EVOLUCION DE LAS TEORIAS

ADMINISTRATIVAS

1900

1901 1935 1962 SIGLO XXI

1947 1959 1970

1930 1960
1943 1950 1967 1990

Gerencia del
conocimient
Teoria de la Teoria de las
o
burocracia relaciones Teoria
Teoria de los Teoria de la Teoria de
humanas desarrollo Organizacion
dos factores organizacion sistemas
Max Weber organizacional es integrals
Eiton Mayo James Manch
Frederick H Kurt Lewin
Kurk Lewin Inteligencia
emocional
Teoria
neoclasica Teoria X y
Sus Teoria de la Teoria
Surgio como Teoria Ideas Teoria de la
principales gerarquia de estructuralista Consiste Teoria de la
Peter Drucker douglas
caracteristicas en contingencia excelencia
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acerca de El hombre
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personas. La estructura comprender las La organizacion
integración El ambiente
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•Hace énfasis en las de la vida Facilita el un ámbito
fenomeno, lo cual
personas. laboral y crecimiento y el conceptual y
La pratica de la nos sirve para
la motivación y Enfocandose en personal desarrollo de las no hay nada absoluto estratégico
administracion intentar mejorar
•Se inspira en las necesidades del ser organizaciones en las organizaciones en las
la realidad
sistemas de del ser humano: humano o en la teoría ciencias de la
Los principios
psicología. aquello que nos administrativa, ya que administració
generals de la
administracion lleva a actuar tal todo depende del n
•Delegación plena
y como lo visualizar las enfoque contingente,
de autoridad.
Los objetos y los hacemos organizaciones como toda vez que existe
resultados •Autonomía del unidades grandes y una relación funcional
trabajador. complejas donde entre las condiciones
interactúan muchas del ambiente y las
• personas técnicas
administrativas