asamblea, tiempo durante el
cual los asociados afectados podrán presentar los reclamos relacionados con la capacidad de participar.
ARTICULO 35.COMPETENCIA PARA CONVOCAR ASAMBLEAS. La Asamblea General, de Delegados y Veredal
Ordinaria o Extraordinaria será convocada por el Consejo de Administración.
La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%), mínimo de los asociados hábiles, podrán
solicitar al Consejo de Administración la convocatoria de Asamblea.
De similar manera, si el Consejo de Administración no atendiera la solicitud de convocatoria de Asamblea
Extraordinaria pedida por la Junta de Vigilancia, el revisor fiscal o el quince por ciento (15%) de los Asociados hábiles,
una vez transcurridos quince (15) días calendario contados a partir de la fecha de presentación de la solicitud, la
Asamblea Extraordinaria será convocada directamente por quien formulo la solicitud.
PARAGRAFO: Los asociados hábiles convocados a la Asamblea General, dentro de los diez (10) días hábiles
anteriores a la fecha de celebración del evento, podrán examinar con la Junta de Vigilancia los documentos, balances
y estados financieros, así como los informes que se presentaran a consideración de ellos.
ARTICULO 36. QUORUM. El quórum de la Asamblea General, de delegados o veredales lo constituye la mitad de los
asociados hábiles o delegados convocados. Si dentro de la hora siguiente a la fijada en la convocatoria, no se hubiere
integrado este quórum, se dejara constancia en el acta de tal hecho y la Asamblea podrá deliberar y adoptar
decisiones validas con un numero no inferior al 10% de los asociados hábiles convocados o con un numero de
asociados no inferior al cincuenta por ciento (50%) del numero requerido para constituir una Cooperativa, esto es, diez
(10) asociados.
Una vez constituido el quórum, éste no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes,
siempre que se mantenga el quórum mínimo a que se refiere el inciso anterior.
ARTICULO 37. MESA DIRECTIVA. La Asamblea ordinaria y la extraordinaria en sus 3 modalidades, elegirán a los
dignatarios de la mesa directiva, actuando como secretario el del Consejo de Administración, pero podrá ser
modificado o adicionado por la mesa directiva y por la propia Asamblea.
ARTICULO 38. DECISIONES. Las decisiones se tomaran por mayoría absoluta de votos de los asistentes, la fijación
de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación y la disolución
para liquidación, requerirán siempre del voto favorable como mínimo de las dos terceras partes de los asistentes.
ARTICULO 39. VOTOS. Cada asociado tendrá derecho solamente a un voto. Los asociados convocados no podrán
delegar su representación en ningún caso y para ningún efecto.
Las personas jurídicas asociadas a la Cooperativa participaran en la Asamblea por intermedio de su Representante
legal o de la persona que éste designe.
ARTICULO 40 ELECCION DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION – JUNTA DE VIGILANCIA Y REVISOR FISCAL.
La elección del Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia se hará en actos separados y por votación directa,
para el certamen de constitución de la Cooperativa. A partir del segundo periodo del Consejo de Administración, cada
integrante del mismo será elegido por las Asambleas veredales correspondientes.
La Junta de vigilancia será elegida por la asamblea de Delegados, a partir del segundo periodo.
Para la elección del Revisor Fiscal y su suplente se inscribirán candidatos y el sistema electoral a aplicar será el de la
mayoría absoluta de votos de los asociados hábiles.
ARTICULO 41. ACTAS DE LAS ASAMBLEAS. Lo ocurrido en las reuniones de la Asamblea General, de
Delegados y Veredales se hará constar en el libro de actas y éstas se encabezarán por su número y contendrán por
lo menos la siguiente información: Lugar, fecha, hora de la reunión, forma y antelación de la convocatoria y órgano o
persona que convocó, número de asociados o delegados asistentes y número de los convocados, los asuntos
tratados, las decisiones adoptadas y el número de votos emitidos a favor, en contra o en blanco, los nombramientos
efectuados y la fecha y hora de clausura. Ciñéndose en todo caso a las disposiciones legales y reglamentarias.

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La asamblea adoptará el mecanismo para la aprobación del acta: lectura y aprobación en el momento de finalizar la
asamblea o una comisión que se encargue de la misma. El acta deberá ir firmada por el presidente, secretario y
comisión verificadora de la Asamblea.
PARAGRAFO: El presidente o secretario enviarán a la entidad competente que realice los registros pertinentes y/o el
control de legalidad del caso, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la reunión, copia debidamente firmada y
aprobada del acta de la respectiva Asamblea, si en la misma se efectuaron nombramientos.

ARTICULO 42 CONSEJO DE ADMINISTRACION. Es el órgano permanente de dirección y administración sujeto a la

asamblea, de quien emana sus poderes y cuyos mandatos ejecutara. Está integrado por nueve (9) asociados
principales con sus respectivos suplentes numéricos, elegidos por un periodo de dos años, sin perjuicio que puedan
ser reelegidos o removidos libremente por la Asamblea Veredal.
ARTICULO 43. FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. Son funciones del Consejo de Administración:
1. Expedir su propio reglamento de funcionamiento y elegir sus dignatarios.
2. Expedir las normas que considere convenientes y necesarias para la dirección y organización de la Cooperativa y el
cabal logro de sus fines, en especial todo lo que tenga que atenderse con aportes extraordinarios o cuotas decretadas
por la Asamblea General.
3. Estudiar y adoptar el proyecto de presupuesto del ejercicio económico que le somete a su consideración la gerencia
y velar por su adecuada ejecución.
4. Nombrar el Gerente, los integrantes de los comités que no hayan sido nombrados por la Asamblea, los amigables
componedores, secretario, tesorero y contador. Igualmente nombrará o reelegirá al Gerente por un periodo de dos
años.
5. Autorizar en cada caso al Gerente para realizar operaciones cuya cuantía exceda de cincuenta (50) salarios
mínimos legales mensuales vigentes.
6. Elaborar los reglamentos de las distintas secciones de la cooperativa.
7. Reglamentar los servicios y fondos de la cooperativa.
8. Aprobar la estructura administrativa y la planta de personal de la cooperativa, los niveles de remuneración y fijar las
fianzas de manejo cuando a ello hubiere lugar. En todo caso, los niveles de remuneración se determinarán mediante
sueldo fijo y en ningún caso se dispondrá que tales remuneraciones tengan forma de porcentaje tomados de los
excedentes que produzca la cooperativa.
9. Examinar y aprobar el plan de contabilidad elaborado por el Contador, el cual deberá ceñirse a las normas
contables vigentes expedidas por el organismo estatal competente, que ejerza las funciones de vigilancia y control del
sector.
10. Examinar y aprobar en primera instancia las cuentas, estados financieros, proyectos de distribución de excedentes
cooperativos y diferentes informes que deba presentar la Gerencia.
11. Decidir sobre el ingreso, retiro, exclusión, suspensión, sanciones de los asociados de conformidad con lo
reglamentado.
12. Autorizar el traspaso y devolución de los aportes sociales.
13. Convocar a asamblea general ordinaria y extraordinaria.
14. Verificar si los montos de las pólizas de manejo de los seguros para proteger a los empleados y activos de la
cooperativa corresponden a los exigidos en las respectivas disposiciones.
15. Estudiar, atender los informes y recomendaciones de los órganos internos de control.
16. Resolver previo concepto de la entidad estatal de vigilancia competente, las dudas que pueda ofrecer la
interpretación de los estatutos, debiendo informar lo pertinente a la Asamblea.
17. Autorizar la adquisición de bienes muebles e inmuebles, su enajenación o gravamen y la constitución de garantías
reales sobre ellos.
18. Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales y transigir cualquier litigio que tenga la cooperativa o someterlo a
amigables componedores.
19. Celebrar contratos con otras entidades del sector solidario, con el propósito de mejorar la prestación de los
servicios de la cooperativa, sin que ello conduzca a establecer situaciones de privilegio de unos asociados sobre
otros.
20. Rendir informes a las Asambleas sobre las labores realizadas durante el ejercicio y proyectos de destinación de
los excedentes si los hubiere.
21. Sancionar con multas hasta de 20 días de salario mínimo legal mensual vigente a los asociados que infrinjan los
estatutos. Dicha cuantía deberá cargarse al fondo de solidaridad, siempre que la infracción constituya causa de
suspensión o exclusión.
22. Sancionar con una multa equivalente hasta un cinco por ciento (5 %) de un salario mínimo legal mensual vigente,
a los asociados que no asistan a las Asambleas sin causa justificada. Dicha cuantía deberá cargarse al fondo de
solidaridad de la cooperativa.
23. Aprobar los créditos que solicite el Representante Legal.
24. Designar los miembros del comité de educación y de los comités especiales.
25. Aprobar la estructura tarifaría para la prestación de los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo.
26. En general, todas aquellas funciones previstas en el presente cuerpo estatutario, que le correspondan como
órgano de administración y/o que no estén asignados a otros organismos.
PARAGRAFO. El Consejo de Administración podrá delegar algunas de las anteriores funciones en los comités,
comisiones especiales nombradas por él o en el gerente, pero siempre a través de acuerdo.
Igualmente podrá delegar permanente o transitoriamente, en uno o varios de sus miembros, algunas de las
atribuciones de este órgano. La delegación prevista en éste parágrafo se otorgará con el voto unánime de los
miembros del Consejo de Administración y no exonerará a éstos de la responsabilidad de los actos que se ejecuten
como consecuencia de tal delegación.

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 ARTICULO 44. REQUISITOS PARA INTEGRAR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION. Para ser miembro el
Consejo de Administración se requiere:
1. Ser asociado hábil de la Cooperativa.
2. No haber sido sancionado por la Cooperativa durante un año anterior a la nominación, ni objeto de suspensión o
perdida de los derechos sociales.
3. Comprometerse a asistir a las reuniones del Consejo de Administración con la regularidad requerida.
4. Acreditar educación cooperativa minina de veinte (20) horas.
5. Demostrar conocimientos o experiencias en asuntos administrativos.
6. No tener parentesco con el Gerente o con empleados de la Cooperativa en el segundo grado de afinidad y cuarto
grado de consanguinidad y primero civil.
7. Disponibilidad de tiempo, alto grado de compromiso, capacidad, conocimiento, aptitudes personales, integridad
ética y destreza para ejercer la representatividad de los asociados.
ARTICULO 45. PROHIBICION A MIEMBROS DEL CONSEJO. Los miembros del Consejo de Administración no
podrán ser miembros de la Junta de Vigilancia simultáneamente de la misma cooperativa, ni llevar asuntos de la
entidad en calidad de empleado o de asesor.
Los miembros del Consejo de Administración no podrán ser parientes entre si, ni con miembros de la Junta de
Vigilancia, Revisor Fiscal o empleado de manejo y confianza, dentro del cuarto grado de consanguinidad y primero de
afinidad, único civil, ni estar ligado por matrimonio.
ARTICULO 46. DIMISION PRESUNTA POR INASISTENCIA. Será declarado dimitente todo miembro principal o
suplente del Consejo de Administración que faltare 3 veces consecutivas a las sesiones ordinarias y extraordinarias
sin causa justificada siempre y cuando haya sido convocado, como indica el artículo 48 de este reglamento.
Justificación ésta que deberá ser presentada por escrito al Consejo de Administración en el término establecido
en el respectivo reglamento.
PARAGRAFO. En caso de retiro permanente de un consejero, se citara a los delegados de la vereda en que se
presente la vacante para que entre ellos elijan a su nuevo representante al Consejo de Administración.
ARTICULO 47. FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO. El Consejo de administración una vez instalado elegirá entre
sus miembros principales: presidente, vicepresidente y secretario. Se reunirá ordinariamente una vez al mes y
extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan.
ARTICULO 48. CONVOCATORIA AL CONSEJO. La convocatoria a sesiones ordinarias será hecha por el
Presidente mediante comunicación verbal o escrita, tramitada por la gerencia o la secretaria del Consejo. La
convocatoria a sesiones extraordinarias será competencia del Presidente, sea a decisión propia o a solicitud de la
Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o el Gerente.
La comunicación será enviada con no menos de 5 días de anticipación a la dirección registrada de cada uno de los
integrantes del consejo, indicando el objeto, la fecha, hora y el lugar.
En la convocatoria se establecerá el orden del día de la sesión del Consejo, en el se suprimirá la expresión “Asuntos
Varios” y toda denominación similar que no anuncie concretamente lo que el Consejo va a tratar. El Consejo de
Administración podrá por decisión de por lo menos la mitad más uno de sus integrantes y una vez agotado el orden
del día, ocuparse de otros asuntos y tomar las decisiones pertinentes.
ARTICULO 49. QUORUM EN EL CONSEJO. La asistencia de la mayoría de los miembros del Consejo constituirá
quórum deliberatorio y decisorio. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de sus miembros presentes.
ARTICULO 50. INVITADOS AL CONSEJO. A las reuniones del Consejo de Administración deberá asistir el Revisor
Fiscal, los miembros de la Junta de Vigilancia y demás asociados y empleados de la Cooperativa si son convocados.
El Gerente tendrá derecho a asistir, siempre y cuando se vayan a tratar asuntos que requieran de su presencia. Estos
asociados y/o personas invitadas tendrán voz pero no voto en las decisiones.
ARTICULO 51. ACTAS DEL CONSEJO. De todas las actuaciones del Consejo de Administración debe quedar
constancia escrita en el libro de actas debidamente firmadas por el presidente y el secretario. Serán elaboradas por el
secretario a más tardar al día siguiente.
ARTICULO 52. CONSEJEROS SUPLENTES. Cada miembro suplente del Consejo de administración reemplazará al
principal que le corresponda en sus ausencias accidentales, temporales o permanentes, o cuando el principal ha sido
removido de su cargo. En los dos últimos casos ocupará el cargo en propiedad hasta terminar el periodo.
ARTICULO 53 REMOCION DE MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION Serán Causales de remoción de
los miembros del Consejo de Administración:
a. Encontrarse en situación de inhabilidad
b. Estar en causal de exclusión
c. Por haber sido declarado dimitente acorde con el artículo 46 del presente estatuto
ARTICULO 54. COMITES. El consejo de Administración creará los comités que considere necesarios. En todo caso
debe crearse un comité de educación.
ARTICULO 55. JUNTA DE VIGILANCIA. La junta de Vigilancia es el órgano de control social, responsable ante la
Asamblea General de vigilar el efectivo funcionamiento de la cooperativa. La Junta de Vigilancia estará integrada por
tres (3) asociados hábiles elegidos por la Asamblea General para el primer periodo y por la Asamblea de Delegados
a partir del segundo periodo. Cada periodo será de dos (2) años. Uno de los integrantes de la junta de Vigilancia
puede ser el vocal de control de los servicios elegido por el comité de desarrollo y control social de los servicios
públicos domiciliarios.
ARTICULO 56. REQUISITOS PARA INTEGRAR LA JUNTA DE VIGILANCIA. Para ser elegido miembro de la Junta
de Vigilancia se requiere las mismas condiciones exigidas para el Consejo de Administración.
ARTICULO 57. CAUSALES DE REMOCION DE INTEGRANTES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA. Los miembros de
la Junta de Vigilancia pueden ser removidos por las Asambleas General o de Delegados, en cualquier época o por
alguna de las siguientes causas:
1. Perdida de la calidad de asociado
2. Incurrir en alguna de las causales de exclusión contempladas en el presente estatuto.
3. Falta de asistencia habitual e injustificada a reuniones de trabajo que se hayan programado.

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4. Incumplimiento de las labores encomendadas con fundamentado en el programa de trabajo
5. Otras, que a juicio de la Asamblea, ameriten remoción.
ARTICULO 58. FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA. La Junta de Vigilancia tendrá a su cargo:
1. Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a los estatutos, los reglamentos y a los
principios cooperativos.
2. Informar a los órganos de administración, al Revisor Fiscal a la entidad encargada de control y a las autoridades
competentes, sobre las irregularidades que existen en el funcionamiento de la Cooperativa y recomendar las medidas
que deban adoptarse.
3. Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con los servicios o la administración; transmitirlos
al órgano competente y solicitar la aplicación de medidas correctivas o las informaciones o aclaraciones a que
hubiese lugar.
4. Hacer llamado de atención a los asociados cuando incumplan sus deberes consagrados en la ley, los estatutos y
reglamentos que lo complementan.
5. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano competente
para su aplicación, se ajuste al procedimiento establecido
6. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para participar en asambleas, para elegir o ser elegido como
delegado.
7. Rendir informe de sus actividades a las Asambleas General Ordinaria y a la de Delegados.
8. Las demás que le asignen los estatutos, y las disposiciones legales relacionadas con el control social
ARTICULO 59. REUNIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA. La junta de Vigilancia deberá reunirse una vez al
mes, en sesión ordinaria o extraordinaria cuando lo estime necesario o conveniente. Las decisiones de la Junta de
Vigilancia de tomaran por mayoría simple.
ARTICULO 60. ASISTENCIA A REUNIONES DE OTROS ORGANOS. La Junta de Vigilancia podrá asistir a
reuniones de cualquier organismo administrativo de la cooperativa, con voz pero sin voto.
ARTICULO 61. REVISOR FISCAL. El revisor fiscal es el encargado del control fiscal y administrativo de la
Cooperativa. Será nombrado por la Asamblea General para el primer periodo de dos (2) años, para los siguientes
periodos será elegido por la Asamblea de Delegados.
ARTICULO 62. FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL
1. Cerciorarse de que las operaciones y movimientos se ajusten a las prescripciones del estatuto y a los reglamentos
y a las determinaciones de los órganos de decisión y administración de la cooperativa
2. Supervisar el correcto funcionamiento de la contabilidad y la conservación de la correspondencia y de los
comprobantes de cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para el efecto.
3. Realizar el examen financiero y económico de la cooperativa, hacer el análisis de las cuentas y presentarlas con
sus recomendaciones al Gerente y al Consejo de Administración.
4. Inspeccionar periódicamente los bienes de la Cooperativa y procurar que se tomen las medidas de conservación y
seguridad
5. Autorizar con su firma cualquier balance que se produzca, con su dictamen o informe correspondiente.
6. Impartir las instrucciones, practicar inspecciones y obtener los informes que sean necesarios para establecer un
control adecuado de los valores sociales y de los inventarios.
7. Colaborar con la gerencia en la elaboración de los presupuestos anuales.
8. Efectuar arqueos periódicos y constatar físicamente la realidad de los inventarios y sus valores.
9. Dar cuenta oportuna a la gerencia general y por escrito de las irregularidades que observe o al Consejo de
Administraron según el caso y colaborar en su corrección.
ARTICULO 63. ASISTENCIA A REUNIONES POR EL REVISOR FISCAL El Revisor Fiscal podrá asistir a las
reuniones de cualquier organismo administrativo de la Cooperativa, con voz pero sin voto.

CAPITULO 6
FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, GERENTE, COMITÉ
DE EDUCACION

ARTICULO 64. FUNCIONES DEL PRESIDENTE.

a. Vigilar el fiel cumplimiento del estatuto y reglamento y hacer que se cumplan las decisiones tomadas por la
Asamblea y el Consejo de Administración
b. Convocar el consejo de administración a reuniones.
c. Presidir todos los actos de la cooperativa.
d. Apoyar las labores de los comités mediante la supervisión, coordinación de las labores y de los mecanismos para
su correcto funcionamiento.
e. Realizar otras funciones compatibles con su cargo.
ARTICULO 65. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE
Reemplazar al presidente en el ejercicio de su cargo, en los casos de ausencia temporal o definitiva
Las demás funciones que le asigne el consejo de administración.
ARTICULO 66. FUNCIONES DEL SECRETARIO
a. Firmar conjuntamente con el Presidente las actas y documentos que por su naturaleza requieren de su intervención
b. Llevar en forma clara y ordenada las actas de la Asamblea General y del Consejo de Administración, como también
el archivo y correspondencia de estos órganos de administración.
c. Llevar el libro de registro de asociados
ARTICULO 67. GERENTE. Es el Representante Legal de la Cooperativa, será elegido por el Consejo de
Administración, como lo dispone el presente estatuto y sus reglamentos.

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El Gerente es el ejecutor de las políticas y decisiones de los órganos de administración. Ejercerá sus funciones bajo la
supervisión inmediata del consejo de administración y responderá ante este y la Asamblea por la marcha de la
Cooperativa. Será nombrado por el consejo de administración, para un periodo de dos (2) años, sin perjuicio de que
pueda ser reelegido o removido en cualquier tiempo por dicho organismo, para lo cual se someterá al régimen laboral
vigente.
Para ser elegido gerente se debe poseer titulo a nivel profesional o tecnológico y acreditar capacitación y experiencia
en la administración de servicio público domiciliario de acueducto, poseer amplio manejo de las relaciones y tener
conocimiento sobre tecnología administrativa y de sistemas.
Además tener conocimientos en asuntos cooperativos.
ARTICULO 68. REQUISITOS PARA EJERCER LA GERENCIA Para entrar a ejercer el cargo de Gerente se requiere
cumplir los siguientes aspectos:
a. Nombramiento hecho por el consejo de administración y aceptación del cargo.
b. Presentar la fianza o la garantía fijada por el consejo de administración.
c. Registro ante la Cámara de Comercio.
ARTICULO 69. SON FUNCIONES DEL GERENTE.
a. Representar legalmente la Cooperativa.
b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y controlar todas las actividades relacionadas con la
administración, mantenimiento y operación de los sistemas de acueducto, dentro de las políticas y objetivos fijados por
la Asamblea General y el Consejo de Administración
c. Elaborar planes, programas y proyectos para ponerlos a consideración del Consejo de Administración tendientes a
mejorar la prestación de los servicios a cargo de la cooperativa.
d. Nombrar y remover el personal de la cooperativa.
e. Formular y gestionar ante el consejo de administración los cambios requeridos en la estructura de la planta de
personal, niveles y reajustes salariales.
f. Elaborar y presentar a consideración del consejo de administración el presupuesto para cada vigencia, al igual que
las modificaciones y los traslados presupuéstales.
g. Presentar ante el consejo de administración las propuestas de estudios y modificaciones de las tarifas para los
servicios públicos de acueducto.
h. Ejecutar las determinaciones de las Asambleas y el Consejo de Administración
i. Ejercer como gerente el derecho de iniciativa, presentando al Consejo de Administración los proyectos sobre
determinación o reforma de la estructura interna de la cooperativa, unidades, organización, planta de personal,
creación, supresión y fusión de empleos, sistemas salariales, funciones específicas de los cargos, régimen
prestacional, asignaciones mensuales, reglamento interno y manuales de funciones y operaciones.
j. Coordinar y controlar la ejecución de los planes y programas sobre administración, comercialización, mantenimiento
y operación de los servicios.
k. Celebrar y ejecutar los contratos tendientes al desarrollo del objeto social de la cooperativa; su cuantía será
determinada por el consejo de administración y por los presentes estatutos.
l. Intervenir en las diligencias de administración y retiro de asociados, en la preparación de documentos, certificados y
registros.
m. Representar judicial y extrajudicialmente a la cooperativa en toda clase de asuntos, bien sea particulares o con las
distintas entidades y conferir poderes.
n. Establecer las pautas de planeación a corto, mediano y largo plazo de los proyectos y programas para los servicios
que presta la cooperativa, determinando las prioridades con que deben ejecutarse.
ñ. Gestionar ante las entidades crediticias nacionales la consecución de recursos financieros, a fin de atender las
necesidades presentes y futuras.
o. Presentar al fin de cada ejercicio, los estados financieros de balance general, estados de pérdidas y ganancias a las
Asambleas y Consejo de Administración para su respectivo análisis en concordancia con las normas contables
definidas por la autoridad correspondiente.
p. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones, normas y decretos relacionados con la prestación de los servicios y las
demás funciones que se deriven de la naturaleza de su cargo.
ARTICULO 70. COMITÉ DE EDUCACION El comité de educación estará integrado por tres (3) miembros principales
designados por el Consejo de Administración. El periodo de dicho comité será de dos (2) años.
ARTICULO 71. FUNCIONES DEL COMITÉ DE EDUCACION.
a. Elaborar el programa educativo anual con su correspondiente presupuesto, para someterlo a aprobación del
Consejo de Administración
b. Coordinar la ejecución del programa educativo
c. Apoyar las campañas de promoción, información y difusión que realice el movimiento cooperativo y las entidades
públicas y privadas que promueven la educación y el desarrollo de la comunidad en especial las relacionadas con los
servicios de acueducto.
d. Presentar al consejo de administración informes anuales sobre el desarrollo de sus actividades y programas.
e. Organizar cursos de capacitación sobre el manejo adecuado del agua, aseo de recipientes contenedores, manejo
de cuencas hidrográficas y relaciones del acueducto con la naturaleza.
f. Manejar e implementar el vivero de la cooperativa y las campañas de reforestación para restaurar fuentes hídricas.

CAPITULO 7
REGIMEN ECONOMICO Y APORTES SOCIALES

ARTICULO 72. PATRIMONIO. El patrimonio de la cooperativa está constituido por:

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a. Los aportes sociales individuales, y los amortizados, los fondos, reservas de carácter permanente, las donaciones
que se reciban con destino al incremento patrimonial, los excedentes no distribuidos y el superávit por valorizaciones
que se reciban con destino al incremento patrimonial.
b. El patrimonio de la Cooperativa será variable e ilimitado, sin perjuicio del monto mínimo de aportes sociales que se
establecen en el presente estatuto.
c. Los aportes amortizados de que habla el literal (a) están representados por los bienes muebles e inmuebles,
tanques de almacenamiento, bocatoma, redes de distribución de diferentes diámetros, equipos de transporte,
computadores y programas específicos y en general por los inventarios de materiales de provisión agrícola, producto
del aporte realizado por los asociados de la disuelta ACOVESUR y de acuerdo con el balance debidamente aprobado
por la asamblea.
ARTICULO 73. RENTAS. Las rentas de la cooperativa están constituidas por los ingresos provenientes del recaudo
de las tarifas de los servicios de agua, aseo y alcantarillado, y como producto de otras actividades complementarias
comprendidas en el presente estatuto, de las cuales se deducirá del remanente el 10% para el sostenimiento del
acueducto.
ARTICULO 74. APORTES NO REDUCIBLES. Los aportes sociales mínimos no reducibles durante la existencia de la
cooperativa se fijan de $1.000.000 de aporte individual ($500.000.000 de aporte total). Tales aportes sociales se
incrementarán de acuerdo con lo establecido por el Consejo de Administración y las amortizaciones que se realicen,
de acuerdo al I.P.C. fijado por el gobierno anualmente.
ARTICULO 75. APORTES INDIVIDUALES. Los aportes sociales individuales serán cancelados por los asociados en
forma ordinaria o extraordinaria y deben ser satisfechos en dinero, a excepción de los aportes amortizados
provenientes de la disolución de ACOVESUR, los cuales quedaran directamente afectados desde su origen a favor de
la Cooperativa, como garantía de las obligaciones que los asociados contraigan con ella, y no podrán ser gravados
por sus titulares a favor de terceros y serán inembargables.
ARTICULO 76. APORTES MINIMOS AL MOMENTO DEL INGRESO. Los asociados deberán cancelar como mínimo
en el momento de su ingreso un (1) salario mínimo legal mensual vigente. Del cual cincuenta mil pesos ($50.000)
corresponderá a aporte individual y el valor restante constituye cuota de admisión no reembolsable, de que trata el
literal (d) del artículo 15.
PARAGRAFO: Los aportes económicos, previstos en este estatuto deberán mantenerse actualizados por los
asociados conforme a los incrementos periódicos que decrete el gobierno.
ARTICULO 77. APORTES EXTRAORDINARIOS. La Asamblea podrá establecer aportes extraordinarios para
incrementar los aportes sociales de la Cooperativa cuando lo exijan las circunstancias especiales.
ARTICULO 78. CERTIFICADOS DE APORTACION. Los aportes de los asociados se representarán en certificados
de igual valor nominal de cincuenta mil pesos ($50.000) y se llamarán certificados de aportación de la Cooperativa de
los servicios públicos COOVESUR y llevarán la firma del gerente.
ARTICULO 79. CERTIFICACION ANUAL. Dentro de los tres primeros meses de cada año se expedirá a cada
asociado certificación escrita firmada por el Gerente sobre el valor de sus aportes sociales a 31 de diciembre del año
inmediatamente anterior. Dicha certificación en ningún caso tendrá el carácter de titulo valor.
ARTICULO 80. DEVOLUCION DE APORTES. La amortización parcial o total de los aportes de los asociados, solo
podrá llevarse a efecto en el evento que a juicio de la Asamblea las condiciones económicas de la administración
cooperativa hayan alcanzado un grado de desarrollo que permita realizar los reintegros, sin afectar la prestación de
los servicios y a la vez proyectar el desarrollo normal de la cooperativa.
En todo caso, el reintegro o devolución de aportes deberá hacerse en la forma y términos que disponga el estatuto y el
reglamento que sobre el particular expida el Consejo de Administración, pero no antes de cuatro (4) años de
constituida la Cooperativa.
ARTICULO 81. RETENCION EN APORTES. Si a la fecha de retiro de un asociado, el patrimonio de la cooperativa se
encontrare afectado por una perdida contable, la devolución de sus aportaciones se vera igualmente afectada para lo
cual la administración podrá retenerle de sus aportes un valor equivalente al que represente la perdida frente al
patrimonio a que ascienda el estado financiero del cierre del ejercicio económico del año inmediatamente anterior.
Tal monto le será retenido al asociado hasta por un término de tres (3) años. Si a la fecha ha habido recuperación
parcial o total se devolverá. En caso contrario se aplicara a la pérdida acumulada.
ARTICULO 82. LIMITE DE APORTES. Ningún asociado podrá tener aportes sociales que excedan del cuarenta y
nueve por ciento (49%) del total del patrimonio social.

CAPITULO 8
EJERCICIO ECONOMICO, EXCEDENTES Y FONDOS ESPECIALES

ARTICULO 83. EJERCICIO ANUAL. El ejercicio económico de la Cooperativa es anual y en consecuencia, se cierra
a diciembre 31. Produciendo a esta fecha el corte de cuentas, el balance general, el inventario y el estado de
resultados, los cuales se presentan en primera instancia a aprobación de la Asamblea de Delegados o a la General
según el caso.
ARTICULO 84. APLICACIÓN DE EXCEDENTES Si del ejercicio resultaren excedentes cooperativos, estos se
aplicaran de la siguiente forma:
a. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener una reserva de protección de los aportes sociales
b. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para el Fondo de Educación
c. Un diez por ciento (10%) como mínimo para el Fondo de Solidaridad Cooperativa.
d. Un cincuenta por ciento (50%) para constituir o incrementar la reserva de inversión social que será invertida en
primera instancia en el sostenimiento del acueducto y los remanentes en nuevas obras de infraestructura para ampliar
o suministrar uno nuevo.
En todo caso, el excedente de la Cooperativa deberá destinarse en primer término a compensar perdidas de
ejercicios anteriores. Cuando la reserva de protección de los aportes sociales se hubiere empleado para compensar
perdidas, el primer uso será para establecer la reserva en el nivel que tenia antes de su utilización.

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ARTICULO 85. FONDOS. El fondo de solidaridad tiene como objetivo facilitar a la entidad recursos que le permitan
proporcionar a los asociados y a los trabajadores de la misma, servicios de seguridad social y auxilios para
calamidades domesticas de trabajo.
El Fondo de Educación tiene por finalidad proporcionar los recursos necesarios para cumplir con las actividades de
formación, capacitación, promoción, asistencia técnica e investigación que respondan a proyectos educativos sociales
y empresariales en el marco del plan de desarrollo de la cooperativa.

CAPITULO 9
RESPONSABILIDADES DE LA COOPERATIVA
ARTICULO 86. RESPONSABILIDADES DE LA COOPERATIVA. La cooperativa se hará acreedora o deudora ante
terceros y ante sus asociados, por las operaciones que activa o pasivamente efectué el Consejo de Administración, el
Gerente o cualquier otro mandatario especial de ella, dentro de los límites de sus respectivas atribuciones estatutarias.
ARTICULO 87. RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS. La responsabilidad de los asociados para con la
cooperativa se limita a los valores que estén obligados a aportar y comprende las obligaciones contraídas por la
cooperativa durante su permanencia como asociado y que persistan a la fecha de su retiro o exclusión.

ARTICULO 88. RESPONSABILIDADES DE LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION, VIGILANCIA Y CONTROL.

Los miembros del consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Gerente, Revisor Fiscal y demás empleados
responderán por sus actos y omisiones, con los cuales hayan perjudicado el patrimonio de la Cooperativa con el
objeto de exigir la reparación de los perjuicios causados.

CAPITULO 10
FUSION, INCORPORACION, DISOLUCION Y LIQUIDACION
ARTICULO 89. FUSION INCORPORACION. La Cooperativa podrá disolverse sin liquidarse, cuando se fusione con
otra empresa de igual naturaleza para crear una, o cuando se incorpore a otra de la misma naturaleza. Para la fusión
y para la incorporación se requiere la aprobación de las Asambleas de Delegados de Coovesur, y General de la
empresas que se fusiona o de la incorporada. La fusión o la incorporación requieren el reconocimiento de la
Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios
ARTÍCULO 90. APLICACIÓN DE OTRAS NORMAS. En los eventos de fusión, incorporación, disolución y liquidación
se aplicaran en lo pertinente las normas establecidas para las entidades cooperativas.
ARTICULO 91. CAUSALES DE DISOLUCION Además de los casos previstos en la ley, la Cooperativa se disolverá
por las siguientes causas:
a. Por acuerdo voluntario de los asociados.
b. Por reducción de sus asociados a menos del número requerido como mínimo para su constitución, siempre que
esta situación se prolongue por más de seis (6) meses.
c. Por incapacidad o imposibilidad de mantener, operar y administrar el sistema y, en general, por imposibilidad de
desarrollar las actividades señaladas en el presente estatuto.
d. Por fusión o incorporación a otra cooperativa.
e. Por haber iniciado contra ella concurso de acreedores.
f. Porque los medios que emplea para el cumplimiento de sus fines o porque las actividades que desarrolle sean
contrarias a ley, a las buenas costumbres o al espíritu cooperativo.
En estos casos la disolución será decretada y ordenada por la Asamblea General, mediante decisión adoptada por las
dos terceras (2/3) partes de los asociados hábiles o delegados que compongan la Asamblea. En los casos de los
literales b, c, f, la autoridad correspondiente, otorgara a la cooperativa un plazo de acuerdo con lo establecido en la
norma reglamentaria, para que subsane la causal o para que en el mismo termino convoque a la Asamblea General ,
con el fin de acordar la disolución. Si trascurrido dicho termino la cooperativa no subsana la causal o no ha reunido a
la Asamblea, la autoridad decretara la disolución y nombrara al liquidador o liquidadores
ARTICULO 92. COMUNICACIÓN A LA AUTORIDAD DE CONTROL. La decisión de liquidar o disolver la
Cooperativa, deberá comunicarse a la autoridad de control, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la fecha
en que se realizo la asamblea, para su aprobación. Sin este requisito no podrá liquidarse la cooperativa.
ARTICULO 93.LIQUIDADOR O JUNTA LIQUIDADORA. En el acto mismo que decreta disolución, la Asamblea
Ordinaria nombrará un liquidador o una Junta Liquidadora no mayor de tres (3) miembros y establecerá las
condiciones dentro de los treinta (30) días siguientes a su nombramiento.
ARTICULO 94. REGISTRO Y PUBLICACION DE LA DECISION. La decisión de disolución de la Asamblea
cooperativa será registrada por la entidad competente igualmente se comunicara a la opinión publica mediante aviso
en un periódico de amplia circulación del domicilio principal de la Cooperativa.
ARTICULO 95. POSESIÓN DEL LIQUIDADOR. La aceptación del cargo de liquidador o junta liquidadora, la
presentación por estas de la fianza de cumplimiento y su posesión deberá realizarse ante la primera autoridad
administrativa del domicilio principal de la cooperativa, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la
notificación de su nombramiento.
ARTICULO 96. ACTOS DE LIQUIDACION. En el proceso de liquidación los actos de la misma estarán siempre
encaminados a dicho efecto. Por esta razón, debe adicionarse a su razón social la expresión “en liquidación”.
ARTICULO 97. REUNIONES DE ASOCIADOS DURANTE LA LIQUIDACION. Mientras dure la liquidación, los
asociados se reunirán cada vez que sea necesario para conocer el estado de la misma y dirimir las discrepancias que
se presenten entre los liquidadores. La convocatoria deberá ser realizada por un número de asociados superior al
veinte por ciento (20%) de los mismos, existentes en el momento de la disolución.
ARTICULO 98. REPRESENTACIÓN LEGAL EN LA LIQUIDACIÓN. El liquidador o liquidadores tendrán siempre la
representación legal de la cooperativa y por tanto, deberán informar a los acreedores el estado de la liquidación.

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ARTICULO 99. DEBERES DEL LIQUIDADOR O LIQUIDADORES Serán deberes del liquidador o liquidadores, los
siguientes:
a. Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolución.
b. Elaborar inventarios de los activos patrimoniales, de los pasivos de cualquier naturaleza, de los libros documentos y
papeles.
c. Exigir cuenta de administración a las personas que hayan manejado intereses de la cooperativa
d. Liquidar y cancelar las cuentas de la cooperativa con terceros y con cada uno de los asociados.
e. Cobrar los créditos, percibir su importe.
f. Presentar estado de liquidación cuando los asociados lo soliciten.
g. Rendir cuentas periódicas de su mandato a la autoridad correspondiente y al final de la liquidación, obtener de
estas entidades su finiquito.
h. Las demás que se deriven de la naturaleza de la liquidación y del propio mandato.
ARTICULO 100. ORDEN EN LOS PAGOS En la liquidación de la cooperativa se procederá al pago de acuerdo con el
siguiente orden de prioridades:
a. Gastos de liquidación.
b. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la disolución.
c. Obligaciones fiscales.
d. Créditos hipotecarios y prendarios.
e. Obligaciones con terceros, y
f. Aportes de los asociados.

ARTICULO 101. DESTINO DE REMANENTE. Los remanentes de liquidación serán transferidos por decisión
de la Asamblea a otra cooperativa, de cualquier grado, que cumpla actividades de fomento y educación dentro del
municipio, o a la entidad o empresa sin ánimo de lucro que entre a administrar los servicios públicos.

CAPITULO 11
PROCEDIMEMIENTOS PARA LA REFORMA DE ESTATUTOS

ARTICULO 102. REFORMAS ESTATUTARIAS. La reforma de Estatutos de la Cooperativa sólo podrá hacerse
en la Asamblea de Delegados, con el voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asociados o delegados
presentes en la Asamblea, previa convocatoria hecha para ese fin.
El proyecto de reforma a los estatutos será enviado a los asociados junto con la convocatoria a la Asamblea de
Delegados y el Consejo de Administración velará porque ésta sea debatida suficientemente entre directivos y
asociados, previamente a la Asamblea. La reforma aprobada en asamblea estará sujeta a registro oficial en la
entidad competente.
ARTICULO 104. INTEGRACION. Para el mejor cumplimiento de sus fines económicos o sociales, o para el
desarrollo de sus actividades de apoyo y complemento del objeto social, la cooperativa por decisión de su Consejo de
Administración, podrá asociarse o formar parte en la constitución de organismos de segundo grado e instituciones
auxiliares de cooperativismo.
ARTICULO 105. CASOS NO PREVISTOS. Los casos no previstos en este estatuto se resolverán primeramente
conforme a la ley, a la doctrina y a los principios cooperativos generalmente aceptados.
En último término se recurrirá para resolver a las disposiciones generales sobre asociaciones, fundaciones y
sociedades que por su naturaleza sean aplicables a las cooperativas.

El presente estatuto de la COOPERATIVA DE USUARIOS DEL ACUEDUCTO COMUNAL DE LAS VEREDAS DEL
SUR fue aprobado en Asamblea General de constitución, realizada el día 11 del mes de noviembre del año 2006
por 452 votos a favor.
De conformidad a lo establecido en los presentes estatutos.

PRESIDENTE SECRETARIO REVISORA FISCAL

MODIFICACIONES:
 ASAMBLEA DE DELEGADOS DEL 14 DE MARZO DE 2009.
 ASAMBLEA DE DELEGADOS DEL 27 DE MARZO DE 2010.
 ASAMBLEA DE DELEGADOS DEL 24 DE MARZO DE 2012.

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