REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES DE LA EPIS

TÍTULO I: GENERALIDADES
De la finalidad, objetivos, base legal, alcance, responsabilidad, términos de referencia

Art. 1° De la Finalidad
Establecer y normar los procedimientos para la gestión y desarrollo de las prácticas
pre-profesionales para los estudiantes de la Escuela Profesional de Ingeniería de
Sistemas (EPIS) de la UCSM, en los diferentes organismos públicos y privados.
Art. 2° De los Objetivos
a) Complementar y afirmar los conocimientos impartidos en la UCSM con la
experiencia en la actividad pre-profesional.
b) Comprobar que el aprendizaje teórico y práctico adquirido tiene aplicabilidad en
la actividad pre-profesional en instituciones (públicas o privadas), a través del
análisis crítico y el planteamiento de soluciones adecuadas acordes a las nuevas
tecnologías y al carácter humanístico que la escuela imparte.
c) Lograr una adecuada adaptación del estudiante a la actividad profesional,
científica y técnica.
d) Consolidar en el futuro profesional las características particulares de su
especialidad que le permitan una adecuada socialización e integración en el campo
empresarial.
e) Lograr en el estudiante el reforzamiento de habilidades blandas y sólida formación
ética en el desempeño de sus funciones.
Art. 3° Base legal
§ Ley Universitaria 30220-2014/SUNEDU
§ Ley 28518 sobre modalidades formativas laborales, art. 12.
§ D.S. 007-2005 Reglamento de la Ley 28518
§ Estatuto de la UCSM
§ Reglamentos internos de la UCSM
Art. 4° Alcance
El presente reglamento es de estricto cumplimiento del Director de la Escuela
Profesional de Ingeniería de Sistemas, docentes supervisores y de los estudiantes, que
buscan consolidar los conocimientos adquiridos a través de su desempeño en una
situación real de trabajo.
Art. 5° Responsabilidad
Los responsables de la ejecución del presente reglamento son el director de escuela y
los docentes supervisores.
Art. 6° Términos de Referencia
Centro de Práctica pre-profesional: Instituciones estatales, para estatales, privados y
organizaciones con las que la EPIS tiene establecido un acuerdo y/o celebrar uno
nuevo.
Práctica pre-profesional: Es un tipo de modalidad formativa que puede ser
remunerada o no y que permite a los estudiantes de la escuela aplicar sus
conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real
de trabajo en empresas e instituciones públicas o privadas previamente identificadas
 por la EPIS, mediante un acuerdo de prácticas que se celebra entre: la empresa, el
estudiante y la escuela.
Estudiante de prácticas pre-profesionales: estudiante regular de la EPIS UCSM, que no
ha concluido sus estudios de pregrado y que ha cumplido con los prerrequisitos
exigidos en el plan de estudios de la EPIS para iniciar sus prácticas pre-profesionales.
Supervisor de prácticas: docente universitario de la especialidad encargado del vínculo
entre el estudiante y el centro de práctica.

TÍTULO II: DE LA ESTRUCTURA

CAPÍTULO 1:
De los órganos a cargo del desarrollo, seguimiento y evaluación de las prácticas pre-
profesionales
Art. 7° El Director y los docentes a Tiempo Completo definen las políticas, estructura, tiempo
y forma de evaluación de las prácticas pre-profesionales, según los currículos,
reglamentos y directivas vigentes.
Art. 8° Los órganos a cargo del desarrollo, seguimiento y evaluación de las prácticas pre-
profesionales son los siguientes:
1. Director de escuela
2. Profesor del curso
3. Supervisor de prácticas
4. Secretaría de la EPIS

CAPÍTULO 2
De las funciones

Art. 9° Director de Escuela

Es el responsable de administrar el proceso de formación profesional y delegar las
funciones para la correcta ejecución del presente reglamento.
Se encarga de consolidar los vínculos con las empresas para ubicar a los estudiantes
mediante convenios o acuerdos.
Art. 10° Profesor del curso
Es el responsable de monitorear y consolidar los resultados de desarrollo y evaluación
de las prácticas pre-profesionales, así como proponer políticas y procedimientos para
mejorar el desempeño pre-profesional del estudiante.
Art 11° Supervisor de prácticas
Es el responsable de evaluar, visitar a los estudiantes en su centro de prácticas pre-
profesionales y entrevistarse con el jefe inmediato para recabar información
pertinente al monitoreo del desempeño del estudiante. Mantiene informado al
Profesor del curso sobre la situación del estudiante observado en las visitas realizadas.
El personal docente será asignado de acuerdo a las necesidades y naturaleza del
desarrollo de la práctica pre-profesional, según el currículo y reglamentos internos.
Art 12° Secretaría
Se encarga de recibir los expedientes y darles trámite, así como de almacenar la
información generada con el desarrollo de la práctica pre-profesional.

CAPÍTULO 3
De la Universidad (obligaciones de la escuela)

Art. 13° Son obligaciones de la Escuela Profesional:

1. Planificar, desarrollar y actualizar la documentación necesaria para la realización
de las prácticas pre-profesionales que respondan a las necesidades del mercado
laboral con la participación del sector productivo.
2. Dirigir las actividades de formación, capacitación, perfeccionamiento y
especialización del estudiante en coordinación con el profesor del curso,
supervisores de práctica y centro de práctica o institución receptora.
3. Coordinar con la empresa o institución receptora el mecanismo de monitoreo y
supervisión de las actividades que desarrolla el estudiante, cuando corresponda.
4. Otras que se especifiquen en los reglamentos internos.

TÍTULO III: DE LOS CENTROS DE PRÁCTICA

CAPÍTULO 1
De la calificación, acreditación y acuerdos de los centros de práctica

Art. 14° De la calificación

Se considera Centro de práctica calificado a las siguientes instituciones
a) Instituciones públicas o privadas que tengan necesidad de un pre-profesional que
ofrece la Escuela de Ingeniería de Sistemas.
b) Instituciones privadas y centros que realizan actividades de Proyección Social.
Art. 15° De la Acreditación
a) Las actividades serán acreditadas mediante Planes de práctica, convenios y/o
proyectos. Las actividades que realice el estudiante deben estar relacionadas
directamente con las áreas que correspondan a su formación académica y al
desarrollo de sus capacidades.
Art. 16° Acuerdos con los Centros de Práctica
a) La Escuela de Ingeniería de Sistemas suscribe acuerdos y trabaja mecanismos de
coordinación y alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas para las
prácticas e inserción laboral de sus estudiantes.

CAPÍTULO 2
De las condiciones

a) Los recursos materiales y la infraestructura de los centros de practica están

constituidos por los ambientes, equipos e instalaciones que disponen las empresas
o instituciones, los mismos que serán facilitados a los estudiantes para cumplir con
las practicas pre-profesionales.
 TÍTULO IV
DEL PROCEDIMIENTO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
CAPÍTULO 1: De las características de las prácticas pre-profesionales

Art. 17° Del Procedimiento

a) Cumplidos los requisitos, el estudiante solicitará la carta de presentación
practicante en la secretaría de la EPIS, para la empresa o institución en la que fue
aceptado como.
b) El estudiante entregará a la Escuela una carta de compromiso de buen
comportamiento institucional y personal.
c) El estudiante presentará la carta de aceptación de la empresa en la cual realizará
sus prácticas pre-profesionales.
d) El estudiante recabará la Ficha de Evaluación que será llenada y firmada al final de
la práctica por el representante del Centro de Prácticas y profesor del curso.
e) Todo el trámite se realizará a través de la Dirección de la Escuela de Ingeniería de
Sistemas.
f) Todas las excepcionalidades serán gestionadas entre el Director de Escuela y el
Profesor del curso.
CAPÍTULO 2: De los requisitos

Art. 18° Del reconocimiento de prácticas pre-profesionales

a) Se reconocerá sólo las prácticas pre-profesionales que hayan sido realizadas luego
de haber aprobado los créditos correspondientes a los cursos de los seis primeros
semestres de su plan de estudios o el creditaje equivalente mayor a 120 créditos.
b) El estudiante debe cumplir con los requisitos establecidos por las empresas u
organismos, públicos o privados para acceder a una vacante.
c) El estudiante presentará una solicitud en formato N°4 dirigida al Director de la
Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas de la Facultad de Ciencias e
Ingenierías Físicas y Formales solicitando una carta de presentación para efectuar
sus prácticas pre-profesionales (Anexo Nº C), indicando el nombre de la entidad o
institución y el tiempo de duración.

CAPÍTULO 3
Del desarrollo, la supervisión y la evaluación

Art. 19° La UCSM, suscribe convenios y trabaja mecanismos de coordinación y alianzas

estratégicas con instituciones públicas y privadas para las prácticas e inserción laboral
de sus estudiantes
Art. 20° Independientemente, los estudiantes tienen la libertad de conseguir directamente
prácticas afines a la profesión de Ingeniería de Sistemas, sin necesidad de un convenio,
como se especifica en el artículo 19°. Independientemente de cómo se obtienen las
prácticas, deberán acogerse lo normado por el presente reglamento.
Art. 21° Se considerarán prácticas pre-profesionales el estar practicando o trabajando
formalmente, y de manera permanente o por periodos (un mínimo de 160 horas) en
una empresa y llevando a cabo actividades relacionadas a la profesión de Ingeniería de
Sistemas.
Art. 22° El Director de la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas y sus Docentes
designados para el seguimiento de las prácticas pre-profesionales, son responsables
de la gestión de dicho proceso, supervisando el cumplimiento del Reglamento.
Art. 23° Los estudiantes matriculados en la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas,
deberán cursar el curso de prácticas pre- profesionales en el semestre respectivo.
Art. 24° La evaluación y supervisión durante el desarrollo de las prácticas pre- profesionales es
permanente. El docente designado al curso asegurará que se cumplan los
compromisos establecidos y los objetivos trazados.
Art. 25° Los criterios de evaluación permiten elaborar la ficha de evaluación (ANEXO Nº D) que
entregará el estudiante a la Empresa o Institución en la que realiza la práctica para que
esta sea llenada y devuelta a la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas.
Art. 26° Las prácticas pre-profesionales realizadas por los estudiantes deben ser registradas de
manera física y digital (en un ámbito virtual) por la Escuela Profesional de Ingeniería
de Sistemas de la UCSM, con la finalidad de que otras áreas relacionadas al proceso,
puedan contar con acceso rápido a esta información. El registro debe contener toda la
información referente a los trámites de gestión y evaluación (datos de las empresas o
instituciones, las cartas de presentación y/o convenios, los periodos de prácticas y las
evaluaciones finales).

CAPÍTULO 4
Del informe final

Art. 27° El informe final se regirá por el Esquema Informe presentado en el Anexo A y la Guía
de redacción del Informe Final correspondiente que se encuentra en el Anexo B.

TÍTULO V: DE LOS DERECHOS, DEBERES Y SANCIONES

CAPÍTULO 1
De los deberes, derechos y sanciones del practicante.

Art. 28° Son deberes del practicante:

a) Ser cortés y leal con el personal del centro de prácticas. Demostrar
responsabilidad, disciplina, ética y eficiencia durante el desarrollo de sus Prácticas
Pre-Profesionales.
b) Velar por la conservación y mantenimiento de los materiales, equipo e
infraestructura de la entidad donde realiza sus prácticas.
c) Respetar la normatividad interna de la entidad donde realiza sus prácticas.
d) Cumplir con el reglamento de Prácticas Pre-Profesionales
e) Concurrir al centro de prácticas en el horario programado o por el tiempo
establecido; por un mínimo de 160 horas.
f) Guardar reserva de la información que se le proporcione, respetando las normas
de la entidad que otorga las prácticas.
g) Velar por el prestigio, honorabilidad e imagen personal y de la Universidad Católica
de Santa María.
Art. 29° Son derechos del practicante:
a) Ser tratado con dignidad, respeto y sin discriminación en su centro de Prácticas
Pre-Profesionales.
 b) Recibir asesoramiento oportuno de parte del Supervisor de Prácticas para el cabal
cumplimiento de sus prácticas pre-profesionales.
c) Ser evaluado objetivamente y recibir información oportuna de los resultados
obtenidos en la realización de sus Prácticas.
d) Recibir facilidades de material, documentos y de acceso dentro de lo permisible
por su centro de prácticas que le permita realizar eficientemente las mismas.
e) Solicitar permiso por razones debidamente justificadas.
Art. 30° Los practicantes incurrirán en falta si:
a) Hiciera abandono injustificado de su Centro de Prácticas.
b) Demuestra indisciplina e irresponsabilidad en el cumplimiento de las funciones
asignadas.
c) Otros que considere la entidad o el Profesor del curso.
Art. 31° Sanciones
En caso se demostrara que el estudiante Practicante incurrió en falta se aplicarán las
sanciones contempladas en el Estatuto y Reglamento de la Universidad Católica de
Santa María

CAPÍTULO 2
De los deberes, derechos y sanciones del supervisor.

Art. 32° Deberes del supervisor

a) Efectuar el seguimiento de las Prácticas Pre-Profesionales de los practicantes que
le han sido encargados.
b) Visitar el Centro de Prácticas del practicante, siempre y cuando sean locales, en
las oportunidades determinadas en la escuela profesional de ingeniería de
sistemas. En caso la visita no pueda ser presencial, se buscarán los mecanismos
adecuados para evaluar esta actividad.
c) Apoyar al practicante en la elaboración y presentación de su Plan de Trabajo
d) Apoyar al practicante en la presentación de su informe.
e) Cualquier otra tarea que le sea asignada por la dirección de la escuela para el buen
funcionamiento de las prácticas o por necesidad del practicante.
Art. 33° Derechos del supervisor
a) Ser tratado con dignidad, respeto y sin discriminación, tal como les corresponden
a todos los docentes de la Universidad Católica de Santa María.
b) Recibir facilidades de material, documentos y de acceso dentro de lo permisible
por su Centro de prácticas que le permita realizar eficientemente las mismas.

DISPOSICIONES FINALES

Art. 34° Las situaciones no previstas en el presente reglamento serán resueltas por la Comisión
de Prácticas Pre-Profesionales, tomando en consideración el Estatuto, el Reglamento
de la Universidad Católica de Santa María y normatividad relacionada.
 ANEXO A

ESQUEMA DE INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

CARÁTULA
INTRODUCCIÓN
ÍNDICE
ESTÁNDARES
I.Información de las personas involucradas
1. Estudiante
2. Supervisor docente de la práctica
3. Persona de contacto en la empresa
4. Duración de la práctica pre-profesional
II.Descripción de la empresa y/o institución
1. Nombre y/o Razón Social
2. Dirección
3. Misión y Visión
4. Organigrama
5. Descripción del proyecto
6. Descripción del rol a desempeñar
7. Funciones a desarrollar
III.Objetivo de la práctica pre-profesional en la empresa
1. Objetivo general
2. Objetivos específicos
IV.Justificación e Importancia de las prácticas pre-profesional propuesta
V.Actividades desarrolladas durante la práctica pre-profesional
1. Tareas Asignadas
2. Escenarios de Problemas
3. Técnicas / Tecnologías Aplicadas
4. Habilidades requeridas
VI.Resultados
1. Productos realizados durante la práctica pre-profesional
2. Problemas resueltos
VII.Propuesta de mejora
1. Identificación de la mejora
2. Análisis de la situación de mejora
3. Propuesta de solución
4. Factibilidad de la solución
VIII.Recomendaciones
IX.Conclusiones
X.Referencias (Formato APA)
ANEXOS
Anexo A
Documentos administrativos
• Carta de presentación del estudiante practicante
• Carta de presentación del estudiante a la empresa (EPIS)
• Carta de aceptación de la empresa
• Carta de aceptación del supervisor docente
• Evaluación de la práctica pre profesional del supervisor por parte de la institución
(encuesta de desempeño)
 ANEXO B
ESQUEMA DE INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES
CARÁTULA
INTRODUCCIÓN
ÍNDICE
ESTÁNDARES (Estándares a ser utilizados en la práctica pre-profesional)
I.Información de las personas involucradas
1. Estudiante(Nombres y apellidos del practicante, correo electrónico, código
universitario, semestre académico, número de celular)
2. Supervisor docente de la práctica(Nombre y apellidos del docente encargado de
supervisar la práctica pre profesional efectuada por el estudiante, correo
electrónico, código de docente, número de celular)
3. Persona de contacto en la empresa(Nombre y apellidos de la persona de contacto
de la empresa, la cual se encargará de supervisar en la empresa la práctica pre-
profesional efectuada por el estudiante, cargo que ocupa, correo electrónico,
número de celular)
4. Duración de la práctica pre-profesional(Colocar fecha de inicio y fecha de fin de la
práctica pre-profesional)
II.Descripción de la empresa y/o institución
1. Nombre y/o Razón Social
2. Dirección
3. Misión y Visión
4. Organigrama ( -colocar el organigrama de la empresa resaltando el área donde se
desarrollará la práctica pre-profesional que debe estar relacionada directamente
a la carrera profesional )
5. Descripción del proyecto (Descripción de uno o más proyectos que el estudiante
haya podido desarrollar durante su práctica pre-profesional)
6. Descripción del rol a desempeñar (Descripción del rol o roles que se encuentra
desempeñando en el proyecto(s) )
7. Funciones a desarrollar (Descripción de forma específica de las funciones que se
encuentra desarrollando en el proyecto(s))
III.Objetivo de la práctica pre-profesional en la empresa (Debe indicarse el fin o meta que se
pretende alcanzar con las prácticas pre-profesionales)
1. Objetivo general (Debe resumir y presentar la idea central del práctica pre-
profesional)
2. Objetivos específicos (Deben de dar un mayor alcance de las prácticas pre-
profesionales y juntos deben permitir alcanzar el objetivo general)
IV.Justificación e Importancia de las prácticas pre-profesional propuesta(Se debe justificar la
importancia de las prácticas pre-profesionales y responder a las principales interrogantes: ¿Por
qué realizar las prácticas pre-profesionales?, y ¿Para qué realizar las prácticas pre-profesionales?
V.Actividades desarrolladas durante la práctica pre-profesional
1. Tareas Asignadas (Describir las tareas y/o actividades asignadas durante el
desarrollo de las prácticas pre-profesionales en cada uno de los proyectos
utilizando diagramas de gantt, considerando duración de cada actividad y
prioridad)
2. Escenarios de problemas (Es la descripción de las dificultades encontradas durante
el desarrollo de las prácticas pre-profesionales)
 3. Técnicas / Tecnologías Aplicadas (Descripción de las técnicas/tecnologías
aplicadas durante el desarrollo de las prácticas pre-profesionales)
4. Habilidades requeridas (Descripción de las habilidades requeridas para el rol(es) a
desempeñar en las actividades asignadas)
VI.Resultados
1. Productos realizados durante la práctica pre-profesional(Descripción detallada de
los productos realizados con esquemas propios de cada proyecto)
2. Problemas resueltos (Describir los problemas que se pudieron presentar durante
el desarrollo de la práctica pre-profesional y cuáles fueron las acciones realizadas
para su solución)
VII.Propuesta de mejora
1. Identificación de la mejora (Descripción de la propuesta de mejora que el
estudiante ha identificado durante su práctica pre-profesional)
2. Análisis de la situación de mejora (Realizar el ánalisis de la situación de mejora
propuesta)
3. Propuesta de solución (Descripción la propuesta de la solución)
4. Factibilidad de la solución (Descripción de la factibilidad técnica, operativa y
económica de su solución)
VIII.Recomendaciones(Constituyen una descripción breve de las alternativas o sugerencias que el
practicante propone)
IX.Conclusiones(Constituyen la presentación de los hallazgos durante el desarrollo de las prácticas
pre-profesionales. Estas deben ser específicas, concretas y sencillas, las cuales surgen surgen a
partir del objetivo general y objetivos específicos.)
X.Referencias (Son las referencias consultadas por el estudiante que se encuentra realizando las
prácticas pre-profesionales, dichas referencias deben colocarse siguiendo el estándar APA)
ANEXOS (Se debe incluir cuadros, informes estadísticos, documentos, pruebas
empíricas, fotos,esquemas, etc)
Anexo A
Documentos administrativos
• Carta de presentación del estudiante practicante
• Carta de presentación del estudiante a la empresa (EPIS)
• Carta de aceptación de la empresa
• Carta de aceptación del supervisor docente
• Evaluación de la práctica pre profesional del supervisor por parte de la institución
(encuesta de desempeño)
ANEXO C

SOLICITUD DE CARTA DE PRESENTACIÓN

Solicito: Carta de Presentación

SEÑOR DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

Yo, ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(Nombre del estudiante)
con semestre de estudios……………………………………………., código de matrícula …………….……........
y créditos aprobados………………, ante usted, con el debido respeto expongo:
Que, deseando realizar mis prácticas pre-profesionales y siendo requisito indispensable una carta
de presentación; solicito a usted, se me otorgue lo solicitado dirigido a:
.........................................................................................................................................................
(Nombre de la Empresa o Institución)
…......................................................................................................................................................
(Nombre de la persona que dirige la empresa/institución)
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(Cargo que ocupa la persona a quien está dirigida la carta)
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Área/departamento/de la Empresa/Institución en la que labora la persona a la que va dirigida la
carta)

Fecha: ………………………………….

-----------------------------------------------------
(Firma del estudiante)

ANEXO D

FICHA DE EVALUACIÓN
 UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA
FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍAS FÍSICAS Y FORMALES
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

FICHA DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL

DE LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

NOMBRE DEL(A) PRACTICANTE: …………………………………….………………………………………………………….

INSTITUCIÓN DE PRÁCTICAS: …………………………………….………………………………………………………….
JEFE INMEDIATO: …………………………………….………………………………………………………….
SUPERVISOR DE PRÁCTICAS: ………………………………………………………………………………………………..
FECHA: …… / …… / 2019

Competencias y criterios a evaluar

COMPETENCIA CRITERIO NOTA SUMA

(0-1)
Identifica problemas complejos de ingeniería
Representa apropiadamente problemas de ingeniería, usando herramientas matemáticas
y con rigurosidad científica
CONOCIMIENTOS
Formula soluciones a los problemas en ingeniería aplicando conocimientos de
EN INGENIERÍA
matemáticas, ciencia e ingeniería
Aplica métodos, metodologías y modelos en la solución de problemas en ingeniería
Evalúa los resultados obtenidos en la solución de problemas en ingeniería
Identifica problemas complejos en ingeniería y sus restricciones en el contexto de salud
pública, seguridad, cultura, social, económico y ambiental
Plantea soluciones a los problemas complejos en ingeniería considerando restricciones
en el contexto de salud pública, seguridad, cultura, social, económico y ambiental
DISEÑO Y
Diseña sistemas, componentes o procesos para implementar las soluciones propuestas a
DESARROLLO DE
los problemas complejos en ingeniería considerando restricciones en el contexto de salud
SOLUCIONES
pública, seguridad, cultura, social, económico y ambiental
Implementa sistemas, componentes o procesos para implementar las soluciones
propuestas a los problemas complejos en ingeniería considerando restricciones en el
contexto de salud pública, seguridad, cultura, social, económico y ambiental
Utiliza apropiadamente los recursos disponibles
COMUNICACIÓN Organiza apropiadamente la información para expresar sus ideas de manera efectiva
Redacta y/o comprende correctamente informes técnicos y documentación de diseño
Asume los resultados de sus decisiones y acciones de manera ética y acorde a los
ÉTICA códigos profesionales
Prioriza el interés común y el beneficio social, con responsabilidad y ética
TRABAJO Se integra efectivamente en grupos de trabajo
INDIVIDUAL Y EN Ejerce liderazgo en un ambiente colaborativo e incluyente
EQUIPO Planifica tareas, metas y trabaja para el logro de los objetivos
Formula el desarrollo experimental a partir de hipótesis basándose en métodos o
metodologías de investigación
EXPERIMENTACIÓN
Experimenta, recopila e interpreta la información obtenida
Formula conclusiones válidas a partir del juicio de ingeniería
Reconoce la necesidad de mantener sus conocimientos y habilidades actualizadas en la
especialidad
APRENDIZAJE Afronta procesos de aprendizaje individual en áreas de conocimiento nuevas usando
PERMANENTE estrategias apropiadas
Aporta creatividad e innovación en temas de ciencia y tecnología usando estrategias
apropiadas
MEDIO AMBIENTE Y Evalúa alternativas de solución a los problemas complejos usando dentro de sus criterios
SOSTENIBILIDAD de selección consideraciones sobre el impacto medioambiental y su sostenibilidad
Usa herramientas, habilidades, técnica, métodos y/o metodologías adecuadas, propias
de la disciplina entendiendo sus limitaciones
USO DE
Selecciona herramientas, habilidades, técnica, métodos y/o metodologías adecuadas,
HERRAMIENTAS
propias de la disciplina entendiendo sus limitaciones
MODERNAS
Desarrolla herramientas, habilidades, técnica, métodos y/o metodologías adecuadas,
propias de la disciplina entendiendo sus limitaciones
Formula los objetivos, alcances y restricciones de un proyecto de Software y/o
Tecnologías de Información
GESTIÓN DE Planifica actividades, recursos e indicadores necesarios para desarrollar el proyecto
PROYECTOS Determina la factibilidad de un proyecto de Software y/o Tecnologías de Información
Realiza el seguimiento del desarrollo de un proyecto de Software y/o Tecnologías de
Información según la planificación
TOTAL
INSTRUCCIONES DE LLENADO (JEFE INMEDIATO)
• Por cada criterio a evaluar se pide colocar:
- 1.0: en caso el practicante cumpla el criterio satisfactoriamente
- 0.5: en caso el practicante cumple el criterio, pero no a cabalidad
- 0.0: en caso el practicante no cumpla el criterio
- NC: En caso este criterio na se haya considerado durante el periodo de prácticas

• Colocar las observaciones que considere pertinentes.

• Firmar la ficha.
• Entregar en sobre cerrado al Supervisor de Prácticas.

INSTRUCCIONES DE LLENADO (SUPERVISOR DE PRÁCTICAS)

• Sumar los criterios por cada competencia.
• Calcular la suma total.
• Determinar la nota del estudiante, utilizando la siguiente tabla:

SUMA TOTAL EQUIVALENCIA

(NOTA ESTUDIANTE)
29-31 20
28 18-19
27 16-17
26 14-15
25 13
24 12
Menos de 24 11 o menos

• Colocar las observaciones que considere pertinentes.

• Firmar la ficha.
• Entregar al profesor del curso.

OBSERVACIONES JEFE INMEDIATO OBSERVACIONES SUPERVISOR DE PRÁCTICAS

FIRMA JEFE INMEDIATO FIRMA SUPERVISOR DE

PRÁCTICAS