LATEXPORT S.A.

S Fecha ú ltima versió n

23/02/2016
INFORME DE SELECCIÓN
Versió n 4
CARGO AL QUE SE PRESENTA: Operario de Manufactura
FECHA: 17/04/2020
DATOS PERSONALES
Nombre del candidato: Johan Sneider Ospina Teléfono: 3225980160
Cañ averal
Identificación: 1001808447 Dirección: Vereda Hojas Anchas - Guarne
Edad: 20 Añ os Estado civil: Soltero
EXPERIENCIA LABORAL
Empresa Cargo Responsabilidades Motivo de Retiro
New stetic S.A Operario de Producció n de discos cad Terminació n de contrato
dientes cam
FORMACION ACADÈMICA
Nivel de formación Institución Titulo otorgado Fecha
Bachiller Institució n educativa Bachiller 2017
Romeral
ANÀLISIS DE LA ESTRUCTURA FAMILIAR Y VALORES
Johan Sneider es una persona que actualmente vive en la zona rural del municipio de guarne,
específicamente en la vereda hojas anchas, vive con su familia, conformada por madre, padre y
hermano. Expresa que son una familia muy unida, donde siempre está n en constante
comunicació n, desde que tiene uso de razó n, su ambiente familiar es sano, armonioso y rebosante
de amor. Cuando la familia se enfrenta a situaciones difíciles, por ejemplo la pérdida del empleo de
alguno de los integrantes, siempre encuentran apoyo el uno en el otro, tanto econó mico como
moral para afrontar esta situació n. Ademá s el dialogo es uno de los valores má s importantes que
sobresale en esta familia.
RESULTADOS GENERALES DE LA ENTREVISTA Y DE LAS PRUEBAS DE PERSONALIDAD
Debido a la contingencia presentada en el país por el covid- 19, se realizaron algunas entrevista
por medio de llamadas telefó nicas, ya que en el momento era un poco difícil la situació n hacia el
contacto físico, las expectativas hacia las entrevista de esta manera eran muy grandes, pero en
general se obtuvieron muy buenos resultados, así pues la entrevista de Johan Sneider Ospina se
realizó por este medio; la entrevista tuvo una duració n de 20 minutos aproximadamente, durante
el desarrollo de la misma, fue muy fá cil percibir de fondo un ambiente muy tranquilo,
demostrando que no existían distracciones y que para el candidato era muy importante la vacante,
seguido de esto las respuestas obtenidas por Johan se manifestaban de manera clara, con un tono
de voz bajo, transmitiendo así seguridad, credibilidad y empatía.
Durante la entrevista se realizaron preguntas bá sicas, sobre aspectos generales de la vida personal
de Johan los cual esta expresado en el pá rrafo anterior, ademá s de la experiencia laboral y estado
de salud, durante esta expresió n se podía percibir tranquilidad y seguridad, con un tono y volumen
de voz calmado, realizando pausas y respiració n serena.
 MOTIVACIONES Y PROYECTOS A MEDIANO Y LARGO PLAZO
Sus proyectos a mediano plazo incluyen una estabilidad laboral para brindar apoyo econó mico en
su nú cleo familiar, ademá s incluye que una de sus metas má s importantes se basa en la obtenció n
de su casa propia e independencia familiar.
ENTREVISTA Y PRUEBA TÉCNICA - CONOCIMIENTOS
El participante no realizo estas pruebas debido a la contingencia por el covid-19 y la
realizació n de la entrevista vía telefó nica, ademá s de la necesidad inmediata de
Puntaje ingresar a la empresa.
AJUSTE AL PERFIL DE CARGO
EDUCACIÒN Bachiller Cumple
Preferible 6 meses, pero no es
EXPERIENCIA necesaria. Cumple
Observa con concentració n las
actividades realizadas, incluyendo los
diferentes temas dados en la inducció n
y el conocimiento de los procesos de
manufactura, se muestra como una
persona reflexiva cuando recibe la
ATENCIÓ N informació n.
Su asociació n en los primeros
contactos con los integrantes de la
empresa es un ambiente cordial,
generando relaciones de afinidad con
RELACIONES INTERPERSONALES sus compañ eros.
Trabaja de forma integrada en el
HABILIDADES equipo de trabajo, presta ayuda
cuando los demá s lo necesitan y
TRABAJO EN EQUIPO realiza preguntas cuando lo requiere.

REFERENCIAS LABORALES
Johan cuenta con experiencia laboral corta, ya que su ú nico trabajo ha sido en la empresa New
Stetic S.A, bajo el contrato de obra o labor, con la empresa manpower de Colombia, los
participantes para la vacante fueron suministrados de la base de datos de manpower los cuales
eran sugeridos por esta.
OBSERVACIONES
Se ajusta al perfil del cargo.

Elaborado por: Diana María Gaviria Londoñ o

Jefe de Gestió n Humana