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Complete el siguiente gráfico con las acciones básicas para promover y sostener el cambio y la
innovación en una organización. A continuación, complete el cuadro con las características de
dichas acciones
7. ENTRENAR EN
COMPETENCIAS CLAVES:
Que conduzcan a la visión 5. DESARROLLAR UN GRUPO O
estipulada EQUIPO RESPONSABLE: Para
6 MOTIVAR A LOS DEMAS: hacer los cambios previstos que
Delegar, supervisar, informar, se necesita
comunicar, tener la autoridad
para hacerlo
ACCIONES BASICAS PARA PROMOVER Y SOSTENER EL CAMBIO Y LA INNOVACION EN UNA
ORGANIZACION
ACCION SIGNIFICADO
CREAR LA VISION Imagen clara de lo que tendría que llegar a ser
la organización
COMUNICAR A LOS DEMAS LA VISION fundamentalmente a las personas que van a ser
conducidas para lograr un cambio o innovación
https://www.scoop.it/topic/marketing-y-ventas-by- uniasturias/?&tag=Creatividad+e+Innovaci%C3%B3n
http://campusiep.com/recursos/extra/recursos_aula/cua_index.html