Edutin Academy

Introducción al curso

Imagen No. 1. Recuperado de: https://saludlaboral.org/recursos-sobre-educacion-prl/

Bienvenido (a) al curso de PRL y seguridad industrial. En esta ocasión, Edutin Academy
pensando en las necesidades intelectuales de sus estudiantes, diseñó este curso para conocer y
comprender los aspectos críticos, riesgos y saludables de un contexto organizacional e
industrial, por medio del entendimiento complejo de los riesgos psicosociales y la seguridad y la
salud en el trabajo, con el fin de fomentar el bienestar y el estado salutogéno de las personas
dentro de un entorno laboral.

Diseñamos este curso, debido a que en la actualidad, la presencia de los riesgos laborales se ha
asociado con la ocurrencia de accidentes o el desarrollo de distintas enfermedades psico-
orgánicas, tales como el estrés laboral, los trastornos depresivos y ansiosos, el síndrome de
burnout, los problemas cardiacos, posturales y osteomusculares, etc….

Lo anterior, ha motivado que la Organización Mundial del Trabajo (OIT) y la Organización

Mundial de la Salud (OMS) en los últimos años estudien, promuevan y diseñen programas de
intervención psicosocial orientados a vigilar las condiciones, con las cuales, los trabajadores se
exponen en sus cargos y realizar seminarios, foros y charlas con respecto a la manera como las
organizaciones pueden promover la salud en el trabajo.

Este documento hace parte de la obra PRL y seguridad industrial licencia Attribution-NonCommercial-
ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) modificado y adaptado por Edutin Academy.
 Edutin Academy

En esencia, las labores que han realizado estos organismos internacionales han impulsado y
jalado a las organizaciones a cumplir con los procesos de reconocimiento, evaluación, vigilancia,
prevención e intervención con respecto al manejo y el control de los riesgos psicosociales en las
áreas laborales. Sin embargo, a pesar de que se haya avanzado en el estudio científico de los
riesgos psicosociales y su respectivo entendimiento, actualmente, este fenómeno sigue
perjudicando a las empresas y consecuentemente a los trabajadores.

En este sentido, según la Organización Internacional del Trabajo (2019) en su manuscrito

“Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo” sugiere que 2,78 millones de trabajadores
mueren anualmente, de los cuales, 2,4 millones se encuentran asociados con el desarrollo de
enfermedades psico-orgánicas y 374 millones con los accidentes y la falta de seguridad en el
trabajo. De acuerdo con estas cifras, esto según la entidad equivale al 4% del Producto Interno
Bruto (PIB) mundial.

Las cifras citadas con anterioridad, ilustran que el problema de los riesgos psicosociales es un
fenómeno que posee mucha prevalencia, tanto que estimaciones más recientes han calculado
que alrededor de 1000 trabajadores mueren diariamente a nivel mundial por cuestiones
asociadas a los accidentes laborales y otras 6500 por la formación de problemas psico-orgánicos
(OIT, 2019).

Entre los factores que más contribuyen con el incremento de estas cifras, encontramos según la
OIT (2019) los siguientes: a) los riesgos ergonómicos, b) los riesgos de lesiones, c) el uso de
materiales particulados, d) el uso y la exposición constante a gases, humos y ruidos, e)
exposición al asbesto y f) las malas posiciones y la formación de posturas inadecuadas, los
cuales se correlacionan con la formación de problemas cervicales y lumbares.

En consecuencia, si no se abordan con plenitud estos factores, las organizaciones se

encuentran predilectas a recibir resultados negativos, no solo desde una mirada financiera, sino
también en lo que representa la salud y el bienestar biopsicosocial de las personas que
conforman el espacio laboral. Del mismo modo, puede afectar otras dimensiones de las
empresas, tales como sus niveles de producción, declina la competitividad y afecta gravemente
su reputación, trayendo de este modo más consecuencias negativas.

Este documento hace parte de la obra PRL y seguridad industrial licencia Attribution-NonCommercial-
ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) modificado y adaptado por Edutin Academy.
 Edutin Academy

Pero, ¿cómo podemos entender el impacto de los riesgos psicosociales y laborales sobre la
salud de los trabajadores? Para hacerlo, durante la unidad 1 y 2 estaremos examinando:

a) Los fundamentos básicos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguridad

organizacional e industrial, con el fin de conocer la naturaleza de los riesgos laborales en
el trabajo y cómo se pueden abordar desde el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST).

b) Los riesgos psicosociales, el estrés, organizaciones y seguridad industrial, con el fin de

comprender qué son los riesgos psicosociales, cómo pueden promover el estrés y los
estados desadaptativos en las personas. Con esto, esperamos que nuestros aprendices
puedan reconocer cómo los pueden graficar, diagnosticar, identificar e intervenir para
fomentar la seguridad y la salud en el trabajo.

Igualmente, este curso lo diseñamos porque la seguridad y la salud en el trabajo permiten lograr
o alcanzar algunos Objetivos de Desarrollo del Milenio formulado por las Naciones Unidas en el
año 2015. De acuerdo con la OIT y la misma Naciones Unidas (2015) abordar este tópico es
relevante porque ayuda a lograr el objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, que se refiere
básicamente asegurar y garantizar una vida saludable para promocionar la vida salutogéna de
todas las personas sin importar su edad, y el ODS 8, que es promocionar el crecimiento
financiero, empresarial y económico, como también, la inclusión y la sostenibilidad de la
empleabilidad para asegurar la vida productiva de todos. De la misma forma, se puede lograr de
forma más especifica el objetivo 8.8, que es asegurar y proteger los derechos laborales y
proporcionar espacios laborales seguros y sin ningún tipo de riesgos.

Entonces, ¿Cómo podemos fomentar la seguridad y la salud en el trabajo? Para hacerlo, durante
la unidad 3 y 4 estaremos analizando:

a) Los fundamentos en seguridad, primeros auxilios y salud en el trabajo, con el fin de

identificar los factores, los hábitos y los comportamientos que propician la seguridad y la
salud de los trabajadores y cómo podemos abordar los accidentes en caso que ocurra
dentro de un espacio laboral.

b) Salud, felicidad, bienestar y desarrollo laboral, con el fin de identificar cómo podemos
fomentar el ajuste psicosocial del trabajador hacia la organización y cómo podemos
abordar sus características positivas para fortalecer la producción de la organización.

Este documento hace parte de la obra PRL y seguridad industrial licencia Attribution-NonCommercial-
ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) modificado y adaptado por Edutin Academy.
 Edutin Academy

Objetivos de la unidad 1

Para lograr los objetivos expuestos del curso, comenzaremos mediante esta unidad a explicar la
naturaleza de los riesgos laborales en el trabajo y cómo se pueden abordar desde el comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Por esto, la siguiente unidad tiene el propósito de
comprender qué son los riesgos laborales y cómo se pueden identificar y abordar para afianzar
la seguridad dentro de un espacio laboral. En esencia, nos hemos formulado las siguientes
metas formativas:

a) Conocer la importancia de aplicar la prevención de riesgos laborales.

b) Asimilar los conceptos básicos de la prevención de riesgos de laborales.

c) Comprender cómo se pueden gestionar y evaluar los riesgos laborales.

d) Examinar las funciones y las responsabilidades del comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SST).

Preguntas de pensamiento

1. ¿Qué significa para usted el concepto de “riesgos laborales”?

2. ¿Qué significara para usted el concepto de salud y bienestar? ¿Cuál es la diferencia?

3. ¿Qué importancia tiene promover la prevención de riesgos laborales?

4. ¿De qué manera una organización se puede beneficiar mediante la prevención de

riesgos laborales?

Este documento hace parte de la obra PRL y seguridad industrial licencia Attribution-NonCommercial-
ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) modificado y adaptado por Edutin Academy.
 Edutin Academy

Este documento hace parte de la obra PRL y seguridad industrial licencia Attribution-NonCommercial-
ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) modificado y adaptado por Edutin Academy.