GESTION DE MERCADEO, INDUCCION DE FORMACION, TRABAJO COLABORATIVO, BOGOTA 2019

ACTIVIDAD TRABAJO COLABORATIVO

PRESENTADO POR:

CRISTIAN ANDRES VANEGAS REY

PRESENTADO A:

VERONICA ALEXANDRA IBARRA FIRACATIVE

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

PROGRAMA GESTION DE MERCADOS

BOGOTA, 2019
TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo consiste en una nueva organización, característica sobre todo del entorno
digital, en el que los individuos se unen con una dinámica común que les permite alcanzar
determinados objetivos que no serían posibles si lo hicieran de manera individual, o que los alcanzan
con una mayor optimización de recursos.
En una sociedad marcadamente individualista, se ha logrado conseguir interconectar y globalizar el
mundo, la competencia por ser el mejor ha estado presente y se ve más frecuente en el mundo
empresarial, pero la globalización ha llegado también a este ámbito, la cuestión de adaptarse a los
nuevos tiempos.
Es por ello que la que se es necesario el de reorganizar y muchos apuestan el de cambiar el trabajo en
equipo en internet, en lo que se ha denominado el trabajo colaborativo o trabajo cooperativo, para la
realización del proyecto, además de esto se pone en práctica diferentes valores como la
responsabilidad, el compromiso, la actitud, el respeto, confianza al trabajo, dignidad.

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

Existen algunas diferencias entre el trabajo colaborativo y el trabajo en equipo. En los dos casos, los
integrantes del grupo quieren alcanzar un objetivo común. Pero en el trabajo colaborativo la finalidad
es compartir el conocimiento mediante acciones individuales, no existe una tarea específica.
 Cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo.
 El grupo debe funcionar de manera efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino que también
en la solución de conflictos.
 Se persigue el logro de los objetivos comunes en el grupo claramente definidos.
 Responsabilidad, comprende en trabajar individualmente y el de cada uno de los integrantes
 Autoevaluación, evaluación periódica, acciones, metas, identificar cambios en el futuro
 Lograr su aprendizaje
 Desarrollar habilidades del trabajo en equipo
 Aprender a desarrollar juntos el problema con habilidades, liderazgo, comunicación, confianza,
toma de decisiones, solución de conflictos.
VENTAJAS
 Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
 Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.
 Estimula las habilidades personales.
 Estimula la innovación de información en el grupo.
 Propiciar la responsabilidad compartida con el grupo a partir de la participación individual
 Permite el logro de objetivos muchos más beneficiosos en objetivos
 Se comparte información
 Se interactúa con pares
 El aporte individual es mucho más valioso al no permanecer como un ente pasivo que solo
capta información.

ELEMENTOS
 Tecnológico, aplicación de redes e internet
 Psicológico, conectividad
 Social, organizaciones y grupos de personas
 Organizativo, formas de interactuar
 Comunicación, medios de comunicación, aplicado a diversas áreas que hacer humano.

La base de un trabajo colaborativo es muy fundamental ya que es la voluntad de compartir

información, ideas puntos de vista mediante un soporte tecnológico, está en la interacción y
construcción colectiva de conocimientos, es necesario aprovechar las ventajas que tenemos, ya que
nos permite desarrollar competencias y habilidades, refuerza nuestras relaciones interpersonales y
nos permite adquirir un aprendizaje significativo, además fortalece nuestro espíritu, sirve para
construir de manera colectiva el conocimiento e interactuar, se combinan diferentes pensamientos,
lenguajes y visiones en un mismo sentido con buenos resultados, mediante diferentes herramientas
permite a los colaboradores de un proyecto comunicarse entre sí, surgen nuevas formas de abordar
un problema y hay una mayor aceptación de las soluciones.
Todo es cuestión de compromiso y motivación de los participantes, su confianza, las habilidades
heterogenias y su capacidad para valorar el trabajo realizado.