Alumna: Norma González Carbajal

Asesor: Rosa María Ureña Pinedo

Materia: comunicación asertiva y trabajo en equipo

Fecha de entrega: 25 junio 2020

Tema 2

La unión hace la fuerza. El trabajo en equipo

Concepto de equipo Características del trabajo en Ventajas del trabajo en equipo Reflexión sobre la importancia de
equipo v/s el trabajo individual trabajo en equipo dentro de una oficina
y desde tu función como secretaria.

El trabajo en equipo potencia las
capacidades humanas individuales
en pos de las metas. Para trabajar
en equipo es necesario asumir un
compromiso, también debe haber
creatividad, responsabilidad,
armonía y espíritu superador. Es
fundamental que en el equipo
exista una figura líder, encargada
de aunar criterios, coordinar las
actividades y asegurarse de que
todos caminen en la misma
dirección.
Trabajar en equipo implica siempre
la existencia de un equipo de
trabajo, esto es, un grupo humano
que, aunque tenga individuos con
capacidades y motivaciones
diversas, tiene un claro objetivo en
común.
Fuente:
https://www.caracteristicas.co/trabajo-
en-equipo/#ixzz6QQuEsVWN
 Cada participante trabaja sólo en
un área de conocimiento y por lo
tanto no necesariamente se crean
vínculos entre los participantes.
 Objetivos claros y bien definidos
Es imprescindible que todos los
integrantes del equipo de trabajo
conozcan cuál es el objetivo que
se desea alcanzar y en qué plazo
(si lo hay). Solo de esta manera los
esfuerzos serán productivos y
conducirán al éxito del grupo.
 Requiere de una cuidada
planificación
La planificación es esencial, trazar
un plan implica puntualizar los
objetivos y diseñar la estrategia
que permitirá el logro de ese
objetivo.
 Genera motivación
El equipo debe retroalimentar el
estímulo positivo que debe
imperar entre todos,
 Coordinación
 Complementariedad
Fuente:
https://www.caracteristicas.co/trabajo-en-
equipo/#ixzz6QQwLIvpN
Crecimiento personal y colectivo
El equipo, al estar formado por personas
con conocimientos y actitudes muy
distintas, genera un elevado
enriquecimiento personal. Cuando todos
comparten sus perspectivas y sus
habilidades fortalecen el grupo.
Convierten el trabajo en algo productivo y
gratificante que hace progresar al resto.
Fomenta la creatividad
Escuchar puntos de vista diversos estimula
la creatividad de todos los miembros del
equipo y proporciona soluciones más
efectivas a los contratiempos que puedan
plantearse.
Crece la sinergia
Con el trabajo en equipo las tareas se
dividen, se reduce el estrés de los
empleados y aumenta la productividad.
Crece la sinergia porque al trabajar juntos
se obtienen mejores resultados que con el
trabajo individual.
Mejora la comunicación
En las empresas que se fomenta el trabajo
en equipo, la comunicación es más fluida y
directa porque se pueden transmitir
diferentes opiniones sin que nadie se lo
tome de una manera negativa. En
consecuencia, mejora el ambiente laboral
y la resolución de problemas.
La finalidad de un trabajo en equipo es aprovechar
las ventajas del conocimiento y las ideas
compartidas entre el equipo para volcarlas en un
proyecto y mejorarlo. Para ello es muy importante
saber establecer una división racional de las tareas
entre las personas que van a participar,
adecuándolas a las posibilidades y habilidades de
cada una de ellas.
Las cualidades de una profesional que sabe trabajar
en equipo son básicamente saber cooperar con el
resto de personal y coordinar su trabajo con el de
los demás.
También es igualmente importante saber reconocer
la valía del trabajo del otro, dejando fuera las
cuestiones personales, lo que a veces resulta
profundamente difícil.
Saber defender el propio criterio sin dejarse
influenciar o llevar por los demás es otro aspecto a
tener en cuenta. Ello no quiere decir que inicies una
batalla campal para defenderte o para defender tu
postura, sino que seas consecuente con tus ideas y
tu forma de ver las cosas, sabiendo admitir errores
de planteamiento o de actuación cuando llegue el
caso.
La comunicación es vital. Saber escuchar,
comprender y transmitir con eficacia lo que quieres
decir ha de ser una de tus prioridades. Si eres una
secretaria con otros empleados a tu cargo, debes
potenciar esta cualidad al máximo, transmitiendo
tus ideas, opiniones e, incluso, las pautas a seguir
en su trabajo, con absoluta claridad y precisión.