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Módulo:
Gerencia estratégica.
Estudiantes:
Profesor:
Año 2020
FORMULACIÓN ESTRATÉGICA.
Índice de Contenido
RESUMEN………………………………………………………………………………1
INTRODUCCIÓN..............................................................................................................2
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EVALUATIVA...................................................4
CONCLUSIONES............................................................................................................12
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................................13
Resumen
El presente trabajo pretende aplicar de forma práctica los conceptos aprendidos durante
el curso del eje tres, en cuanto a la formulación estratégica, específicamente en cuanto al
modelo analítico para la formulación de estrategias en la etapa de insumos dentro de una
organización.
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Introducción
mayoría de tipo cuantitativo, siendo uno de ellos el formulado por Fred David, quien de
acuerdo a lo referido por Giraldo (s.f), describe su modelo como un enfoque objetivo y
incertidumbre.
contempla tres etapas diferenciadas a tres niveles jerárquicos que son: formulación,
Razón social.
Objeto social.
Medica sin Internación “, que se describe como la Prestación del Servicio de Salud, en
salud, acorde con el primer nivel de complejidad, produciendo así servicios de salud
Misión.
atención, con los más altos estándares de calidad, integralidad y ética; trabajamos para
Visión.
En el 2020, la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD CUASPUD
CARLOSAMA ESE, será reconocida en el sector como ESE líder de la región por
Objetivos corporativos.
comunidad.
de nuestros usuarios.
servicios de salud.
y transporte asistencial básico las 24 horas del día los siete días de la semana. Como
odontológica,
Electro
diagnóstico.
diferentes fuentes, como el análisis de la situación en salud, que hace parte del plan
Fuente: Propia.
Tecnologicos
Equipos biomédicos en malas
condiciones u obsoletos. x x
Sistematizacion de procesos x x
Coordinacion e integracion
entre areas x x
Talento Humano
Profesionales capacitados y de
experiencia. x x
Alta rotación del personal. x x
Buen clima organizacional x x
Baja Remuneracion economica x x
Fuente: Propia.
Matriz de evaluación de factores externos (EFE).
la institución los contratos suscritos con las diferentes EPS, quienes con sus
los ingresos recibidos por los servicios prestados, sumándose a esto otro factor que
que el promedio.
amenazas.
Matriz de evaluación de factores externos (EFI).
social del estado, presenta una posición interna fuerte, con pocas debilidades
internas.
Síntesis del ejercicio.
Cuaspud Carlosama ESE, cuenta con un entorno con diversas amenazas sobre todo
La empresa social del estado, Centro de salud Cuaspud Carlosama, obtuvo una
puntuación ponderada derivada del análisis de los factores externo de 2.25, que la
observó que en el análisis de sus factores internos clave, obtuvo una puntuación
desaparecerlas.
dado que pese a ser detectado este punto como debilidad, sus trabajadores cuentan
con una alto compromiso con la ESE, que se ve refleja en su clima laboral
positivo, que ha llevado a que desarrollen sus funciones de una forma adecuada,
Carlosama ESE.
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