APLICACION DE NORMA EN PUESTO DE TRABAJO

Juan Nicolás Espitia Valencia

ID: 674714

Juan Diego Chinchilla Ramirez

ID: 676541

Diana Milena Manrique Castañeda

ID: 673281

CORPORACION MINUTO DE DIOS

INTRODUCCION

En este trabajo se dan a conocer dos casos distintos, con el fin de mostrar dos tipos de
ocurrencias en las cuales planteamos nuestro punto de vista hacia ellas, estos casos pueden
llegar a suceder si no se está capacitado de la manera adecuada por los empleadores y se
pueden llegar a ocasionar errores respecto a los beneficios que brindan las aseguradoras.

Accidente laboral

La legislación determina que “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”
(art. 156 LGSS) esta definición sigue siendo válida para contar los accidentes de trabajo,
pero con la aprobación de la ley 20/2007 los trabajadores autónomos (no trabajan por
cuenta ajena) si tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso
de los autónomos económicamente dependientes es obligatoria la cotización y por tanto la
prestación y para el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria
Enfermedad profesional

La Enfermedad Profesional viene definida en el Art. 116 de la Ley General de Seguridad

Social: “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el  cuadro que se apruebe por las disposiciones de
aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la acción de elementos o
sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”.

CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS.

Fue enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento
Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el
lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo.
Estando en la playa y luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha
dejado parapléjica como consecuencia de una caída.

A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a
pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera
que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el
análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del
accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime
convenientes.
DETERMINACION DE CAUSA POR ACCIDENTE LABORAL O CASUAL

De acuerdo al caso la señora Ana se le pide que asista a una comisión de urgencias en la
ciudad de Cartagena lo cual viaja el día domingo para allí, dicha orden es dada por jefe
inmediato, el cual no reporto el viaje al departamento del derechos humanos, omitió un
hecho muy importante ya que el accidente ocurrió durante un viaje de trabajo y de acuerdo
a la ley las aseguradoras deben estar reportadas eventos o viajes que los empleadores o
empleados reciban.

Dicho accidente de la señora Ana, ocurrió en la playa y se encontraba en estado de

embriaguez, dado que la empleada estaba en estas condiciones se determina que es
culpabilidad de ella y debió ser atendida por la EPS, ya que se le envío a un evento de tipo
laboral y ella estaba en otros asuntos personales los cuales no debía así la empresa haya
costeado los viáticos y pasajes.

Se determina que el accidente es de origen común estipulado en la Ley 1562 de 2012

artículo 3

Siendo un accidente donde sufrió una pérdida de capacidad laboral del 50%, el sistema
general de seguridad social podrá realizar las respectivas para que la empleada pueda
adquirir una ayuda por parte de la administración de fondo de pensiones por invalidez.
 CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina
de carbón a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando.
Le sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice. 

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que

conforme con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que
después de revisar las encuestas de factores de riesgo extra laborales, el trabajador había
manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de
su padecimiento. 

Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca de cuál
sería el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su
respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

ELEMENTOS DE PRUEBA PARA DETERMINAR EL ORIGEN DE LA

ENFERMEDAD

Se estudia el caso del señor Juan, a quien se le realizan los exámenes correspondientes de
egreso y no presentaron ninguna patología anormal en cuanto a su estado de salud, sin
embargo la enfermedad que se le pronostico al señor Juan es un cáncer de pulmón generado
por la inhalación de silicio, el cual es un polvo que suelta el carbón y es aspirado por dichos
trabajadores, llegando a afectar la salud, en este caso de manera respiratoria. En este caso,
no se menciona que se le hayan brindado los elementos de protección personal
correspondientes para el cuidado y bienestar de su salud, dado su ausencia dan vía libre a la
inhalación de químicos o como en este suceso el silicio, por tanto, la empresa es
responsable de la enfermedad generada.
En los resultados de los exámenes no se arroja ninguna anormalidad, ya que el Señor al
dejar de realizar sus labores en la empresa, se encontraba en óptimas condiciones. No
obstante, es importante aclarar que el cáncer es una enfermedad que puede tardar en
desarrollarse como lo sucedió al señor Juan.

De acuerdo con el DECRERTO 1477 DE 2014 que define la tabla de enfermedades

laborales se determina que la enfermedad que se le diagnostica al señor Juan es
Neumoconiosis del minero de carbón.

De acuerdo con la legislación en Colombia y debido al tiempo de exposición al silicio se

determina que la enfermedad que se le diagnostico al señor Juan, se generó debido a la
exposición a este agente químico durante 20 años, sin tener ningún tipo de elemento de
protección personal, teniendo en cuenta que la empresa está en toda la obligación de
cubrir con todos los gastos de tratamientos incluso la afiliación a un fondo de pensiones.
BIBLIOGRAFIA

 Ministerio de trabajo, DECRETO 1477 DE 2014 el cual expide la tabla de accidentes

laborales.
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agost
o_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500

 Ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-
1562-de-2012.pdf

 Decreto 1295 de 1994 en cual se determina la organización y administración del

sistema general de riesgos profesionales.
https://www.casur.gov.co/documents/20181/29329/1994_Decreto+1295/60dbfa9a-
a761-471c-93e1-096a56d6d237