UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARIA

INSTRUCTIVO PRIMERA CLASE CURSO MIN-384

BIENVENIDA A LOS ALUMNOS

Estimados alumnos

Les doy la bienvenida al curso de Legislación Minera

Este curso les entregará la base legal para desarrollar y operar los proyectos
mineros, a cualquier escala, ajustados a la normativa vigente.
Este curso se dictará en un lenguaje aplicable a los conceptos de la
especialidad, de tal manera que lo incorporen a su formación profesional.

ALCANCES DEL CURSO

Conocer y aplicar la normativa vigente en la actividad minera. Importancia del

ordenamiento jurídico, elemento relevante dentro de la planificación,
organizacional, y administrativa, así como durante la operación hasta el cierre
de la faena minera. Tomar conciencia de una faena segura, amigable, inserta en
la sustentación ambiental, y en la convivencia con la comunidad.
Presentación e indicaciones para el desarrollo del curso.

MARTA CECILIA ORTIGOSA AMIGO

ABOGADA UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE

asesorialegalstar@gmail.com
fono +56 9 9319 8280
ACTIVIDAD PROFESIONAL

• Docencia en Educación Superior en la Asignatura de Derecho Minero

Curso MIN520, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso desde el
2016, Carrera de Ingeniería Civil de Minas.
• Docencia en Educación Superior en la Asignatura de Derecho Minero
Curso MIN 384 Universidad Federico Santa María Campus San Joaquín
desde 2017, Carrera de Ingeniería Civil de Minas.
• Apoyo legal área minería en peritajes judiciales en Tribunales de Justicia
desde año 2016 hasta la actualidad.
• Derecho Minero; Solicitudes y Tramitación judicial de Concesiones
Mineras, Estudios de Títulos, Sociedades Legales y Contractuales
Mineras, Contratos en materia minería, Consultas de la especialidad a
empresas y particulares desde año 2009.
• Tramitaciones Sectoriales; Servicio de Evaluación Ambiental (SEA),
Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), Servicio
de Salud del Ambiente y otros desde año 2010.
• Litigación en Derecho Laboral y Derecho de Familia
• Derecho Corporativo y asesoría en control de gestión, en materia laboral
y defensa judicial a PYMES sector gráfico y agrícola desde año 2005
hasta año 2018.
 CONTENIDO DEL CURSO

1°. - NORMATIVA MINERA

I. Introducción al Derecho de Minería
a. Ordenamiento jurídico
b. Conceptos básicos
c. Instituciones Administrativas, reguladoras de la actividad minera
II. Marco Normativo de la Minería: Normas Fundantes:
a. Constitución Política de la República Art. 19 N°24,
b. Ley Orgánica Constitucional sobre Concesiones Mineras Ley N°18096 de
1982
c. Código de Minería. Ley 18828 de oct. de 1983
III. Código de Minería:
a. Dominio del Estado y Derechos Mineros.
b. Facultad de catar y cavar y capacidad de adquirir derechos mineros
c. Teoría de la “concesión” y Procedimiento de constitución de concesiones
mineras
d. Amparo y desamparo minero, extinción y caducidad de concesiones mineras
e. Servidumbres mineras
f. Derechos y obligaciones de los concesionarios mineros
g. Contratos y cuasicontratos mineros
h. Sociedades propiamente mineras
IV. Otra Normativa relacionada con la actividad mineras
a. Reglamento Seguridad Minera: Capítulo XV y Decreto 34 de 2013.
b. Ordenamiento Jurídico Ambiental: Ley 19300 1994” Protección del
Medio Ambiente y Conservación Recursos Naturales” y Decreto 40,
vigencia 2013 “Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto
Ambiental”.
c. Normativa Inversión Extranjera.
d. Código de Aguas:
i. Nociones generales
ii. Dirección General de Aguas; DGA
iii. Derechos de Aguas
iv. Procedimientos Constitución Derechos Aguas
e. Ley de “Cierre de Faenas e Instalaciones Mineras” Ley 20551 vigencia
noviembre 2012 y Decreto 41, “Reglamento de Ley de Cierre”

2°. - NORMATIVA LABORAL

Código del Trabajo y Normas Internacionales
i. Dirección del Trabajo
ii. Contrato de trabajo
1. Normas Generales
2. Jornada de trabajo
3. Sistema excepcional de jornada de trabajo
4. Nacionalidad de los trabajadores
5. Feriado anual y permisos
6. Remuneraciones
iii. Reglamento interno y concordancia con Reglamento de Seguridad
Minera.
iv. Terminación del contrato de trabajo.
v. Trabajo en régimen de subcontratación.
vi. Normas de protección a los trabajadores
vii. Normas generales sobre organización sindical
viii. Normas generales sobre negociación colectiva.
EVALUACIONES Y REQUISITOS

EVALUACIONES PONDERACIÓN
CATEDRA 1 40%
CATEDRA 2 40%
ACTIVIDADES* (7) 20%
TOTAL 100%

EXAMEN EN CASO: Nota inferior a 55

REQUISITOS
ASISTENCIA MINIMA 70%
Nota*: Las “Actividades” son siete (7) en total, son individuales, breves, y
resumidas, se realizarán en clase o en casa, en plazos determinados, no son
recuperativas, su objetivo es complementar la clase respectiva. Se evalúan con
“S” (aprobada) o “R” (reprobada) cada una.
• 7 actividades aprobadas = nota 100
• 4 actividades aprobadas = nota 57
• 1 actividad aprobada = nota 14

CÁTEDRA O EXAMEN RECUPERATIVO

Los alumnos que hayan justificado la ausencia a una evaluación deberán
rendirla en fecha única al finalizar el curso. La fecha se acordará según
disponibilidad de los participantes.