11/3/2020 PLANTILLA DE PERFIL OCUPACIONAL DE AOTA

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PLANTILLA DE PERFIL OCUPACIONAL DE AOTA

“El perfil ocupacional es un resumen de la historia y las experiencias ocupacionales de un cliente, sus patrones de vida diaria, intereses, valores y necesidades”
(AOTA, 2014, p. S13). La información se obtiene desde la perspectiva del cliente a través de técnicas formales de entrevista y conversación informal.
y conduce a un enfoque de intervención individualizado y centrado en el cliente.
Cada elemento a continuación debe ser abordado para completar el perfil ocupacional. Los números de página se proporcionan para hacer referencia a una descripción en el
Marco de práctica de terapia ocupacional: dominio y proceso, 3ª edición (AOTA, 2014).

¿Por qué el cliente busca servicio y cuáles son las preocupaciones actuales del cliente en relación con la participación en ocupaciones y
Motivo que busca el cliente en las actividades de la vida diaria? (Esto puede incluir el estado general de salud del cliente).
servicio y preocupaciones relacionadas
a participar en ocupaciones

¿En qué ocupaciones el cliente se siente exitoso y qué barreras están afectando su éxito?
Ocupaciones en las que el
el cliente tiene éxito (p. S5)

¿Cuáles son los valores e intereses del cliente?

Intereses personales
y valores (p. S7)

Informe del ocupacional

cliente ¿Cuál es el historial ocupacional del cliente (es decir, experiencias de vida)?
Historia
(es decir, experiencias de vida)

¿Cuáles son los patrones de participación del cliente en las ocupaciones y cómo han cambiado con el tiempo? Qué son
los roles de la vida diaria del cliente? (Los patrones pueden apoyar u obstaculizar el desempeño ocupacional).
Patrones de rendimiento
(rutinas, roles, hábitos y
rituales) (p. S8)

¿Qué aspectos de los entornos o contextos del cliente ve él o ella como:

Apoyos al compromiso ocupacional Barreras al compromiso ocupacional
Físico (p. S28)
(por ejemplo, edificios, muebles,
mascotas)
Social (p. S28)
(por ejemplo, cónyuge, amigos,
Ambiente
cuidadores)

Cultural (p. S28)

(por ejemplo, costumbres, creencias)

Personal (p. S28)

(por ejemplo, edad, sexo, SES,
educación)
Temporal (p. S28)
Contexto
(por ejemplo, etapa de la vida, tiempo,
año)
Virtual (p. S28)
(por ejemplo, chat, correo electrónico,
monitoreo remoto)
Considere: desempeño ocupacional: mejora y mejora, prevención, participación, competencia de roles,
salud y bienestar, calidad de vida, bienestar y / o justicia laboral.
Prioridades del cliente y
resultados deseados deseados:
(pág. S34)
Metas del cliente

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11/3/2020 PLANTILLA DE PERFIL OCUPACIONAL DE AOTA
Copyright © 2017, por la Asociación Estadounidense de Terapia Ocupacional.
Este documento está diseñado para ser utilizado en la práctica de terapia ocupacional y educación.
Para todos los demás usos, como la republicación o el alojamiento y entrega digital, comuníquese con www.copyright.com o copyright@aota.org .

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RECURSOS ADICIONALES

Para obtener una descripción completa de cada componente y ejemplos de cada uno, consulte el Marco de práctica de terapia ocupacional:
Dominio y Proceso, 3ª Edición .

Asociación Americana de Terapia Ocupacional. (2014) Marco de práctica de terapia ocupacional: dominio y proceso (3ª ed.).
American Journal of Occupational Therapy, 68 , S1 – S48. https://doi.org/10.5014/ajot.2014.682006

El perfil ocupacional es un requisito de los códigos de evaluación de terapia ocupacional CPT® a partir del 1 de enero de 2017.
Para más información, visite www.aota.org/coding .

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