Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Nombre de la actividad
G1(11/05/20- 07/06/20
pág. 1
INTRODUCCIÓN
Es bien sabido que cada docente tiene una manera peculiar, unas características
propias y únicas de cómo organizar y hacer la enseñanza; por tanto, no resulta fácil
describir situaciones que recojan esos diferentes comportamientos de enseñanza, y
menos todavía establecer determinadas categorías con ellos.
Los Estilos de Enseñanza es un significado que actúa como un punto relevante dentro
del proceso de enseñanza. Su concepto es difícil de asimilar y prueba de ello es que las
definiciones que hemos encontrado son generales y aplicables a otros conceptos
parecidos. Los que han abordado el tema, se han centrado más en analizar las
investigaciones realizadas que en delimitarlo conceptualmente.
El Estilo de Enseñanza es el modo o forma de hacer que adoptan las relaciones entre
los elementos personales del proceso educativo y que se manifiestan precisamente a
través de la presentación por el profesor de la materia o aspecto de enseñanza-
Sánchez y otros (1983). Los rasgos particulares del profesor que presenta o imparte los
contenidos, por los distintos miembros de los equipos docentes y por las características
del centro o comunidad educativa en la que está integrado. Estos modos o formas de
hacer para que se configuren como Estilos de Enseñanza deben tener dos
características fundamentales: consistencia o continuidad en el tiempo y coherencia o
continuidad a través de las personas. Los Estilos de Enseñanza es la forma particular
que tiene cada docente de elaborar el programa, aplicar el método, organizar sus
actividades. Ferrández y Sarramona (1987).
pág. 2
Identifique las mediaciones pedagógicas (acciones y herramientas) que se emplean a
partir del enfoque educativo centrado en el aprendizaje. Figura 1.
ESTILOS DE ENSEÑANZA:
CONCEPTUALIZACIÓN E
INVESTIGACIÓN.
(EN FUNCIÓN DE LOS ESTILOS
DE APRENDIZAJE DE
ALONSO, GALLEGO Y HONEY)
ABIERTO
FORMAL
Tabla 1.
ABIERTO Estar Mostrar interés Proponer Fomentar el
informado por quienes actividades trabajo en
asuntos de tienen ideas variadas. equipo.
actualidad. originales.
FORMAL Abordar temas Tiempo para Explicar dando Realizar
con detalle a revisión y tiempo a la informes con
profundidad repasos. reflexión calidad.
ESTRUCTURADO Propósito claro Hacer que haya Explicación de Orden y método
cierta presión procedimiento, a seguir.
sobre una más que
actividad. resultados.
pág. 3
FUNCIONAL Contenidos/ Experiencias del Instrucciones Aconsejar sobre
prácticas de la entorno. claras sobre lo las respuestas
vida diaria. que van hacer. precisas.
pág. 4
CONCLUSIÓN
pág. 5
BIBLIOGRAFÍA
pág. 6