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PRESENTADO POR
MAURICIO PÁEZ
DOCENTE
BOGOTA D.C
2020-1
Descripción del caso
La empresa despide a María Sepúlveda quien tenía el cargo de asesora de ventas, fue despedida por motivos de embarazo
el jefe le informo que no es un estado oportuno para seguir desempeñando sus labores.
Justificación del por qué se dice que fue sin justa causa.
Se dice que es sin justa causa por que evaluando las funciones que realiza la empleada no realiza movimientos de fuerza
mayor, ella desde su inicio de gestación no ha presentado estados ánimos que puedan afectar sus actividades.
Base de Liquidación
Sueldo Devengado 1.600.000
Auxilio de Transporte 97.032 TOTAL HORA DIA 6.667
Horas Extras 140.000 TRABAJO 4 LUNES HORAS 4 12
SUPLETORIOM Y 4 JUEVES HORAS 140.000
8 TOTAL 12 HORAS 11.667
Total Base de Liquidación: 1.837.032