 18 de abril - 24 de abril
 

 EVALUACIÓN - MÓDULO 1

Comenzado el viernes, 17 de abril de 2020, 20:18

Estado Finalizado

Finalizado en viernes, 17 de abril de 2020, 20:45

Tiempo empleado 26 minutos 27 segundos

Puntos 10.00/10.00

Calificación 100.00 de 100.00

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
A las diferentes formas de diseño que utiliza cada organización para dividir, agrupar y
coordinar formalmente las diferentes actividades de los puestos de trabajo se conoce
como:
Seleccione una:
a. Centralización
b. Análisis de cargos
c.

Estructura Organizacional 

d. Planeación Estratégica

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Estructura Organizacional
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
A la agrupación de todas las actividades realizadas por un solo empleado que ocupen
un lugar específico dentro del organigrama de la empresa se le conoce como:
Seleccione una:
a. Estructura Organizacional
b. Competencia

c. Cargo 
d. Habilidad

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Cargo

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Coloco el numero en frente teniendo presente el orden de los pasos para la
implementación de descripción de cargos

Comunicar a todos los niveles de la organización  5

Respuesta 1  
Identificar y organizar el equipo de trabajo 3
Respuesta 2  
Desarrollar y documentar el proceso de
6
descripción Respuesta 3  
Definir Objetivo 1
Respuesta 4  
Definir seguimiento, actualización y custodia 7
Respuesta 5  
Establecer un periodo para su ejecución 4
Respuesta 6  
 Decidir los puestos a intervenir 2
Respuesta 7  
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Comunicar a todos los niveles de la organización  → 5,
Identificar y organizar el equipo de trabajo → 3, Desarrollar y documentar el proceso
de descripción → 6, Definir Objetivo → 1, Definir seguimiento, actualización y custodia
→ 7, Establecer un periodo para su ejecución → 4, Decidir los puestos a intervenir →
2

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
La descripción del cargo se refiere a las tareas, deberes y responsabilidades del
cargo, en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el aspirante
necesita cumplir
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
La descripción de cargos permite:
Seleccione una:
a.
Identificar donde se tiene falencias en temas de productividad

b. Facilita el análisis de compensación laboral

c. Identifica necesidades de formación y desarrollo de competencias
d. Todas las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Coloco en frente la respuesta según corresponda

Capacidades específicas para realizar determinado tipo de Respuesta 1

actividades físicas o mentales que garantizan el desempeño
Habilidades
en el puesto  
Cualidades especificas precisas para garantizar el éxito en Respuesta 2
el puesto, relacionadas con los valores y actitudes Capacidades
 
Conjunto de ideas y conceptos que un individuo adquiere a Respuesta 3
través de la experiencia profesional, o académica y que le
Conocimiento
permite desempeñar sus funciones  
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Capacidades específicas para realizar determinado tipo
de actividades físicas o mentales que garantizan el desempeño en el puesto  →
Habilidades, Cualidades especificas precisas para garantizar el éxito en el
puesto, relacionadas con los valores y actitudes → Capacidades, Conjunto de
ideas y conceptos que un individuo adquiere a través de la experiencia
profesional, o académica y que le permite desempeñar sus funciones  →
Conocimiento

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
 El diseño del perfil permite identificar y difundir en qué consiste el trabajo de
cada persona y qué se espera de ella dentro de la empresa
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
En el análisis de cargo se debe plasmar:
Seleccione una o más de una:

a. Competencias 
b.

Formación 
c.
Responsabilidades del cargo
d.

Experiencia 
Retroalimentación
Respuesta correcta
Las respuestas correctas son:
Experiencia, Competencias,
Formación
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta
 Enunciado de la pregunta
Los valores, la autoimagen, los rasgos de personalidad son competencias fáciles de
desarrollar y se pueden ser permisivo con estas  en el proceso de selección
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Son tipos de estructura organizacional, excepto:

Seleccione una:
a.
Departamentalización
b. Centralización
c.
Cadena de mando
d.

Planeación Estratégica 
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Planeación Estratégica