Quito – Ecuador

• Clemente Ponce N15-59

y Piedrahíta
2584900 EXT 23400
• Salinas 1750 y Bogotá
02 256 3250 / 02 256 0370

COMITÉS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD

Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
Decisión 584 Art. 11, Resolución 957 de la CAN, Art. 13 y 14

NOTA EXPLICATIVA
Indispensable:
a. Conocer si la Empresa tiene uno o varios centros (lugares, proyectos o frentes) de
trabajo. Con ello se determinará la obligación de tener un Comité y también subcomités.
b. Conocer el domicilio legal de la empresa
c. Conocer el total de trabajadores de la empresa
d. Conocer el número de trabajadores por centro de trabajo

No. No. trabajadores Organización Registro Respaldo técnico

centros
de trabajo
* Médico Ocupacional y
UNO Mayor a 15 Comité En el domicilio *Técnico de Seguridad
legal de la Responsable de
empresa prevención de riesgos
laborales
Registrados en MRL

DOS O Mayor a 15 Comité En el domicilio

MAS Central legal de la *Médico Ocupacional y
empresa *Técnico de Seguridad
MAS Responsable de
prevención de riesgos
laborales
Mayor a 10 Subcomités Registrados en MRL

UNO 15 ó menos
Delegado de En el domicilio Responsable de
Seguridad y legal de la prevención de riesgos
Salud empresa laborales
MAS DE 10 ó menos Registrado en MRL
UNO

 En empresas con 100 ó más trabajadores cualesquiera sea el riesgo y con 50 a 99

trabajadores en caso de alto riesgo.
OBJETIVO:
a. Crear un espacio de participación de los trabajadores
b. Apoyar el desarrollo de la Política en Seguridad y Salud
c. Vigilar los avances de los programas preventivos
d. Facilitar el diálogo entre trabajadores y empleadores

CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJO

Se planificará conforme a las funciones especificadas en el numeral 10 del Art. 14 del
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores. Decreto Ejecutivo 2393. Cada
uno de los seis miembros del Comité liderará o gestionará la actividad específica
asignada.
 Requisitos para Registro de Delegados
de Seguridad y Salud
Art. 13 y 14 del Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y Salud
Resolución 957 – CAN
1. Solicitud de Dirigida al Director Regional del Trabajo, del
Registro del Delegado: Ministerio de Relaciones Laborales

2. Datos Generales Detallar: Razón Social; Dirección exacta;

Actividad económica, Número de centros de
trabajo, Flujo de proceso operativo (adjuntar
gráfico); población trabajadora desglosada en:

Total de trabajadores:

Hombres Mujeres Menores Discapacidad

3. Acta de elección del

Delegado por parte de
los trabajadores.
Aplicable a partir de 4
trabajadores
Los trabajadores, reunidos en asamblea, elegirán su tra
representante. Este Delegado de Seguridad y Salud
colaborará al interior de la empresa en materia de
riesgos laborales y apoyará al Responsable de
Prevención de Riesgos en el cumplimiento del
programa preventivo.

4. Registro de
Responsable de Copia del Acta de Registro o certificado de las horas
Prevención de Riesgos de capacitación del Ministerio de Relaciones
Laborales.
Aplicable para No. De
trabajadores menor de
50 en caso de alto riesgo y
menor de 100 para
riesgo medio y bajo
DOCUMENTOS HABILITANTES:
- R.U.C
- Ultima planilla de aporte al IESS
- Cédula y papeleta de votación

ASESOR EXTERNO:(Si lo hubiere) se indicará el nombre y el código de

Registro Profesional, debidamente legalizado en el Ministerio de Relaciones
Laborales.
 Quito – Ecuador
• Clemente Ponce N15-59
y Piedrahíta
2584900 EXT 23400
• Salinas 1750 y Bogotá
02 256 3250 / 02 256 0370

EL DELEGADO DE LOS TRABAJADORES COLABORA Y APOYA EN LA

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

1. Solicitud de Dirigida al Director Regional del Trabajo, del Ministerio de

Registro del Comité: Relaciones Laborales.

2. Datos Generales Detallar: Razón Social; Dirección exacta; Actividad económica,

de la Empresa Número de centros de trabajo, Flujo de procesos (adjuntar gráfico);
población trabajadora desglosada en:

Total de trabajadores:
Hombres Mujeres Menores Discapacitados
Actividad Contratistas Extranjeros
Completen.
3. Acta de Ver numeral 4
nominación por la Cuando hubiere organización de trabajadores legalmente reconocida,
organización de esta nominará a sus representantes.
trabajadores o
elección de los Cuando no hubiere organización legalmente reconocida, los
representantes por representantes al Comité, se elegirán en una reunión con todos los
parte de los trabajadores, con la presencia de un delegado del Ministerio de
trabajadores. Trabajo. Se levantará un acta y se registrarán las firmas de los trabajado
asistentes.

4. Acta de Ver numeral 1.

Constitución del Incluir nómina de los miembros que integran el Comité Paritario:
Comité: Principales y Suplentes por el empleador y por los trabajadores.
Indicar nombres del presidente y secretario electos.

Ver numeral 5.
Indicar el nombre y adjuntar copia del registro en el Ministerio de
Trabajo de los titulares de la *Unidad de Seguridad y el *Servicio
Médico de Empresa además de Responsables de Prevención de
Riesgos, que integran el Comité con voz y sin voto.

5. Cronograma Ver numeral 10

anual de trabajo Especificar actividades acordes a las funciones (que constan el Art.
14 de Reglamento de Seguridad y Salud), nombres de los líderes de la
actividad y tiempo de ejecución.
* Existirán Unidad de Seguridad y Salud y Servicio Médico de Empresa en los
centros de trabajo con cien o más trabajadores cualesquiera fuera el riesgo y en
centros de trabajo calificados como de alto riesgo con cincuenta a 99 trabajadores.

ASESOR EXTERNO (Si lo hubiere) se indicará el nombre y el código de Registro

Profesional, debidamente legalizado en el Ministerio de Relaciones Laborales.

Nota: Los documentos deberán ser remitidos en carpeta.

 FORMATO DE CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE : Nombre de la Empresa

CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJO

Tiempo en que se cumplirán las actividades Nombre de cada uno
Actividades planificadas acorde al de los seis miembros a
numeral 10 del Art. 14 del los que se asigna el
Reglamento de SST liderazgo o gestión de
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC la actividad

Actividad 1 Responsable 1

Actividad 2 Responsable 2

Actividad 3 Responsable 3

Actividad 4 Responsable 4

Actividad 5 Responsable 5

Actividad 6 Responsable 6

Actividad 7 Responsable 7

Actividad 8 Responsable 8

Actividad 9 Responsable 9

Actividad 10 Responsable 10

Actividad 11 Responsable 11

Actividad 12 Responsable 12

Señale con una "x" o sobre la casilla correspondiente

NOTA: Realizarlo en una hoja de cálculo ( Excel)