Deberes y Atribuciones del coordinador de cátedra.

I. NATURALEZA DEL TRABAJO:

Bajo la dirección del director del departamento de cátedra, ayuda a éste en

labores de programación, organización, control y evaluación de documentos de
docencia, investigación y extensión, propias de la cátedra.

II. DEBERES TIPICOS:

A) Participar, junto al director, en la programación y organización de las

actividades de éste; elaborar horarios para los académicos pertenecientes a
la misma, en base a las cargas aprobadas, a los medios disponibles y a las
necesidades apropiadas institucionales;
B) Mantener control sobre el desarrollo de la docencia, de manera que ésta
se cumpla de acuerdo con la programación y los horarios establecidos,
C) Colaborar con la solución de los problemas que pueden presentarse en el
aula y que pueden afectar la ejecución de la docencia;
D) Orientar a los estudiantes en asuntos relacionados con las asignaturas de
cátedra , con la elaboración de la docencia;
E) Supervisar la labor de los auxiliares académicos asignados a la cátedra
procuraran su intervención, extensión, orientación, y apoyo a la
dirección universitaria.
F) Participar en la coordinación , la ejecución y el control de proyectos y
actividades de docencia, investigación, extensión, orientación, del
ámbito de catedra;
G) Asistir en labores administrativas de la cátedra y del departamento
correspondiente, tales como llevar registros y estadísticas del rendimiento
profesoral y estudiantil, selección, orientación de necesidades, de recursos
humanos, económicos y materiales;
H) Participar en la revisión y coordinación de exámenes y otros eventos de la
cátedra, así como la elaboración de material didáctico;
I) Colaborar en la extensión y distribución de material gastable de los
equipos necesario para ejecución de las actividades académicas en
condiciones óptimas;
J) Coordinar y controlar cursos y actividades extramurales y
especializados, las disciplinas propias de la cátedra;
 K) Colaborar en la determinación de las necesidades de
perfeccionamiento académico dentro de la cátedra, así como en el
diseño de los programas de la capacitación correspondiente;
L) Auxiliar en la orientación del nuevo personal académico y administrativo
que incorpore a la cátedra, y de modo especial a los ayudantes de
profesores, monitores y otros asistentes de la misma;
M) Realizar otras labores que afines y complementarias de las
autoridades.

III. REQUISITOS DE INGRESO:

1. Requisito Indispensable:

A) Ostentar por lo menos categoría de profesor adscrito dentro de la

cátedra; o en el defecto de ello del profesor provisional con no
menos de seis (6) meses en servicio activo.