Resumen: Proyección de elección alternativa

productiva.

Después de haber leído, analizado cada una de estas

alternativas y desde mi punto de vista y realidad opto. Que el
contrato de aprendizaje por ley algunas empresas se ven
obligadas a vincular aprendices, este contrato de aprendizaje
puede tener una duración máxima de dos años, para optar
por este tenemos que registrarnos en el sistema de gestión
virtual de aprendizaje (SGVA) y esperar ser seleccionado por
una empresa.

En el vínculo laboral debemos tener un contrato con una

persona jurídica, en este caso se deben realizar actividades
que estén relacionadas al programa de formación y de esta
forma poner en práctica lo aprendido.
El proyecto productivo debemos tener una idea de negocio
que esté relacionada con lo aprendido en el programa de
formación, en este caso negociación internacional, se debe
hacer un plan de negocio y ser viable.
La pasantía se debe hacer un acuerdo con una empresa para
que permita al aprendiz su estadía, el pago de un auxilio
económico a cambio de realizar actividades relacionadas al
programa de formación, también se pueden dar asesorías a
PYMES.
La monitoria para realizar esta alternativa las especialidades
deben ser afines al programa de formación, para esta
alternativa el Sena debe abrir convocatoria de monitores.
Apoyo a una unidad productiva familiar en este caso el
aprendiz hace su acuerdo con la unidad productiva sobre la
estadía, pago de auxilio económico o en especie, el
certificado de cumplimiento lo da el encargado de la unidad
productiva.
Al terminar la etapa lectiva hay que postular la alternativa al
centro de formación para su aval.
Al finalizar la etapa lectiva, tenemos 24 meses para presentar
las evidencias de la realización de la etapa productiva.
Para solicitar la etapa productiva debemos tener clara la
alternativa que más nos conviene.
Una vez escogida la alternativa, El Sena nos asigna un
instructor que nos hace seguimiento a las evidencias que se
deben presentar.
Me parece que el contrato de aprendizaje es la opción más
viable para escoger, nos toca esperar a que una empresa nos
llame para realizar el proceso de ingreso a ella, lo mejor es
que dan un apoyo de sostenimiento mensual, nos dan los
beneficios prestacionales de ley.
Otra opción puede ser el proyecto productivo, pero en este
caso es necesario tener un conocimiento más profundo de lo
estamos estudiando para saber cómo implementarlo, en lo
aprendido en la etapa electiva.
En conclusión la mejor opción para poder llevar acabo la
etapa productiva es el contrato de aprendizaje. Ya que por
medio del contrato de aprendizaje en esta etapa se estará
colocando en práctica toda lo aprendido, los saberes y
conocimientos obtenidos durante el proceso de aprendizaje.
Al mismo tiempo de que esta opción me resulta ser el más
factible para quienes buscamos una ocupación lo más
cercana a un contrato laboral remunerado, pues no van a dar
la remuneración que ganaría un tecnólogo, pero si será una
gran ayuda para poder movilizarme y tener para costear los
gastos que la práctica requiere.