UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

FACULTAD MULTIDICIPLINARIA DE OCCIDENTE

CONTABILIDAD DE COSTOS I
DOCENTE: JOSE LUIS SALAZAR
GUIA DE TRABAJO

1. La señora Nidia Díaz es contratada en la empresa “El Sol” el día 28 de febrero de

2018 ganando $1,200.00 y el 29 de abril de 2019 ella es despedida sin causa
justificada.
Se pide: calcular las prestaciones correspondientes a las que tiene derecho la
señora Nidia Díaz.
2. La empresa “La Universitaria” contrata al señor Daniel Flores el día 5 de enero del
año 2015 ganando $850.00. El día 3 de enero de 2019 fue despedido y solamente
se le había cancelado el aguinaldo del primer año. En esta fecha el señor se
presenta al ministerio de trabajo y se le hacen los cálculos respectivos.
3. Calcular las retenciones de los empleados de la empresa “La Centroamericana”.
 Santos Mejía gana $1,400.00 desempeñando el cargo de gerente general.
 Carlos Cruz gana $850.00 desempeñando el cargo de gerente de ventas.
 Gloria Müller gana $500.00 desempeñando cargo de secretaria.
Calcular las prestaciones legales de ISSS, AFP y renta sabiendo que se les cancela
mensual provisionar las cuotas y luego cancelarlas con cheque del banco Agrícola;
además calcular las cuotas patronales, provisionarlas y pagarlas con el mismo
banco.
4. Calcular el salario diario de una persona que labora para una empresa de las
7:00am hasta las 5:00pm ganando $1.30 por hora. El día sábado labora en su
horario normal.
5. La empresa “Las Brisas S.A” presenta información correspondiente a los
empleados del depto. productivo correspondiente a la primera semana de abril del
2019 proporcionándonos la información siguiente:

 Juan Flores desempeña el cargo de operario de maquina y el salario es de $1.80

por hora, labora 8 horas diarias de lunes a viernes en jornada diurna y 7 horas
matutinas el día sábado.
 José Méndez desempeña el cargo de operario y su salario es de $1.60 por hora,
trabaja 9 horas diarias de lunes a viernes en jornada nocturna y 5 horas matutinas
en día sábado.
 Ricardo Mendoza es supervisor, gana $600.00 al mes y trabaja 44 horas semanales
en jornada diurna y el día domingo10 horas en jornada diurna.
  Manuel Sánchez, también desempeña el cargo de supervisor, gana el salario
mínimo, trabaja 39 horas semanales en jornada nocturna y el día domingo
9horas/nocturnas.
 José Medina desempeña el cargo de ordenanza y gana $8.50 por día y trabaja
jornada diurna establecida por la ley.

 Hacer los cálculos respectivos en cuanto a horas diurnas y nocturnas

 Efectuar las deducciones legales correspondientes.

6.-Calcular las prestaciones de un empleado que ingreso a laborar en la empresa

Musica S.A de C.V. 20 de abril del 2014 a esta persona se le pago el primer año el
aguinaldo, pero no las vacaciones en el 2016 se indemnizo. Desde que ingreso tuvo un
sueldo de $550, en el 2018 se le dio su aguinaldo y en esta fecha fue despedido
injustamente. Calcular las prestaciones de las cuales tiene derecho.

1.-La señora Nidia Díaz es contratada en la empresa “El Sol” el día 28 de febrero
de 2018 ganando $1,200.00 y el 29 de abril de 2019 ella es despedida sin causa
justificada.
Se pide: calcular las prestaciones correspondientes a las que tiene derecho la
señora Nidia Díaz.

Inicio 28 de febrero del 2018

Finalizo 29 de abril del 2019
Ella tiene 1 año, 2 meses y 1 dia
Indemnización
1 año= $1,200.00 $1,200.00
2 meses= $1,200/12 x 12 meses= $203.33
1 dia= $1,200.00/365= $3.29
$1,403.33
Vacacion proporcional
2 meses y 1 dia
$1,200.00/2=$600.00 x 1.3=$780.00
$780.00/12=$65 x 2 meses=$130.00
$65.00/30=$2.17 x 1 dia= $2.17
$132.17
Aguinaldo proporcional
El aguinaldo se cancela el 12-12-18
Entonces son 4 meses con 17 dias
$1,200.00/2=$600.00/12=$50.00 cada mes= $50.00 x 4=$200.00
$50.00/30 dias=$1.66666667 x 17= $28.33
$228.33
Indemnizacion=$1,403.33
Vacacion =$132.17
Aguinaldo =$228.33
TOTAL =$1763.83

2.-La empresa “La Universitaria” contrata al señor Daniel Flores el día 5 de enero del año
2015 ganando $850.00. El día 3 de enero de 2019 fue despedido y solamente se le había
cancelado el aguinaldo del primer año. En esta fecha el señor se presenta al ministerio
de trabajo y se le hacen los cálculos respectivos.

Él ha trabajado 3 años,11 meses, 28 días

2016
Indemnización $850
Vacación $850/30 días=28.33x15 días =425x30%=127.50
$552.50

2017
Indemnizacion$850
Vacación$552.50
Aguinaldo$425

2018
Indemnizacion$850
Vacación$552.50
Aguinaldo$425

2019
Indemnizacion$850
Vacación$552.50
Aguinaldo$538.27

3.-Calcular las retenciones de los empleados de la empresa “La Centroamericana”.

 Santos Mejía gana $1,400.00 desempeñando el cargo de gerente general.
 Carlos Cruz gana $850.00 desempeñando el cargo de gerente de ventas.
 Gloria Müller gana $500.00 desempeñando cargo de secretaria.
Calcular las prestaciones legales de ISSS, AFP y renta sabiendo que se les cancela
mensual provisionar las cuotas y luego cancelarlas con cheque del banco Agrícola;
además calcular las cuotas patronales, provisionarlas y pagarlas con el mismo banco.
Santos Mejía
Techo del ISSS ($1000) $1268.50-ISR PATRONAL
ISSS (3%)=$30.00 $895.54 ISSS (7.5%)
AFP (7.25%)=$101.50 =373.26X20% AFP (7.75%)
ISR=$134.65 =74.65+60(cuota fija) ISSS=$75
=$134.65 AFP=$108.50
$183.50
Carlos Cruz
Techo del ISSS ($1000) $762.87-ISR PATRONAL
ISSS (3%)=$25.50 $472 ISSS (7.5%)
AFP (7.25%)=$61.63 =290.87X10% AFP (7.75%)
ISR=$46.76 =29.09+17.67(cuota fija) ISSS=$63.75
=$46.76 AFP=$65.88
$129.63

Gloria Müller
Techo del ISSS ($1000) PATRONAL
ISSS (3%)=$15 ISSS (7.5%)
AFP (7.25%)=$36.25 AFP (7.75%)
ISR=sin retención ISSS=$37.50
AFP=$38.75
$76.25

Fecha Concepto x1 Parcial Debe Haber

Gastos de Administración $451.29
 ISSS
AFP
ISR
Retenciones Legales $451.29
ISSS
AFP
ISR
v/Provisión de cuotas
laborales

Fecha Concepto x2 Parcial Debe Haber

Retenciones Legales $451.29
ISSS
AFP
ISR
Efectivo y Equivalente $451.29
Banco
v/ por cancelación de
retenciones

Fecha Concepto x3 Parcial Debe Haber

Gastos de Administración $398.38
ISSS
AFP
Cuentas por pagar $398.38
ISSS
AFP
v/ por provisión de cuotas
patronales

Fecha Concepto x4 Parcial Debe Haber

Cuentas por pagar $398.38
ISSS
AFP
Efectivo y Equivalente $398.38
Banco
 v/ por cancelación de cuotas
patronales

4.-Calcular el salario diario de una persona que labora para una empresa de las 7:00am
hasta las 5:00pm ganando $1.30 por hora. El día sábado labora en su horario normal.
Sr.
Sueldo $1.30 por hora $1.30x 8 horas=$10.40
Diurna $5.20
7 am a 5 pm (Jornada) =$15.60x 5 días=$78
7 am a 3 pm = 8 horas
3 pm a 5 pm= 2 horas extras

Sábado
7 am a 11 am= 4 horas $1.30x4 horas=$5.20
12 pm a 5 pm= 6 horas extras $2.60x6=15.60
$20.80

Total, a pagar semanal=$98.80

5.-La empresa “Las Brisas S.A” presenta información correspondiente a los

empleados del depto. productivo correspondiente a la primera semana de abril del
2019 proporcionándonos la información siguiente:

 Juan Flores desempeña el cargo de operario de máquina y el salario es de $1.80

por hora, labora 8 horas diarias de lunes a viernes en jornada diurna y 7 horas
matutinas el día sábado.
 José Méndez desempeña el cargo de operario y su salario es de $1.60 por hora,
trabaja 9 horas diarias de lunes a viernes en jornada nocturna y 5 horas
matutinas en día sábado.
 Ricardo Mendoza es supervisor, gana $600.00 al mes y trabaja 44 horas
semanales en jornada diurna y el día domingo10 horas en jornada diurna.
 Manuel Sánchez, también desempeña el cargo de supervisor, gana el salario
mínimo, trabaja 39 horas semanales en jornada nocturna y el día domingo
9horas/nocturnas.
  José Medina desempeña el cargo de ordenanza y gana $8.50 por día y trabaja
jornada diurna establecida por la ley.

 Hacer los cálculos respectivos en cuanto a horas diurnas y nocturnas

 Efectuar las deducciones legales correspondientes.

Juan Flores (operario de maquina)

$1.80 por hora
8 horas diarias (lunes a viernes; jornada diurna)
7 horas matutinas(sábado)
8 horas x $1.80=$14.40 diario x 5 días = $ 72 semanales
Sábado
4 horas x $ 1.80=$7.20
3 horas $3.60 =$10.80
$18.00
Salario Semanal
De lunes a viernes $72.00
Sábado $18
Domingo $14.40
$104.40

José Méndez (operario)

$1.60 por hora
(lunes a viernes; jornada nocturna)
5 horas matutinas(sábado)
7 horas x $1.60=$11.20
2 horas x $3.20=$6.40
$17.60x 5 días=$88.00
Sábado
5 horas x $1.20=$6

Salario Semanal
De lunes a viernes $88.00
Sábado $6.00
1 sep. $11.20
$105.20
Ricardo Mendoza (supervisor) 44 horas (lunes a sábado)
Domingo se pagan el doble
$600 al mes; 44 horas semanales (Jornada Diurna)
10 horas domingo
$600/4=150 semanales
$600/30=20/8 horas=2.50 por hora
Domingo 10horasx$2.50=$25
Salario Semanal
De lunes a Domingo =$150
Domingo =$25
$175

Manuel Sánchez
Salario Semanal
$304.17 39 horas semanales jornada nocturna $76.04
9 horas nocturnas; domingo $13.05
$89.09
$304.17/4=76.04 semanales
$304.17/30=10.14 diario/7 horas=1.45 por hora
$1.45x 9 horas=$13.05

José Medina
$8.50 por día (Jornada diurna)
$8.50x 7 días = $59.50 semanales
6.-Calcular las prestaciones de un empleado que ingreso a laborar en la empresa Musica
S.A de C.V. 20 de abril del 2014 a esta persona se le pago el primer año el aguinaldo,
pero no las vacaciones en el 2016 se indemnizo. Desde que ingreso tuvo un sueldo de
$550, en el 2018 se le dio su aguinaldo y en esta fecha fue despedido injustamente.
Calcular las prestaciones de las cuales tiene derecho.

1° Año; aguinaldo sin vacaciones

20 de abril 2015
20 de abril 2016(Indemnización)
2015
Indemnización $550
Vacación $82.50
$907.50
2016
Aguinaldo $275
Vacación $82.50
$357.50 Total a pagar$3,856.85
2017
Aguinaldo $348.33
Indemnizacio$550
Vacación $82.50
$980.83
2018
Aguinaldo $348.33
Indemnizacio$550
Vacación $82.50
$980.83