Test Emprendimiento Actividad 4

Luis Alejandro Molina Lara & Jesús Camilo Perez Ramirez

Universidad Cooperativa de Colombia

Sede Villavicencio

Notas del Autor:

Cepeda, M. Arboleda, M., Facultad de Ciencias Administrativas y Contables, Universidad

Cooperativa de Colombia.

Este proyecto ha sido financiado por los propios alumnos

La información concerniente a este documento debe ser dirigida al docente interesado

Universidad Cooperativa de Colombia, Cra 22 No. 7 – 06 Sur, Villavicencio, Meta.

Contacto: Luis.molinal@campusucc.edu.co
 Resultados del Test de Emprendedores
Capacidad de negociación
 Luis Molina
Puntos: 4
Interpretación del Test: (Rango de 0-6). Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus
objetivos empresariales, conseguirá buenas negociaciones y facilitará el entendimiento con la
otra parte protegiendo las relaciones personales, pero sea prudente y flexible con cuanto tenga
que tratar.
 Jesús Perez
Puntos: 0
Interpretación del Test: (Rango de 0-6). Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus
objetivos empresariales, conseguirá buenas negociaciones y facilitará el entendimiento con la
otra parte protegiendo las relaciones personales, pero sea prudente y flexible con cuanto tenga
que tratar.
 Solo Luis molina cuenta con un nivel bueno en cuanto al alcance de los objetivos
empresariales, tiene habilidades de comunicación y suele ser una persona muy educada.
Asunción de riesgos
 Luis Molina
Puntos: 2
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Cuenta con una actitud suficiente para afrontar los
riesgos e incertidumbres propias de la actividad empresarial.
 Jesús Perez
Puntos: 2
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Esta elevada actitud le puede permitir afrontar riesgos e
incertidumbres de forma muy positiva en su actividad empresarial.
 Somos dos personas que podemos afrontar dificultades y adversidades que se presenten en
el camino del emprendimiento encontrando soluciones claves.
Innovación y creatividad
 Luis Molina
Puntos: 6
Interpretación del Test: (Rango de 0-10). Su actitud innovadora y creativa le puede permitir
marcarse y superar desafíos en el entorno empresarial que le facilitarán la consecución de sus
objetivos.
  Jesús Perez
Puntos: 6
Interpretación del Test: (Rango de 0-10). Cuenta con una actitud innovadora y creativa suficiente
para superar los desafíos del entorno empresarial.
 Somos dos personas que por lo general solemos encontrar necesidades y encontramos la
forma de innovar en nuestras actividades.
Liderazgo de Equipos
 Luis Molina
Puntos: 6
Interpretación del Test: (Rango de 0-6). Ser líder es muy favorable para la consecución de sus
objetivos empresariales, pero se recomienda cierta prudencia en el momento de llegar a liderar
un equipo de trabajo.
 Jesús Perez
Puntos: 4
Interpretación del Test: (Rango de 0-6). Cuenta con una actitud suficiente para liderar un equipo
de trabajo.
 El liderazgo nos define, sin embargo, Jesús Perez es una chico que aunque influye mucho
en otros, no tiene las herramientas para trabajar con grandes grupos.
Capacidad de Trabajo
 Luis Molina
Puntos: 7
Interpretación del Test: (Rango de 0-10). Esta actitud hacia el trabajo es muy favorable para la
consecución de sus objetivos empresariales.
 Jesús Perez
Puntos: 6
Interpretación del Test: (Rango de 0-10). Cuenta con una actitud hacia el trabajo lo que
contribuirá de forma positiva a la consecución de sus metas empresariales.
 Tenemos una buena capacidad de trabajo en equipo, por lo que se nos facilita alcanzar las
metas empresariales en conjunto con todos los colaboradores de la empresa.
Flexibilidad y adaptarse a cambios
 Luis Molina
Puntos: 5
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Cuenta con una actitud suficiente y necesaria, en este
aspecto, para poder ser competitivo en el mercado empresarial.
 Jesús Pérez
Puntos: 6
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). Este aspecto es muy favorable en la consecución de sus
metas y objetivos, pero deberá tener cierta prudencia para que su grado de flexibilidad y
adaptación sean coherentes con el resto de aspectos empresariales.
 Luis Molina aún tiene dificultades de adaptación a los cambios, pesto que las diferentes
incertidumbres que se pueden presentar en el camino afectarían su óptimo desarrollo, por
otra parte Jesús Perez tiene un grado de adaptabilidad a los cambios bastante alta por lo
que sería de gran apoyo y guía para Luis Molina en proyectos que puedan emprender juntas.
Confianza en sí mismo
 Luis Molina
Puntos: 5
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). La elevada confianza en sí mismo es un aspecto
extremadamente favorable para la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante, se
recomienda cierta prudencia para que esta actitud no reste importancia a las demás.
 Jesús Perez
Puntos: 7
Interpretación del Test: (Rango de 0-8). La elevada confianza en sí mismo es un aspecto
extremadamente favorable para la consecución de sus objetivos empresariales, no obstante, se
recomienda cierta prudencia para que esta actitud no reste importancia a las demás.
 Somos dos personas que hemos construido la confianza misma a pulso, pero Jesús Pérez
aún más. por lo que nos hemos encontrando en diversas situaciones en donde nos han
puesto aprueba sobre las habilidades que poseemos y siempre hemos salido con la cara en
alto.
Valoración Global
 Luis Molina
Puntos: 35
Interpretación del Test: (Rango de 0-56). Tiene recursos suficientes para poner en marcha su
negocio.
 Jesús Perez
Puntos: 33
Interpretación del Test: (Rango de 0-56). Tiene recursos suficientes para poner en marcha su
negocio.
 Como se valora en los resultados globales tanto Luis Molina como Jesús Perez son dos
estudiantes que tienen bastantes cualidades y aptitudes que las hacen ser buenos prototipos
para ser desarrolla de ideas, de emprender un negocio social y solidario.

GRÁFICO DE RESULTADOS
Capacidad de negociación
Asunción de riesgos
Innovación y creatividad
Liderazgo de Equipos
Capacidad de Trabajo
Flexibilidad y adaptarse a cambios
Confianza en sí mismo
Valoración Global

Figura 2: Resultados Luis Molina Figura 1: Resultados test Jesús Perez

Nota: Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo

asegura el éxito.