5) ANTE ESTA SITUACION, ES PROBABLE ASUMIR ALGUNA DE ESTAS DOS

POSTURAS.

R): Yo apoyo la postura la cual es apoyar la idea de que el psicólogo no cometió

negligencia profesional porque, como se puede apreciar en el documento anterior el
psicólogo si hizo el aviso pertinente a la policía, ya que no fue muy atento y rigoroso al
ver que acciones tomo la policía después de haberla puesto en sobre aviso para mí ya se
le sale eso de las mano. Al momento de comunicar a las demás personas(policías),ya su
responsabilidad se minimizo aunque no de un todo, pero cumplió con un deber, el cual
al ver a su paciente el cual ya llevaba tiempo tratando y que tenía esos pensamientos de
quitarle la vida a esa joven mujer. El actuó y aviso, que no le Allan dado mucha
importancia a esa denuncia que el hizo ya no fue responsabilidad de él lo que sucedió
después, es decir, para mi concepto este psicólogo no fue negligente en su profesión, ya
que por lo antes mencionado valga la redundancia se salvó de responsabilidad a
transmitirle la información a terceros en este casos a la policía.

6) IDENTIFICAR Y REDACTAR UN CASO ESPECIFICO DE TIPO GERENCIAL

DONDE LA NORMA ETICA DE MANTENIMIENTO DE CONFIDENCIALIDAD
PODRIA NO SOSTENERSE.

Para mí un caso en específico es cuando una persona con un alto cargo en una gran
compañía llámese multinacional o nacional etc. Dicho funcionario sea (gerente,
ingeniero, administrador entre otros).este haciendo cosas indebidas que afecten
directamente a la antes empresa mencionada, las cosas indebidas puedes ser: mala
administración de los recursos, suministrar información indebida a terceros. Para mi en
este caso la confidencialidad no podría someterse.
INTRODUCION

En este documento vamos a ver de que se trata el tema de confidencialidad profesional,

el cual nos va a ayudar más adelante a la hora de ya ser profesionales y tener las normas
que debemos tener como buenos profesionales que seremos
DESARROLLO

Después de haber leído un poco hacer de la confidencialidad en nuestra profesión

podemos decir que este término abarca mucho acerca de nuestra formación que
debemos tener a la hora de crecer profesionalmente. No solo con valor esenciales que
logra ser un gran profesional si no que también debemos tener lo que se llama
confidencialidad en nuestra profesión, no porque sean políticas de la empresa en la que
lleguemos, sí que detrás de todo esto hay por así decirlo protección para: ya sea la
empresa, los procesos, las políticas de dicha empresa entre otras cosas más.

La confidencialidad te conlleva hacer un excelente profesional o un profesional que no

conoce la palabra ética, es decir, son una serie de principios que te hacen a ti como
persona y como ser humano. La confidencialidad te la introducen ati a lo largo de tu
formación como profesional, como desde pequeños tus padres que inculcan valores
como, la responsabilidad, el respeto, la honestidad, entre otros. En la formación de tu
persona como profesional te atribuye mucho de estos aspectos los cuales son muy
importantes para ti como persona, o como empresa .hoy en día vemos muchas empresas
exitosas que adoptan esta política de confidencialidad dentro y fuera de la empresa, cabe
resaltar que en algunos casos como coca cola la cual la gaseosa se hace con una formula
propia de la propia empresa es indispensable que esa fórmula o proceso no caiga en
manos de la competencia, porque sería la pérdida total como empresa. Ya que se
perdería lo esencial de la famosa gaseosa coca cola la cual sería su sabor inigualable la
cual es un secreto de alto contenido y está en estricta confidencialidad. Por otro lado
hoy en día también se ven la confidencialidad reflejada en los contratos de muchas
personas naturales y jurídicas, es tanto así que deben estar en total acuerdo las dos
partes para cerrar el contrato. Deben estar en total acuerdo y con la parte de
confidencialidad bien clara, cabe decir que ya hay terceros que hacen que estos tipos de
acuerdo se cumplas, sirven de arbitraje, y si alguno comete o incumple con el contrato
este tercero es el encargado de intervenir o de aplicar algún castigo si es necesario.
CONCLUSION

Después de haber desarrollado este documento nos queda muy claro el concepto de
confidencialidad en nuestra profesión y algunos términos nuevos utilizado. Para mí fue
de mi agrado haber realizado este documento, el cual aclaro mis dudas, pude crear mi
propio concepto de confidencialidad. La confidencialidad para mí se basa en la
formación de ti como profesional como persona y de acuerdo a las políticas de dichas
empresas tú te verás enla obligación de cumplir dichas políticas.