INFORME VISITA EMPRESARIAL

PRESENTADO A:

YADIRA GUERRERO YANEZ

PRESENTADO POR:

ROGER ANDRES GARCES ARTEAGA

SIXTO MANUEL MONTIEL GONZALES

JOSE LORENZO AVILA CANTERO

DANIELA SOTOMAYOR PATERNINA

SHARIS DE LA ROSA BANQUET

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, JURIDICAS Y ADMINISTRAIVAS

ADMINISTRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

UNIVERSIDAD DE CORDOBA-MONTERIA

2019
Mision.
Contribuir al mejoramiento de las condiciones y la calidad de vida de los Cordobeses, a
traves de la prestacion oportuna e integral de servicios de fisioterapia y rehabilitacion fisica
complementaria, utilizando para lograrlo equipos biomedicos de alta tecnologia con
profesionales altamente capacitados y motivados en la busqueda constante de la innovacion
en pro del fortalecimiento de la salud.

Vision.
Para el año 2022 Amber medicina y rehabilitacion estara posicionada como una empresa
lider en la prestacion integral de servicios de medicina y fisioterapia satisfaciendo las
necesidades y superando las espectativas de los usuarios a traves de una adecuada atencion
profesional; promoviendo con esto el mejoramiento del cuidado de la salud y el bienestar
fisico de las personas.

Principios y valores corporativos.

Calidad humana-profesionalismo-honestidad-calidez-respeto-amabilidad-sentido de
pertenencia-mejora continua-solidaridad-amor al trabajo-compromiso.
1) ¿Que se tiene en cuenta para llevar a cabo la planeación estratégica del recurso
humano en la empresa?
En Amber medicina y Rehabilitación manejamos un mecanismo de recurso humano
diferente ya que siempre nos preocupamos con la salud e integridad de nuestros pacientes y
empleados, en nuestro caso nuestra planeación consiste en recopilar, organizar y emplear el
dictamen organizacional de un plan ya expuesto para la estrategia de nuestra empresa.

2) ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de vinculación de personal?

El proceso de vinculación lo tenemos entrelazado con nuestro equipo de asesorías G y G ya
que nos brinda un servicio de selección de personal con personas capacitadas para el perfil
que se está buscando.

3) ¿Qué aspectos se tienen en cuenta para llevar a cabo la descripción de cargos?

Tenemos en cuenta a la hora de describir nuestros cargos como:
-Recolección de información sobre el cargo
-Identificación del cargo
-Objetivo del cargo
-Plasmamos nuestras responsabilidades mas no actividades
También buscamos que se requiere para el cargo, con esto podemos demostrar que no es
nada fácil llegar a cabo los aspectos de un cargo de empresa

4) ¿Cómo se lleva a cabo la evaluación del desempeño humano?

Nosotros llevamos a cabo la evaluación de desempeño por mediante el buzón de sugerencia
contamos con el apoyo de nuestros clientes-pacientes en el momento de evaluar nuestro
personal, tomando así nota de todas las inquietudes de nuestros pacientes para mejorar en
nuestra atención.

5) ¿Qué programas de beneficios sociales ofrece la organización?

Amber brinda beneficios mensualmente con brigadas en fisioterapias en las zonas más
abandonadas.

6) ¿Cómo se lleva a cabo la remuneración de personal en la empresa (incentivos)?

Por políticas de mi empresa el pago es de forma quincenal y se abona a las cuentas
registradas bancarias por los trabajadores.

7) ¿Cómo se lleva a cabo el adiestramiento de personal en la organización

(competencias)?
En Amber Medicina y Rehabilitación no manejamos adiestramiento de personal solo
brindamos cortas capacitaciones sobre la atención del cliente

8) ¿Qué mecanismo utiliza la organización para lograr el desarrollo de personal en la

empresa?
 Utilizamos ciertos pequeños mecanismos como un buen ambiente laboral sin estrés y con
mucha paciencia, siempre brindar una mano amiga ya que no solamente son trabajando si
no que también son nuestros amigos de compañía.

9) ¿Cómo se lleva a cabo el concepto de calidad de vida laboral?

Nuestro concepto de calidad de vida con experiencias individuales y colectivas que
brindamos a la relación del trabajo con: Tareas en el trabajo, motivación, poder de decisión,
satisfacción con el trabajo y un arduo balance en la vida laboral.

10) ¿Cómo se lleva a cabo la higiene y seguridad en el trabajo?

La higiene en nuestra empresa es la más primordial por qué siempre lo he dicho un
ambiente desordenado es un trabajo desordenado, y nuestro trabajo, así como en la vida
laboral de mis trabajadores mantenemos una vida totalmente limpia gracias a Dios tengo
buenos trabajadores que le han dedicado su vida, además como nuestra empresa es un
centro de rehabilitación especializado en fisioterapeutas en muy asociado a la limpieza.

11) Recomendaciones y sugerencias

Sugerencias dadas por Ana Ballet
En nombre de Amber Medicina y Rehabilitación tomo como sugerencia y recomendaciones
sobre la vida laboral de mis empleados para poder dar espacios más agradables en mi
empresa.

SUSTENTACION VISITA