Está en la página 1de 24

BASES CONSTITUTIVAS DE LA SOCIEDAD

SERVICIOS PARA EL DESARROLLO KATUKUXTÚN, SOCIEDAD COOPERATIVA DE


RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE

CAPITULO PRIMERO
DE LA DENOMINACIÓN, Y DOMICILIO SOCIAL
Artículo 1. La presente Sociedad Cooperativa se Constituye en términos de lo establecido en
el artículo 9 y 25 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 1, 2, 6, 8, 11, 12, 13,
14, 15, 16 y demás relativos de La Ley General de Sociedades Cooperativas, por las presentes
bases constitutivas, por los acuerdos de la Asamblea General, y demás leyes mexicanas vigentes
que correspondan.
I.- DENOMINACION
Artículo 2. La Sociedad se denominará “SERVICIOS PARA EL DESARROLLO
KATUKUXTÚN”, y se usará siempre seguida de las palabras Sociedad Cooperativa de
Responsabilidad Limitada de Capital Variable o de sus abreviaturas SC de RL de CV misma
que se regirá conforme a las disposiciones de la Ley General de Sociedades Cooperativas, por los
presentes estatutos y acuerdos de la Asamblea General.

II.- DOMICILIO SOCIAL


Artículo 3. El domicilio de la Sociedad Cooperativa que se constituye será el ubicado en, Calle
16 de Septiembre número 85, Localidad de Buenos Aires, Jopala Puebla. C.P. 73260 sin
perjuicio de que se puedan establecer sucursales, agencias o despachos en otros lugares de la
República Mexicana y fijar los domicilios de elección correspondiente para la ejecución de
determinados actos y contratos.

CAPITULO SEGUNDO
DEL OBJETO SOCIAL
Artículo 4. EL Objeto Social de la cooperativa es:-----------------------------------------------------------
1. Impulsar el desarrollo de actividades agropecuarias, culturales y de turismo, que
incorporen a hombres, mujeres, jóvenes, adultos mayores, indígenas, y discapacitados de
las comunidades rurales y urbanas donde la cooperativa realice sus actividades sociales
que fomenten la organización y participación social de esta Cooperativa,

2. Desarrollar con los socios de esta cooperativa y sus comunidades rurales y urbanas,
actividades productivas tales como la pesca y la acuacultura con la finalidad de obtener
productos frescos procesados e industrializados, para la comercialización en el mercado
local, nacional o extranjero.

3. Impulsar todas aquellas iniciativas empresariales y particulares dirigidas al desarrollo del


turismo y al ecoturismo, sin modificar el medio ambiente, contaminar o destruir la
biodiversidad, la presentación de servicios ecoturísticos asociados al medio rural como son
servicios de alimentos en restaurant, servicios de hotelería, como hospedaje en cabañas,
campismo y demás actividades consideradas en el ecoturismo, garantizando siempre el
equilibrio ecológico y el desarrollo sustentable.

1
4. La implementación de todo tipo de proyectos agropecuarios como el cultivo y
comercialización de productos agrícolas tales como; granos básicos, hortalizas, caña de
azúcar, pimienta, vainilla, jengibre y plantas ornamentales; bajo condiciones de invernadero
y en campo abierto.

5. Implementación de proyectos de producción, transformación y comercialización de todo


tipo de productos agrícolas tales como (café, vainilla, jengibre, caña de azúcar, etc),
forestales y ganaderos; así como prestar todo tipo de servicios en el sector rural.

6. La implementación de todo tipo de proyectos de servicios vinculados a instituciones


educativas para la canalización de diferentes servicios.

7. La adquisición de muebles e inmuebles, maquinaria, equipo, insumos y materia prima para


la producción, transformación y comercialización de los productos de la región.

8. Prestar servicios de Asesoría, consultoría, capacitación y trasferencia de tecnología en las


unidades de producción, abasto de insumos, acopio, trasformación y comercialización de
productos agropecuarios.

9. Adquirir apoyos para la construcción y equipamiento de un centro de capacitación,


trasferencia de tecnología y desarrollo regional sustentable de carácter público.

10. Obtener recursos financieros de toda clase de instituciones de crédito, incluyendo sus
organizaciones auxiliares legalmente facultadas para operar con tal cargo bien, de
empresas nacionales o de cualquier otro programa de dependencias federales, estatales,
municipales u organismos no gubernamentales que otorguen a los productores rurales.

11. Formular y ejecutar los programas de coberturas de precios con la Agencia de Servicios a
la Comercialización y Desarrollo de Mercados Agropecuarios (ASERCA), en los cultivos de
Café, Maíz, Cítricos y Ganado Bovino.

12. Fomentar la organización de los socios para trabajar colectivamente impulsando en todo
momento el cooperativismo.

13. Adquirir y distribuir toda clase de insumos e implementos para la producción,


comercialización, transformación y demás fines de esta Sociedad Cooperativa.

14. Realizar actividades de transporte de material y equipo para las actividades


correspondientes al cumplimiento del objeto social, así como para su comercialización.

15. Los demás que tiendan al desarrollo económico de los socios y a la consecución del objeto
de la sociedad, como obtener los ingresos necesarios para; equipar, abastecer, y
posesionar oficinas y sucursales, que se consideren necesarias para el logro del objetivo,

16. Retribuir a los socios y empleados los emolumentos justos, que les permitan una vida
digna, plena y satisfactoria en compañía de sus familias.

17. Realizar la explotación y comercialización de recursos naturales, previo trámite de los


permisos y concesiones necesarias tales como bancos materiales de barro, piedra, grava,
arena y los demás que se requieran para el cumplimiento del objeto social de esta
cooperativa.

18. La obtención de Concesiones para Transporte Publico Mercantil.

2
19. Solicitar y obtener de cualquier institución financiera o persona física o moral, nacional o
extranjera, los créditos y/o financiamientos necesarios para la realización de estos objetos
sociales.

20. Impulsar actividades financieras tales como préstamos con o sin garantía, emitir bonos,
acciones, obligaciones, valores y otros títulos de crédito, con la intervención de las
instituciones señaladas por la ley, así como adquirir legalmente y negociar con bonos,
obligaciones, acciones, valores, otros títulos de créditos emitidos por terceros y en general,
adquirir y negociar con toda clase de efectos de comercio y otorgar las garantías que
fueren necesarias para el cumplimientos de los objetivos sociales de esta coopertativa.

21. La obtención de recursos provenientes de entidades financieras del país o del extranjero,
en términos de las disposiciones aplicables.

22. Obtener toda clase de financiamientos, préstamos o créditos, con o sin el otorgamiento de
garantías reales mediante prenda, hipoteca, fideicomiso, cobertura y/o garantías
personales mediante avales y/o la asunción de obligaciones solidarias a cualesquier otro
medio., para el cumplimiento de estos objetos sociales de esta cooperativa.

23. Recibir y otorgar todo tipo de garantías reales y/o personales, con motivo de los créditos o
financiamientos que otorgue o reciba.

24. Otorgar avales y obligarse solidariamente así como constituir garantías propias o a favor
de terceros.

25. Girar, suscribir, emitir, endosar y avalar toda clase de títulos de crédito, en los términos que
las leyes lo permitan.

26. Así como también el desarrollo de todo tipo de actividades económicas de producción,
presentación y comercialización de bienes y servicios.

27. Impulsar y realizar los objetivos establecidos en la Ley de la Economía Social y Solidaria,
en sus artículos 8, 9, 10 y 11, cuyo texto es el siguiente:

Artículo 8o. Son fines del Sector Social de la Economía:


I. Promover el desarrollo integral del ser humano;
II. Contribuir al desarrollo socioeconómico del país, participando en la producción, distribución y
consumo de bienes y servicios socialmente necesarios;
III. Fomentar la educación y formación impulsando prácticas que consoliden una cultura solidaria,
creativa y emprendedora;
IV. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa;
V. Participar en el diseño de planes, programas y proyectos de desarrollo económico y social, en
términos de la legislación aplicable;
VI. Facilitar a los Asociados de los Organismos del Sector la participación y acceso a la formación,
el trabajo, la propiedad, la información, la gestión y distribución equitativa de beneficios sin
discriminación alguna;
VII. Participar en la generación de fuentes de trabajo y de mejores formas de vida para todas las
personas;
VIII. Impulsar el pleno potencial creativo e innovador de los trabajadores, ciudadanos y la sociedad,
y
IX. Promover la productividad como mecanismo de equidad social.

Artículo 9o. Los Organismos del Sector tomarán en cuenta en su organización interna, los
siguientes principios:
I. Autonomía e independencia del ámbito político y religioso;
II. Régimen democrático participativo;
III. Forma autogestionaria de trabajo;
IV. Interés por la comunidad.

3
Artículo 10. Los Organismos del Sector orientarán su actuación en los siguientes valores:
I. Ayuda mutua;
II. Democracia;
III. Equidad;
IV. Honestidad;
V. Igualdad;
VI. Justicia;
VII. Pluralidad;
VIII. Responsabilidad compartida;
IX. Solidaridad;
X. Subsidiariedad;
XI. Transparencia;
XII. Confianza, y
XIII. Autogestión.

Artículo 11. Los Organismos del Sector realizarán sus actividades conforme a las leyes que
regulen su naturaleza jurídica específica, sus estatutos sociales y de acuerdo con las siguientes
prácticas:
I. Preeminencia del ser humano y su trabajo sobre el capital;
II. Afiliación y retiro voluntario;
III. Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora;
IV. Trabajo en beneficio mutuo y de la comunidad;
V. Propiedad social o paritaria de los medios de producción;
VI. Participación económica de los Asociados en justicia y equidad;
VII. Reconocimiento del derecho a afiliarse como Asociado a las personas que presten servicios
personales en los Organismos del Sector, sobre la base de su capacitación en los principios y
valores del Sector, y el cumplimiento de los requisitos que establezcan sus bases constitutivas;
VIII. Destino de excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al crecimiento de sus
reservas y fondos, y a reintegrar a sus Asociados parte de los mismos en proporción al uso de los
servicios o a la participación en el trabajo del Organismo del Sector;
IX. Educación, formación y capacitación técnico administrativa permanente y continua para los
Asociados;
X. Promoción de la cultura solidaria y de la protección del medio ambiente entre sus Asociados y la
comunidad;
XI. Información periódica de sus estados financieros y de resultados a todos y cada uno de sus
Asociados, a través de los informes a sus órganos de dirección, administración y vigilancia, así
como libre acceso a la información respectiva para los mismos;
XII. Integración y colaboración con otros Organismos del Sector;
XIII. Compromiso solidario con las comunidades donde desarrollan su actividad, y
XIV. Creatividad e innovación en todos los ámbitos y prácticas de los organismos.

CAPITULO TERCERO
DEL REGIMEN DE RESPONSABILIDAD

Artículo 5. Esta Sociedad Cooperativa adopta el régimen de Responsabilidad Limitada de


Capital Variable, con fundamento en 1 artículo 11, 14, 15 y demás relativos de la Ley General de
Sociedades Cooperativas, por lo que los socios se obligan solamente al pago de los certificados de
aportaciones que hubieren suscrito.
Artículo 6. La asamblea general de socios legalmente convocada, en cualquier momento
podrá acordar el cambio de régimen de responsabilidad de la sociedad, en este caso será
necesario un quorum de por lo menos las dos terceras partes de los delegados socios autorizados
en Asamblea General.

Artículo 7. La clase que adopta esta cooperativa es de “productores de bienes y/o servicios”.
Artículo 8. La categoría de esta sociedad será "ordinaria".
Artículo 9. La Duración de la sociedad será por tiempo indefinido, sin exceder del máximo
permitido por la propia ley.

4
CAPITULO CUARTO
FORMAS DE CONSTITUIR O INCREMENTAR EL CAPITAL SOCIAL

Artículo 10. El Capital Social de la sociedad se integrará con las aportaciones de los socios y
con los rendimientos que la Asamblea General acuerde designar para incrementarlo estando de
acuerdo en que sea de igual forma en bienes,
Artículo 11. Constituyen el capital de esta Sociedad cooperativa:
a) Las reservas legales y estatutarias.
b) Las donaciones, herencias o legados que reciban en dinero o especie.
c) La emisión de certificados de aportación para capital de riesgo por tiempo.
d) La suscripción de certificados excedentes o voluntarios.
e) Las aportaciones económicas y en especie.

Artículo 12. Para constituir el capital de esta sociedad, los Socios podrán realizar sus
aportaciones en efectivo, bienes, derechos o trabajo, mismos que estarán representados por
certificados que serán nominativos, indivisibles y de igual valor, los cuales deberán actualizarse
anualmente.
Artículo 13. Las aportaciones de los Socios, en efectivo se realizarán de la siguiente manera:
cada socio aportará un certificado en efectivo que tendrán un valor de $ 8,000.00 (ocho mil
pesos 00/100 Moneda Nacional.), aportación que se cubrirá al momento de la constitución de esta
sociedad, por lo que el capital social inicial en efectivo de esta sociedad es de $6, 560,000.00 (seis
millones quinientos sesenta mil pesos 00/100, M.N.) --------------------------------------------------------------
Artículo 14. Las aportaciones que realicen los Socios en bienes en la asamblea constitutiva,
estará sujeta a la aprobación y dictaminación por los integrantes de la mesa de debates mediante
las reglas siguiente:
a).- El Socio que desee realizar su aportación en bienes deberá acreditar la propiedad del bien,
b).- EL Socio propietario del bien, deberá entregar a la mesa de debates el avaluó correspondiente
del bien a fin de asignarle el valor correspondiente.
c).- Estará a cargo de la mesa de debates verificar el avaluó así como el bien aportado.
d).- Realizado lo anterior por la mesa de debates, se deberá asignar el valor que corresponde al
bien aportado por el socio, para poder extender posteriormente el certificado de aportación
correspondiente:
Artículo 15. De las aportaciones que se realicen en bienes, posteriores a la constitución de la
sociedad, el consejo de administración será el encargado de la aprobación y dictaminación de
estos mediante las reglas descritas en el artículo anterior.
Artículo 16. De las Aportaciones realizadas por derechos y trabajos en la constitución estarán a
cargo de los criterios que establezcan los integrantes de la mesa de debates y las aportaciones
posteriores a la constitución estarán sujetas a los criterios que establezcan los integrantes del
consejo de administración.
Artículo 17. Los certificados de aportación se llevarán en talonarios que estarán a cargo del
Presidente del Consejo de Administración, mismos que contendrán los siguientes datos:--------------

I. Número progresivo que le corresponde.-----------------------------------------------------------------------

II. Denominación y domicilio de la Sociedad.--------------------------------------------------------------------

III. Valor del Certificado y cantidad pagado con número y letra.---------------------------------------------

5
IV. Bienes y derechos que otorgan a los socios.-----------------------------------------------------------------
V. Nombre y firma del Presidente del Consejo de Administración.-----------------------------------------
VI. Nombre y domicilio del socio que aporta.---------------------------------------------------------------------
VII. Nombre(s) de lo(s) beneficiado(s) y el orden de preferencia.--------------------------------------------
VIII. Firma y huella digital del titular-----------------------------------------------------------------------------------
Artículo 18. Las aportaciones que realicen los socios que no sean en efectivo podrán ser:
a).- Equipo informático u otros bienes y activos útiles para cumplir con el objeto de la
sociedad.
c).- Concesiones, patentes: derechos de usufructo de equipo, instalaciones y toda clase de
Bienes inmuebles.
d).- además de otros derechos útiles a los fines de la sociedad.
e).- trabajo físico o intelectual.
Artículo 19. La valorización de las aportaciones y el dictamen correspondiente estará a cargo
del Consejo de Administración.-------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 20. Una vez realizada las aportaciones por los Socios y aprobados los dictámenes en
la asamblea constitutiva por la mesa de debates y posteriores a la constitución de esta Sociedad
por el consejo de administración, se tendrá por admitidos como nuevos socios, adquiriendo desde
este momento todos los derechos y obligaciones que se estipulen en los presentes estatutos.-------
Artículo 21. La sociedad podrá recibir de personas físicas o morales, públicas o privadas,
nacionales e internacionales, subsidios, herencias, donaciones y legados, que podrán ser previo
acuerdo de la asamblea general para incrementar el patrimonio de la sociedad.--------------------------
Artículo 22. Cuando el acuerdo sea en el sentido a aumentar el capital, los socios quedan
obligados a suscribir el aumento en la forma y términos que acuerde la Asamblea General.
Artículo 23. El dinero en efectivo, bienes, concesiones, derechos o cualquier tipo de aportación
que los asociados hagan a la sociedad, aun cuando solo sea el derecho al usufructo de
determinado recurso o bien, se consideran del capital social y como tal será su manejo.
Artículo 24. Fuera de las necesidades corrientes de caja, todo el numerario ministrado a la
sociedad, por personas o institución acreditante cualquiera, en tanto se aplica en el objeto para el
que fue contratado, se depositara en una cuenta de cheques o de ahorro a nombre de la sociedad,
misma que será manejada según corresponda de manera mancomunadamente entre los
integrantes del consejo de administración, o en su caso por el presidente del consejo de
administración.
Artículo 25. Todo el capital numerario que la sociedad obtenga, sea por aportaciones, utilidades
remanentes, etc. se manejará en una cuenta de banco.
Artículo 26. El patrimonio social de la sociedad estará representado por las instalaciones,
maquinaria, equipos, mercancías, bienes e inmuebles y todo tipo de objetos que la sociedad
adquiera para cumplir con su objetivo social.
Artículo 27. El capital social de esta cooperativa se incrementara anualmente, en el porcentaje
que acuerde la asamblea general ordinaria o extraordinaria según corresponda

6
CAPITULO QUINTO
REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMISION, EXCLUSION Y SEPARACION
VOLUNTARIA DE SOCIOS

I.- DE LOS REQUISITOS


Artículo 28. Para ser socio de esta Sociedad cooperativa, se requiere:---------------------------------
I. Ser mexicano (a) por nacimiento o por nacionalización. -------------------------------------------------
II. Ser mayor de edad. -------------------------------------------------------------------------------------------------
III. Estar identificado (a) con los fines de la Sociedad.---------------------------------------------------------
IV. Aceptar las estipulaciones de Los presentes estatutos y las que deriven del mismo.------------
V. Presentar su solicitud al consejo de administración siendo este a través de su presidente
VI. Que la mesa de debates o en su caso el consejo de administración, apruebe su ingreso.------
VII. Realizar la aportación equivalente para su integración al capital social de la Sociedad, así
como cubrir las cuotas de admisión que sean fijadas por la asamblea.---------------------------------------
VIII. Solicitar su inscripción como miembro activo ante el Consejo de Administración en forma
verbal o escrita.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
IX. Protestar cumplir y hacer cumplir las leyes, Estatutos y reglamentos que rigen a la Sociedad
y los acuerdos que defina la Asamblea General de socios.-------------------------------------------------------

II.- DEL PROCEDIMIENTO DE LA ADMISION DE SOCIOS


Artículo 29. El procedimiento a seguir para la admisión de un nuevo socio será el siguiente:

I.- El interesado presentara una solicitud de ingreso por escrito al consejo de administración
anexando la documentación comprobatoria de su personalidad.

II.- Recibida la solicitud el presidente del consejo de administración la someterá a la consideración


de la Asamblea general ordinaria o extraordinaria siendo este quien aprobara o rechazara la
misma: en caso de ser aprobada se establecerá la forma, plazos y términos en que el interesado a
la sociedad quedara formalmente integrado como socio.

III.- Las personas que deseen ser socios de la cooperativa deben aportar un 10% más que los
socios iniciales.

III.- DEL PROCEDIMIENTO DE LA EXCLUSION DE SOCIOS


Artículo 30. La asamblea general podrá separar o excluir a uno o varios socios de la
organización, por cualquiera de los siguientes motivos:-----------------------------------------------------------
I.- Por renuncia voluntaria, la cual deberá ser presentada por escrito ante el Consejo de
Administración, para su consideración en Asamblea General.---------------------------------------------------
II.- Por fallecimiento, la cual quedará sujeta a los acuerdos que resulten entre los herederos y la
Sociedad.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
III.- Por cambio de nacionalidad.--------------------------------------------------------------------------------------

7
IV.- Dejar de cumplir algunas de las obligaciones en forma reiterada que se señalan en el artículo
decimo de estos estatutos en la intensidad y calidad requerida.------------------------------------------------
V.- Emplear con fines distintos a los previstos los recursos que reciba a través de la Sociedad.- -
VI.- Gravar, vender o disponer en cualquier forma los bienes que se afecten en garantía para
responder del crédito recibido.--------------------------------------------------------------------------------------------
VII.- Si por causas imputables a su descuido, negligencia, morosidad o mala fe se perjudican
recursos propiedad o intereses de la sociedad o de los demás socios (as).---------------------------------
VIII.- Por falta del pago del crédito recibido, cuando el socio o socia haya obtenido la suficiente
producción para cumplir las obligaciones que le corresponden legalmente.---------------------------------
IX.- Cualquier otra cosa grave, a juicio de la Asamblea General de socios (as), expresada en
votación que reúna cuando menos las dos terceras partes de los delegados socios de la sociedad
en primera convocatoria o mayoría simple en la segunda.--------------------------------------------------------
X.- Infringir en forma reiterada las disposiciones establecidas en las bases constitutivas o del
reglamento de la sociedad, las resoluciones de la Asamblea General o los acuerdos del Consejo de
Administración, del Consejo de Vigilancia y demás comisiones en cuyo caso será responsable de
las obligaciones contraídas hasta el momento de su exclusión.-------------------------------------------------
XI.- No desempeñar los cargos de administración, vigilancia o comisiones asignadas por la
Asamblea General.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 31. La exclusión de un miembro de la sociedad solo podrá acordarse en asamblea
general ordinaria o extraordinaria según corresponda convocada para tal fin, previa notificación al
socio objeto de este proceso, en forma personal en su domicilio y por escrito, especificando la (s)
causa (s) que se le imputan para que pueda preparar su defensa conforme a su derecho e
intereses; la exclusión de un socio será acordada por mayoría, en la asamblea que se trate el
asunto y cuya asistencia será como mínimo de las dos terceras partes de los delegados socios,
tratase de primera o ulterior convocatoria.-----------------------------------------------------------------------------

IV.- DE LA SEPARACIÓN VOLUNTARIA DE SOCIOS


Artículo 32. El socio que desee separarse voluntariamente de la Sociedad deberá presentar su
renuncia por escrito ante el Consejo de Administración, misma que se someterá para su
aprobación ante la Asamblea General, ordinaria o extraordinaria, una vez aprobada, el socio será
responsable de las obligaciones contraídas hasta ese momento, su liquidación se hará hasta
concluir el respectivo ejercicio social.-----------------------------------------------------------------------------------
Artículo 33. La sociedad podrá contratar personal asalariado únicamente en los siguientes
casos:
I.- Cuando circunstancias imprevistas o extraordinarias de la producción o servicios así lo exija.
II.- Para la ejecución de obras determinadas.--------------------------------------------------------------------
III.- Para trabajos eventuales, y---------------------------------------------------------------------------------------
IV.- Por necesidad de incorporar personal especializado altamente calificado.--------------------------
Artículo 34. Las relaciones de los trabajadores asalariados y la sociedad se regirán por las
disposiciones de la ley federal del trabajo.----------------------------------------------------------------------------
Artículo 35. Cuando algún socio sea suspendido, responderá únicamente por las obligaciones
contraídas por la sociedad hasta el momento que fue declarada su suspensión, así mismo
responderá por las garantías adicionales que hubiere aceptado antes de la suspensión.---------------

8
Artículo 36. El socio suspendido gozará del derecho, si lo hubiere, de participar en el reparto de
utilidades que le corresponda en el ciclo o ciclos en que se acuerde la suspensión.----------------------
Artículo 37. El socio suspendido únicamente absorberá las pérdidas que resulten cuando estas
correspondan a un programa que él hubiera aceptado antes de su suspensión.

CAPITULO SEXTO
FORMA DE CONSTITUIR LOS FONDOS SOCIALES, SU MONTO, SU OBJETO Y
REGLAS PARA SU APLICACIÓN.

Artículo 38. La sociedad para su funcionamiento creará los siguientes fondos sociales.-----------
I.- De Reserva------------------------------------------------------------------------------------------------------------
II.- De Previsión Social.-------------------------------------------------------------------------------------------------
III.- De Educación Cooperativa.---------------------------------------------------------------------------------------
I.- DEL FONDO DE RESERVA
Artículo 39. El fondo de reserva de la Sociedad se constituirá con el diez por ciento de las
ganancias que se obtengan en cada ejercicio social, este fondo podrá ser afectado cuando lo
requiera la sociedad para afrontar las pérdidas o restituir el capital de trabajo debiendo de ser
reintegrado al final de cada ejercicio social.---------------------------------------------------------------------------
Artículo 40. El Fondo de Reserva será manejado por el Presidente del Consejo de
Administración con la aprobación de la Comisión de Vigilancia y podrá disponer de él para fines
que se consignen en el artículo anterior.-------------------------------------------------------------------------------
II.- EL FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL
Artículo 41. El fondo de Previsión Social se constituirá con la aportación del diez por ciento de
las ganancias obtenidas en cada ejercicio social. Este porcentaje podrá aumentarse según los
riesgos probables y la capacidad económica de la sociedad.----------------------------------------------------
Artículo 42. Este fondo podrá utilizarse si así lo acordaran los socios, para la afiliación de los
mismos así como de los trabajadores, a los sistemas de seguridad social existentes en el país.
Artículo 43. Este fondo estará destinado y reservado para cubrir los riesgos y enfermedades
adquiridos durante el desempeño de las actividades propias de la sociedad y formar fondos de
pensiones y haberes de retiros de socios, primas y antigüedad y para fines diversos que cubrirán:--
A).- Gastos médicos y de funerales, subsidios por incapacidad, becas para los socios
y/o sus hijos, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social de
naturaleza análoga.----------------------------------------------------------------------------------------------------------
B).- Estos derechos serán proporcionados con relación a la capacidad económica de
la sociedad y de acuerdo a lo que decida la sociedad en su asamblea anual.

Artículo 44. El fondo de previsión social será manejado por el presidente del Consejo de
Administración con la aprobación de la Comisión de Vigilancia y podrá disponerse para los fines
que se consigan en los artículos anteriores.

9
III.- DEL FONDO DE EDUCACIÓN COOPERATIVA
Artículo 45. El Fondo de Educación Cooperativa se constituirá con el cinco por ciento de los
rendimientos netos de cada ejercicio y será utilizado en acciones de formación y desarrollo de
capacidades de los socios y personal al servicio de la organización.
Artículo 46. El fondo de educación cooperativa será manejado por el presidente del consejo de
administración con la aprobación de la comisión de vigilancia y podrá disponerse para los fines que
se consigan en el artículo anterior.

CAPITULO SEPTIMO
AREAS DE TRABAJO
Artículo 47. La sociedad, contara con las áreas de trabajo que se requieran para su mejor
funcionamiento y para el cumplimiento de los objetos sociales, las áreas de trabajo las creara el
consejo de administración según se requieran, al momento de constituirse esta sociedad se
crearan las áreas de trabajo de educación cooperativa y la de economía solidaria.

I.- ÁREA DE EDUCACIÓN COOPERATIVA

Artículo 48. Desde la constitución se crea el área de trabajo de educación cooperativa que
estará a cargo de quien funja como secretario del consejo de administración, en esta área durara
en su cargo el mismo tiempo para el que fue señalado en el consejo de administración y la
asamblea general podrá removerlo el tiempo que considere necesario.

Artículo 49. El área de trabajo educativa, deberá realizar, actividades tendientes a motivar el
cooperativismo entre los socios, llevara a cabo talleres, conferencias, y todas aquellas actividades
que tengan la finalidad de motivar el cooperativismo en la sociedad.

Artículo 50. El área de educación cooperativa tendrá las siguientes facultades.---------------------


I).- Detectar las necesidades de formación y capacitación entre los socios, tanto para
su mejor desempeño en el trabajo y la adaptación a nuevas tecnologías; capacitación empresarial
para el ámbito interno del entorno para --conocer mejor el mercado, la competencia, los estímulos y
programas de ---fomento, el sistema financiero y la economía social y solidaria, basada en la ayuda
mutua y el esfuerzo propio; y----------------------------------------------------------------------------------------------
II).- Formular los programas de capacitación y sus indicadores de éxito, hacer los
presupuestos y someterlos a la aprobación del consejo de ---administración, el cual de acuerdo con
las disponibilidades económicas - - -de la cooperativa, proveerá los medios financieros posibles, con
cargo al fondo de educación y concertará las ayudas técnicas y de recursos humanos externos
que posibiliten el desarrollo del programa.----------------------------------------------------------------------------
III.- Proporcionar educación y formación para todos los socios con base en los
principios del artículo tercero de la Constitución General de la República.-----------------------------------
IV.- Concientizar a los socios e inculcarles el sentido de la solidaridad social y de la
responsabilidad.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
V.- Proporcionar orientaciones claras y precisas a todos los miembros de la sociedad
para alcanzar su formación intelectual, moral y social.-------------------------------------------------------------
VI.- Cumplir por todos los medios a su alcance los objetivos mencionados en el
artículo anterior.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

10
VII.- Participar en las capacitaciones que organicen las Federaciones y
Confederaciones de Cooperativas.--------------------------------------------------------------------------------------
VIII.-Informar al Consejo de Administración sobre las actividades realizadas
mensualmente.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
IX.- Llevar a cabo juntas cuando sea necesario.

Artículo 51. Así mismo desde la constitución de esta sociedad se crea el área de trabajo
correspondiente a la economía social, que estará a cargo de quien funja como tesorero del consejo
de administración, durara en su cargo el mismo tiempo para el que fue señalado en el Consejo de
Administración y la Asamblea General podrá removerlo el tiempo que considere necesario.

Artículo 52. Esta área de trabajo deberá, entre otras actividades, promover el desarrollo integral
del ser humano; contribuir al desarrollo socioeconómico del país, participando en la producción,
distribución y consumo de bienes y servicios socialmente necesarios; fomentar la educación y
formación impulsando prácticas que consoliden una cultura solidaria, creativa y emprendedora;
contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa; participar en el diseño de
planes, programas y proyectos de desarrollo económico y social, en términos de la legislación
aplicable; facilitar a los Asociados de esta cooperativa la participación y acceso a la formación, el
trabajo, la propiedad, la información, la gestión y distribución equitativa de beneficios sin
discriminación alguna; participar en la generación de fuentes de trabajo y de mejores formas de
vida para todos los socios, impulsar el pleno potencial creativo e innovador de los trabajadores, y
socios de la cooperativa, promover la productividad como mecanismo de equidad social entre
otras.

II.- ÁREA DE ECONOMÍA SOLIDARIA

Artículo 53. Desde la constitución se crea el área de trabajo de economía solidaria que estará a
cargo de quien funja como secretario del Consejo de Administración, en esta área durara en su
cargo el mismo tiempo para el que fue señalado en el consejo de administración y la asamblea
general podrá removerlo el tiempo que considere necesario.

Artículo 54. Esta área coadyuvara a la planeación, ejecución y evaluación de actividades


productivas de la Cooperativa, tendrá las siguientes facultades.
I.- El personal que se designe por el Consejo de Administración para responsabilizar
del funcionamiento del Comisión Técnica y de Economía Solidaria podrá ser o no socio, pero
deberá contar con la experiencia técnica y profesional necesaria para cumplir con eficiencia las
tareas que le sean encomendadas.
II.- La Comisión Técnica y de economía solidaria celebrará reuniones de trabajo cada
tres meses o al final de cada ciclo de producción, previa convocatoria del comisionado y avalado
por el Consejo de Administración, la que deberá hacerse con 15 días de anticipación. En caso de
que se presenten asuntos que requieran atención inmediata, bastará con una notificación verbal a
los integrantes de esta Comisión para realizar una reunión con carácter de extraordinaria, son
funciones de esta Comisión y de Economía Solidaria las siguientes:
a.- Coadyuvar en la planeación de actividades económicas de la sociedad.
b.- Programar las actividades para cada una de las Comisiones de Apoyo
c.- Proponer y en su caso operar nuevos sistemas de organización del trabajo
d.- Evaluar al final de cada ciclo productivo las actividades programadas
e.- Promover las medidas necesarias para la defensa de los intereses financieros,
productivos y comerciales de la organización

11
f).- Las demás que le confiera la Asamblea General

CAPITULO OCTAVO
DURACIÓN DEL EJERCICIO SOCIAL, TIPO DE LIBRO DE ACTAS Y DE
CONTABILIDAD
Artículo 55. Los ejercicios sociales se computaran, del primero de enero al treinta y uno de
diciembre de cada año, a excepción del primer ejercicio que correrá de la fecha de firma de la
escritura de protocolización al treinta y uno de diciembre del año en curso.---------------------------------
Artículo 56. Al concluir cada ejercicio social el Consejo de Administración presentaran un
balance general en el que se hará constar el capital social, la existencia en caja, las diversas
cuentas que forman el activo, el pasivo y las utilidades o pérdidas.--------------------------------------------
Artículo 57. El balance general deberá quedar concluido dentro de los dos meses siguientes a
la clausura de cada ejercicio social, y el Consejo de Administración lo entregara a la Comisión de
Vigilancia por lo menos con un mes de anticipación.---------------------------------------------------------------
Artículo 58. La Comisión de Vigilancia dentro de los quince días siguientes a la fecha en que se
le haya entregado el balance con sus anexos, formulara un dictamen con las observaciones y
propuestas que considere pertinentes.---------------------------------------------------------------------------------
Artículo 59. El balance con sus anexos y el dictamen del Consejo de Vigilancia deberán quedar
en poder del Consejo de Administración. Durante un plazo de quince días anteriores a la fecha de
la Asamblea General de socios para poder examinar dichos documentos en las oficinas de la
sociedad. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 60. La falta de presentación oportuna del balance por el Consejo de Administración o el
dictamen de la Comisión de Vigilancia será motivo para que la Asamblea General de socios
acuerden la renovación del nombramiento del Consejo de Administración y de la Comisión de
Vigilancia. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 61. Las utilidades que se obtengan, se distribuirán en la forma siguiente: se aportaran
un 10 % para constituir el fondo de reserva, 10 % al Fondo de Previsión social y 5% al fondo de
Educación cooperativa y así se seguirá haciendo anualmente.-------------------------------------------------
Artículo 62. La aprobación de las cuentas por la Asamblea General de socios, produce el efecto
de descargo pleno y absoluto del Consejo de Administración de la Sociedad.------------------------------

DE LOS LIBROS DE ACTAS Y CONTABILIDAD.


Artículo 63. La sociedad tendrá un libro en donde se realizara las anotaciones
correspondientes a los certificados de aportación, estará bajo la responsabilidad y resguardo del
secretario del consejo de administración, en él se registraran las aportaciones y el monto efectuado
por los socios, las anotaciones debe contener:

A).- Mención de ser certificados de aportación de capital


B).- Tipo de aportación
C).- Valor en dinero del certificado
D).- Número progresivo
E).- Nombre domicilio y sello de la sociedad
F).- Fecha de suscripción del certificado y fecha de pago total.
G).- Nombre, domicilio y firma del suscriptor
H).- Nombres y firmas de los miembros de los órganos de representación de la
sociedad.

12
Artículo 64. La sociedad tendrá un libro de actas de reuniones ordinarias y otro de reuniones
extraordinarias, mismas que será autorizado por el presidente y el secretario mediante una
certificación en la primera hoja de cada libro, estará bajo la guarda y custodia del secretario del
Consejo de Administración, las actas se foliaran mediante número consecutivo.

Artículo 65. La sociedad tendrá un libro de registro de socios en la que contendrá cada uno de
los datos generales y documentos con los que acrediten su personalidad, este libro será autorizado
por el presidente y el secretario mediante una certificación que harán en la primera hoja de cada
libro.

Artículo 66. La sociedad tendrá un libro contable denominado diario, en el cual se registran
todas las operaciones que se realicen en el funcionamiento de la sociedad tales como (compras,
ventas, pago de personal, gastos, pago de seguro social, etc.)

Artículo 67. La sociedad tendrá un libro contable denominado mayor, en el cual se registran
todas las operaciones acumuladas de forma mensual que se realicen en el funcionamiento de la
sociedad, estos deberán ser autorizados por el presidente y secretario de la sociedad mediante
cerficación que se realice en la primera hoja de cada libro.

CAPITULO NOVENO

FORMA EN QUE DEBERÁ CAUCIONAR SU MANEJO EL PERSONAL QUE TENGA


FONDOS Y BIENES A SU CARGO

Artículo 68. El presidente del Consejo de Administración estará a cargo del manejo de los
fondos de la sociedad, quien podrá disponer de los mismos para el cumplimiento de los objetivos
de la sociedad.

Artículo 69. El Consejo de Administración estará a cargo del manejo de los bienes muebles o
inmuebles de la sociedad, este podrá disponer libremente de ellos, siempre y cuando sea para el
cumplimiento de los objetivos de esta sociedad.

CAPITULO DECIMO
PROCEDIMIENTO PARA CONVOCAR Y FORMALIZAR LAS ASAMBLEAS GENERALES, ASI
COMO LAS EXTRAORDINARIAS.

Artículo 70. Las asambleas generales de socios serán de carácter ordinario o extraordinario.- - -
Artículo 71. Toda vez que esta Sociedad Cooperativa la constituyen ochocientos veinte socios,
para el mejor funcionamiento de esta sociedad, se elegirán a veinte delegados que representaran a
la totalidad de los socios en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, esto en apego a lo
dispuesto por el artículo 40 de la Ley General de Sociedades Cooperativas que textualmente
establece:
Artículo 40.- Cuando los miembros pasen de quinientos o residan en localidades distintas a
aquélla en que deba celebrarse la asamblea, ésta podrá efectuarse con delegados socios,
elegidos por cada una de las áreas de trabajo. Los delegados deberán designarse para cada
asamblea y cuando representen áreas foráneas, llevarán mandato expreso por escrito sobre los

13
distintos asuntos que contenga la convocatoria y teniendo tantos votos como socios
representen. Las bases constitutivas fijarán el procedimiento para que cada sección o zona de
trabajo designe en una asamblea a sus delegados.

Artículo 72. Tal y como se desprende de la disposición anterior y toda vez que esta sociedad la
integran más de quinientos socios los cuales habitan en diferentes comunidades, se formaran
grupos de socios pertenecientes a una comunidad que deberán elegir a un delegado, que
representara a cada grupo de socios en las asambleas generales ordinarias y extraordinarias
Artículo 73. - -Se elegirán en la Asamblea Constitutiva a veinte delegados, que representaran a
los ochocientos veinte socios que conforman esta sociedad, mismos que duraran en su cargo el
mismo tiempo que dure el consejo de administración, teniendo facultad cada grupo social de poder
revocarlo cuando lo crea necesario.
Artículo 74. La designación de cada delegado será de la siguiente manera
A).- Con la finalidad de que un delegado no concentre en su representación una
mayoría absoluta de socios, el número máximo de socios que puede representar un delegado será
de cuarenta socios.
B).- Los socios tienen libertad de decidir si se conforman en un grupo social para la
elección de su delegado, el cual podrán elegir libremente y una vez acordado quien los presentará,
lo harán saber mediante escrito al consejo de administración a través de su presidente, el cual
someterá a consideración de la asamblea general.
Artículo 75. La Asamblea General de esta sociedad estará conformada por los veinte
delegados que serán electos en la asamblea constitutiva de esta sociedad, los cuales
representaran cada uno de ellos a cuarenta socios.
Artículo 76. En la Asamblea General, los delegados socios, tendrán tantos votos como socios
representen.
Artículo 77. La Asamblea General de socios se reunirá mediante convocatoria expedida por el
Consejo de Administración o cuando la soliciten por lo menos el 25% de los delegados socios.
Artículo 78. Las Asambleas Ordinarias se reunirán por lo menos una vez al año dentro de los
cuatro meses que sigan a la clausura del ejercicio social y se ocuparan de los asuntos incluidos en
el orden del día y de los siguientes:-------------------------------------------------------------------------------------
I.- Discutir, aprobar o modificar el balance después de haber oído el informe del Consejo de
Administración y de la Comisión de Vigilancia y adopción de todas las medidas que sean
consecuencia de los resultados de los ejercicios.-------------------------------------------------------------------
II.- Discutir y aprobar los planes de operación de la sociedad y autorizar en su caso la gestión y
obtención de los créditos necesarios para financiarlos.------------------------------------------------------------
III.- Expedir el reglamento interno de trabajo y el de condiciones generales sobre la participación
a los resultados de cada ejercicio en proporción a las aportaciones efectuadas.---------------------------
IV.- Nombrar al Consejo de Administración y la Comisión de Vigilancia.-----------------------------------
V.- Las que señale la Asamblea General y que interese a la sociedad.-----------------------------------
Artículo 79. Son Asambleas Extraordinarias en las que se reúnan para tratar cualquiera de
los asuntos de interés de la Asamblea General, que de entre los cuales se mencionan los
siguientes:
I.- Disolución y liquidación de la Sociedad.-----------------------------------------------------------------------
II.- Aumentos y disminuciones del capital.-------------------------------------------------------------------------

14
III.- Aceptación de renuncias, separación, exclusión y admisión de nuevos socios (as).--------------
IV.- Cualquier otro que implique una modificación a estos estatutos.---------------------------------------
V.- Cualquier causa importante que permita convocarla.------------------------------------------------------
Artículo 80. La convocatoria para las asambleas generales ordinarias o extraordinarias deberá
hacerse por medio de convocatorias que se fijaran en el lugar designado por el consejo de
administración en el domicilio social de la sociedad, en lugar visible, deberá entregarse una
convocatoria por escrito con acuse de recibió por cada uno de los veinte delegados socios,
autorizado para ello, con una anticipación de por lo menos quince días antes de la fecha señalada
para la reunión. La convocatoria para la asamblea deberá contener el orden del día y será firmada
por al menos un miembro del Consejo de Administración, no obstante lo dispuesto en la presente
cláusula, en caso de no reunirse el quórum legal en la convocatoria ordinaria podrá citarse a
Asamblea General extraordinaria de socios con al menos 3 días de anticipación.-------------------------
Artículo 81. Para que una Asamblea General de socios ordinaria se considere legalmente
reunida, deberá de estar representada por lo menos por el setenta y cinco por ciento de los
delegados socios autorizados y las resoluciones serán válidas cuando se tomen por mayoría de
votos de los presentes.------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 82. Las asambleas extraordinarias se llevaran a cabo con los delegados socios que
concurran, los acuerdos tomados serán válidos para presentes, ausentes y disidentes.----------------
Artículo 83. En la Asambleas Generales ordinarias o extraordinarias cada delegado socio (a)
tendrá tantos votos como los socios represente y las decisiones válidamente adoptadas de
conformidad con las normas anteriores, obligan también a los ausentes y disidentes y en
consecuencia, autorizan el órgano competente a tomar las providencias necesarias para su
ejecución.
Artículo 84. Las asambleas serán presididas por el Presidente del Consejo de Administración,
en ausencia de este por el Secretario del Consejo, quienes en su caso tendrán voto de calidad.
Fungirá en ello como secretario el que lo sea de la propia comisión.------------------------------------------
Artículo 85. Las actas de las Asambleas Generales de socios se asentarán en el libro
respectivo y deberán ser firmadas por el Consejo de Administración, por el secretario que en cada
caso se elija y por el representante del Consejo de Vigilancia.
Artículo 86. El acta constitutiva de la sociedad, estará firmada solo por los veinte delegados
socios.

CAPITULO DÉCIMO PRIMERO


DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS ASÍ COMO MECANISMOS DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN CASO DE CONFLICTO
Artículo 87. son Derechos de los socios, las siguientes:----------------------------------------------------
I.- Concurrir con voz y voto a las Asambleas Generales.-----------------------------------------------------
II.- Ser propuesto para desempeñar y ocupar cargos en administración, vigilancia y comisiones
de la Sociedad.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
III.- Igualdad en todos los derechos sin importar factores sociales, económicos, políticos,
religiosos o el valor de las aportaciones.-------------------------------------------------------------------------------
IV.- Obtener de la sociedad los créditos y servicios que otorgue en el cumplimiento de su objeto
social.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

15
V.- Participar de las utilidades que obtenga la sociedad, así como de las pérdidas que esta
registre.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VI.- Participar en las deliberaciones de la Asamblea General y desempeñar los cargos que les
confieran.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VII.- Percibir los beneficios por su participación en las actividades desarrolladas por la sociedad,
los que deberán ser en forma proporcional con el incremento de la misma y sus posibilidades
económicas.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VIII.- Examinar los libros, inventarios, balances y estados financieros de la sociedad.------------------
IX.- Recibir apoyos y servicios que adquiera la sociedad.------------------------------------------------------
X.- Obtener para sí y para su familia los beneficios sociales que otorgue la sociedad.---------------
XI.- Al socio que se le vaya a excluir de la sociedad, se le notificará en forma escrita o personal
los motivos y fundamentos de esta determinación, y tendrá veinte días naturales para que
manifieste lo que a su derecho convenga ante el Consejo de Administración.------------------------------
XII.- Proponer al beneficiario o heredero, en asamblea ordinaria, ó extraordinaria que para tal
efecto sea convocada.------------------------------------------------------------------------------------------------------
XIII.- Podrá autorizar su voto a través de un representante en caso de que no pueda comparecer a
las asambleas generales con causa justificada, el cual debe ser socio de este organismo y esta
facultad debe ser avalada a través de una carta poder otorgada ante dos testigos y sin que esta
persona pueda representar a más de dos socios. Dicha representación no será válida para dos
asambleas consecutivas.---------------------------------------------------------------------------------------------------
XIV.- Tendrá derecho a que la sociedad le proporcione los primeros auxilios médicos en caso de
un accidente en cumplimiento de sus funciones y obligaciones, hasta ponerlo a disposición de una
institución de seguridad social.-------------------------------------------------------------------------------------------
XV.- Separarse voluntariamente de la sociedad.------------------------------------------------------------------
XVI.- Determinar en Asamblea General, el destino de las utilidades que le corresponda por su
participación en la sociedad.----------------------------------------------------------------------------------------------
XVII.- Todo socio podrá retirar su aportación en caso de separación voluntaria, siempre y cuando
no sea responsable de alguna obligación contraída con anterioridad, hasta ese momento con la
sociedad.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
XVIII.- Obtener una identificación que le acredite como socio.-------------------------------------------------
Artículo 88. Son Obligaciones de los socios:-------------------------------------------------------------------
I.- Asistir puntualmente a las asambleas generales, --------------reuniones o juntas a los que sean
convocados, de acuerdo a las normas establecidas en estas -----bases y en la ley en la materia; las
asambleas y reuniones de carácter general se deberán efectuar obligatoriamente en horas distintas
a la jornada de trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------
II.- Trabajar en las actividades de la unidad económica objeto de la sociedad.-------------------------
III.- Hacer aportaciones para la integración del capital en los términos previstos en el artículo
séptimo, de estos Estatutos.-----------------------------------------------------------------------------------------------
IV.- Conservar y cuidar los bienes e intereses de la sociedad que se le encomiendan.---------------
V.- Respetar los acuerdos de la sociedad, los presentes estatutos, reglamentos internos, las
leyes que los sustentan y las acciones que dentro de las normas lleven a cabo los representantes y
los funcionarios de la sociedad o de las instituciones participantes.-------------------------------------------

16
VI.- Responder por si de todas las obligaciones que la sociedad haya contraído de forma
solidaria.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VII.- Responder por las garantías pactadas de antemano y para algún fin específico, en el que el
socio por interés propio o colectivo decida otorgar garantías mayores a su aportación social.---------
VIII.- Participar en la elaboración y ejecución de programas, objetivos y actividades de la
sociedad, apoyando con intervención directa los acuerdos y determinaciones de la asamblea y
participando dentro de las normas, en la dirección, administración y demás actividades sociales.----
IX.- Participar con los activos personales que se integran a las actividades de la sociedad en
todos los programas acordados por la asamblea, facilitando con ello los fines sociales. ----------------
X.- Cumplir con honestidad ----sus tareas y funciones, proteger los bienes de la cooperativa y los
intereses empresariales y sociales de la misma, de acuerdo con las disposiciones de las presentes
bases constitutivas y de la ley.--------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 89. En caso de conflicto con algún socio el presidente del consejo de administración
será el árbitro para buscar una solución caso contrario y que de acuerdo a los normas sociales, el
presidente de la sociedad no pueda concluir el conflicto será el consejo de vigilancia quien funja
como mediador para resolver el conflicto.

CAPITULO DÉCIMO SEGUNDO

FORMAS DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN INTERNA, ATRIBUCIONES Y


RESPONSABILIDADES
I.- DE LA ADMINISTRACION
Artículo 90. La dirección y administración de la sociedad quedarán a cargo de:
I.- La Asamblea General como órgano supremo.
II.- Consejo de Administración.
III.- El presidente del Consejo de Administración.
IV.- El Comisionado de Vigilancia.
V.- Las comisiones que la Ley General de Sociedades Cooperativas determine y las
demás que determine la asamblea de socios.
II.- DE LA ASAMBLEA GENERAL
Artículo 91. La Asamblea General, es la autoridad suprema y los acuerdos tomados en la
misma obligan a todos los representantes, ausentes y disidentes, siempre que se hubieren tomado
conforme a la Ley General de Sociedades Cooperativas.---------------------------------------------------------
Artículo 92. La Asamblea General resolverá todos los negocios y problemas de importancia
para la Sociedad Cooperativa y establecerá las reglas generales que deben normar el
funcionamiento social.-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 93. Además de las facultades que le conceden las presentes bases constitutivas, la
Ley General de Sociedades Cooperativas otorgan a la Asamblea General las siguientes:--------------
I.- Aceptar la exclusión y separación voluntaria de los socios.----------------------------------
II.- Modificación de las bases constitutivas.----------------------------------------------------------
III.-Aprobación de sistemas y planes de producción, trabajo, distribución, ventas y
financiamiento.-----------------------------------------------------------------------------------------------
IV.- Aumento o disminución del patrimonio o capital social.-------------------------------------

17
V.- Nombramiento y remoción con motivo justificado de los miembros del Consejo de
Administración, Consejo de Vigilancia, de las Comisiones Especiales y de los
Especialistas contratados.--------------------------------------------------------------------------------
VI.- Examen del sistema contable interno.-----------------------------------------------------------
VII.- Revisión del Informe del presidente del Consejo de Administración.-------------------
VIII.- Pedir al Consejo de Administración la aplicación de las sanciones en que
incurran o efectuar las denuncias o querellas correspondiente.--------------------------------
IX.- Aplicación de sanciones disciplinarias a los socios.------------------------------------------
X.- Otorgar poder amplio y suficiente al presidente del Consejo de Administración,
para que desarrolle todas las funciones propias del Consejo de Administración.---------
XI.- Definición de políticas para el reparto de rendimientos, excedentes y percepciones
de anticipos entre socios.---------------------------------------------------------------------------------
XII.- Aprobación de todo tipo de medidas de tipo ecológico que se propongan para el
cumplimiento del objeto social.--------------------------------------------------------------------------
XIII.-Aprobación de los planes económicos conforme a los cuales realizará sus
operaciones la sociedad, el presupuesto de ingresos y egresos que sirva de base para
la ejecución de los planes económicos, el plan financiero de la cooperativa.
III.- DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
Artículo 94. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la Asamblea General.----
Artículo 95. El Consejo de Administración, estará integrado por un presidente, un secretario y
un Vocal, las cuales tendrán una duración de 5 años en su cargo, pudiendo ser reelecto(a)s o
removido (a)s libremente por la Asamblea General cuando por lo menos el 75% de los delegados
socios lo apruebe; mientras no se designen sustitutos, continuarán en funciones.------------------------
Artículo 96. Una vez nombrado el Consejo de Administración, este tomara posesión de su
cargo previa caución de sujeción en la forma establecida en esta escritura.--------------------------------
Artículo 97. Las presentes bases constitutivas, conceden al Consejo de Administración, las
siguientes facultades y obligaciones.------------------------------------------------------------------------------------
I.- La representación de la sociedad y de la firma social.-----------------------------------------
II.- Poder general para administrar los bienes y negocios de la sociedad.------------------
III.- Designar de entre los socios o personas no asociadas uno o más gerentes con la
facultad de representación que se les asigne, así como uno o más comisionados que
se encarguen de ejecutar las sesiones especiales.------------------------------------------------
IV.- Señalar las normas de administración de la sociedad y las relativas al
otorgamiento de crédito a los socios (as).------------------------------------------------------------
V.- Ejercer los actos de dominio para las cuales haya sido facultada por la Asamblea
General.--------------------------------------------------------------------------------------------------------
VI.- Para que se tramite todo tipo de asuntos de naturaleza fiscal y administrativa, ante
quien corresponda, que directa o indirectamente se relacionen con asuntos fiscales y
administrativos. ----------------------------------------------------------------------------------------------
VII.- Facultad para otorgar poderes generales y especiales y para revocar unos y
otros.
VIII.- Representar a la sociedad ante particulares y toda clase de autoridades
administrativas, judiciales del trabajo, del municipio, de los estados federales ante
arbitradores con el poder más amplio para pleitos y cobranzas con todas las

18
facultades generales y las que requieren cláusulas especiales conforme a la ley en los
términos de los artículos 2554, párrafo primero y 2587 del Código Civil para el Distrito
y territorios federales y sus correlativos de los Estados de la Federación, incluyendo
además la facultad de promover y desistir del juicio de amparo y la de presentar y
desistir de querellas penales.----------------------------------------------------------------------------
IX.- Suscribir títulos de crédito en nombre y por cuenta de la sociedad, así como los
contratos, en virtud de los cuales la misma se allegue recursos (artículo 9 de la Ley de
Títulos y Operaciones de Crédito).---------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
X.- Estudiar conjuntamente con la institución que les acredite, los planes de operación
y de trabajo para someterlas a la resolución de la Asamblea General.-----------------------
XI.- Que los fondos sean invertidos de manera prudente y eficiente.-------------------------
XII.- Que los socios cumplan con sus obligaciones.-----------------------------------------------
XIII.- Que los funcionarios y empleados de la Sociedad desempeñen eficaz y
honestamente las tareas que le corresponden.-----------------------------------------------------
XIV.- Informar a la Asamblea General el resultado de sus labores de administración.---
XV.- Entregar al Consejo de Vigilancia el balance general cada año, con la anticipación
que señala la ley.--------------------------------------------------------------------------------------------
XVI.- Proponer los reglamentos interiores de la sociedad.---------------------------------------
XVII.- Proponer el calendario de las asambleas generales de socios.------------------------
XVIII.- Revisar los libros y todas las operaciones de la sociedad. Tomar cuantas
medidas sean necesarias o convenientes para la seguridad de los bienes de la
sociedad.-------------------------------------------------------------------------------------------------------
XIX.- Nombrar o remover empleados, aumentando o disminuyendo su número según
las necesidades de la Sociedad, así como celebrar o revocar contratos colectivos o
individuales de trabajo.-------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 98. El Consejo de Administración se reunirá en pleno por lo menos una vez al mes, o
cuando así se considere conveniente por el mismo órgano.
IV.- DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
Artículo 99. El presidente del consejo de administración será el representante legal de la
sociedad y estará facultado para realizar actos de administración y de dominio, y solo estará
limitado por lo establecido en estas bases y los acuerdos de la asamblea,

Artículo 100. El presidente del consejo de administración tendrá sin limitación alguna las más
amplias facultades para realizar las gestiones necesarias para el cumplimiento del objeto social y
de estos estatutos sociales

Artículo 101. De manera enunciativa y no limitativa se señalan entre otras las siguientes:

I.- Ejecutar los acuerdos de las asambleas generales


II.- Dirigir, administrar y representar a la sociedad, utilizando la firma social,
ejercitando el poder para pleitos y cobranzas, que se otorga con todas las
facultades generales y especiales que requieran clausula especial de acuerdo a
la ley.
III.- Se le confiere sin limitación alguna poderes amplios para realizar actos de
administración y riguroso dominio.
IV.- Poder especial para interponer o desistirse aun de juicios de amparo

19
.V.- Poder para querellarse penalmente y desistirse de las querellas que
presente,
VI.- Poder para constituirse en coadyuvante del ministerio público y otorgar
perdón si procede de acuerdo con la ley;
VII.- Poder para transigir; para someterse a arbitraje para articular y absolver
posiciones, para recusar jueces, recibir pagos y ejecutar todos los demás actos
expresamente determinados por la ley, entre los que se incluyen representar a la
asociación ante autoridades y tribunales mercantiles , civiles y administrativos y
ante autoridades y tribunales del trabajo.
VIII.- Poder Especial para tramitar y obtener cualesquiera registros derivados de
la constitución de la sociedad, entre los que se mencionan el registro ante el
instituto Mexicano del Seguro Social, para tramitar y gestionar la Firma
Electrónica del IMSS, la obtención del Registro Patronal respectivo así como
para que firme toda la documentación que con ello se relacione,
IX.- Poder Especial para que realice todo tipo de trámites ante la Secretaria de
Hacienda y crédito Público, el servicio de administración tributaria y cualquier
otro tramite de naturaleza fiscal, para que promueva el registro y obtención de la
cedula de identificación fiscal así como también la obtención de la firma
electrónica.
X.- Poder Especial para que acuda a cualquier dependencia gubernamental,
federal, estatal, municipal, paraestatal, etcétera, para que gestione los trámites
necesarios relativos al funcionamiento de esta empresa,
XI.- Poder Especial para que acuda a realizar los trámites necesarios para el
funcionamiento de esta cooperativa ante secretaria de finanzas.
XII.- Mediante esta cláusula los socios integrantes de esta cooperativa, otorgan
el poder más amplio y bastante para que a su nombre realice los trámites
necesarios y solicite la inscripción ante el servicio de administración tributaria,
de cada uno de los socios, así mismo para que firme y reciba la constancia de
inscripción de cada uno de los socios que no cuenten con ella,
XIII Poder Especial amplio y bastante para poder realizar aperturas, manejo y
cancelación de cuentas en cualquier institución bancaria,
XIV.- Poder Especial para para conferir poderes generales o especiales en los
términos que anteceden
XV.- Poder Especial para nombrar y revocar toda clase de comisiones, que sean
necesarias para la realización de los fines de esta cooperativa.

V.- DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

Artículo 102. El consejo de vigilancia, será integrado por un Comisionado, tendrá la duración
de cinco años y podrá ser reelecto cuando al menos las dos terceras partes de la Asamblea
General lo apruebe. Tendrá las siguientes facultades.-------------------------------------------------------------
I.- Ejercer la supervisión de todas las actividades de la sociedad.-----------------------------
II.-Vigilar el estricto cumplimiento de las Bases Constitutivas, Reglamento (s) de
trabajo, los Acuerdos de Asamblea y las disposiciones de la Ley General de
Sociedades Cooperativas, por parte del Consejo de Administración.-------------------------
III.- Convocar por iniciativa propia a Asamblea General Extraordinaria, o cuando así se
lo solicite al menos el veinte por ciento de los socios, siempre y cuando éstos lo hayan
solicitado previamente al Consejo de Administración y este se haya negado, o bien
que haya transcurrido el plazo fijado en estos Estatutos para realizar la Asamblea
respectiva.-----------------------------------------------------------------------------------------------------
IV.- Vigilar que los logros administrativos y contables a cargo del Presidente del
Consejo de Administración se lleven actualizados.------------------------------------------------

20
V.-Vigilar que a los fondos de la Sociedad se dé el uso acordado por la Asamblea
General.--------------------------------------------------------------------------------------------------------
VI.- Opinar sobre el estado financiero de la Sociedad y en su caso asesorarse de
técnicos para tal finalidad.--------------------------------------------------------------------------------
VII.- Vigilar que el fondo de reserva se aplique para los fines convenidos y se
incremente conforme lo determine la asamblea, así como vigilar que se restituya la
parte que se reutilice en caso de perdidas.----------------------------------------------------------
VIII.- Solicitar al Consejo de Administración que rinda un informe del estado financiero
que guarda la sociedad.-----------------------------------------------------------------------------------
IX.- Inspeccionar una vez al mes por lo menos, los libros y papeles de la sociedad, así
como la existencia en caja.-------------------------------------------------------------------------------
X.- Vigilar que los créditos obtenidos por la sociedad se inviertan en el objeto por el
cual fueron contratados.-----------------------------------------------------------------------------------
XI.- Dar cuenta a las autoridades competentes en los casos que se presuma la
comisión de un delito.--------------------------------------------------------------------------------------
XII.- En general vigilar ilimitadamente y en cualquier tiempo las operaciones de la
sociedad.
VI.- DE LAS REMOCIONES
Artículo 103. Los miembros de los Consejos de Administración y de Vigilancia, serán objeto de
REMOCIÓN en cualquier tiempo, por alguna de las siguientes causas:--------------------------------------

I. Malos manejos en los puestos, cargos o comisiones que están desempeñando, actuando
con dolo o mala fé.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

II. Cuando haya pruebas de que han subordinado su actuación a intereses de personas físicas
o morales ajenas a la sociedad y a sus intereses.------------------------------------------------------------------

III. No cumplir con las disposiciones establecidas en la legislación vigente, las presentes bases,
los reglamentos de trabajo y/o acuerdo de la asamblea.----------------------------------------------------------

IV. Negarse a convocar a asamblea general cuando la urgencia de los -----asuntos a tratar así lo
ameriten. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

V. Enajenar o transmitir el dominio de bienes y patrimonio de la sociedad a título personal y en


contra de los intereses de la sociedad.---------------------------------------------------------------------------------

VI. En general, decidir y realizar actos que requiera el previo acuerdo de la asamblea general
conforme a lo establecido en las presentes bases.-----------------------------------------------------------------
Artículo 104. Las remociones a que se refiere el artículo anterior, necesariamente deberá
realizarse mediante asamblea general ordinaria o extraordinaria según sea el caso y deberá contar
por lo menos con la aprobación de las dos terceras partes de los asistentes a la reunión.
Artículo 105. La asamblea general y el presidente del consejo de administración están
facultados para crear las comisiones necesarias, cuyo número y composición deberá estar en
relación al cumplimiento de los objetivos y necesidades de esta cooperativa, las comisiones solo
tienen funciones auxiliares de colaboración y asesoría, sin que puedan arrogarse actividades
ejecutivas y de control que corresponden al consejo de administración y al consejo de vigilancia, o
al presidente del consejo de administración, los miembros de las comisiones durarán tres años en
sus cargos y se renovarán por parcialidades en la forma previstas para el consejo de
administración o en su caso por el presidente del consejo de administración.

21
CAPITULO DÉCIMO TERCERO
DISPOSICIONES GENERALES
I.- DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACION DE LA SOCIEDAD
Artículo 106. La cooperativa podrá disolverse en forma voluntaria por cualquiera de las
siguientes causas:------------------------------------------------------------------------------------------------------------
I.- Por haber cumplido su objetivo social.-------------------------------------------------------------
II.- Porque el estado económico de la sociedad no permita continuar con las
operaciones.--------------------------------------------------------------------------------------------------
III.- Por expiración del término fijado en el artículo cuarto.---------------------------------------
IV.- Por imposibilidad de seguir realizándose el objetivo principal de la sociedad.--------
V.- Por la disminución del número de socios abajo del límite previsto por la ley.----------
VI.- Por acuerdo de los socios tomando de conformidad con este contrato social y con
la ley.------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VII.- Por la pérdida de dos terceras partes del capital social.-----------------------------------
VIII.- Por resolución o mandato judicial.---------------------------------------------------------------
IX.- Porque la sociedad se fusione para integrar otra sociedad.-------------------------------
X.- Por la quiebra legalmente declarada.-------------------------------------------------------------
Artículo 107. Acordada la disolución de la sociedad, en Asamblea Ordinaria o Extraordinaria, se
procederá a nombrar a un Comité Liquidador el cual estará integrado por tres personas: que elegirá
la Asamblea General de la sociedad.
Artículo 108. Este Comité estará presidido por quien dictamine la Asamblea General.---------------
Artículo 109. Acordada la disolución de la Sociedad y nombrado el Comité Liquidador
automáticamente cesarán en sus funciones los miembros de los Consejos de Administración y
Vigilancia. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artículo 110. El Comité Liquidador tendrá las siguientes facultades:---------------------------------------
I.- Dar aviso al Registro Público de Comercio y a la Secretaría de Desarrollo Social del
inicio del proceso de liquidación para que en el expediente respectivo se inscriba la
leyenda “en liquidación”.-----------------------------------------------------------------------------------
II.- Publicar en el periódico local y en los de mayor circulación a nivel estatal y/o
nacional el anuncio de que la sociedad se encuentra en liquidación.-------------------------
III.- Celebrar Asamblea con las personas e instituciones financieras con las que la
sociedad tenga relación para determinar la forma como se saldarán las cuentas.--------
IV.- Cobrar lo que se deba a la sociedad y pagar los adeudos pendientes.-----------------
V.- Formular el inventario de los activos y pasivos de la Sociedad.---------------------------
VI.- Liquidar los activos de la sociedad.---------------------------------------------------------------
VII.- Elaborar el proyecto de balance final y someterlo a discusión y aprobación de la
Asamblea de Socios y de los acreedores diversos.------------------------------------------------
VIII.- Cubrir a cada socio, si hubiera remanentes, la parte que le corresponda en el
haber social. En este caso la distribución será en partes iguales.-----------------------------

22
IX.- En caso de haber déficit, cobrar de manera equitativa a cada socio para cubrirlo.--
X.- Obtener del Registro Público de Comercio y la Secretaria de Hacienda y Crédito
Público las cancelaciones de los respectivos registros.------------------------------------------
XI.- Dar aviso a la Secretaría de Economía--------- que la sociedad ha sido liquidada y
cancelado su registro.--------------------------------------------------------------------------------------

II.- DE LAS SANCIONES


Artículo 111. Los delegados socios tienen la obligación de asistir a las Asambleas Generales
ordinarias o extraordinarias que convoque la Sociedad Cooperativa; cuando sin causa justificada
no asista se le impondrá una multa de:---------------------------------------------------------------------------------
I.- Un día de salario mínimo vigente en la región de la primera falta.-------------------------
II.- Dos días de salario mínimo vigente en la región por la segunda falta.-------------------
La Asamblea General ordinaria o extraordinaria, determinará la sanción que corresponda por la
tercera falta, sin perjuicio de exigirle el cumplimiento de las obligaciones que contrajo como socio.-
Artículo 112. Las cantidades económicas que se obtengan por concepto de las multas
establecidas en el artículo antes citado, se destinarán a obras de beneficio para la Sociedad previo
acuerdo de la Asamblea General, ordinaria o extraordinaria.----------------------------------------------------
Artículo 113. Cuando los socios se hagan acreedores a las multas señaladas y se nieguen a
pagarlas oportunamente, la Asamblea General ordinaria o extraordinaria podrá acordar que dichas
cantidades se le descuenten del reparto de utilidades a que haya lugar.-------------------------------------
III.- DE LA NACIONALIDAD
Artículo 114. La presente sociedad es de nacionalidad mexicana, por lo que Ninguna persona
extranjera, física o moral podrá tener participación alguna o ser propietaria de aportaciones de la
sociedad.
Si por algún motivo alguna de las personas mencionadas anteriormente, por cualquier evento
llegare a adquirir una participación social o a ser propietaria de una o más aportaciones,
contraviniendo así lo establecido en el párrafo que antecede, se conviene desde ahora que dicha
adquisición será nula y por tanto cancelada y sin ningún valor la participación de que se trate y los
títulos que la representen, teniendo por reducido el capital social en una cantidad igual al valor de
la participación cancelada.-------------------------------------------------------------------------------------------------
TRANSITORIOS
1. Los presentes estatutos entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación y
deberán ser acatados en estricto apego a su contenido.----------------------------------------------------------
2. Los comparecientes consideran como primera Asamblea General de socios, la
presente Asamblea Constitutiva.-----------------------------------------------------------------------------------------
3. El primer ejercicio social se concluirá el treinta y uno de diciembre de dos mil
dieciocho.
4. Todos los socios integrantes de esta Sociedad Cooperativa responderán como aval
solidario por el Consejo de Administración quien es el responsable del manejo financiero de la
misma. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------

23
Una vez analizados cada uno de los puntos de los estatutos propuestos y estando en conformidad
cada uno de los socios se procede a someter a votación pidiendo que manifiesten los que estén en
conformidad levantar la mano en señal de votación afirmativa, por lo que todos los asistentes
levantan la mano existiendo ochocientos veinte votos a favor cero en contra, por lo tanto los
estatutos de esta sociedad son aprobados de manera unánime, por lo que acordado este
punto y no habiendo impedimento alguno se procede a desahogar el siguiente punto del orden del
día.

24