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  • Mapa Conceptual Tercerizacion Laboral

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    Oneida Rojas
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    La tercerización laboral es una forma de flexibilización laboral en la que una empresa principal contrata los servicios de otra empresa tercerizada para que asuma funciones o tareas específicas. Existen diferentes formas como las empresas asociativas de trabajo, las cooperativas de trabajo asociado, y la contratación independiente.

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    mapa conceptual tercerizacion laboral

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    La tercerización laboral es una forma de flexibilización laboral en la que una empresa principal contrata los servicios de otra empresa tercerizada para que asuma funciones o tareas específicas. Existen diferentes formas como las empresas asociativas de trabajo, las cooperativas de trabajo asociado, y la contratación independiente.

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    TERCERIZACION LABORAL

    Es

    Forma de Las formas son


    Relación de dos o
    flexibilización
    más empresas
    laboral

    Empresas Cooperativa de Contratación


    se requiere de
    asociativas de trabajo independiente
    Empresa Empresa trabajo (EAT) asociado
    principal tercerizada
    trabajadores son
    Vinculo
    los gestores o
    comercial
    son - de naturaleza jurídica aportantes
    - asociación de personas
    - mediante relación con terceros
    contratistas subcontratistas Prestación de
    con un objetivo de generar
    servicio
    bienes y servicios

    Empresa tercializada que asume servicios Cooperativa de Empresa tercializada con


    prestados por cuenta y riesgo trabajado asociado trabajadores bajo su subordinación

    financieros

    Lorainne Aparicio Rojas


    Materiales técnicos
    Yesica Hernández
    Zuraya Arana
    Zaghia Arana

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