Buenas noches a todos,

Comparto mis comentarios respecto a las tres preguntas asignadas para este II Foro:

1. ¿Qué líder en el mundo actual ha demostrado un liderazgo carismático? ¿Por qué?

R- Opino que el expresidente Barack Obama es uno de los líderes que ha logrado demostrar que
posee carisma, ya que no solo movía masas, sino que se ganó la simpatía y admiración del
mundo entero. Barack supo generar inspiración en las personas y dejaba huella por medio de sus
acciones. Incluso en la actualidad, a pesar de no ser ya el presidente de los Estados Unidos, sigue
generando furor en las masas. Dentro de las cosas remarcables, que hizo durante su periodo
como presidente, están el haber retirado a las tropas estadounidenses de Irak y Afganistán,
logrando que muchas familias volviesen a estar unidas.

2. Atendiendo a las características y cualidades del liderazgo transaccional, describa la

personalidad de un líder de este tipo.

R- Un líder transaccional suele ser alguien que traza y planifica objetivos, tiene un rumbo
marcado por acciones correctivas y constructivas y tienden a tener habilidad para que se genere
la cooperación entre sus seguidores. Normalmente son personas que promueven de forma
adecuada el manejo del trabajo y funcionamiento de una empresa u organización. Son individuos
preocupados por administrar de forma eficiente y eficaz las tareas y velan por el cumplimiento y
buen funcionamiento de las cosas.

3. Exprese la diferencia del liderazgo transformacional con relación a los otros dos tipos
anteriores e indique con cuál te identificas.

R- Mientras el liderazgo transformacional se caracteriza por generar cambios que permitan

aumentar y mejorar la forma en que se hacen las cosas, el liderazgo transaccional busca preservar
la forma de administrar y hacer las cosas en un grupo u organización. En el liderazgo
transaccional, el líder da algo a cambio de que sus seguidores hagan lo que se desea, en otras
palabras, se tiene un control sobre las acciones del grupo, mientras que en el liderazgo
transformacional, el líder genera un sentimiento de compromiso con sus seguidores, en donde los
intereses personales son dejados por fuera.

El liderazgo carismático se caracteriza por la capacidad de comunicarse emocionalmente con los

seguidores, generando una atracción en ellos. El líder carismático posee la habilidad de
comportarse y comunicarse de forma simple y directa, logrando que el mensaje que se transmite
llegue a todos. Por otro lado, en el liderazgo transformacional, el líder posee la capacidad de
transformar e inspirar a sus seguidores, porque genera motivación por medio de sus acciones y
expresiones. Cabe destacar que el carisma es una característica que los líderes
transformacionales tienen, a diferencia del liderazgo carismático, en donde se puede inspirar a
los seguidores, sin generar transformación durante el proceso.