REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

NOVENO TRIMESTRE T1
TECNICAS DE ENTREVISTAS ORGANIZACIONALES

CUADRO EXPLICATIVO

Autora: Delimar Paola Palacios Grisman

Cedula: V.-16.155.233
 -Incertidumbre
Otros problemas -Horario -Amenaza de
-Hostilidad
Trastornos que pueden ser objeto de atención estresante Perdida.
Trastornos -Desacuerdos
que evitan -Problema en el
la contratación
que afectan
El Ambiente
DSM V clínica V62.29 (Z56.9)
Relacionados con el empleo
-Asedio Sexual
-Otros aspectos Entorno Laboral
con jefes.

de un Laboral
Trabajador

ANALISIS DE CASO ASIGNADO

DSM V Aunque según la OMS de cada 10 PACIENTE: J.N. EDAD:40
Pacientes con trastornos psicológicos
Sustancias Destructivo 8 no tienen empleo, estableciendo
que existe una notoria discriminación,
MOTIVO DE LA CONSULTA : Episodios ansiosos en los últimos
F10.20, F12.20 F63.81, F91.3
F16.20, F18.229, Disociativos tomando el DSM V se puede Confusionales meses. Tiene sensación de mareo, temblor de piernas, taquicardias
constatar esta lista según su y sudoración. Ha estado en urgencias varias veces como
F11.20 F13.99 F44.81 F44.0 Neuróticos consecuencia de dicho episodios y no presenta ninguna patología
nomenclatura de trastornos que
pueden afectar tanto en el aspecto de
Bipolar orgánica.
contratación como en el ambiente Maniático
Psicóticos Ansiedad laboral, haciendo énfasis que DIAGNOSTICO: El respectivo paciente presenta un cuadro de
Depresivo Ansiedad, con depresión y estrés post traumático moderado, así
F21, F22, F28 F41.1 F41.8 padecimientos específicos para el
Esquizofrenia F41.9 ámbito organizacional como el Paranoide como otros problemas de atención clínica derivados del empleo
(TODOS) Tourette Síndrome de Burnout o el Karoshi Esquizofrenia producto de las actividades realizadas., que lo han llevado al
F95.2 estos no se encuentran incluidos en consumo de sustancias específicamente las alcohólicas.
Farmacodependi
el DSM V, factor que genera que su
TRAUMAS cuadro se vea vinculado a otras ente TECNICAS TERAPAUTICAS
Y STRESS Desarrollo patologías en el caso de lo que Ansiedad
afecta al ambiente laboral; y al Las técnicas psicológicas de orientación cognitivo-conductual,
F43.21 Neurológico
F43.24j F73 y F79 momento de hacer captación debe
Adaptación tienen como objetivo cambiar el pensamiento, modificar las
enfatizarse en que estos trastornos Suicida evaluaciones erróneas o negativas en función de los recursos de la
pueden generar consecuencias en el persona, para afrontarlas y facilitar una reestructuración de los
Conducta Sexual esquemas cognitivos. Algunas de ellas son:
Depresivos rendimiento laboral del trabajador,
F32.2
BIPOLAR
por lo que la empresa debe en ese Agitación
F31.2 Reorganización cognitiva
F33.2 F.31.3
instante antes de iniciar una relación Psicomotriz
laboral tomar las debidas previsiones Desensibilización sistemática
F33.3 Inoculación del estrés
psicológicas para su contratación y
en el caso del Ambiente laboral de la Detención del pensamiento
empresa buscar por medio de Técnicas de relajación física
Trastornos Trastornos Trastornos
dinámicas Y apoyo psicológico la Técnicas de control de respiración
Personalidad Mentales Mentales Mentales
mejora de estos trastornos. Técnicas de relajación mental o meditación:
Neurocognitivos F60.0, F.21 Adultez Adultez Adultez
El bio-feedback o biorretroalimentación
F02.81 F60.1 Temprana Intermedia Tardía