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LIC. ANA LUISA PÉREZ GONZÁLEZ

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AYLIN SILVA GALVÁN PRISICLA SARAI BARTOLO RAMÍREZ LUCERO ELIZABETH CASTILLO JULIO CÉSAR VÁZQUEZ
 EL TRABAJO EN CHINA

CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS GENERALES | OBJETIVOS ESPECÍFICOS
05
ACTUALIDAD Y SOCIEDAD
LA FAMILIA | RÉGIMEN COMUNISTA
07
DESARROLLO EN LAS CIUDADES 10
RELACIONES COMERCIALES 11
CITAS COMERCIALES
INTERCAMBIO DE TARJETAS | OBSEQUIOS Y REGALOS | SALUDOS
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ESTILO DE VIDA 17
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SALARIO 19
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CONCLUSIÓN 20
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 “Antes de ser un dragón,
hay que sufrir como una hormiga”
PROVERBIO CHINO
 LIC. ANA LUISA PÉREZ

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I INTRODUCción
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T El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proveer al lector una visión más clara
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O sobre el concepto de trabajo y su relación con el estilo de vida en China. En este sentido, se
D hablará del concepto que tienen en China acerca del trabajo, las condiciones laborales que se
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C viven en ese mismo país y algunas costumbres relativas.
C La importancia de este proyecto radica en el modo en que esta investigación podrá dilucidar una
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Ó percepción más clara del desarrollo que se está gestando actualmente en China. Por mucho
N tiempo ha sido considerado una potencia dormida gracias a su gran capacidad de producción y
mano de obra. Resulta preciso señalar que parte de la ideología China concibe el trabajo como un
sacrificio en el presente para mejorar la calidad de vida en el futuro, es aquí donde las jornadas
extenuantes y condiciones de trabajo infrahumanas logran un sentido propio dentro del colectivo
asiático, pues esta mentalidad también es común en otros países como Japón, Taiwan o Corea.

PSICOLOGÍA LABORAL
 EL TRABAJO EN CHINA

objetivos generales objetivos

específicos
Investigar el.modo en que se vive el trabajo en china
Investigar sobre:
1. El desarrollo del trabajo de los últimos años en china
2. El concepto de trabajo propio de la cultura
3. Condiciones laborales y estilo de vida
4. Tradiciones y costumbres relacionadas al trabajo

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 EL TRABAJO EN CHINA

ACTUALIDAD Y
SOCIEDAD

China se encuentra en una etapa de fuerte

desarrollo que ha llevado a la población a
modificar sus hábitos e insertarse rápida-
mente al mundo globalizado. Si bien tienen
actitudes y modos en muchos casos torpes,
en las grandes ciudades se verifica un fuerte
cambio de actitud suponiendo que será
ampliado en el tiempo.
0
“En los últimos 20 años, China, creció
a un ritmo promedio anual del 10%” 8
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 LIC. ANA LUISA PÉREZ

LA FAMILIA
La relación hombre familiar sigue
teniendo una fuerte preponde-
rancia del hombre como jefe de
familia, las personas mayores
son claramente respetadas. Esta
permitido a cada matrimonio
tener un hijo solamente en virtud
de su amplia población; quienes
no cumplan deberán pagar una
fuerte multa obviamente al
alcance de la población de
buenos ingresos. Para el resto
existe el control de la natalidad.
Por otro lado es sorprendente
que aún no sea bien visto el
nacimiento de una nena, espe-
cialmente en las personas adul-
tas; tampoco es aceptado cono-
cer el sexo con anterioridad al
nacimiento.

RÉGIMEN COMUNISTA
0 Lamentablemente con la llegada del régimen comunista,
los chinos han perdido su gran riqueza histórica y costum-
bres milenarias; este régimen negó a varias generaciones

9 su pasado histórico, religioso, construcciones milenarias,

etc. Aunque actualmente existe mayor aceptación en
cuanto a identidad, es mucho lo perdido para transformar-
se rápidamente en una sociedad globalizada.

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 EL TRABAJO EN CHINA

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DESARROLLO EN D
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LAS CIUDADES
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Debido a su fuerte desarrollo las ciudades han acompañado este crecimiento con E S
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modernas edificaciones, autopistas, transportes y mejor convivencia. Las más importan-
tes son Pekín, capital China, caracterizada por su administración pública. Shangai es la
ciudad comercial y financiera más importante, con fuerte influencia en la región y tam-
bién su puerto; su población ronda los 20 millones de habitantes.

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 EL TRABAJO EN CHINA

RELACIONES
COMERCIALES

Como principio general el ciudadano chino es

muy emprendedor, con fuerte predisposición a
resolver las inquietudes de sus clientes. Es muy
activo en la participación de Ferias y Congresos,
se verifica una clara tendencia a superarse
permanentemente incorporando capacitación y
equipamiento a sus empresas. Sorprende obser-
var el crecimiento permanente de sus compañías.
Por otra parte se trata de personas muy cordia-
les, amistosas y serviciales. Siempre están tratan-
do de resolver todo tipo de obstáculo; Son muy
detallistas y lo manifiestan por medio de gentile-
zas como los traslados, recepción en la compa-
1
ñía y reservas de todo tipo; hacen que el visitante
se encuentre predispuesto para los negocios.
También suelen agasajar a los clientes con invita-
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ciones a almuerzos y cena.

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 LIC. ANA LUISA PÉREZ

Al final de cada año lunar, los patrones rinden tributo al dios de la Tierra y ofrecen un banquete para sus empleados.
Sin embargo, el suntuoso banquete celebrado por el patrón no siempre agradaba a sus subordinados, ya que su empleo
en el año siguiente se decidía durante la comida. Los patrones ofrecen el banquete de fin de año para mostrar su agradeci-
miento a los empleados por haber trabajado duro durante el transcurso del año.Los empleados también reciben aguinaldos
en los festivales chinos, tales como en el Festival de los Botes Dragón, el Festival de Medio Otoño, y el Año Nuevo chino.

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En muchas compañías, en el segundo y en el décimo sexto día del mes lunar, se arregla una mesa con frutas, alimentos
e incienso que sirven como ofrendas al dios de la Tierra. Finalmente, en el primer día auspicioso después de las fiestas
del Año Nuevo chino y de que los negocios hayan empezado a operar de nuevo, se hacen ofrendas al dios de la Tierra;
se lanzan petardos para protegerse de los malos espíritus y los empleados que participan reciben una pequeña suma de
dinero en un sobre rojo.
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5 CITAS
COMERCIALES
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E
S La anulación de una cita o la falta El tema de la política es un
de puntualidad en China es una asunto que los chinos prefieren
ofensa para la persona o perso- eludir. Les encanta hablar de sus
nas que le esperan. Se debe ser hijos y que los visitantes les
muy puntual para empezar bien hablen de los tuyos.
las relaciones comerciales.
Como siempre lo mejor es llegar Las mejores fechas para concer-
con una cierta antelación.Los tar entrevistas y reuniones son de
chinos son grandes amantes del Abril a Junio y de Septiembre a
humor. Es una buena táctica Octubre. Es importante tener en
intentar que se rían durante las cuenta las fiestas del calendario
reuniones para mantener un Chino que no suelen coincidir
buen clima. con las del calendario occidental.

PSICOLOGÍA LABORAL

La anulación de una cita o la
falta de puntualidad en China
es una ofensa para la persona
o personas que esperan. Se
debe ser muy puntual para
empezar bien las relaciones
comerciales. Como siempre lo
mejor es llegar con una cierta
antelación. Los chinos son
grandes amantes del humor. Es
una buena táctica intentar que
se rían durante las reuniones
para mantener un buen clima.
El tema de la política es un
asunto que los chinos prefie-
ren eludir. Les encanta hablar
de sus hijos y que los visitantes
les hablen de los tuyos.
EL TRABAJO EN CHINA
OBSEQUIOS
INTERCAMBIO Y REGALOS
SALUDO
DE TARJETas La ostentación es algo que no
está muy bien visto en la socie- El saludo social consiste en la
Cuando se entrega o se recibe dad china. Es preferible ser típica inclinación y una pequeña
una tarjeta, es muy importante generoso y discreto a la hora sonrisa. No se utiliza el estre-
tomarla por las esquinas de la de hacer un regalo. Cuando se chamiento de mano, pero es
misma con las dos manos y no hace entrega de uno, resulta muy habitual que lo realicen por
tirarla nunca por encima de la educado ofrecerlo con ambas
mesa o agarrarla con una mano. manos. Esto simboliza que el
Tampoco se debe guardar una regalo es una extensión de la
respeto al otro, sin sentirse ofen-
didos por ello. Las costumbres
occidentales se están adoptan-
1
tarjeta por debajo de la línea de persona que lo regala.
la cintura, ya que cualquier Es apropiado nunca abrir los
chino lo va a interpretar como regalos en presencia de la
do progresivamente en China, si
bien los besos y abrazos son
muy poco habituales, incluso
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un grave desprecio. persona que lo ha dado. entre las parejas casadas.
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ESTILO
DE VIDA
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Los operarios viven con sus familias

en el mismo predio; es muy típico
ver las industrias de un lado la fábri-
ca y enfrente las viviendas dejando
un espacio público para actividades
sociales. Suelen tener estilos preca-
rios de vida y limpieza.

PSICOLOGÍA LABORAL
 EL TRABAJO EN CHINA

Por lo general, los chinos no son demasiado formales.

Más aún, la mayoría se encuentran familiarizados con las
costumbres occidentales. Muchos se mantienen actuali-
zados constantemente en lo último de la moda europea.
Los estilos más llamativos también son muy vistos.
Existe una cultura muy fuerte en cuanto al calzado. Suelen
quitarse los zapatos siempre al entrar a la casa de alguien.
Esta regla es virtualmente universal en China. Normalmen-
te, el anfitrión proporciona unas sandalias para usar.
Es habitual ver a un chino con el mismo traje y las man-
chas del día anterior en su camisa durante el tiempo que
dura una feria. Es aconsejable no juzgarles por ello, ya que
la limpieza no es precisamente uno de sus puntos fuertes.

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9 SALARIO

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A
L El salario mínimo de un trabajador industrial es de
A u$s 150 e incluye la vivienda; comen dentro de la
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I compañía con un mínimo de descuento. Obvia-
O mente en las grandes ciudades y profesionales
los ingresos varían según funciones.
China es famosa por sus bajos costes de mano
de obra, que generalmente se consideran como
la mayor ventaja estratégica del país. En efecto,
los salarios en China suelen ser la décima parte
de los de algunos países europeos. En conse-
cuencia, China ha alcanzado el predominio en
muchas industrias en las que la producción es
intensiva en mano de obra, y aunque aumenta-
sen estos costes, el ritmo de aumento es lento y
se mantendrá esa diferencia entre China y la
mayor parte del resto del mundo.
Sin embargo, cabe destacar que los costes de
mano de obra no son uniformes en todo el país,
y tampoco lo son en todas las industria
Como consecuencia del crecimiento económico,
y del aumento de la productividad del trabajo, los
salarios en China están subiendo.
PSICOLOGÍA LABORAL
 EL TRABAJO EN CHINA

C O NCL
conclusión
Actualmente, China juega uno de los papeles más fuertes en la
economía del mundo, es una de las grandes potencias mundia-
les. Su constante crecimiento no sólo lo ha posicionado en este
lugar, sino que ha generado más oportunidades para los nuevos
emprendedores e innovaciones que impresionan al mundo. Por
lo general, un ciudadano chino es muy emprendedor y con una
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fuerte predisposición a resolver las inquietudes de sus clientes. L
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siempre es muy participativo reafirmando sus tradiciones y S
costumbres. Y es que esta es una de las características I
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que mas caracteriza a China, que sin importar las

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innovaciones y crecimiento de la urbanización en
las ciudades ellos mantiene un estilo carac-
terístico de sus tradiciones. 

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INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES DE TAMAULIPAS
FACULTAD DE PSICOLOGÍA · CAMPUS NUEVO LAREDO
GENERACIÓN 2016 - 2019