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Test Competen
Test Competen
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laboral
Responsabilidad
A menudo dedica tiempo personal a mejorar o completar un trabajo.
Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.
Liderazgo
Su interés en el liderazgo es escaso y le incomoda dar órdenes.
Motivación
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.
Inteligencia Social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.
Autonomía
Prefiere tener autonomía y libertad de acción antes que un exceso de supervisión.
Arbitraje
Aunque tiende a mantener su opinión, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.
Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.