ANALISIS

DE
LA HUELGA
USO
1977
1
 UNION SINDICAL
OBRERA “U.S.O.”

“No habrá paz laboral en Ecopetrol mientras haya

despidos “

2
 POR EL REINTEGRO
DE LOS DESPEDIDOS
….ADELANTE!

P R O L O G O

Compañero petrolero, compañero trabajador, compañero explotado, com pañeros

combatiente:

Este sencillo documento, sale a la luz del proletariado colombiano y en especial

del sector petrolero, fruto de un esfuerzo y de unas tareas asignadas a partir del
XIII pleno de la U.S.O. celebrado entre el 4 y 6 de Mayo de 1 -978 en
Barrancabermeja.

Es un intento por recoger las ricas experiencias del histórico combate obre ro,
librado por la USO entre el 25 de agosto y el 31 de octubre de 1.977.

Creemos muy sinceramente, que lo consignado en este folleto debe ser estudiado
por las bases; analizado y discutido por todo el movimiento obrero y tomado como
una enseñanza grandiosa, para las futuras luchas que tendrá que librar la clase
Obrera Colombiana.

Es necesario resaltar la participación que tuvieron los trabajadores despedidos en

el análisis del conflicto, trabajo sin el cual, difícilmente, se hubiese materializado el
presente folleto.

Los compañeros despedidos, han aportado su cuota de sacrificio en la lucha y su

cuota intelectual en el análisis. Por esto, y sin temor a equivocar nos, creemos que
es a los compañeros despedidos en especial, y a todos quienes vivieron la Huelga
y sufrieron la más abominable represión, que contra movimiento huelguístico, se
tenga noticia; a quienes debe ir dedicado este - documento, en un acto de
reconocimiento y de solidaridad, al igual que a su espíritu de sacrificio.

De esta manera, la USO se enfrenta a la necesidad de reintegrar a nuestros

compañeros despedidos, como un objetivo indeclinable, que requiere la
Solidaridad combativa y revolucionaria de toda la clase obrera sin distingo.

Esperamos sus comentarios y su aporte para corregir las fallas y llenar los vacíos,
que reconocemos, aún tiene el presente análisis.

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¡POR EL REINTEGRO DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS....ADELANTE!

Fraternalmente

COMISION REDACTORA U.S.O.

Agosto 25 de 1.978

TESTIMONIO DE UNA COMPAÑERA SOBRE SU DETENCION, DESPIDO Y

POSTERIOR TRASLADO A BUCARAMANGA.

DELITO: Participar en la Huelga del 20 de Octubre. La carta de despido le fue

llevada a eso de las 9; 45 P.M. y lanzada por debajo de la puerta/ no salió de la
casa por no tener conocimiento de que detenían o allanaban a quien le pasaran
carta de despido; también manifiesta que no lo hizo por qué no debía nada y por lo
tanto, nada temía.

A eso de las 11:30 P.M. sintió mucho ruido por los alrededores y sobre él techo de
la casa; además camiones pasando por el frente de su casa. Con los fusiles
tocaron la puerta y amenazaron derribarla, no era abierta inmediatamente. Solicitó
un momento mientras cambiaba sus ropas de dormir. Entraron varios policías
(DAS-B2), le saquearon y revolcaron todo el cuarto. Se le perdieron algunos libros
y $100.oo pesos en efectivo,

Luego de la requisare pidieron se vistiera y saliera, porque sería llevada al

Batallón Nueva Granada para una entrevista con el Coronel Yanes. Esa misma
noche, ya en el Batallón, le preguntaron si conocía el motivo de su detención, lo
cual ella manifestó desconocer. Se le acusó de tener explosivos y le notificaron
que debía permanecer allí hasta el otro día, para que rindiera indagatoria. En esta
indagatoria se le pregunto* por la edad, lugar de ira bajo, política, religión etc. le
manifestaron que había sido detenida por la policía pero estaba a cargo de la
marina, y que en las horas del mediodía, sería trasladada a Bucaramanga, junto
con otras compañeras. Ese día no les dieron desayuno.

A los 12 meridianos, (viernes) fueron trasladadas a Bucaramanga en un camión

como si fueran animales. Fueron llevadas a la V Brigada, pero el comandante las
remite nuevamente a la Comisaría la, donde son requisadas y tratadas como
delincuentes comunes.
El día sábado comenzaron a practicar los interrogatorios, en la División de justicia
de la Gobernación. Para trasladarla fueron llevadas a píe y con un gran despliegue
militar, donde fueron tratadas de terroristas,

En el interrogatorio Íes dicen, que de acuerdo con lo que confesara cada una de
las acusadas, de ello dependía .el reintegro posterior o su respectiva condena. En
el expediente figura copia de la carta de despido, infracción al decreto 2004 y

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como testigos el gerente del Distrito y el jefe del Departamento. La investigación
se centraba en la participación y promoción del paro.

Por los abogados se enteraron de esto y también que les habían conseguido el
traslado a la cárcel, donde era más higiénico y estarían mejor atendidas. En la
Comisaría permanecieron durante tres días en las peores condiciones. La
excesiva humedad de la celda y dormir en el suelo provocó los síntomas de a
borto a la compañera María Elena, quien tuvo que ser trasladada al hospital y con
guardia permanente.
De la comisaría fueron trasladadas a la cárcel, en la jaula (Blindado), donde fueron
recibidas por la monja directora. Esta les leyó el reglamento, prohibiéndoles las
visitas y manifestándoles, que cualquier infracción era castiga da con calabozo.

Les distribuyeron los oficios por turnos: Lavado de patios, inodoros, preparación
de comidas cocina),etc. Se les obligaba a comerse la comida en su totalidad, que
a veces, soló consistía en arroz trasnochado y papa.

De las ó compañeras, 2 fueron repartidas al pabellón de maternas; las otras 4

fueron alojadas con 2 detenidas de confianza, para espiarlas en las
conversaciones. El dormitorio tenía comunicación con el cuarto donde estaban las
marihuaneras y lesbianas que en todo momento trataron de hostigarlas y
usurparlas.

£1 gobernador les manifestó, que por parte de él, se pudrirían en la cárcel, a

manera de escarmiento" para que las mujeres no trataran de alzarse en contra del
estado."

A los 8 días les leyeron la sentencia; dada la confirmación de los supuestos cargos
formulados por Juan B. Luna, Ricardo Zambrano y Víctor Baca; seles condenaba
a 30 días de arresto inconmutable,

CONCLUSIONES DEL PLENO DE LA UNION SINDICAL 0BRERA "U . S . O."

ACERCA DEL BALANCE DE LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES PETROLE-
ROS DE 1.977,
******** ************ **************************** ********** *********

1.-MARCO INTERNACIONAL:

Las luchas del movimiento obrero colombiano, unidas a las que libran los sectores
populares, campesinos e indígenas, reflejan fielmente el estado de opresión y
explotación, en que el imperialismo Norteamericano y sus incondicionales lacayos,
las clases dominantes tienen sumergido al pueblo colombiano.

Esta situación política del país, no es un caso aislado ni una rueda suelta de toda
la estrategia montada por el imperialismo norteamericano a nivel mundial sobre los

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países pobres; países éstos que han sido considerados de "reserva" y que se
convierten en estos momentos en su último recurso; para ostentar y sostener su
dominación, tanto ideológica, como económica y militar.

Partiendo de un hecho innegable, como es, el avance del socialismo a nivel

mundial; es palpable la crisis y el retroceso del imperialismo, demostrado en la
aplastante derrota de los Estados. Unidos en el sudeste asiático, la victoria de la
Revolución de Viet-Nam, Laos, Camboya y la casi totalidad de ese continente. De
la misma manera, la avanzada segura hacia el socialismo del continente africano,
se demuestra con la derrota total de la dominación imperialista y colonialista de
Inglaterra, Francia, Portugal, etc.

El avance, progresivo del socialismo a nivel mundial, ha colocado en desespero al

imperialismo Norteamericano, por la pérdida de vastas y ricas regiones; quien a su
vez ha implementado una política, hundiendo todas sus garras en el continente
americano, poseedor de incalculables e inexplotadas riquezas naturales; Petróleo,
carbón, uranio, flora , fauna, etc., que actualmente saquean a su antoja en estas
condiciones y contando con la complicidad de los gobernantes de turno; el
imperialismo agencia toda una política de sobre-explotación económica y opresión
política, que le permite a través de sus inversiones por intermedio de las
compañías multinacionales, monopolios y trust financieros, obtener incalculables
ganancias. Para esto impulsa la inestabilidad de Gobiernos Democráticos y
progresistas buscando por regla y cómo política continental la imposición de
regímenes militares de corte fascista (Argentina, Chile, Bolivia, Brasil, Nicaragua,
Uruguay) o dictaduras civiles como, lo es en nuestro casa, Colombia.
2.- MARCO NACIONAL:

En nuestro país se impulsa, la reforma laboral, que impone los contratos de

trabajo a término fijo para todos los trabajadores; el sistema de contratistas, que
atenta contra la estabilidad laboradlas organizaciones sindicales; así mismo la
clasificación de grandes contingentes de traba [adores como empleados públicos,
negándoles el derecho a presentar pliego de peticiones, convenciones colectivas y
huelga.

También quiere imponer el llamado salario integral, cuyo objetivo es el arrancar de

un tajo, las valiosas conquistas logradas por los trabajadores a través de grandes
luchas.

Ei recorte de libertades democráticas, la imposición del estado de sitio y la

militarización del campo y la ciudad, se han convertido en hechos normales y
permanentes, para lo cual, impulsan la reforma a la constitución, a fin de
institucionalizar o legalizar éstos métodos.

Al tiempo que son incapaces de .resolver los grandes problemas de las masas
trabajadoras, como el alto costo de la vida, la falta de vivienda, carencia de pro
gramas de salud, educación, el derecho de libertades político-sindicales

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(organización, movilización, expresión y huelga),cierran universidades y
hospitales, reprime violentamente las protestas y clamores de los desposeídos;
asesina a dirigentes obreros, campesinos, populares; autoriza despidos masivos y
suspende la personería jurídica a los sindicatos.

La respuesta de las masas a toda esta política represiva, se ha manifestado de

múltiples formas: creación de conciencia de clase en vastos sectores de la
población la formación de distintas organizaciones revolucionarias levantadas en
armas y su innegable crecimiento; la combatividad mostrada en muchas huelgas
que ha librado la clase obrera en los últimos años; los múltiples paros cívicos,
arma popular generalizada en todo el país que han logrado triunfos y
reivindicaciones económicas, sociales y políticas; la organización de los
campesinos en la ANUC y de indígenas como el CRIC ,que luchan heroicamente
contra los terratenientes y sus matones a sueldo, por el derecho a la tierra y su
cultura.

Es necesario resaltar el año de 1977, caracterizado como uno de los más agita-
dos y combativos; no sólo de la clase obrera, sino también de los sectores
campesinos y populares.
La huelga de los petroleros de la U.S.O, fue de gran importancia nacional e
internacional; huelga que se inició y transcurrió, en un momento decisivo en la
lucha proletaria, si se tiene en cuenta la necesidad de no dar luchas aisladas y de
contar con otros sectores, que luchando conjuntamente en unidad de acción,
presentaban una extraordinaria coyuntura para presionar ante los patronos y así
lograr mejores condiciones para enfrentar el enemigo común y por ende mayores
posibilidades de éxito; podemos afirmar que la USO salió a la huelga en un
momento político oportuno y favorable: la denuncia en contra de los explotadores
y el imperialismo por el asesinato cometido contra más de 120 compañeros
mineros de Amagá (Antioquia); la Huelga de los compañeros de Indupalma,
iniciada el 10 de Agosto, extraordinariamente preparada y dirigida; el paro
Nacional del Magisterio dirigido por FECODE e iniciado el 22 de Agosto; la huelga
de los compañeros cementeros por mejores conquistas convencionales que logró
paralizar la industria de la construcción; los compañeros de Shellmar de Colombia
en ese momento en huelga y otros; que junto con el histórico Paro Cívico
Nacional, donde es indiscutible el valiosísimo aporte que brindó la U. S.O. y en
general todas las fuerzas gremiales, cívicas y populares de Barrancabermeja y por
último el segundo paro cívico del 3 y 4 de Octubre, constituyen los hechos más
importantes desarrollados a la par del conflicto petrolero,

ANTECEDENTES DEL MOVIMIENTO:

A! hacer un análisis del conflicto petrolero, se hace necesario citar algunos

antecedentes históricos, que en mayor o menor grado, influyen en el desarrollo
mismo del conflicto.

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A la U.S.O. se le habían anexado o fusionado algunos sindicatos, por la compro
que Ecopetrol hizo de Concesiones e instalaciones como: Shell (Casabe y
Cantagallo); las instalaciones de Cicuco y su oleoducto Cicuco-Violo; la Con
cesión Barco en el Catatumbo, en manos de la Colpet donde venía funcionando
SIDELCA caracterizado por su combativa lucha anti-Imperialista. Dé la misma
manera el Oleoducto del Pacífico OLEOPAC y la Refinería de Cartagena
comprada por Ecopetrol a la intercolidió origen a nuevas subdirectivas de la
U.S.O. (Uso-Cali y USO-Cartagena) que "de un momento a otro" logró para sus
afiliados todos los beneficios y salarios convencionales, sin haber movido un solo
dedo.

Al finalizar el año de 1.976 la USO presenta ante Ecopetrol el pliego de Peticiones

aprobado por los Trabajadores, con miras a negociar una nueva Convención
Colectiva de Trabajo. La respuesta que dio Ia Empresa, se manifestó en un Contra
pliego que buscaba arrebatar de un tajo las reivindicaciones y prestaciones
convencionales, producto de más de 50 años continuos de lucha; el contra pliego
presentado por la Empresa Ecopetrol, recogía exactamente la política del salario
integra! agenciada por el imperialismo Norteamericano e impulsado por el
Gobierno del Presidente López, quien al plantearlo las llamó "simples abalorios y
chucherías" que los trabajadores debían cambiar por el dinero efectivo.

Este atentado contra las reivindicaciones más sentidas por todos los trabajado res,
incluido el personal de confianza y manejo de la Empresa (Ingenieros y
Supervisores), logró despertar entre todos los trabajadores afiliados y no afi liados
a la U. S.O,, la disponibilidad para el combate y la necesidad de organizarse para
derrotar el nefasto engendro del contra pliego presentado por la Empresa y
avanzar en mejores conquistas.

Esta disponibilidad se vio claramente en la Directiva del Centro y Sub-direc- tíva

de Barrancabermeja, Tibú, Cicuco, Casabe y Cantagallo. Puerto Salgar,
Cartagena, Bogotá y Cali no mostraban ni garantizaban condiciones para el
movimiento y no han tenido una trayectoria de lucha, cosa que no les ha permitido
considerar el origen y alcance de las reivindicaciones actualmente con signadas
en la Convención Colectiva.

Derrotado el Contra pliego y firmada la Convención con muy pocas variaciones y

habiéndose ganado el compromiso por parte del Presidente López, Ministerio del
Trabajo y Ecopetrol de cumplirla, ésta última da comienzo a claras violaciones del
pacto y a implantar una política represiva y anti obrera que los trabajadores
resumimos así:

1-Persecución sindical, con llamadas a descargos y sanciones para los tra-

bajadores y sus Dirigentes por reclamar el cumplimiento y respeto a sus
reivindicaciones.

2.- Total incumplimiento a la Convención Colectiva firmada, y

8
3-- Política de entrega de las instalaciones y equipos a Compañías imperialistas
Norteamericanas.

Las violaciones a la Convención se pueden resumir así;

a) incremento desmedido del número de temporales en actividades propias y

permanentes de la Industria del Petróleo ( Tubería, Pailería, Talleres, Casinos,
Cafeterías y Departamento de Construcción, Producción y limpieza de Pozos).

Este número de temporales, llegó a ser igual o mayor que el de los trabajado res
con Contrato a Término Indefinido en todos los distritos, fundamentalmente en e1
Centro, Refinería y Tibú que es donde la Empresa centra su mayor - actividad, A
estos trabajadores se les incumplen los derechos convencionales a pesar de que
la Convención pactada entre Empresa y Sindicato se debe aplicar a este personal
temporal,

b) Los trabajadores que están al servicio de Contratistas y sub-contratistas a

quienes también se les hace extensiva la Convención, se les niega des
caradamente.

c) Los servicios médicos para los trabajadores y sus familiares los empeoraron de
tal forma, que no había médicos generales suficientes y se carecía de médicos
especialista» en algunas ramas; es decir no se presta un eficiente servicio; la citas
médicas son limitadas y para poderlas conseguir se hace necesario permanecer
en interminables colas desde las 3 o 4 de la mañana.

d) El incumplimiento del fallo del Comité de Reclamos en el caso de la compañera

Melba Morón, quien al final fue reintegrada debido a la presión, denuncia y
movilización que se hizo para ese entonces.

e) La determinación unilateral de Ecopetrol de disolver el Comité de Escalafón

pactado en Convención que terminaría los estudios ocupacionales.

f) El injusto despido del compañero Juan Ramón Severino.

g) La violación de los derechos Sindicales,

h) La pésima alimentación suministrada en las Cafeterías.

i) El trato inhumano y discriminatorio dado a los trabajadores de base y sus

familiares en el Hospital de El Centro.

j) La violación de las normas convencionales para ascensos de cargos en la

mayoría de las secciones y grupos,

9
k) La política represiva y política agenciada por la gerencia del complejo industrial
y acolitada por algunos mandos medios,

l) La clara intención de entregar la planta de Polietileno. a la Dow Chemicol en un

80 % a cambio de alguna inversión para LOS enanches de la planta actual.
Ante esta arremetida general por la Empresa, la USO cita a un Pleno Extra-
ordinario que se realizó en Barrancabermeja en el mes de Junio. Analizados en él
todos estos puntos, el Pleno de la USO aprobó:

1,- Un Plan de Trabajo a nivel de bases, consistente en Asambleas, Mítines,

Boletines de Denuncia y un Comunicado nacional en la Prensa amarilla para
difundir el problema.

2- Presentación de memorandos a las Gerencias de cada uno de los Distritos

y la Vice-presidencia administrativa.

3- La realización de paros escalonados, Resolución que ya había sido aprobada

por las bases de la Refinería.

En este plano se destacaron nuevamente las tendencias burocráticas e incon-

secuentes que siempre han manifestado algunos de sus dirigentes "No hay
condiciones", pero que jamás han tratado de comprometerse con los planes de
trabajo que se aprueban en estos eventos y que además tampoco son conocidos
por las beses Tales posiciones están reflejadas en Subdirectivas que no teniendo
ninguna trayectoria histórica de lucha, son enemigos de los conflictos y además
absorbidos por la ideología burguesa.

El primer paro escalonado se dio en Refinería el 26 de Julio a las 6:00 a.m. fue
de una (1) hora/allí fueron detenidos y encarcelados por 15 días Javier Realpe,
obrero de base y Víctor Al cendra, aprendiz del Convenio Sena-Ecopetrol.

Los, memorando presentados a los Gerentes de Distritos, enumerando tales vio-

laciones a la Convención, fueron respondidos negativa y provocadoramente,
cerrando cualquier posibilidad de arreglo, Esto como norma general se cumplió en
todos los Distritos.

El día 5 de Agosto se realizan paros de una (1) hora en El Centro. Aun cuando hay
quienes digan que fue "un mitin", el hecho concreto fue que se paralizaron las
labores por una hora. Seguidamente la USO nombra la comisión de sustentación
del Memorando Nacional, ante la Vicepresidencia Administrativa. Todas las
subdirectivas a nivel de Dirección, acuerdan en reunión que se hizo en
Barrancabermeja, asegurar los fondos sindicales en caso de suspensión de la
personería Jurídica y congelación de los fondos. La comisión asesorada por
Manlio Lafont y Luis Ibáñez, asesor de la USO Bogotá, se reúne durante (3) tres
días, mañana y tarde a sustentar las violaciones q la Convención Colectiva de
Trabajo se esperaba que la Empresa, de acuerdo a la Convención en el Artículo

10
15, respondiera al término de tres (3) días, favorablemente el .memo rondo de 39
puntos.

La respuesta de la Empresa se hace en términos vagos en algunos puntos, en

otros se niega y en algunos propone solución . Esto ocurre el día 11 de Agosto el
mismo día que por resolución del Ministerio de Trabajo se suspende la Personería
Jurídica al Sindicato por dos (2) meses y autoriza a la Empresa a despe dir a
quienes persistan o promuevan paros y sin previa calificación a quienes tengan fuero
sindical. Es cancelado el curso sindical que se dicta en ese momento, al suspender los’
permisos la Empresa» Ante estos nuevos atropellos se realiza una extraordinaria
Asamblea en el Club infantas, siendo imposible la serla en la sede de la Uso por
encontrarse militarizada.

Allí en términos generales es votada y aprobada la huelga por unanimidad,, fijándose

quince (15) días de plazo a las Juntas Directivas para nombrar los Comités de huelga y
decretar la hora "0*',es decir, preparar la huelga. La guerra estaba decretada; no obstante,
era necesario presentar a los trabajadores la respuesta de la Empresa, al memorando
nacional y esto debía hacerse en una Asamblea.

Dadas las condiciones de represión, la Asamblea no podía convocarse publica mente

empiezan a trabajar todos los mecanismos organizativos y la Asamblea se realiza en las
narices de la represión, en la misma sede del Sindicato, sin que fuera detectada; los
trabajadores fueron llegando a “clase "al Colegio de la USO, pero en verdad venían a la
Asamblea general, que fue silenciosa, se prohibieron los aplausos y sólo podía hablar una
persona. Fue leída la respuesta de la Empresa, explicada y analizada por Eliecer
Benavides y Jorge Castellanos.

El resultado fue el rechazo total y la ratificación por unanimidad de la huelga que ya había
sido aprobada. No había nada que hacer; el momento se acercaba rápidamente, al
tiempo que se conformaba una Coordinadora General integrada por un delegado de cada
subdirectiva, se acordaron «según los informes re c ib idos la hora "0"; hora que fue
mantenida en secreto hasta para los mismos miembros de las Juntas Directivas. Este
hecho trajo graves consecuencias, pues impidió en forma lamentable terminar de
preparar algunas tareas claves de gran importancia y conocer fundamentalmente cuál era
el estado de cada subdirectiva para salir a la huelga así:

Ia) Puerto Salgar (Oleoducto), su delegado no asistió a esto reunión y por ende, esta
subdirectiva se queda sin conocer cómo ni cuándo se iniciaba el conflicto. Aunque de
antemano en esta subdirectiva se venían presentando situaciones difíciles a nivel de Junta
Directiva. En asamblea realizada con anterioridad a los paros escalonados, se estudió y
analizó la situación concluyen do de que "de no ser un paro coordinado y de que contara
con el compromiso de todas las subdirectivas y no dejando en libertad a aquellas
subdirectivas que no presentaban condiciones, no se podía ir al paro.

Cuando se conoce la hora Cero, sobre la marcha se envió un Dirigente de Re -

finería a Salgar que fue fácilmente bloqueado (las instalaciones de bombeo y

11
Puerto Salgar estaban militarizadas), por lo tanto su labor fue nula. Se dejó un
importante sector del Oleoducto a la suerte, sin analizar su importancia; se
cometió un gravísimo error, pudiendo haberlo subsanado.

2a) Bogotá: Desde el comienzo de la» reuniones preparatorias a la huelga en

Barrancabermeja, esta Subdirectiva plantea franca y honestamente, todas las
situaciones que se vivían allí, con el ánimo de no llevar a engaño a nadie de las
nulas condiciones que presentaba Bogotá para salir a huelga.

3a-) Cartagena.- Al igual que Bogotá, los delegados en esta reunión manifiestan la
imposibilidad de salir a la huelga, por no haber condiciones. "Las violaciones a la
Convención eran mínimas, y dada la misma idiosincrasia de esta base que no
alcanzaban a comprenderlas".

4) CALI: A pesar de desarrollar algunas mínimas tareas para la preparación del

movimiento, la suspensión de la Personería Jurídica, limita los permisos y dificulta
la acción para movilizar Dirigentes a través del oleoducto para visitar los 33
compañeros regados a lo largo de 400 kilómetros.

5ft) Barrancabermeja; (Refinería) Que presentaba las mejores condiciones

objetivas y subjetivas, no tenía conformado el Comité técnico que sería el en-
cargado de paralizar la producción. Este trató de improvisarse con 8 horas de
anticipación con todos los errores que ello conllevaba y al final no pudo operar. La
actitud generalizada de todos los compañeros operadores del Proceso era
contraria a la apagada, es decir a la parálisis de la producción con su
participación, Todos querían una apagada donde no aparecieran comprometidos
ninguno; se vivía el fantasma de la huelga del 71 por los monstruosos consejos
verbales de guerra.

En una segunda reunión de la Coordinadora, se recoge el mismo informe

desconsolador y la nueva falta de Puerto Salga; escogiéndose la hora "CERO"
para el día 25 de Agosto.

RECUENTO DEL MOVIMIENTO:

El 25 de Agosto de 1.977, día en que se conmemora la Reversión de Mares, con

muchas fiesta» y programa» en los clubes de Ecopetrol; fue iniciada la huelga de
la USO en Refinería, El Centro, Casabe, Cantagallo, Tibú y Cicuco,- esta última
paró un solo día; a pesar de haberse alcanzado a paralizar la producción, los
trabajadores son desalojados del área industrial Con compañeros detenidos y un
despedido hasta ese momento, y sin dirección sindical se deciden a levantar el
movimiento a cambio del reintegro y libertad de los detenidos- La respuesta de la
Empresa y el Gobierno fue inmediata pues de antemano estaba preparado para
ello así; el bloqueo hecho en Refinería y controlado por el Ejército en la Zona
Industrial, incomunicada de los talleres de mantenimiento, oficinas y Bodegas,
creo* el desconcierto que permitió la encerrona y la posterior detención de los

12
compañeros F l o rentino Martínez y Edilberto Cabrera, en la puerta Principal. Se
pretendía romper el movimiento encarcelando a los dirigentes primeramente y
después a sangre y fuego- La no parálisis de la producción, posición compartida
por algunos Dirigentes sindicales , abrigaba en el fondo la vana esperanza de que
los ingenieros y Técnicos de Ecopetrol, no resistirían más de 15 días de huelga.
Otro sector entendía la apagada como un hecho aislado de las masas y ejecutado
por un Comité que estuviera integrado por 4 ó 5 héroes. Sin embargo a petición de
la Empresa se apagaron algunas plantas de Petroquímica, esto le facilitó la labor a
la Empresa, pues pudo concentrar el personal de confianza en Refinación y así
mantener la producción de gasolina y combustibles a baja carga garantizando la
no escasez del producto ante la opinión pública. Se sumó a estoca fuerte
importación de gasolina que Ecopetrol ya tenía contratada. El Comité de Huelga
Nacional CHN estaba conformado por 10 compañeros delega dos de las
subdirectivas que se encontraban participando en el Conflicto y un delegado por
Fedepetrol. Cada Subdirectiva contaba con su propio Comité de huelga,
denominado comité de Huelga local que debido a la necesidad de centralizar
todas |as tareas en Barrancabermeja, desaparecieron, dando paso al Comité de
Huelga Regional CHR.

Este conflicto estuvo caracterizado por la unánime posición de clase de todos los
sectores políticos de izquierda, que se mueven al interior de la USO; la unidad de
acción se dio a todos los niveles. La concepción de los Comités de Huelga;
Agitación, Finanzas, Salud, etc., partió de la base de dar participación a todas las
secciones, teniendo en cuenta la capacidad necesaria para orientar y dirigir el
conflicto,*la participación de la base en esta lucha fue grandiosa.

En el aspecto organizativo.se lograron maten alizar los mejores avances políticos.

La conformación de los Comités de Base, los diferentes Comités de Huelga
trabajando en la clandestinidad dirigiendo y organizando, contando con la
participación de gran número de activistas y dirigentes fue uno de los aspectos
organizativos más importantes.

COMITE DE AGITACION Y PROPAGANDA: Este Comité jugó, durante el conflicto

Uno de los papeles más importantes. Lo información permanente y oportuna a
todos los trabajadores a través de !o que se creó como medio de información, el
“Diario del Paro”, Boletín que relataba día por día los aspectos Fundamentales
que se iban sucediendo en el movimiento. Es uno de los hechos que merecen
mayor reálcelo da vez que la intensidad de la represión, el patrullaje día y noche,
detectives toque de queda, allanamientos, ordenes de captura, etc., hacía
extremadamente difícil operar un Comité tan grande, en el cual cada grupo o
sección tenía su representante que debía reunirse diariamente; elaborar y
distribuir el boletín, programar tareas de agitación e información permanente,*todo
esto en una forma clandestina contando además con las continuas detenciones de
muchos comporteros que cayeron en diferentes circunstancias. Sin embargo con
todos estos obstáculos el "Diario del Paro 1* no dejó de circular un solo dio. Si
algún compañero era detenido o fallaba, había otro u otros compañeros listos a

13
reemplazarlos. Si bien es cierto que el boletín diario cumplió con un cometí do, en
cierta medida olvidó por algún tiempo los objetivos principales de la huelga para
enfilar baterías y hacer ataques al Alcalde militar y ubicarlo como el enemigo
principal.
La educación recibida por el pueblo fue extraordinaria; la represión fue burlada
y nunca pudo interceptar totalmente los elementos indispensables que garantizan
la elaboración de la información. Para garantizar las tareas programadas y la
integridad de los compañeros en el Comité se contó con las brigadas de defensa.

COMITE DE FINANZAS: Este Comité estuvo conformado en su gran mayoría

por compañeros activistas de la base, responsables Y honestos que trabajaron en
forma inteligente, creando las formas más prácticas y factibles para garantizar un
auxilio o bono que aunque pequeño debido a los escasos fondos que tenía la
Organización, aliviara la situación a que los compañeros que se encontraban en
condiciones más precarias.

Con el fin de allegar fondos al comité, se programaron rifas y bonos de solidaridad

con el Movimiento que fueron de gran importancia para el mismo.
Cabe señalar que se presentaron en algunas secciones anomalías por mal uso j
del bono o auxilios autorizados por el Comité de Finanzas; pero esta sucedió más
bien por el bajo nivel de conciencia de algunos compañeros.

COMITE DE SALUD; Este comité con la vinculación de compañeras y

compañeras enfermeros y algunos médicos que en forma desintesada y
permanente prestaron los auxilios médicos de emergencia a los casos más graves
que se presentaron a través del movimiento. Se contó con brigadas encargadas de
la recolección y clasificación de drogas que sirvieron - para ser formuladas a los
trabajadores en huelga y sus familiares. En síntesis, se puede decir que con todos las
restricciones y a pesar de la circunstancias, éste Comité garantizó la atención médica en el
movimiento.

COMITE DE SOLIDARIDAD: Las comisiones de solidaridad nombradas para solicitar y

pedir los auxilios económicos por todo el país y a la vez denunciar la política petrolera del
gobierno y del estado, las violaciones a la Convención Colectiva de Trabajo vigente y los
atropellos de las fuerzas represivas; cumplieron en la medida de su capacidad. Algunos
compañeros de base, al iniciarse el conflicto, con buena voluntad pero sin ninguna
experiencia, salieron a pedir la solidaridad, pero sus resultados fueron negativos. Más
tarde se enviaron otras comisiones corrigiendo el anterior error y se logró hacer conocer el
movimiento y recoger algunos auxilios que fueron de gran ayuda para sostener la huelga.
En términos generales aunque se improvisó, estas comisiones de solidaridad cumplieron
con su objetivo.

"PAROS CIVICOS 14 SEPTIEMBRE, 3 y 4 DE OCTUBRE- EJEMPLOS DE LUCHA

OBRERA Y POPULAR"

14
Cuando la huelga petrolera estaba en pleno auge y se sostenía ante los embates
represivos, debido a la organización de sus bases y bajo la presión directa de los
trabajadores, el PARO CIVICO se vislumbra como un hecho, debido a las condiciones
pésimas de vida y de trabajo, impuestas por la burguesía que exige de los explotados una
movilización generalizada a nivel nacional por un conjunto de reivindicaciones sentidas por
las masas trabajadoras y por la solución del conflicto petrolero.

Las masas haciendo suyas las propuestas del PARO CIVICO NACIONAL, el 14 de
septiembre salen a la calle, aunque en esos momentos se desataba una feroz represión,
manifestada en el toque de queda a partir de las 10;00 p.m. la orden de captura a los
dirigentes (obrero-populares), prohibición de todo tipo de reunión, restricción al tránsito
(motos y bicicletas), después de las 6 p.m., los allanamientos permanentes (día y noche) a
las casas de los trabaja dores etc.

La clase obrera, la población estudiantil y demás masas trabajadoras, respondieron con la

movilización organizada, en el enfrentamiento directo y con la conformación de sus propios
organismos (Comités de barrios), dando la pelea y rompiendo así la "cerca" que meses
atrás había tratado de levantar el Alcalde militar Bonilla López, entre los obreros
petroleros y el pueblo en general; fue un ejemplo de la máxima solidaridad del
pueblo de Barranca con el movimiento de la USO.

En este día, la paralización de las actividades del comercio fue total y horas más
tarde cuando el paro cívico nacional era un hecho y con la resonancia a nivel
nacional, aquí empezaba a desbordarse la dirección coordinadora dado el carácter
combativo que fue adquiriendo la lucha y es así que el enfrentamiento directo de
las masas contra las fuerzas represivas, se hizo presente, como una expresión de
la lucha de clases, mostrando su carácter de espontaneidad y desbordando a sus
dirigentes. En ese combate si bien no hubo muertos, gran número de activistas
fueron golpeados, detenidos y torturados, condenan dolos de 30 a 90 días
inconmutables y sin ninguna apelación; los militares empezaron a construir un
campo de guerra en Barrancabermeja.

Pero era entonces el Paro Cívico, un éxito, un triunfo de la masa, para registrar
como experiencia en la historia del movimiento obrero. Con ese precedente, era
entonces seguir la pelea; por la libertad de los presos políticos y sindicales, por la
solidaridad con la USO, FECODE, e INDUPALMA, etc. entre Otros.

Así la lucha continúa. Del paro Cívico Nacional en Barranca, ante la negativa de
gobierno-empresa de la solución del conflicto, salió la tarea de fortalecer los
comités de Barrios existentes y extenderlos a donde no existían, con el apoyo de
los obreros del respectivo barrio.

En esos momentos ante la ausencia de una efectiva solidaridad nacional, había la

necesidad de sacar la huelga de su marco local, que era Barrancabermeja y Tibú y
mediante la denuncia nacional y la solidaridad sacar adelante el movimiento.

15
Es así, como los Comités de Barrios, a través de su Comité Coordinador y los
organismos de la huelga, aprueban un PARO CIVICO de dos días? para el 3 y 4
de Octubre en Barrancabermeja, realizando movilizaciones en estos días en
Bucaramanga, Medellín y otras ciudades.
Las medidas represivas aumentaban, las detenciones seguían incrementándose,
las requisas de las gentes en las calles, era permanente lo mismo que los
allanamientos; para los menores de edad el foque de queda regía desde las 6:00
p.m., decomiso de toda clase de prensa que diera información objetiva de los
hechos, prohibición de reunión de más de tres personas, etc. Esto es, que a partir
de la realización del paro cívico nacional, la represión hace suya la experiencia y
afila sus garras para coger masivamente su presa; esto exigió sacar consignas
para conquistar y movilizar a las masas:

1 Salida del alcalde militar de Barrancabermeja,

2 En solidaridad, exigiendo solución inmediata al conflicto USO-FECODE
3, Por mejores servicios públicos.

Fueron varios días de preparación y fortalecimiento "de los Comités de Barrio a

medida que se acercaba la fecha del 3 y 4 de Octubre; el calor de la lucha crecía,
las reuniones y asambleas realizadas en la clandestinidad y en los volantes que
circulaban de mano en mano, pudo escucharse y leerse el grito de protesta de
obreros y pobladores en contra del alcalde militar y su bota militar, era esto, la
expresión de respuesta de las masas combativas que también habían
perfeccionado sus métodos de lucha (era un paro cívico por reivindicaciones
políticas, sentidas por todos los habitantes). Fue la táctica a seguir mientras la
comisión negociadora buscaba el diálogo, la Empresa-Gobierno desgastaba el
movimiento. Todas las medidas represivas puestas en marcha por el alcalde
militar y tras de acantonar más de 10.000 soldados en diferentes si tíos de la
ciudad, tendiente a impedir la realización y movilización del paro cívico, buscaba
en últimas intimidar con sus patrullas a pie, en camiones y helicópteros a los
pobladores. Era entonces Barranca un campo de guerra, don de los obreros
estaban librando solo una huelga. La campaña desatada en contra de los
huelguistas y el Paro Cívico no quedó ahí; el alcalde trato de buscar el apoyo en
los comerciantes y de mantener una ''imagen de normalidad en la ciudad” pero su
fracaso fue total, como se vio; la paralización de un 90% en el comercio, la
paralización de las fábricas con la «o asistencia de un 85% de sus trabajadores, lo
mismo que en las distintas empresas y oficinas, y la ¡interrupción total del
transpórtela protesta callejera en masa era casi que imposible ante la sanguinaria
represión y control militar En estas circunstancias la. Táctica era formar grupos de
activistas que agitaran consignas y batiéndose en retirada rápidamente, acosaran
al ejército. Fueron estos en gene ral, los rasgos de los dos días de paro.

Aunque los objetivos no fueron conquistados en su totalidad, podemos añadir esta

experiencia a las conciencias oprimidas y explotadas del país; es por esto que los
dos (2) paros cívicos, enseñan al proletariado colombiano, cómo tomar la dirección
de un movimiento cívico, cómo empezar a dirigir a los sectores de la población en

16
su beneficio de clase. Lo mismo que nos enseña, que en unidad de acción de
todas las fuerzas político sindicales, en la movilización, lograremos arrancar las
reivindicaciones a los patronos y Gobierno. Estos paros cívicos representan para
el pueblo colombiano un ejemplo que ha dado la U.S.O. y las masas trabajadoras
de Barrancabermeja.

NEGOCIACION DURANTE EL CONFLICTO: La comisión negociadora de dialogo

fue nombrada por e! Comité Nacional de Huelga, siendo representativa y contando
con la asesoría de Manlio Lafont , Luis Ibáñez y Diego Montaña Cuellar; además
con la presencia de dos miembros del Comité Ejecutivo de Fedepetrol.

Esta comisión buscó por todos los medios desde el inicio del conflicto, el dialogo
con el gobierno y la Empresa, que permitiera encontrar una solución o un acuerdo
definitivo al conflicto sin embargo, a pesar de todos los esfuerzos realizados, se
vio claramente la actitud intransigente y de "desacuerdo" entre las posiciones del
gobierno y de la Empresa. En los primeros días de Septiembre la comisión se
reunió con el Presidente López y el Ministro de Minas, durante 10 horas
consecutivas. En esta reunión, López .admitió los incumplimientos a la
Convención Colectiva y planteó soluciones en algunos puntos , pero en el punto
de los reintegros para los despedidos que en ese momento llegaban a diez y siete
(17),manifestó su imposibilidad de intervenir. Además su actitud claramente
demagógica al negarse a firmar algún acuerdo, quedo 7 demostrada y más aún
cuando diluye lo acordado en esta reunión y propone un dialogo entre Sindicato y
Empresa directamente para los siguientes días.

Esta reunión se realizó con la Junta de Directores en pleno y el Presidente de la

Empresa, encontrándose una posición totalmente reaccionaria y contraria a las
mismas "recomendaciones" del Presidente López.

Era clara la política de demagogia y de desgaste al movimiento. La comisión

negociadora recibía la orientación del Comité Nacional de Huelga y planteó
inicialmente el reintegro de todos los despedidos y el cumplimiento de los puntos
convencionales que estaban siendo violados por la Empresa. Además se pe di la
no entrega de la Planta de Polícolsa a la DOW Chemical y la devolución de los
equipos de perforación alquilados a otras Empresas.

La Empresa admitía algunos incumplimientos y prometía, por ejemplo, la

construcción del Hospital en Barranca a más tardar para el segundo semestre de
1.978, cabe anotar que éste punto se encuentra pactado desde 1.975. Pero frente
al reintegro de los despedidos su posición siempre fue hermética y se negaba a
dialogar sobre este punto, a la par que efectuaba sistemáticos despidos entre los
cuales, todos los miembros de la Comisión negociadora. Con excepción de uno,
fueron cayendo en éste largo listado, así la Empresa se negaba a dialogar con la
comisión, pues manifestaba que nada tenía que hablar con despedidos.

17
En estas circunstancias; la comunicación entre la Empresa y el Sindicato se redujo
a Marcos Navarro de Tibú y los asesores Jurídicos.

El 19 de Octubre aparecieron más de 150 nuevos despidos entre los que se

contaban casi la totalidad de activistas, ex dirigentes y dirigentes sindicales.

El Comité Nacional de huelga reunido con !a Comisión negociadora analiza esta

situación y conjuntamente, acuerdan presentar una fórmula alterna:
a. Reintegro de los despedidos después del 14 de Octubre,
b. Retiro de las cartas de jubilación
c. No represalias y
d. Estudio después de levantado el movimientos de los primeros despidos.

A estas alturas se notaba sensiblemente el desgaste por el esfuerzo heroico de las

bases y la ausencia de una solidaridad nacional.

Estas circunstancias fueron bien aprovechadas por la Empresario, la cual se negó

a escuchar o aceptar cualquier diálogo con la USO. Así mismo como elemento
negativo para el movimiento, se presentó la nueva sanción de suspensión de la
personería Jurídica a la USO, por tres (3) meses más y la felicitación y el
beneplácito al Ministro de Trabajo y a Juan F. Villarreal de parte de todos los
grupos financieros, sociedades Índustriales, banqueros y los partidos tradicionales
por el trato "justo" que estaban dando al conflicto.

Al final se levantó el movimiento ya desgastado, por el heroico esfuerzo, sin

ningún acuerdo ni reconocimiento firmado. Ecopetrol utilizó la táctica del desgaste,
que a la postre le creó graves problemas, pues jamás pensó que el conflicto se
prolongaría por tanto tiempo, es decir 67 días.

LEVANTAMIENTO DEL CONFLICTO: Como parte del análisis del Conflicto

huelguístico, es importante señalar la forma, el mecanismo, las causas, y las
respuestas de las bases al conocer el re pliegue táctico a través de la proclama y
la última resolución del comité Nacional de Huelga que ordenaba el levantamiento
del paro, para reagrupar fuerzas y reanudar el combata por el Reintegro de los
despedidos, el cumplimiento de la convención Colectiva y para no aceptar
represalias. Durante la última semana de Octubre y rota toda posibilidad de un
arreglo satisfactorio, sin ninguna perspectiva y en condiciones de desgaste, las
bases, a pesar de su admirable disciplina, iniciaron el regreso desordenado y
definitivo al trabajo, con mayor acentuación en el distrito de El Centro,

En estas condiciones el Comité Nacional de Huelga , se vio obligado a levantar el

movimiento oficialmente, llamándolo un repliegue táctico.

Las asambleas programadas para levantar el conflicto y autorizadas por el

presidente López y el Ministro de Defensa, no se realizaron en Barranca por las
condiciones imposibles de cumplir. A esto se sumó la detención de Eliécer

18
Benavides, Luís Villamizar y Jorge Castellanos, miembros de la Comisión
negociadora, al llegar de Bogotá con el fin de asistir a la Asamblea del
levantamiento del conflicto. En Tibú, los miembros de la Comisión negociadora y el
Comité de Paro sí pudieron realizar la Asamblea que fue extraordinariamente
combativa y entendió la necesidad de reagrupar fuerzas.

La Proclama y la Resolución del C H. N. levantando el conflicto, dejó ganados

algunos criterios y consignas importantes, que hoy, más que nunca, continúan
vigentes: NO HABRA PAZ LABORAL EN ECOPETROL, MIENTRAS HA YA
DESPEDIDOS.

"SE GUI REMOS LUCHANDO UNA Y OTRA VEZ HASTA CONSEGUIR LA VIC
TORIA MANTENIENDO NUESTRA FORMAS ORGANIZATIVAS Y R E C O -
:-GIENDO LOS ACIERTOS Y ERRORES AFRONTADOS EN EL CONFLICTO)'

El día 31 de Octubre en la Puerta Principal de Refinería, se realizó un

extraordinario mitin y durante todo el día se hizo agitación en los sitios de trabajo.
Fue este, compañeros, el grito herido de miles de obreros, que sufrían impotentes
la muerte laboral de 217 de sus mejores compañeros. La clara y proletaria
expresión de un desgarrado sentimiento de odio contra los patronos y contra el
sistema capitalista.

Fueron estos momentos de angustia, pero de orgullo revolucionario, los que

Amargamente vivieron numerosas familias obreras, desamparadas, que ansiaban
Poder destruir totalmente a la fiera asesina y hambrienta de sangre proletaria: EL
IMPERIALISMO NORTEAMERICANO.

ACTITUD DE FEDEPETROL FRENTE AL CONFLICTO: La actitud de Fedepetrol

a la cual la USO se encuentra actualmente afiliada, durante el conflicto, se puede
resumir o sintetizar diciendo ,que, nuestra federación carece de fortaleza política/
de unidad propia; que le permita su desarrollo y superación. Carece de su propia
plata forma de lucha/ se encuentra aislada del proceso unitario de la clase obrera;
se mantiene dentro del sindicalismo independiente y clasista y sus cinco principios
de los CINCO (5) ANTIS, y sin perspectivas de ascenso en la lucha - que adelanta
la clase obrera.

Esta es la razón del por qué Fedepetrol durante el conflicto se limitó a la re -

presentación personal que tenía asegurada en el Comité Nacional de Huelga y en
la Comisión negociadora, sin cumplir con otras tareas fundamentales como son:
Asesoría, difusión, solidaridad, información y sobre todo un trabajo de masas.

LOGROS DEL MOVIMIENTO.

Los logros alcanzados nos fortalecen. Nos fortalecen hasta el punto que no fue en
vano nuestra lucha. Esa lucha, hoy ya histórica y de un carácter esencialmente

19
política, antiimperialista y anti patronal, nos ha hecho conocer la satisfacción de
una relativa victoria.
Luchamos contra la entrega de "Polícolsa y lo logramos; Polícolsa se mantiene
para Ecopetrol en fa proporción anterior; este hecho manifestado públicamente por
el mismo gobierno.

Luchamos porque los equipos de perforación propios de Ecopetrol no sean alqui

lados, ni menos entregados a compañías extranjeras.

Luchamos contra el oprobioso sistema de temporales en las actividades propias

de la industria del petróleo y logramos frenar su incremento, obligando a Ecopetrol
a emplear parte de este personal como empleados fijos, aun cuando no se pudo
lograr la extensión de todos los derechos convencionales para ellos , de igual que
los trabajadores de contratistas.

Se logró rescatar el Comité de Escalafón. Se logró mejorar el servicio médico,

obligando a la Empresa a contratar profesionales Médicos generales y especia
listas.

Se logró el compromiso de Ecopetrol de cumplir con la construcción de zona

hospitalaria, fijándose plazo para el segundo semestre de 1.978. Se logró el
reintegro de Melba Morón y lo que ello significa: el cumplimiento de los fallos del
Comité de Reclamos por parte de la Empresa.

se logró desenmascarar y denunciar la política petrolera del estado, cuyo fondo

político, éste, habilidosamente había escondido mediante los contratos de
asociación, los cuales pretenden entregar por tiempo indefinido y en condiciones
de gran desventaja para los intereses nacionales, el petróleo y el gas. Significa
esto, la total dependencia de nuestro país, en materia energética, de las
multinacionales petroleras.

Se logró demostrar con documentos, cómo el sistema capitalista, las clases

dominantes, utilizan todos los medios para golpear a la Clase Obrera, sin
miramientos y con toda la complicidad de la ley burguesa, el estado y las fuerzas
represivas.

Se logró finalmente, educar y crear conciencia de clase a vastos sectores de

obreros y también a la misma población de Barranca y Tibú

EXPERIENCIAS.

Las experiencias ganadas durante el conflicto y los aportes políticos en materia

Organizativa, señalando especialmente los Comités de Sección, se convierten en
los elementos más importantes de aporte para el movimiento obrero colombiano y
para el mismo proceso revolucionario que seguramente reconocerá en la Unión
Sindical Obrera, USO, una auténtica escuela de lucha proletaria.

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Como coyuntura especial y eje del movimiento, la huelga petrolera logró
materializar la alianza OBRERO-CAMPESINA y POPULAR. Esta unidad de acción
sin antecedentes en la historia, permitió romper con el sectarismo político que
prevalece aún en la izquierda colombiana.

Las enseñanzas que la heroica y gloriosa huelga petrolera "bota" a la clase obrera
y el pueblo colombiano que lucha por su liberación, son de trascendental
importancia: los métodos de lucha empleados; la alianza obrero-campesina y
popular/ la solidaridad recibida y en fin, todas las experiencias ganadas,
contribuyen a que la lucha petrolera,, durante la huelga de 1.977, sea tenida en
cuenta como una de las grandes y más importantes luchas libradas por la clase
obrera colombiana en los últimos cincuenta años.

La solidaridad campesina brindada a la U.S.O. fue' destacada, suministran do sus

productos agrícolas, ayuda económica y combatiendo el esquirolaje- en los
campos de producción. La vinculación del sector popular fue decisiva
especialmente en Barranca, para sostener el conflicto durante 67 días, en las
condiciones de represión mencionadas anteriormente, condiciones y medidas
represivas de corte fascista que fueron repudiadas y con ellas el alcalde militar
Bonilla López y el corregidor militar de Tibú CLIMACO RAMI REZ.

Estas mismas medidas y el aprecio ganado a través de muchos años por la lu cha
de la U.S.O. en beneficio de grandes sectores populares, permitid que éstos se
pusieran incondicionalmente al lado de los obreros petroleros. Ello se demostró
con los paros cívicos del 14 de septiembre, día del paro cívico- nacional; 3 y 4 de
octubre; cinco días de paro no consecutivos en la Unidad de Balance y una
permanente agitación exigiendo solución al gobierno.

Las honras fúnebres del compañero Álvaro Meneses, asesinado de la manera

más absurda, en hechos distintos a la represión contra la huelga, se convirtió en
extraordinaria movilización popular, a pesar de todos los impedimentos represivos.
Otros hechos significativos fueron las Asambleas Clandestinas, sin precedentes
en las luchas obreras; la sede de la U.S.O. Refinería, el teatro Barranca y la
Iglesia del Barrio Pueblo Nuevo, sirvieron de marco para estos acontecimientos.
La vinculación de algunos sacerdotes al movimiento, fue efectiva, ya que - durante
los sermones en sus misas, llamaron al pueblo a dar toda su solidaridad a la
huelga y a luchar contra el terror fascista impuesto por el alcalde - militar y el
comandante del batallón, coronel Llanes.

La reacción también sacó sus boletines, tratando de desorientar y dividir los

trabajadores en huelga; uno de ellos se llama "La voz del proletariado petrolero",
fue neutralizado rápidamente debido a que las bases estaban alertadas

con anterioridad de éstos métodos que siempre ha utilizado el sistema. Otro-

boletín, aparecido con las mismas intenciones, estaba firmado por el Escuadrón

21
de Esquiroles Vengadores, el cual buscó directamente infundir el terror a varios
Dirigentes, con amenazas de muerte, siendo su resultado, al igual que el anterior,
también negativo, en el sentido de que se logró neutralizar.

ANECDOTA DEL CONFLICTO.

Dentro de las formas de organización y como una gran experiencia que educó a
todos los trabajadores de Tibú, fue la iniciación de la huelga en esa sud-directiva;
allí se planeó la hora cero de acuerdo a la tradición en sus anteriores luchas
cuando los patronos eran los gringos de la Colombian Petroleum Company
COLPET, es decir. en forma folclórica y pacífica: Izaban la bandera de Colombia y
cantaban el himno nacional; otras banderas eran colocadas en el piso. Con esto la
represión no golpeaba a los trabajadores, por no pisotear las banderas y además
los militares se quedarían en posición firmes al oir el himno nacional.

Luego de lo anterior se tomaban las instalaciones y podían estar tranquilamente

en sus campamentos, acordando con la Empresa que ésta les suministrara
alimentos en el casino a cambio de que los trabajadores les garantizaran a los
gringos que sus casas tendrían servicios de agua, luz, etc.

La respuesta brutal de las fuerzas represivas, en este conflicto, frustró rápida

mente las buenas intenciones de los compañeros de Tibú: Se escuchó la orden a
gritos del comandante militar a los soldados: " parlante cabrones que lo que hay
ahí son unos trapos y lo que oyen es una guaracha". La brutal golpiza y el
encarcelamiento de muchos compañeros, fue una respuesta, a la que no estaban
acostumbrados los valientes luchadores de Tibú. Allí nunca más se izará la
bandera, ni se cantará el himno nacional al iniciarse una huelga.

Finalmente, deseamos manifestar nuestro sincero agradecimiento a la clase

obrera, a los campesinos, al pueblo y a todas las organizaciones políticas de - los
explotados, por la solidaridad económica, moral y revolucionaria que en todo
momento nos prestaron, ya que sin ella, habría sido imposible realizar nuestra
heroica lucha.

Muchas gracias compañeros,

UNION SINDICAL OBRERA " U . S . O . ”

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