Necesidades de la empresa Confecciones DIANA GOMEZ

Para realizar una óptima implementación del programa de seguridad y salud en el trabajo es
de suma importancia reconocer desde cualquier punto, cuál o cuáles son aquellas
necesidades que presenta la organización, es importante identificar esa carencia o escasez
de planes de protección y reducción los riesgos y así mismo implementar estrategias que
buscan minimizar el nivel de probabilidad de que se materialice el riesgo.

para ello utilizamos la tercera columna de la matriz de riesgos.

1. realizar una evaluación inicial o un diagnóstico

2. Identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales,
incluyendo los estándares mínimos.
3. Dar a conocer al trabajador, antes de iniciar sus operaciones, los peligros a los que
está expuesto, con el fin de que los reconozca y realice sus actividades con un
correcto desempeño, cumpliendo las recomendaciones de seguridad especificadas
por la empresa, para su labor.
4. Rediseñar las instalaciones y puestos de trabajo.
5. Implementar señalización para evitar accidentes en el área de trabajo
6. capacitacitar de los trabajadores permitirá que sepan cómo asumir las buenas
prácticas laborales de manera integral y que participen en la toma decisiones, lo cual
evitará pérdida de tiempo. Un personal capacitado garantiza la eficiencia de la
empresa y una mejora continua de los procesos operacionales.
7. Identificación de las necesidades de capacitación
8. Identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa.
9. Evaluación de la efectividad de las medidas implementadas para controlar los
peligros, riesgos y amenazas.
10. Aplicación de matriz de riesgos
11. clarificar acciones preventivas y correctivas
12. Asignar recursos para la gestión de plan de emergencias
13. definir y divulgar la política de gestión en seguridad y salud en el trabajo
14. adoptar una cultura de autocuidado y cuidado hacia el prójimo buscando minimizar
los factores de riesgo apuntando hacia las buenas prácticas laborales.
Implementación del plan de trabajo

Las actividades contempladas en plan de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo se

encuentran establecidas a través del ciclo PHVA que permite la mejora continua, incluye
aspectos tales como: política, organización, planificación, aplicación, evaluación, y
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, valorar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y la salud de los funcionarios, contratistas, pasantes,
visitantes de la entidad, en cumplimiento de los estándares mínimos

Ciclo PHVA TEMA

Políticas de SST

Roles y responsabilidades

PLANEAR Recursos

Plan de trabajo anual

Identificación de peligros, evaluación y

valoración de los riesgos.

indicadores del sistema del SG SST

Equipos y elementos de protección

personal

Vigilancia a la salud de los trabajadores

Programas de vigilancia epidemiológica

HACER Reportes de actos, condiciones
inseguras,incidentes y accidentes laborales

Efectuar y llevar a cabo las capacitaciones

planeadas

Adquisiciones de epp

VERIFICAR Auditoria del cumplimento en SG SST

revisión por la alta dirección

ACTUAR Acciones preventivas y correctivas

implementar la mejora continua