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Etica Empresarial entrega final OK

Ética Empresarial (Politécnico Grancolombiano)

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ETICA EMPRESARIAL

TEXTO EXPOSITIVO E INFOGRAFIA

ESCENARIO NO. 7

ENTREGA FINAL

GRUPO: "PROBIDAD Y TRANSPARENCIA"

OCTUBRE 15 DE 2019

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

BOGOTÁ, COLOMBIA

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INTRODUCCIÓN

Actualmente el comportamiento ético de las empresas en todas sus actividades y negocios es

una preocupación y un tema que ocupa no sólo al mundo empresarial, sino a los diferentes
núcleos de la sociedad, como el Estado, la academia, la iglesia y, por supuesto, a quienes son
los receptores de sus productos y servicios. Una de las razones de esa inquietud es que la ética
de las empresas busca resolver los dilemas éticos que surgen durante el transcurso de su vida
y proporciona los criterios para tomar las decisiones correctas, que son aquellas que consultan
los principios y las normas que deben observar los lideres o gerentes empresariales.
Es importante saber, que en las empresas de cualquier naturaleza hay ciertos niveles éticos
que se relacionan o se refieren a la honestidad que también tiene que predominar en los actos
y relaciones de la organización con la sociedad, a la calidad de los bienes y servicios que la
compañía suministra y a la responsabilidad empresarial, de ésta forma, las organizaciones y
empresas actuales son más conscientes de los retos y también de las obligaciones que conlleva
generar una tradición y unas costumbres para aplicar la ética empresarial dentro de las
mismas, como lo expresa Domingo García Marzá:

Una empresa es ética cuando las políticas, decisiones y acciones que adopta, así como
las consecuencias y efectos de las mismas respecto a los intereses y valoraciones en
juego, podrían ser aceptadas por todos los implicados y afectados, presentes y futuros
(Marza, Etica Empresarial del Diálogo a la Confianza, 2004, pág. 236)1.

¿Y si miramos el comportamiento de los empleados con referencia al uso que le dan a las nuevas
tecnologías? Este es uno de los temas que ha generado mayor debate entre empresas y
trabajadores, en este punto, se confrontan la obligación del cumplimiento del trabajo y el
derecho a la privacidad de los empleados, pero ¿cómo crear cultura con el manejo del mismo?
Conocer el uso que hacen los trabajadores de su computador e Internet puede ser beneficioso
para las empresas por diferentes razones, una de ellas, está un mejor rendimiento de los
trabajadores y aumentar la productividad de la empresa con mejores resultados; sin embargo,
las empresas deberían diferenciar las formas de control y gestión de la información. El objetivo
es que estas prácticas no afecten a la estabilidad de los trabajadores y, en consecuencia, a la
estabilidad de las empresas como tal; es así que cuando se habla de ciencia y tecnología son
sistemas intencionales de acción. En el ámbito empresarial, Internet resulta un recurso
importante para la productividad tanto de los empleados como de la propia empresa. Sin
embargo, Internet puede resultar, también, en una distracción si quien lo utiliza no lo hace de
manera adecuada. Las empresas tienden a la tolerancia en el uso de las nuevas tecnologías que
ponen a disposición de sus empleados; sin embargo, y cada vez más, quieren estar preparadas
por si surgen los problemas. Los límites entre el derecho a la intimidad de los trabajadores y el
control por parte de las compañías deben quedar clara al momento de realizar el contrato con el
empleado 2. Quisimos adentrarnos en este tema y hacernos una pregunta que une tanto el uso
del internet como la prevalencia de la ética en la empresa sin ir a repercutir negativamente en
el ambiente laboral de las mismas. Pregunta: ¿Cómo debería ser una política de uso de internet
óptima para una empresa, sin afectar la libertad y la responsabilidad social con sus empleados?
1
(Marza, Etica Empresarial del Diálogo a la Confianza, 2004, pág. 236)
2
Revista innovación tecnológica, http://www.revistait.cl/bi/tendencia-e-innovacion/item/865-
restricciones-al-uso-de-internet-en-las-empresas-liberar-o-regular
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DESARROLLO

Vivimos en un mundo que crece cada día más, básicamente la globalización no habría podido
darse sin el Internet y a su vez la globalización económica; el desarrollo de la tecnología
depende del descubrimiento de los avances tecnológicos y a su vez la aplicación del mismo a
nivel mundial. Al ser cada vez más visible la contribución empresarial en el ámbito
económico, social y medioambiental, los consumidores de productos y servicios, tienen muy
presente al momento de decidir que adquirir para la satisfacción de consumo, si la
organización ofertante, contribuye con el desarrollo social comunitario y respeta las
normativas propias del comportamiento ambiental.

CONCLUSIÓN

Hemos elaborado este trabajo en grupo con total compromiso y entrega, como resultado exitoso
en el acuerdo y desacuerdo al generar dudas o conclusiones sobre dicho trabajo, hemos
elaborado las correcciones referentes a las recomendaciones dadas por el tutor a lo largo del
periodo y así mejorando los aspectos a tener en cuenta.
Tenemos presente la evolución como grupo en base a investigaciones y propuestas dadas por
cada uno de los integrantes, así como de la misma manera hemos aprendido a compartir y a
debatir sobre los temas propuesto en cada escenario para nuestro trabajo.

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Marza, García Domingo, (2004), Ética Empresarial del Diálogo a la Confianza, Madrid,
Editorial Trotta.

Ríos, Fernando, (2016), Revista innovación tecnológica, Restricciones al Uso de Internet en

las Empresas, recuperado el 12 de octubre de 2019 http://www.revistait.cl/bi/tendencia-
e-innovacion/item/865-restricciones-al-uso-de-internet-en-las-empresas-liberar-o-
regular
ZAMORA, Marcelo, Redes Sociales en Internet (2006, 11, 14), fuente electrónica [en línea],
Maestros del Web, http://www.maestrosdelweb.com/editorial/redessociales

BORGHELLO, Cristian, Seguridad de la información. PHISHING, (n.d. año), fuente

electrónica [en
línea], Segu Info, http://www.segu-info.com.ar/malware/phishing.htm

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