En el texto decía que a la burocracia se la relacionaba como un término peyorativo..

porque
es un prejuicio y porque es un dato de la realidad, porque las sociedades modernas de
principio de siglo 20 hasta la década del 60, 70 tuvieron un desarrollo fuertemente
burocrático..
Racional es pensar en cuáles son los medios más eficaces para llegar a un fin.. la
separación de tareas, la jerarquización, la separación de los trabajadores y de los medios
de producción, la existencia del asalariado a tiempo completo, todos estos rasgos, las
reglas escritas, tienen que ver con la búsqueda de una mayor eficiencia y eficacia: la
racionalización..
Desde el punto de vista de las sociología de las organizaciones el estudio del fenómeno
burocrático se ha generalizado mucho en los últimos años
Filmina número 9: Nosotros tenemos la perspectiva de ​Peter Blau​, que es un teórico que se
va a preguntar por qué estudiar la burocracia​, Blau desarrolló fuertemente la idea de los
vínculos informales en las organizaciones. En otros textos Blau desarrolla el rol que ocupan
las relaciones informales en las organizaciones,c porque por ejemplo cuando vas a trabajar
a un lugar y tenés una duda no se la vas a preguntar a tu jefe, se lo preguntas a tu
compañero. Entonces los pares, las relaciones horizontales al interior de las organizaciones
son tan o más importantes que la estructura legal de la organización en sí. Blau es uno de
los autores que más se preguntó por ejemplo, sobre las relaciones informales dentro de las
organizaciones burocráticas.
El autor P. Blau va a decir qué la burocracia no es un fenómeno nuevo pero que en la última
centuria la tendencia de la burocratización aumentó enormemente. En la sociedad
contemporánea se convirtió en una institución dominante, una institución que comprendía la
era moderna. ​A qué se refiere Blau con esto?. A que si nosotros nos ponemos buscar en la
historia vamos a encontrar ejemplos de organizaciones antiguas organizadas de manera
burocrática, la iglesia por ejemplo, el imperio Romano tenía una estructura hiper burocrática
verticalista con sistema de membresía meritocrática, es decir que había una serie de
actores muy burocráticos en la iglesia desde el imperio Romano. Justamente su
generalización es lo que está esperando Weber y lo que está explicando Blau, la burocracia
se va a extender y se va a generalizar como la forma de organizar a las sociedades en la
modernidad. ​La burocracia es un instrumento de poder de primer orden para aquellos que
controlan el aparato burocrático, Blau se refiere a ( es un estudioso a diferencia de Weber
de las burocracias estatales) y lo ​que va a pensar Blau es de qué manera aquellos que
están al frente de los grandes aparatos burocráticos modernos controlan una cantidad de
personal o una cantidad de recursos y definen una serie de factores y de cuestiones muy
importantes para las sociedades modernas sin ser elegidos por ejemplo, el burócrata de
carrera llega al lugar que llega generalmente por mérito propio y ​Blau lo q va a decir es que
la burocracia es un laboratorio natural para la investigación social​, esto significa que
nosotros podemos ir a estudiar un sistema burocrático a partir de su organización formal y
vamos a poder tener una situación social controlada sin necesidad de generarla de manera
artificial. ​Blau lo que va a decir es la burocracia se caracteriza por la especialización,
por la autoridad, por tener un sistema de reglas impersonales características de las
sociedades modernas y estas cuestiones no son menores, son muy importante​s. Qué
es la burocracia como forma de organizar a cualquier sociedad, en cualquier ámbito, en
cualquier aspecto (la investigación social no puede recrear de manera artificial una situación
social, simplemente se limita a llegar a dónde están los aspectos sociales que quiere
estudiar. Lo que tiene el modelo burocrático es que puede llegar a funcionar como un
laboratorio natural para la investigación social aunque no la estemos controlando como tal..