Liderazgo, grupos y equipos de trabajo

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

09.03.2020
RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA:

1. Contenidos de la semana 5.
2. Contenidos de la semana 6.

INSTRUCCIONES: a partir de los contenidos estudiados en la semana, usted deberá buscar en

la web un video con una duración máxima de 5 minutos, cuya escena ilustre a un equipo de
trabajo. Es fundamental que cada una de las respuestas que entregue sean fundamentadas y
desarrolladas con sus propias ideas.

Recuerde que, si utilizará frases textuales o ideas de un autor, debe citar, acorde a normas APA.

Recuerde fundamentar y argumentar sus planteamientos.

DESARROLLO

A partir de la escena selecciona usted deberá:

1. Describir y caracterizar al equipo de trabajo que ha visualizado.

Apoyándome en la escena de la película Apolo 13 visto la semana pasada podemos definir el equipo de
trabajo de mando, visualizando que ayudan a solucionar el problema gracias a la idea nacida de la persona
al mando y que indica que ayuden a solucionar como introducir un cuadrado en un círculo. Sabemos que
este grupo de trabajo esta regido por el orden jerárquico de una empresa.

2. Contrastar equipo de trabajo con grupo de trabajo.

Un grupo de trabajo en definición se da como “2 o más individuos, que interactúan y que son
independientes, cuya reunión obedece al deseo de alcanzar objetivos particulares” (Robbins, 1987. p.
171). De acuerdo a esto tenemos que grupo de trabajo lo puede forman cualquier persona que se reúne en
virtud de lograr una misión en particular, dentro de la organización cumplen un rol similar, cada uno
trabajando por su cuenta y entregando sus conocimientos y competencias en lograr alcanzar su meta.

El equipo de trabajo sin embargo en un grupo de personas reunidas con el fin de lograr los objetivos en el
trabajo en conjunto, se complementan y aúnan las ideas logrando obtener el propósito de mejor forma y la
manera correcta, se realiza un complemento en donde cada individuo domina una faceta determinada,
existe la cohesión, logrando la colaboración entre sus miembros.

3. Analizar las principales características de un grupo de trabajo y su relevancia en la

organización

Existen diversos factores a tener en cuenta a la hora de establecer un grupo de trabajo, algunos mas
relevantes que otros pero que en definitiva determina el éxito o fracaso en sus metas.
Este debe ser conformado en un principio por personas que sumen y que cada uno en particular lograra
cumplir con el perfil de acuerdo al análisis de los objetivos esperados, una vez conformado se deben
 entregar los lineamientos por parte del jefe de estos, según la estructura jerárquica de la organización, se
establece responsabilidades y se logran acuerdos de común interés. Debe existir compromisos y
responsabilidades claras del jefe a cargo, se establecen reglas de actuación y comportamiento, además de
lograr empatía, cooperación y ayuda mutua para alcanzar los objetivos. Logrado esto podemos mantener
la cohesión del grupo con el fin de cumplir cada una de las tareas encomendadas de la mejor forma
posible, esto se da logrando el objetivo sin daños a las persona o equipos, logrando trabajos de calidad y
alcanzando las metas en los tiempos estipulados y sin salirse del los costos asociados a la tarea.
.

Bibliografía

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:

Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el tipo de la
publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de publicación
en forma adecuada.

Por ejemplo:

 Banco de datos EBSCOhost

 Banco de datos ProQuest
 EIU Viewswire
 InvestText Plus

 Borre este recuadro de instrucciones antes de enviar su trabajo de investigación final.

