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REPORTE DE EVALUACIÓN PSICOMETRICA

NOMBRE:
EDAD: AÑOS
SEXO:
LUGAR DE ORIGEN:
MATRICULA:
GRADO 6º. GRUPO: B
MOTIVO DE EVALUACIÓN:
Solicita valoración psicológica para realizar trámites de estancia
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN:
o Inteligencia:
*Therman Merril
o Personalidad (estructuradas y proyectivas):
*16 FP
*Test de la figura humana de Karen Machover
*HTP (técnica de dibujo proyectivo, Casa – Árbol- Persona por sus siglas en inglés “House
– Tree -
*Persona bajo la lluvia
o * Escalas de Evaluación Múltiple.

RESULTADOS.

AREA INTELECTUAL:

INFORMACIÓN Nivel promedio
JUICIO Adecuado ajuste hacia situaciones donde prevalecen las normas
establecidas socialmente y favorable aprovechamiento de las
experiencias pasadas
VOCABULARIO Utiliza una forma concreta de procesos intelectuales, dificultad para
expresarse y bajo nivel cultural y de lectura en general.
SINTESIS Nivel promedio.
CONCENTRACION Tiene dificultad para concentrarse, puede presentar ansiedad bajo
presión.
ANALISIS Manifiesta dificultades en la lectura y la comprensión de textos, con
limitada cultura e información.
PLANEACION Nivel promedio.
ORGANIZACIÓN Persona con capacidad de conceptualización limitada, problemas para
ordenar y jerarquizar sus prioridades y clasificar sus materiales.

ATENCIÓN Persona con capacidad de observación, sintetiza la información que
tiene para analizarla y aplicarla de la mejor manera para conseguir un
objetivo

Posee una alta capacidad mental general, es perspicaz, aprende con rapidez y es
intelectualmente adaptable, se muestra brillante, se inclina por tener intereses de orden
intelectual, muestra buen juicio, una moral alta y es perseverante.

le gustan los retos y es un buen líder CONDUCTA INFLUENCIA: Es una persona muy sociable. DESOBLIGADO. TIMIDEZ. reveladora y directa. Persona independiente que gusta de estar sola y tomar sus propias decisiones. por lo que algunas veces tiene dificultad trabajando en equipo y también encuentra difícil pedir ayuda cuando la necesita. debido a que permiten un orden y evitar dificultades de cualquier índole..AREA DE PERSONALIDAD: ENTUSIASMO.. SEGURIDAD EN SI Persona que no se preocupa por parecer adecuada. SENSITIVO. es genuina. espontanea.. Persona que tiende a poner todas las cartas sobre la mesa. Por lo general su conducta tiene elementos de autonomía. AUTOSUFICIENTE. se le facilita comunicarse con los otros y crear relaciones estables.. gusta de tener labores en donde sabe lo que tiene que hacer y no se necesitan cambios. Tiende a ser una persona más sentimental. pudiendo ser resultado de bloquear el conocimiento o la conciencia de los aspectos negativos de sí mismo.. Persona entusiasta. Persona socialmente tímida y cauta. EMPEÑO Tiene la habilidad de emprender actividades para obtener resultados favorables a pesar de que las circunstancias sean difíciles. Habla acerca de si misma con facilidad. AREA ASPECTO A CONSIDERAR SI INTER NO OBSERVACIONES RESPONSABILIDAD: Tiene claro que se deben respetar las reglas y normas. ya que esto le genera seguridad en su trabajo. Se presenta MISMO. que encuentra el hablar frente a un grupo bastante amenazante e incómodo. DIRECTO. Actúa en forma autónoma cuando la necesidad apremia. que gusta de llamar la atención. confiada. confía en la empatía que siente con los demás para llevar a cabo sus consideraciones. cuenta con aspectos positivos que le permiten ejercer acciones sobre otros.. RELAJADO Persona que tiende a sentirse relajada y tranquila. puede relacionar la timidez con una autoestima disminuida. CONSTANCIA: Cuenta con la capacidad para realizar actividades constantes sin aburrirse. esto se observa cuando se intentan nuevas relaciones interpersonales. necesidad de flexibilidad y también juego. Estas experiencias apreciadas como difíciles.. . Persona que basa sus juicios en sus propios gustos y valores estéticos. es paciente y su impaciencia es muy lenta.

estabilidad anímica. relaciones sociales. INFLUENCIA: Actitud de influencia. aceptación del grupo. RELACIONES INTERPERSONALES: Gusto PERSONALIDAD por resaltar. ESTRUCTURA: Requiere supervisión. CATEGORIA LABORAL: Abstracta. VITALIDAD: Dinámica. metódica. seguridad para decidir. calidad afectiva. NIVEL DE EMPUJE: Compromiso por concluir una actividad. reacción ante conflictos. apego a las normas y reglas. enérgica. ANALISIS DE PROBLEMAS TRABAJO EN EQUIPO INDICE DE CONFIANZA COMPETENCIAS NIVEL DE CERTIDUMBRE Y CONFIANZA INTELIGENCIA EMOCIONAL TOLERANCIA A LA PRESIÓN . gusta de tener subordinados. realizar tareas exhaustivas. SITUACIÓN ANIMICA: Constancia. deseo de sobresalir. minuciosa.