UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

Facultad de Ciencias Contables

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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

2020 Facultad de Ciencias Contables

“Tarea: Aplicación de técnicas y

procedimientos periciales”

PROFESOR : Ponce Maluquish, Luisa Graciela

INTEGRANTES:
 Castillo Cauracuri, Gerson
 Centeno Centeno, Bryan
 Cruz Espinoza, Jeanpool
 Contreras Calderon, Claudia
 Pino Damian, Alejandra
 Sandoval Espinoza, Diego
 Tasayco Arroyo, Piero

AULA : 311
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NORMAS, TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA
ACTIVIDAD PERICIAL
 

 TÉCNICAS:

1. Indagación

El perito recopilará toda la información posible a través de entrevistas

(preguntas o conversaciones) con otros integrantes del área donde laboraba Luis
Ramos Valencia (demandante) y los conforman el área de Recursos Humanos,
con el objetivo de conocer la frecuencia de asistencia dentro del año en el que
alcanzó el derecho al descanso vacacional.

2. Comprobación

Elena Ruiz Valverde (perito) obtendrá evidencia mediante la verificación del T-

Registro para acreditar el vínculo laboral, entre Luis Ramos Valencia y
Laboratorios Vesta S.A.C. y así poder comprobar la vigencia del vínculo.
Asimismo, se verificará los datos de los hijos del trabajador mediante la consulta
de Derechohabiente en el T-Registro. 

3. Inspección

El perito realizará el examen físico de registros como el libro de planillas de,

planilla de vacaciones, así como las boletas de pago. Para que, de esta forma,
poder verificar el cumplimiento de la suma de días trabajados para la obtención
del derecho al descanso vacacional ante la posible existencia de descuentos por
faltas injustificadas.

4. Computación o cálculo

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El perito verificará los cálculos de los beneficios sociales y laborales

correspondientes a la planilla por cada mes laborado para establecer que estén de
acuerdo con los documentos fuentes como el contrato, los libros de planillas y
las boletas de pago de remuneraciones en el ejercicio evaluado.
 

 PROCEDIMIENTOS:

1. Solicitud del Expediente

Elena Ruiz Valverde (perito), solicitará el expediente respectivo y con ello inicia
el desarrollo de la pericia, ya que solo el perito puede solicitar el expediente una
vez aceptado el caso.

2. Revisión del Expediente

Cuando el perito tenga en su poder el expediente se informará el contenido de

las actividades que se desarrollaran a partir de la demanda, las pretensiones del
demandante, teniendo en cuenta todo lo que compone el área contable,
financiero y legal ya que de esa manera tendrá un mejor desenvolvimiento en la
pericia

3. Requerimiento para la pericia

Se solicitará los documentos prioritarios a las partes con la finalidad de observar

los dos puntos de las partes (demandado y demandante) con lo cual podrán
sustentar sus posturas.

4. Verificación de los Registros

El perito hará la respectiva revisión de los registros sobre los empleados en el  T
– Registro y cruzará dicha información con las boletas de pago mensuales, con
la información brindada por los testigos, compañeros de trabajo, con el control
que lleva recurso humanos, etc.).

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 METODOLOGÍA

1. Análisis inicial de la situación

El demandado Laboratorios Vesta S.A.C contrató al perito contador Elena Ruiz

Valverde y ella deberá realizar el análisis inicial del hecho controversial para
poder realizar el presupuesto inicial tomando en cuenta los objetivos, alcance de
la investigación, los actores implicados y el procedimiento que se realizará con
el fin de la obtención de evidencias; si el demandado se encuentra conforme con
el presupuesto establecido por la perita, dará pase al inicio de la pericia.

2. Investigación y realización del informe:

Elena Ruiz tendrá que calcular la indemnización por remuneración vacacional

conforme a las normativas aplicables, en base a los días laborados, asignación
familiar y otros adicionales, mediante las técnicas, procedimientos que aplican.

3. Defensa del informe ante el juez o el árbitro:

Si fuera necesario, la perita podrá defender su informe pericial ante un juez

4. Fin del proceso: 

Laboratorios Vesta S.A.C procederá a pagar la indemnización correspondiente a

Luis Ramos Valencia y de igual manera, tendrá que efectuar el pago por el
servicio prestado de la perita Elena Ruiz

Cálculo de la Indemnización
De acuerdo con la normativa descrita previamente se procederá a realizar el cálculo:

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1. La remuneración por el trabajo realizado se refiere al mes que Luis Ramos debió
descansar, pero fue a realizar sus labores ordinarias por lo que percibió su
remuneración mensual con normalidad.

2. Una remuneración por el descanso vacacional no otorgado se refiere a la

remuneración vacacional que se hizo acreedor. En este caso, Laboratorios Vesta
S.A.C sí abonó una remuneración vacacional en febrero 2019 por el periodo 2017-
2018.

3. La indemnización equivalente a una remuneración

La indemnización es el resultado de dividir el valor de la remuneración computable

entre 12 y multiplicarlo por el número de meses laborados (12 meses del 04/01/2017 al
03/01/2018) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Conclusiones:
Según el cálculo realizado, la indemnización asciende a 7,305 soles.
 
   
INFORME PERICIAL CONTABLE
 
EXP: 2018-1410

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Demandante: Luis Ramos Valencia

Demandado: Laboratorios Vesta S.A.C
Especialista Legal: Elena Ruiz Valverde

Introducción:
Elena Ruiz Valverde, identificado con DNI Nº 29370410, Perito Contador con
Matrícula Nº 2501, miembro hábil del Colegio de Contadores Públicos de Lima,
señalando domicilio en la Calle César Vallejo Nº 114 Urb. Colón, Santa Anita. Que al
haber sido requerido por Laboratorios Vesta S.A.C, para efectuar la pericia de parte del
proceso seguido por Luis Ramos Valencia en contra de Laboratorios Vesta S.A.C, por
reclamo de indemnización de vacaciones no gozadas 

Antecedentes:
Luis quien tiene 2 hijos, realiza una jornada diaria de 8 horas/6 días a la semana, por lo
cual percibe una remuneración básica de S/ 7000, alimentación principal en dinero por
S/120, movilidad de libre disposición de S/100, percibió gratificación de navidad en
diciembre 2018 por S/ 7220.00, canasta navideña recibida en diciembre 2018 valorizada
en S/ 80; ingresó a laborar el 04/01/2017 y a la fecha 03/01/2019 no ha gozado su
descanso vacacional, sin embargo, se le abonó una remuneración vacacional en febrero
2019 (correspondiente al periodo 2017-2018), cabe resaltar que durante el periodo
04/01/2017 al 03/01/2018 acumuló 300 días efectivamente laborados.

Objeto del examen:

El objeto de la pericia es establecer el cobro de indemnización de vacaciones no
gozadas solicitado por el demandante.
 
Examen:
De la revisión efectuada al expediente judicial y documentación contable proporcionada
como son las boletas de pago, planillas de remuneraciones, de los controles de
asistencia y liquidaciones de beneficios sociales; se analizó lo siguiente:

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1. Para determinar de forma objetiva el examen, revisamos de forma cuidadosa:

 El contrato realizado entre el empleador, Laboratorios Vesta S.A.C., y el

empleado, Luis Ramos Valencia; el cual debe de estar firmado por ambas partes.

 El T-Registro de la empresa Laboratorios Vesta S.A.C. para tener los datos

sobre: que el trabajador Luis Ramos Valencia ha laborado durante las fechas a
analizar y que sus hijos estén correctamente registrados para el cálculo del
beneficio de Asignación Familiar.

 Los documentos que fundamenten el registro de los datos del trabajador Luis
Ramos Valencia en el T-Registro.

 El libro de planillas de remuneraciones, planilla de vacaciones y las

correspondientes boletas de pago de remuneraciones del trabajador Luis Ramos
Valencia, tanto los registros en el sistema como los documentos físicos de la
empresa; además de las boletas de pago deben de estar firmadas por el
trabajador.

 El cumplimiento del récord de días laborados para la obtención del derecho al

descanso vacacional del trabajador Luis Ramos Valencia.
 

2. Del mismo modo se procedió a solicitar algunos documentos sustentatorios al

empleado Luis Ramos Valencia, para realizar cruce de información:

 Documento Nacional de Identificación de Luis Ramos Valencia y de sus hijos

para comprobar la información que encontramos en la empresa Laboratorios
Vesta S.A.C.

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 El contrato suscrito entre la empresa, Laboratorios Vesta S.A.C., con él.

 Sus boletas de pago de la fecha en discusión.

 Sus movimientos bancarios sobre los pagos mensuales que le realizó la empresa
Laboratorios Vesta S.A.C.
 
3. Hay días en que nos apersonamos a la empresa, Laboratorios Vesta S.A.C., para
conversar con algunos trabajadores que laboran con al trabajador Luis Ramos
Valencia y realizar preguntas sencillas como:

 Si durante los años 2017 y 2018 Luis Ramos Valencia ha laborado en la empresa
Laboratorios Vesta S.A.C.

 La regularidad de asistencia al trabajo del trabajador Luis Ramos Valencia.

 Si Luis Ramos Valencia alguna vez salió de vacaciones.

4. En base al artículo 23 del Decreto Legislativo 713 realizamos el cálculo del pago de
la “indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del
descanso”
 
 

 
 

 
 
 
 
 

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Conclusiones:
El cálculo de la indemnización por vacaciones no gozadas de la fecha 04/01/2017 al
03/01/2018, asciende a 7,305 soles.