La Caja de Compensación Familiar de Boyacá COMFABOY, comprometido con el
bienestar de los trabajadores y destinado parte de los recursos aportados por los empleadores afiliados y en cumplimiento del decreto 488 del 27 de marzo del 2020 que establece el subsidio de emergencia adicional al a los beneficios del mecanismo de protección al cesante (FOSFEC), busca mitigar las dificultades causadas por la crisis sanitaria del coronavirus en los trabajadores boyacenses y sus hogares que perdieron el empleo. ¿A QUIEN VA DIRIGIDO? A los trabajadores dependientes o independientes cesantes, de categorías de afiliación A y B que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar durante un (1) año y de manera continua o discontinua durante los últimos cinco (5) años.
¿PARA QUIÉNES NO APLICA EL SUBSIDIO DE EMERGENCIA?
Aquellos que ostenten la calidad de servidores públicos por elección popular
Cesantes que se les haya reconocido una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes. Aquellos que hayan percibido los beneficios de FOSFEC durante seis meses continuos y discontinuos en los tres últimos años. Quien esté recibiendo pagos de seguridad social en salud, producto de ingreso formal de recursos. No aplica para trabajadores con suspensión laboral o licencias no remuneradas. De igual manera las personas que estén recibiendo, por parte de la Caja el beneficio del FOSFEC anterior a la fecha de declaración de la emergencia económica, social y ecológica, no tendrán derecho a este nuevo subsidio por emergencia ya que continuarán recibiendo los beneficios en las mismas condiciones que se les había asignado. Quien no cumplan con la totalidad de requisitos establecidos para subsidio de emergencia. ¿QUÉ BENEFICOS OTORGA EL SUBSIDIO DE EMERGENCIA?
Pago de seguridad social (salud y pensión), calculado sobre un (1) salario
mínimo mensual legal vigente (SMMLV). Una transferencia económica por emergencia, para cubrir los gastos, de acuerdo con las necesidades y prioridades de consumo de cada beneficiario, por un valor de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes, divididos en tres (3) mensualidades iguales consignadas en cuenta bancaria a través de la modalidad-cuenta donde le depositaban mensualmente su nómina, cuentas bancarias mediante convenio con la Caja-Davivienda producto Daviplata, Bancolombia-ahorro a la mano y Colpatria-cuenta cero, donde el beneficiario podrá escoger la modalidad y entidad bancaria de su preferencia y que le brinde mayor facilidad para retiro. Pago de la cuota monetaria del subsidio familiar, para hijos, hermanos en situación de discapacidad o padres dependientes; en los mismos términos que lo venían recibiendo en su condición de empleado. Acompañamiento en la búsqueda de empleo, registro, Orientación, Capacitación con metodologías virtuales y acompañamiento para interactuar en días de aislamiento.
¿DÓNDE SOLICITO EL SUBSIDIO?
Teniendo en cuenta el decreto 488 del 27 de marzo del 2020 en el artículo 6 parágrafo. “El aspirante a este beneficio deberá diligenciar ante la Caja de Compensación Familiar a la que se encuentre afiliado, la solicitud pertinente para poder aspirar a obtener el beneficio de que trata el presente artículo”. Teniendo en cuenta lo anterior comuníquese inmediatamente con la Caja de Compensación Familiar de su último empleo y solicite la información pertinente.
¿DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA POSTULACIÓN?
Diligenciar de manera electrónica el Formulario Único de postulación al
Mecanismo de Protección al Cesante, el cual estará disponible a partir del 6 de abril del 2020 en la página web de Comfaboy https://www.comfaboy.org/ Para aquellos cesantes que no puedan diligenciar el formulario de manera virtual, podrán descargarlo de la página web para diligenciarlo, firmarlo y remitirlo al correo electrónico fosfec@comfaboy.com.co Copia escaneada legible de la cédula de ciudadanía. Certificación de retiro laboral expedido por el empleador. En el caso de ser independiente, presentar certificación de cese de ingresos, Inscripción al Sistema de Información del Servicio público de Empleo – SISE- https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx certificado de afiliación a su administradora de salud y fondo de pensiones correspondiente. La Caja validará la novedad de retiro en las planillas Pila con el fin de evitar doble afiliación y pagos a salud y pensiones. La Caja validará que se cumpla con los términos establecidos en el decreto 488, respecto a que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación durante un año (1) de manera continua y discontinua durante los últimos cinco (5) años. Cuando hubiese estado afiliado a otra caja de compensación diferente a Comfaboy, se solicitará el histórico de aportes a la Caja o Cajas que donde el cesante haya realizado los aportes. Se validarán los beneficiarios por los cuales venia recibiendo la cuota monetaria del subsidio familiar, de acuerdo a los requisitos establecidos para tal fin.
¿POR QUÉ PUEDE PERDER EL BENEFICIO?
Los cesantes a quienes COMFABOY les haya otorgado las prestaciones producto de este subsidio de emergencia, perderán los beneficios en los siguientes casos.
En el caso en el que le sea reconocida una pensión de vejez, invalidez o
sobrevivientes. Que la persona consiga una fuente formal de ingresos o genere un vínculo contractual formal, deberá avisar a la Caja de Compensación Familiar para suspender el pago de los beneficios y evitar reintegro de recursos. Postulación a más de una Caja de Compensación Familiar, para acceder a los beneficios. Solo podrá existir una postulación por cesante Incumplir con los trámites exigidos por el servicio público de empleo ruta de empleabilidad y con los requisitos para participar en el proceso de selección por parte de los empleadores a los que hayan sido remitidos. Rechazar sin justa causa el empleo que se le ofrezca (siempre y cuando este le permita ganar una remuneración igual o superior al 80% de la última devengada y no se deterioren las condiciones del empleo anterior). Veracidad en la información que suministra el beneficiario: En caso de comprobarse fraude o falsedad en la información el cesante perderá los beneficios otorgados, como se indica en el parágrafo del articulo 14 de la ley 1636 del 2013. TENER EN CUENTA QUE: Es importante tener en cuenta que se enviara respuesta a cualquier solicitud de trámite, al correo electrónico de donde se recibió la postulación, en caso de no poseer el correo propio, se acepta el que designe el postulante. A partir del 6 de abril del 2020 todos los interesados podrán postularse ingresando a la página https://www.comfaboy.org/, allí estará dispuesto un link donde al ingresar podrán diligenciar virtualmente el formulario y anexar los documentos requeridos para la postulación. Es importante manifestar que para poder acceder a estos beneficios, los cesantes interesados deben registrarse en la página del Servicio Público De Empleo la cual registramos https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx, registrar su hoja de vida al 100%, con el fin de garantizar la ruta de empleabilidad establecida por su Caja de compensación familiar, como requisito para recibir los beneficios. Es Importante manifestar que la asignación de beneficios, está condicionada a la disponibilidad de recursos con los que cuenta el Fondo de solidaridad de Fomente al empleo y protección al (FOSFEC) de COMFABOY. Si tienes más inquietudes, te invitamos a contactarte vía whatsapp a los números: 3134818973 - 3162219000 - 3203472134 - 3153064719 en horario de 8am a 12m y de 2pm a 6pm Correo Electrónico: fosfec@comfaboy.com.co https://www.comfaboy.org/features/proteccion-trabajador-cesante Redes Sociales: Facebook: Comfaboy Caja de Compensación Twitter: @comfaboy Instagram: ccomfaboy PARA CONOCER COMO FUNCIONA DAVIPLATA INGRESE A: