ACTIVIDAD 6

PRESENTADO A:
CARLOS ESNEIDER MURCIA

NRC:9143

PRESENTADO POR:
SANDRA LILIANA MONTEALEGRE LEON ID: 659581
SINDY LORENA RUBIO MENDEZ ID: 662987
EDWIN FERNANDO MARTINEZ CASTRO ID: 663122

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO”

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA-HUILA
2020
 SINTECIALIZACION DE LA ENTREVISTA

Según lo planteado en la entrevista con la señora Rosa podemos evidenciar que sufrió un
accidente laboral la cual le produjo rotura completa del tendón de Aquiles, el motivo por el
cual ocurrió fue por falta de señalización en su sitio de trabajo, en este caso en las vía ya
que ella es una auxiliar de tránsito, según lo que narra las señora Rosa, tampoco contaba
con una buena iluminación en el sector, este caso ocurrió hace 3 años y 1 mes en los cuales
no le han dado ninguna solución, ya le han practicado 3 calificaciones donde según los
médicos ella esta apta para trabajar pero a la hora de ejecutar su labor como auxiliar de
tránsito y que la gran parte de tiempo debe permanecer de pie, le es imposible realizarla
por el constante dolor e hinchazón que siente.
Nos comenta que la ARL le realizo los exámenes correspondientes y pudieron saber el
diagnostico real pero que a la hora de que le realizaran la calificación no tomaron en cuenta
la magnitud de la enfermedad dándole una calificación de invalidez demasiado baja, con la
cual la señora Rosa no estuvo de acuerdo y solicito que le realizaran una segunda
calificación, pero por los que nos cuenta siguieron dándole resultados no esperados, ya que
su invalidez física es notoria.

Rosa piensa que por ser de gran costo la cirugía para esta enfermedad la ARL no se la ha
realizado y continua con un tratamiento de medicamentos y terapias el cual en los últimos
meses ya no son suficientes para calmar el dolor y la hinchazón de su pie.

Para poder prevenir la evolución de esta enfermedad lo más ideal sería que desde el
momento en el que ocurrió el accidente se le hubiese practicado todos los tratamientos
necesarios para este problema y según la valoración de la gravedad de la lesión y edad del
trabajador se tomaría una decisión para saber si requiere de cirugía o tratamiento no
quirúrgico. Además que la empresa para la cual labora debió tener en cuenta la
incapacidad, restricción y recomendaciones de esta trabajadora dadas por el médico que la
valoro después del accidente, ya que la ARL envía una comunicación diciéndole a la
empresa que debe reubicar a esa trabajadora en un lugar adecuado para que no empeorar su
lesión. Pero en este caso no lo realizaron adecuadamente, ya que solo estuvo 2 meses en un
lugar cómodo, pasado el tiempo inmediatamente la devolvieron a su sitio de trabajo, donde
gracias a esto su enfermedad ha empeorado, ya que cada día que pasa su dolor e hinchazón
se hacen más fuertes y a la fecha de hoy ni la EPS ni ARL le han dado una solución a este
incidente.