UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES ECSAH

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

CONSENTIMIENTO INFORMADO

En el marco de las actividades propuestas para el desarrollo del curso: Modelos de

intervención en psicología, del programa de psicología de la Universidad Nacional
Abierta y a Distancia UNAD, los estudiantes de manera individual deben realizar una
entrevista a un psicólogo (a) especialista y/o con experiencia en un contexto de
actuación específico.
La entrevista en mención tiene como propósito que el estudiante:

Identifique los contextos de acción del psicólogo

Describa las funciones del psicólogo en los diferentes contextos

Analice las prácticas, acciones y problemáticas propias de los contextos de actuación.

Si usted está de acuerdo la entrevista puede ser grabada y sus registros serán confidenciales,
solo será utilizada la información suministrada durante el desarrollo de la tarea y su nombre
no aparecerá en los resultados ni será publicado.

Su participación en este proceso es voluntaria y no remunerada, si está de acuerdo por favor

firme.

Nombre participante: Firma:

ALVARO BERDUGO ALVAREZ ____________________________

CC.8649626
TP.196912
Nombre estudiante (a) responsable: Firma:

_______________________________ ____________________________
CC.
Fecha: _________________________
Entrevista
Presentación del entrevistado: (¿Una pequeña descripción en el ámbito laboral en que
se ha desempeñado y cuántos años tiene de experiencia en este ámbito?).
Cordial saludo.
Mi nombre es Alvaro Berdugo Alvarez, soy psicólogo; tengo 1 año y más de
experiencia en el ámbito laboral y aunque quizás suene poco tiempo, lo que he
aprendido, así como lo que me ha tocado desaprender para aprender, ha sido sin duda
exquisito. Confrontar la teoría con la realidad que esboza una concordancia en cierta
medida, me permiten hablar con propiedad al respecto.
1. ¿Desde su formación y/o experiencia cuál es el rol del psicólogo en este contexto?
Dentro el contexto organizacional el rol está enmarcado en el bienestar de todo el
componente humano, velando para que cada uno de los actores dentro el proceso
cumplan y realicen a cabalidad las funciones propias de la institución que representan.
No olvidando la realidad misma de cada uno como persona humana, pero sin perder el
enfoque profesional.
2. ¿Cuáles son los aspectos éticos y disciplinares que debe saber y aplicar un psicólogo
que ejerce su profesión en este contexto?
Desde la psicología organizacional, debe poseer normas éticas en relación a su trabajo
psicológico y tener la convicción que todo trabajo que se realiza es de gran seriedad y
trascendencia ya que el más pequeño de sus actos y afirmaciones puede tener
importantes repercusiones.

https://es.slideshare.net/Cathygranda/etica-en-el-ambito-organizacional

3. ¿Desde qué enfoque psicológico desempeña su rol en este contexto?

Considero que el enfoque cognitivo conductual me ha permitido el desarrollo de
actividades y obtener el resultado deseado por parte de la entidad, considero que el
área organizacional por la carga misma que maneja en relación al potencial humano,
necesita un enfoque más focalizado en el aquí y en ahora.
4. ¿Qué fortalezas le ha traído ser psicóloga laboral en el ámbito personal?
Fortalecimiento del carácter, específicamente he mejorado en la confianza y
trascendencia, así como la puesta en práctica de una mejor autonomía en relación a
mi profesión y propuestas presentadas a la entidad; al mismo tiempo un mejor
manejo de mi carácter, contrarrestando mi impulsividad en pro de cumplir los ideales
trazados previamente.
5. ¿Cuáles son las situaciones problémicas más frecuentes que debe abordar el
psicólogo en este contexto?
 Una de ella sin duda, es tener que decirle a un empleado, gracias por sus
servicios, puesto que la parte humanística siempre tendrá a comprender esa
realidad de desempleo, pero al mismo tiempo se toma conciencia de que hace
parte del mismo deber como psicólogo.
 Reforzar la permanencia y calidad a la hora de desarrollar las labores por parte
de los empleados.
6. ¿Qué competencias debe tener el psicólogo en esta área?
Efectuar el diseño y análisis estadístico de encuestas
Conocer el diseño de encuestas para la investigación de las actitudes, del clima
y la cultura organizacional
Poseer empatía
Manejar y resolver conflictos
Administrar las pruebas psicológicas

¿Sienten que se ha abierto más

6.

espacio para los psicólogos dentro

de las
organizaciones?
¿Sienten que se ha abierto más
espacio para los psicólogos dentro
de las
organizaciones?
¿Sienten que se ha abierto más
espacio para los psicólogos dentro
de las
organizaciones?