Introducció n

Las organizaciones deben tener una estructura bien diseñada de acuerdo a las
actividades que se van a realizar en ella, mediante a su estructura, para que le
permite realizar con éxito sus funciones en sus departamentos con el único fin de
producir un excelente servicio.
Sesió n 8
a) Ejemplos de estructura funcional:
 Empresas constructoras.
 Empresas inmobiliarias.
 Supermercados Wal-Mart.
b) Ejemplos de la estructura divisional:
 Una empresa que fabrica carros, tiene una estructura de división podría
tener una división de vehículos utilitarios deportivos, otra con división de
compactos y otra división de automóviles, cada división tendrá sus propias
ventas, ingeniería y departamentos de marketing.
 una empresa que hace ropa, tiene una estructura de división porque tiene
que tener ciertos departamentos, como por ejemplos en un departamento
se hace ropa de verano, en otra ropa de frio y cada división tiene sus
propias ventas, sus propios ingenieros y su publicidad.
c) Ejemplos de la estructura geográfica:
 Coca-Cola: Su demanda fue por sus clientes a todo el mundo y pasaron a
ser de división a geográficas.
 Pepsi: Esta también fue la misma función que el anterior paso de hacer
divisional a geográfica.
d) Ejemplos de estructura hibrida:
 Amazon.
 Sepsa.
 Ford.
e) Ejemplos por proyecto:
 Una constructora que realiza un proyecto en cierto tiempo tiene un
organigrama establecido de los trabajos que debe realizar cada persona
como son: calidad, control interno de trabajadores etc., todo esto lleva un
proceso por es un proyecto que se verifica desde el gerente general.
 otro ejemplo seria uno como persona hace un proyecto de 6 meses con
nuestros hijos con el fin de que valla a la escuela y aprenda lo que no
sabes, es un proyecto de vida de cada persona.

f) Ejemplos por matricial:

 Un ejemplo seria donde un trabajador rinde cuentas a sus dos jefes, es
una característica que debe tener este tipo de estructura.
 La bimbo.
 La Nestlé.
Conclusiones
Para concluir esta sesión debemos saber identificar una estructura de una
empresa, con el fin de ver cómo se maneja en ella, básicamente hay empresa
que maneja un organigrama establecido y que se adapté a las necesidades de la
misma, es por eso que hay diferentes estructuras organizacionales.

Como son la funcional, la divisional, la geográfica, la hibrida y la que es por

proyecto y matricial.
Referencias
 http://www.ejemplos.co/20-ejemplos-de-organizaciones-funcionales/
 http://www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempresas/estructura
-organizacion/estructura-divisional.htm
 https://ambientesorgadmon.jimdo.com/estructura-geogr%C3%A1fica/
 https://prezi.com/99d3r0ankno5/grupo-5-estructura-organizacional-hibrida/
 Chiavenato, I. (2004). Comportamiento organizacional: La dinámica del
éxito en las organizaciones. México: Thomson.
 Daft, R. (2005). Teoría y diseño organizacional. México. Thomson