LATEXPORT S.A.

S Fecha ú ltima versió n

23/02/2016
INFORME DE SELECCIÓN
Versió n 4
CARGO AL QUE SE PRESENTA: Operario de Empaque
FECHA: 17/04/2020
DATOS PERSONALES
Nombre del candidato: Yuliza Granda Teléfono: 3137916771
Castrilló n
Identificación: 1.001.809.532 Dirección: Barrio camilo torres. Guarne
Edad: 20 Añ os Estado civil: Soltera
EXPERIENCIA LABORAL
Empresa Cargo Responsabilidades Motivo de Retiro
Newstetic Operaria Producció n dientes Termino de contrato
producció n
FORMACION ACADÈMICA
Nivel de formación Institución Titulo otorgado Fecha
Bachiller Institució n educativa Jhon Bachiller 2016
F. Kennedy
ANÀLISIS DE LA ESTRUCTURA FAMILIAR Y VALORES
Segú n expresa la candidata a la vacante, es una persona que tiene muy buena disposició n para
realizar cualquier labor que se le asigne, ademá s considera que tiene el cará cter para dar la
totalidad de sí misma, manifiesta que siempre da su mejor potencial para cumplir las metas
propias y las responsabilidades está n a cargo de ella, ya que esto la ayuda a ser mejor persona y
excelente colaboradora en la empresa en la esté laborando; actualmente vive con su madre de 38
añ os, la cual tienen una relació n muy estable, basada en la confianza, el amor y el apoyo; aunque a
veces tienen algunas diferencias como en todos los hogares, transmite que soluciona los conflictos
con su madre con paciencia, controlando los cambios de humor, escuchando una a la otra y
pasando tiempo juntas.
RESULTADOS GENERALES DE LA ENTREVISTA Y DE LAS PRUEBAS DE PERSONALIDAD
Debido a la contingencia presentada en el país por el covid- 19, se realizaron algunas entrevista
por medio de llamadas telefó nicas, ya que en el momento era un poco difícil la situació n hacia el
contacto físico, las expectativas hacia las entrevista de esta manera eran muy grandes, pero en
general se obtuvieron muy buenos resultados, así pues la entrevista de Yuliza Granda Castrilló n se
realizó por este medio; esta entrevista sirvió para evaluar el interés de la candidata por la vacante,
se dio de manera fluida y eficaz, ya que durante los 15 minutos que duró la entrevista se pudo
obtener la mayor cantidad de datos ú tiles, se identificaron aspectos como espacios de sonrisa, lo
cual manifestaba comodidad durante la entrevista, hablaba de forma despacio y sin titubear.
Yuliza demostró interés durante la entrevista, realizando preguntas mediante recibía la
explicació n del objeto social de la empresa, expresaba confianza al momento de argumentar sus
respuestas, se mostró como una mujer amable y respetuosa.
El ambiente durante la entrevista se mostró tranquilo, sin ruidos ni interrupciones, son factores
 que se pueden expresar como la concentració n que necesita la nueva integrante para realizar una
actividad.
MOTIVACIONES Y PROYECTOS A MEDIANO Y LARGO PLAZO
Yuliza expresa que sus proyectos a media no plazo, es adquirir una estabilidad econó mica, el cual
le permitirá contribuir a los gastos del hogar, también indica que una de las metas má s grandes es
poder continuar estudiando para el crecimiento personal.
ENTREVISTA Y PRUEBA TÉCNICA - CONOCIMIENTOS
El participante no realizo estas pruebas debido a la contingencia por el covid-19,
ademá s, debido a que la entrevista se realizó vía telefó nica, no se suministraron estas
Puntaje pruebas.
AJUSTE AL PERFIL DE CARGO
EDUCACIÒN Bachiller Cumple
CONOCIMIENTOS Matemá ticas bá sicas y lectura Cumple
Preferible 6 meses, pero no es
EXPERIENCIA necesaria. Cumple
Centra activamente la atenció n en los
procesos de empaque, esta acció n va
dirigida al interés por el aprendizaje
ATENCIÓ N de los procesos.
Se expresa amablemente con las
personas que la rodean, lo cual le da la
posibilidad de ampliar sus relaciones
RELACIONES INTERPERSONALES interpersonales.
es flexible y adaptable a los cambios, lo
HABILIDADES cual le permite modificar su forma de
trabajar y respetar las diferencias
TRABAJO EN EQUIPO sobre los puntos de vista.

REFERENCIAS LABORALES
La ú ltima experiencia laboral de Yuliza Granda, se consolido en la empresa New Stetic S.A, bajo el
contrato de obra o labor, con la empresa manpower de Colombia, contamos con la carta laboral
por parte del grupo manpower, ademá s los participantes para la vacante fueron suministrados
de la base de datos de manpower los cuales eran sugeridos por esta.
OBSERVACIONES
Se ajusta al perfil del cargo.

Elaborado por: Diana María Gaviria Londoñ o

Jefe de Gestió n Humana