LATEXPORT S.A.

S Fecha ú ltima versió n

23/02/2016
INFORME DE SELECCIÓN
Versió n 4
CARGO AL QUE SE PRESENTA: Aprendiz de mantenimiento
FECHA: 14/05/2020
DATOS PERSONALES
Nombre del candidato: Víctor Alfonso Narvá ez Teléfono: 3128259453
Ciro
Identificación: 1.036.779.021 Dirección: Calle 42b # 25a40 El Carmen del
Viboral- Antioquia
Edad: 32 Añ os Estado civil: Soltero
EXPERIENCIA LABORAL
Empresa Cargo Responsabilidades Motivo de Retiro
Novaventa Auxiliar de oficios Aseo general, cargue y Laborando actualmente
varios descargue, reciclaje, etc.
Maquicel Operarios de Mantenimiento de Terminació n de contrato
producció n maquinaria pesada
FORMACION ACADÈMICA
Nivel de formación Institución Titulo otorgado Fecha
Bachiller Institució n educativa Bachiller 2002
Corferrini
Técnico Sena Técnico en montacargas 2019
ANÀLISIS DE LA ESTRUCTURA FAMILIAR Y VALORES
Actualmente Víctor reside en el municipio del Carmen del Viboral, vive solo debido a que toda su
familia reside en el municipio de la Unió n, encontró una gran oportunidad de trabajo cerca al
municipio donde vive, por eso se estableció allí. Aunque no vive con su familia, procura visitarlos
constantemente, ya que se caracterizan por ser una familia muy unida, sus hermanos siempre
está n pendientes de Víctor, así como él de ellos. Víctor es el mayor de 6 hermanos, su madre
falleció hace 10 añ os y desde entonces su padre Ha sido un gran apoyo para mantener la familia
unida.
Lo valores que los identifica como familia son el amor, la comprensió n, el apoyo y el cuidado
mutuo. El joven se considera muy atento, activo y detallista en el sentido de cuidar
minuciosamente cada aspecto de las labores que realiza para que todo salga de la mejor manera, le
gusta generar ideas que puedan mejores su á rea de trabajo, considera que su aspecto a mejorar es
la timidez, ya que siente que ha perdido algunas oportunidades por no expresar lo que piensa.
RESULTADOS GENERALES DE LA ENTREVISTA Y DE LAS PRUEBAS DE PERSONALIDAD
La entrevista se realizó al joven mediante un video llamada, debido a la situació n que está viviendo
el país, a causa del covid -19, tuvo una duració n de 40 minutos en la cual se logró identificar que
Víctor expresa lo que piensa y lo que siente de manera tranquila, verbaliza aspectos de su vida de
manera abierta. Es una persona que está atento a lo que se le indica, está dispuesto a adaptarse a
 los cambios fá cilmente.
En la entrevista Víctor expresó que uno de sus proyectos a largo plazo era convertirse en jefe del
á rea en la que se desenvuelva, mediante la prueba se puede certificar lo expresado por Víctor,
dado que es una persona que le gusta ser reconocido por su esfuerzo y de esta modo adquirir el
reconocimiento y autoridad para ejercer en su ambiente laboral. Se desenvuelve positivamente en
el trabajo en equipo, aunque su fuerte es trabajar de manera individual, le gusta tomarse su
tiempo para responder preguntas que tengan que ver sobre algú n conocimiento en específico, ya
que después de ordenar los hechos, se comunica de manera franca y directa. Piensa antes de
responder debido a que primero analiza cada detalle de la situació n.
MOTIVACIONES Y PROYECTOS A MEDIANO Y LARGO PLAZO
Víctor se proyecta a medio plazo, realizando una ingeniería sobre mantenimiento industrial o
gestió n industrial, ya que como se mencionó anteriormente, está dentro de sus planes adquirir un
alto cargo dentro de una organizació n. .
ENTREVISTA Y PRUEBA TÉCNICA - CONOCIMIENTOS
30 puntos: Aprobada
Realiza de manera correcta las pruebas de conocimiento, se evidencia una lectura
Puntaje comprensiva, de forma clara y buena pronunciació n.
AJUSTE AL PERFIL DE CARGO
EDUCACIÒN Bachiller Cumple
CONOCIMIENTOS Matemá ticas bá sicas y lectura Cumple
Preferible 6 meses, pero no es
EXPERIENCIA necesaria. Cumple
Demuestra importancia por los temas
expuestos, realiza preguntas y expresa
de manera positiva algunas
ATENCIÓ N coincidencias de su interés.
Tiene buenas habilidades sociales,
utiliza la empatía para crear nuevas
relaciones interpersonales, se interesa
RELACIONES INTERPERSONALES por lo que expresan los demá s.
Se desenvuelve de manera positiva
dentro de un equipo de trabajo, sabe
HABILIDADES escuchar cuando la situació n lo
amerita, genera ideas que benefician
TRABAJO EN EQUIPO su equipo de trabajo.
REFERENCIAS LABORALES
No es posible la validació n de referencias ya que con los nú meros suministrados no se obtiene
comunicació n.
OBSERVACIONES
Se ajusta al perfil del cargo.

Elaborado por: Diana María Gaviria Londoñ o

Jefe de Gestió n Humana