Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Leysi Estefanía Díaz Velásquez ID 460513

Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

En el laboratorio el señor Mauricio berón gerente de la empresa le impone a sus trabajadores que por motivo
de un nuevo contrato con la Empresa Promotora de Salud se extienden los horario de jornada laboral y se
deberán desplazar hasta la ciudad donde se ubicara la nueva sede, dando razón que lo anterior mencionado es
necesario para el crecimiento del laboratorio y para mejorar el ingreso de dinero a la empresa, por tanto los
colaboradores no están de acuerdo con lo indicado dado que les tocara trabajar horas extras las cuales no
serán remuneradas y no se tiene en cuenta que muchos tienen hijos pequeños que deben desplazar a
tempranas horas y recoger en los jardines a medio dio o quizá no tienen quien los cuide en el tiempo de
desplazamiento de los padres. Esta orden impuesta por el jefe inmediato Mauricio berón tiene abrumados a
los trabajadores y disgustados sobre todo en el no pago se sus horas extras y en el no contar con ellos para
ejecutar labores en horarios adicionales, también por la forma en que se presenta a dar la orden y recibe las
opiniones de los auxiliares y demás trabajadores.
Por lo tanto los colaboradores decidieron hablar con su jefe por dicha problemática presentada, a razón de
esto su respuesta fue directa “que se hacía lo que él dijera ya que él era el jefe” sin importar lo que pensaran
sus subordinados ni lo que sintieran, Los empleados a ver que no fueron escuchados por el jefe y no
otorgaron solución alguna al problema y que fueron tratados de forma incorrecta, los colaboradores buscaron
como solución hablar con la administradora de la empresa que al escucharlos de inmediato sirvió de
intermediario y hablo con el señor Mauricio berón el cual le puso un alto a la situación y decide pasar un
memorando a la señora Milena Valencia por desacato de órdenes y por falta de respeto cuando ella nunca le
falto al respeto a nadie y solo quiso buscar una solución a la necesidad de sus empleados.

Nivel de afectación de la situación

El laboratorio se encuentra ubicado en la ciudad de Buga en la

Contexto (lugar o ambiente empresarial u
carrera 13 # 4-51 empresa dedicada a la toma y análisis de
organizacional)
exámenes de laboratorio clínico.

Agentes (víctimas o responsables del

problema)
 - Responsable del problema: Mauricio berón
- Víctimas: auxiliares de laboratorio
- administradora

- Conflictos verbales y actos irrespetuosos

- Abuso de autoridad
- Aumento de carga laboral
- Horarios extendidos
Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel - Acoso laboral
organizacional)
- Revolución de los colaboradores
- Bajo rendimiento de los colaboradores
- Desempleo
- Ambiente laboral

Teniendo en cuenta que entre los valores corporativos de la

Afectación local, nacional e internacional
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
organizacional)
empresa es trabajar en un ambiente de alto respeto y procurar que
la empresa se reconozca ante la sociedad de manera honrada veraz
y honesta, el no cumplimiento de esos valores corporativos en la
empresa puede llegar a afectar a nivel interno como externo. A
manera personal se puede identificar que en el laboratorio se
escuchan rumores de pasillo donde comentan que el jefe y
administrador abusan de los colaboradores por su posición en la
empresa y que el caso mencionado en este escrito a ocurrido en
diferentes áreas.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

La ciudadanía es el motor fundamental de los valores básicos que promueven la democracia, también se tiene
en cuenta que la ética es una disciplina filosófica que se ocupa de la fundamentación de las normas morales
que rigen nuestras acciones, no obstante podemos evidenciar que en el laboratorio al parecer no están
cumpliendo a cabalidad con los derechos de los colaboradores, podemos mencionar que están siendo injustos
con ellos, asociamos a esto la opinión de [CITATION Bau \l 9226]“La política sin ética genera corrupción, un sin
número de actos injustos. La ética sin política pierde la capacidad de poder hacer el bien a la comunidad en
general. Pero el bien no consiste en saber cuáles son los deberes fundamentales del hombre y hacer propias
las virtudes éticas sino en aprender a realizar la acción del mejor modo posible.”
De acuerdo a la ética de Aristóteles nos otorga la reflexión de la rueda si estas arriba todo está bien pero lo
que determina tu posición en la rueda es el azar, por esto debemos tener en cuenta nuestras actitudes frente a
las demás personas en cualquier área de nuestra vida, debe ser lo más correcta posible porque en cualquier
momento todo puede dar un giro y no sabes cómo vas a estar de ahí la importancia de ser correctos y no
abusar de nuestro poder dado que en algún momento todo puede cambiar.
[CITATION Bau \l 9226] ”Los principios éticos son la elección de una conducta en las relaciones con otros. Es
estar en acción día a día. No se considera buena a una persona con buenas intenciones, sino a quien obra bien,
al que hace justicia.”