Prof. Alejandro Velásquez C.

COMPORTAMIENTO ÉTICO Hacer

siempre el
FORMACIÓN PROFESIONAL BIEN

HUMANÍSTICA El comportamiento personal dentro de una PROFESIÓN

Una persona que alcanza su meta que es la de ser

PROFESIONAL debe comportarse de una manera
acorde a su profesión y actuar dentro de los
parámetros del PROFESIONALISMO

COMPORTAMIENTO ÉTICO
Prof. Alejandro Velásquez Castro

Arequipa - Perú
2020
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FUNDAMENTOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL.-

El código de ética de cada profesión enmarca una serie de reglas, derechos y
deberes que lo limitan y mantienen al margen de caer en errores profesionales y
morales, al mismo tiempo guiándolos por el buen desempeño profesional.

Un profesional conlleva consigo una serie de hábitos y costumbres que lo ha

adquirido durante toda su vida, no obstante a eso, no todo lo que uno realiza
cotidianamente es correcto ante la sociedad, por lo que un profesional tiene que
tener la capacidad moral e intelectual para poder diferenciar lo correcto e incorrecto
de su profesión, ya que ejemplos tales como: decir buenos días, tener una sonrisa en
la cara, ser solidario, ser buen compañero, son puntos que no están especificados
en un código y no por eso limitan al profesional a realizarlo.

Se trata de buscar la alta calidad técnica profesional y de las normas, también busca
fortalecer la profesión guiando con sus regulaciones.
Busca servir al interés público y con la emisión de sus normas busca que los
profesionales las pongan en práctica para un mejor desarrollo de su profesión.

Por lo tanto él:

· Busca la alta calidad técnica profesional.

· Busca fortalecer la profesión.
· Busca servir al interés público.
· Busca que los profesionales las pongan en práctica para un mejor desarrollo de
su profesión.
COMPORTAMIENTO:
Es la manera de comportarse. Se
trata de la forma de proceder de las
personas u organismos frente a los
estímulos y en relación con el
entorno.

Está claro que los códigos de Ética no pueden suplir la responsabilidad de la

decisión personal, pero un código tiene que aspirar a ser verdaderamente regulador,
y debe proteger el interés público.

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Además se debe considerar que la regulación de las actividades profesionales, sea

mediante Códigos de Ética o Leyes de Ejercicio, omiten muchas veces aspectos importantes
como son:

· La ausencia de una educación íntegra en cualquiera

de sus niveles en valores positivos, moralidad y ética
propiamente dicha.
· La poca importancia que se le da a la Ética, en
las instituciones que las requieren, salvo las
actuaciones de los Tribunales Disciplinarios, en cuyo
caso son los órganos que conocen de las distintas
actuaciones de un profesional que viole las normas
Ético - profesionales.
· La no muy clara diferenciación entre la moral y la
Ética. La primera abarca las normas que permite la
convivencia entre las personas y grupos y la otra
abarca la conciencia individual que se considera
subjetiva.

La actuación de una persona se puede considerar en tres clases de actos: Uno el

que el hombre debería hacer, dos aquellos que no debería hacer y tres otros que
pueden hacer o dejar de hacer.

Exigencias Éticas a los PROFESIONALES.-

Las exigencias que inciden directamente en el ejercicio de la profesión son:

· La honradez.- La dimensión moral de la profesión

implica la honradez en la persona que la
desempeña. la honradez se define como: "cualidad
de probo, proceder del propio hombre recto". La
honradez nace de la adecuación de la conducta a
los principios que rigen la conciencia personal del
profesional.
· La rectitud.- procede de la adecuación de la
conducta a las normas legítimamente establecidas.
· La probidad.- Que viene a constituir el actuar con
rectitud y honradez, procurando satisfacer el
interés general y desechando todo provecho o
ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita
persona. No a la CORRUPCIÓN
· La Prudencia.- Es el actuar con pleno conocimiento
de las materias sometidas a su consideración, y en
forma diligencia además de inspirar confianza en
la comunidad.
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· Diligencia: Es una condición indispensable del profesional. La diligencia tomada

como entrega y solicitud por el trabajo, es una condición indispensable del
profesional. El incumplimiento de los compromisos laborales son exponentes
manifiestos de negligencia profesional.
· Idoneidad.- entendida como aptitud técnica, legal y moral, para el acceso y
ejercicio de sus funciones.
· Responsabilidad.- Es el esfuerzo honesto para cumplir con sus deberes
· Veracidad.- respecto a la obligatoriedad de expresarse con veracidad en sus
relaciones.
· Discreción.- Es decir guardar reserva respecto de hechos o informaciones de
los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus
funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le
correspondan en virtud de las normas que regulan el secreto o la reserva
establecida por ley.
· Equidad.- Se debe emplear en todo momento criterios de equidad que debe
acercarse a un resultado más justo, el mismo que no debe ser ejecutado en
contra de los fines perseguidos por las leyes.
· Igualdad de Trato.- Es la obligación de otorgar a todas las personas igualdad de
trato en igualdad de situaciones.
· Espíritu de Servicio: El ejercicio de la profesión implica espíritu de servicio. El
aspecto social de la profesión es algo esencial a la misma. El profesional ejerce
una función social.
· Templanza.- referido a desarrollar sus funciones con respeto y sobriedad,
evitando cualquier ostentación que pudiera poner en duda su honestidad o su
disposición para el cumplimiento de sus deberes.

Además de ellos, se debe tener en

cuenta que los profesionales deben
ofrecer sus habilidades y capacidades
en las áreas donde sea competente,
evitando pretender ocupar y
desempeñar otros campos del saber
en el cual no tenga preparación ni
pericia, por el contrario, remitirá a
quien si esté en condiciones de asumir
tal responsabilidad, sin exigir ninguna
compensación a cambio.

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CONDICIONES DE LA PROFESION Y PROFESIONALISMO

DEONTOLOGÍA Y ÉTICA PROFESIONAL.-

El origen etimológico del concepto es griego deon = deber. La deontología es la

disciplina que estudia los deberes y obligaciones.

La ética profesional busca establecer un conjunto de normas exigibles en todos los

que ejerzan una misma profesión, por esto se le asocia con la deontología.

ORIGEN Y DEBER.-

El Concepto: deber es “aquello a que está obligado el hombre por los preceptos
religiosos o por las leyes naturales o positivas” o por lo que le ordene su conciencia
moral, sus principios éticos.

El deber para Kant, es consecuencia de la capacidad humana que permite el

desarrollo de la conciencia, de la conciencia moral y por consiguiente de la
capacidad para distinguir en entre el bien y el mal.

De la capacidad, en reconocerse protagonista de su propio destino por medio de la

voluntad.

LA ÉTICA DEONTOLÓGICA DE KANT.-

Para Immanuel Kant (Filósofo y crítico alemán) la ética “deontológica”, es un deber.

Es una obligatoriedad frente a la una acción cuando se sabe racionalmente que es

conforme a la moral, es una ley que la voluntad se da a sí misma de manera
autónoma.

El deber no debemos entenderlo como una imposición exterior, sino más bien como
un sentimiento de auto obligación que conduce a realizar aquello que consideramos
correcto no porque nos convenga o nos guste, simplemente porque es lo correcto.
Kant distingue tres tipos de acciones o posibilidades para actuar: Pag. 5
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· Acciones contrarias al deber (actos inmorales): Actuar contra los principios

morales.
· Acciones conformes al deber (que sean meramente legales): Hacemos lo que
debemos hacer, pero nuestra acción sigue siendo inmoral, porque nuestra
voluntad no ha sido determinada por la conciencia del deber, sino por la
capacidad coercitiva de la norma.
· Acciones por deber (son actos morales): Hacemos conforme a los principios, en
conciencia.

Los Deberes morales del hombre.-

1. Deberes del hombre para consigo mismo:
· El cuidado y desarrollo de sí mismo.
· Cultivarse por medio del trabajo.

2. Deberes del hombre para con los demás:

· El respeto a la vida e integridad física ajena.
· El Derecho a la libertad personal y respeto a la libertad ajena
· El respeto a la dignidad e integridad moral ajena
· La obligación de veracidad.
3. Deberes del hombre para con la sociedad:

· Como miembro de una familia: padre, madre o hijo.

· Deberes cívicos: como ciudadano o gobernante.
· Como empresario.
· Como profesional y/o trabajador.

La Deontología y la Ética Profesional.-

La deontología sin embargo se mueve más por lo que se ha aprobado
colectivamente. Se traduce en los códigos de ética profesional.
Los colegios profesionales por medio de estos códigos buscan establecer un control
sobre la calidad de las prestaciones profesionales.
El axioma básico de un código de ética profesional es que lo bueno para la profesión
y el profesional, es lo bueno para los clientes y usuarios de la misma profesión.
El código es una garantía de que los servicios se entregaran en un buen nivel en un
nivel profesional.

El profesional no debiera requerir de un código de ética profesional, para responder

ante la fe pública de que actuará profesionalmente. Pag. 6
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LA PROFESIÓN Y EL PROFESIONALISMO.-
El concepto de profesión se refiere a una amplia serie de ocupaciones
relativamente prestigiadas, de muy diversa índole, ejercidas por personas que por
lo general han tenido algún tipo de educación superior que les certifica haber
logrado un conjunto de competencias y habilidades laborales por lo general
conducentes a un título profesional.

Podemos deducir que partir de lo que nos indica el diccionario que, la profesión
implica una actitud más allá del oficio mismo, es una actitud desde el oficio frente a
la vida, hacia el mundo. De profesional dice que “es quien ejerce alguna actividad
como profesión, con relevante capacidad y aplicación”. El profesionalismo es
definido como el cultivo o utilización de cierta disciplina o arte como medio de
lucro.
Ahora bien, el lucro en el desempeño de un oficio es muy importante, el dinero nos
permite comprar lo que necesitamos; sin embargo, cualquiera que desarrolle una
actividad profesional solo por lucro, no lo hace con profesionalismo, para ello se
debe “cultivar”. En el sentido más amplio del término, una determinada disciplina y;
es ello, el profesar y es lo que le confiere al profesional las aptitudes para un debido
y correcto desempeño, por esto se dice que la profesión importa una vocación.

QUÉ SE ENTIENDE POR PROFESIÓN.-

Según el Diccionario de la Real Academia Española, entre otras acepciones
profesión es la acción y efecto de profesar.
Profesar es ejercer una ciencia, un arte un oficio, es creer (en una doctrina o
religión); es sentir un afecto, inclinación o interés, y perseverar voluntariamente en
ellos.
Por lo tanto, son ocupaciones que tienen rasgos característicos comunes asociados
a las habilidades o destrezas de una institución (oficio con reconocimiento social).
Se asocia a la profesionalización o al profesionalismo por la capacidad para
desempeñar en forma diligente un oficio en base a los conocimientos y habilidades
requeridos para hacerlo.

Los Profesionales Pag. 7

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CONDICIONES DE LA PROFESIÓN.-
Para que un conjunto de actividades ocupacionales pueda llamarse profesión en un
pleno sentido se requiere:
· Dedicación estable a ese conjunto de actividades que tienen una función social
específica.
· La profesión es para el profesional un medio para “ganarse” la vida.
· Cuerpo específico de conocimiento del que carecen los que no son profesionales,
da espacio para la dicotomía.
· Transmisión institucionalizada de esos conocimientos a los nuevos profesionales
y; solo así se puede acceder a la acreditación, en otras palabras la condición
para ejercer.
· Control de los profesionales sobre el ejercicio de la profesión; para estos efectos
se constituyen los colegios como entes vinculantes para todos los que quieran
ejercer la profesión.

PROFESIÓN Y VOCACIÓN.-

El término “Vocación”, proviene del verbo latino “vocare”, que significa llamar.

En primer lugar, es importante señalar que la vocación no es algo con lo cual uno
nace. Las personas nacemos con ciertas características personales las que
podemos desarrollar o no durante la vida, dependiendo del medio ambiente familiar
y social que nos rodee, que estimularán unas características o habilidades y no
otras.
Así, las personas que nos rodean nos transmiten sus gustos y valoraciones por una
actividad y, a su vez nuestras experiencias, nos van dando la posibilidad de ejercitar
ciertas destrezas sobre otras, debemos descubrir nuestras habilidades.
La vocación es también la expresión de nuestros valores, los que buscamos poner
en concordancia con algunos de nuestros gustos, intereses, aptitudes o con algunos
factores de nuestra personalidad.

Es algo que podemos buscar y desarrollar entre los distintos planos de nuestra
compleja personalidad para dar un espacio a nuestros sueños, nuestros anhelos, lo
que nos inspira, lo que nos hace sentirnos llamados.
La vocación es el sentimiento de un llamado a ser, es un camino una dirección, por
la que uno siente puede llegar hacer realidad su condición de persona, en términos
laborales o profesionales.

La vocación permite dar respuesta a las interrogantes profundas que guarda

relación con el sentido de la existencia.
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EL PROFESIONALISMO.-
Es una actitud necesaria para poder ser un buen
profesional; ser profesional es entonces implica:
· Tener dominio de competencias sobre una
actividad laboral.
· Tener una dedicación estable a ella para ofrecerla
al servicio propio y de los demás.
· Tener una actitud vocacional, sentirse llamado a
ser y tener una predisposición a desarrollarse en ¿Sería correcto dormir en el trabajo
su qué hacer. cuando estamos cansados?

PROFESIÓN Y POSICIÓN SOCIAL.-

Ser profesional permite acceder a una posición
social ser profesional otorga un estatus, un
prestigio.
Esto es un reconocimiento social de las
capacidades técnicas y actitudes éticas de los
profesionales.
En virtud de esto, a la persona que ocupa esta
posición se le confieren derechos y deberes
asociados a su estatus. La falta de profesionalismo hace que maltratemos a
nuestro compañeros de trabajo

LA PROFESIÓN
DEBERES OBLIGACIONES

VOCACIÓN LIBERTAD

FINALIDAD DE LA
BIEN COMÚN
PROFESIÓN

PROPIO BENEFICIO UTILIDAD DE LA

PROFESIÓN

CAPACIDAD INTELECTUAL, MORAL,

PROFESIONAL FÍSICA

DEBERES SECRETO
PROFESIONALES PROFESIONAL
Profesión: Ingeniería Mecánica
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DEBERES DE UN PROFESIONAL:
· El secreto profesional.
· La actualización permanente.
· El cumplimiento de los compromisos.
· La entrega vocacional.
· La honestidad y el uso del conocimiento.

EL SECRETO PROFESIONAL:

El profesional no tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para

poder llevar a cabo su labor.

Esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente o para evitar graves daños a
terceros.

El secreto involucra toda la información a la que el profesional tiene acceso en

función de su desempeño, no solo al que se le confía expresamente, por ejemplo todo
lo que “cuenta el paciente” sobre el o terceros Involucra cuidar con discreción la
información.

En el secreto se incluye además, el cuidado que se debe tener con la confidencialidad

de la información para que no se divulgue.

Implica también el cuidado de los documentos que nos son encomendados. Los
documentos no pueden quedar en cualquier lado del escritorio, la pantalla del
computador abierta exponiendo el material, etc.

LA ENTREGA VOCACIONAL.-
El profesional debe desarrollar sus tareas con una especial entrega la que debe ser
completa e independiente de su paga.

Es decir independientemente de que como todo trabajador el profesional tenga

derecho a sus reivindicaciones laborales su compromiso con las tareas debe ser al
nivel de todas sus capacidades.

Debe comprometer todas sus capacidades para lograr un desempeño profesional. Se

debe tener presente que cuando se le llama a servir un cargo, se está pensando que
en su desempeño el profesional podrá efectuar las tareas que le están asociadas en
forma competente.

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