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Septiembre 2019
Tabla de contenido
Introducción..........................................................................................................................................1
Justificación..........................................................................................................................................2
Objetivos...............................................................................................................................................2
Objetivo General...............................................................................................................................2
Objetivos Específicos........................................................................................................................2
Marco Teórico.......................................................................................................................................3
Marco Normativo..................................................................................................................................4
Diagnóstico de la empresa.....................................................................................................................4
Descripción sociodemográfica..............................................................................................................5
Diagnóstico del Proceso Productivo......................................................................................................8
Herramientas y Maquinas en el Proceso Productivo.............................................................................8
Descripción del Proceso SST................................................................................................................9
Diagrama de Procesos SST..............................................................................................................9
Planear..............................................................................................................................................9
Hacer...............................................................................................................................................10
Verificar..........................................................................................................................................10
Actuar.............................................................................................................................................10
Compromiso y Liderazgo de la Gerencia........................................................................................10
Política del SG-SST, Productos de Asea MK......................................................................................11
Organización SST...............................................................................................................................12
Capacitación SST................................................................................................................................15
Documentación y Conservación Documental......................................................................................16
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos...........................................................................18
Evaluación Inicial SST........................................................................................................................21
Plan Anual de Trabajo.........................................................................................................................24
Objetivos Estratégicos.........................................................................................................................25
Indicadores de Resultado de Evaluación Inicial SG-SST...................................................................25
Gestión de Peligros y Riesgos.............................................................................................................26
Preparación y Rescate ante Emergencias............................................................................................27
Gestión del Cambio.............................................................................................................................29
Adquisición, Proceso de Compras y Contratación.............................................................................31
Conclusiones.......................................................................................................................................33
Bibliografía.........................................................................................................................................34
Anexos................................................................................................................................................36
Listado de Figuras
Lista De Tablas
reglamentario del sector trabajo 1072 de Mayo de 2015. Teniendo por objeto proporcionar
un sistema donde cumpla con lo exigido en materia de seguridad y salud laboral, previniendo
1
Justificación
Objetivos
Objetivo General
Diseñar un SG-SST para la empresa MK catalogada como PYME teniendo en cuenta los
Objetivos Específicos
accidentes laborales.
2
Diseñar los objetivos estratégicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
organización.
Marco Teórico
pueden desconocer los valores humanos de los trabajadores en cuidado de la salud por parte
del empleador. Por ello, se requiere implementar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo SGSST en la empresa productos para aseo MK, que sea lógico y por etapas
Ante la diversidad de sistemas Colombia no se quedó atrás y decide dar unas directrices
para crear un modelo basándose en leyes, decretos y resoluciones así que los unificó creando
el decreto 1072 del 2015, este incluye unos requisitos generales para que las empresas u
basado en ciclo PHVA. Por eso la empresa de productos de aseo MK dando cumplimiento a
Salud en el Trabajo, se basará en la 1072 del 2015 y en el decreto 1496 del 2018; un Sistema
globalmente armonizado.
3
Marco Normativo
Diagnóstico de la empresa
Tabla 2
4
DATOS GENERALES
Dirección: Calle 6ª N° 4ª - 11 Ciudad: Tauramena – Casanare
Teléfono: 624 22 26 - 624 27 20 Actividad económica código CIIU: 2424:
Fabricación de jabones y detergentes,
preparados para limpiar y pulir; perfumes y
preparados de tocador.
CARACTERIZACIÓN GENERAL
Descripción de actividad económica: Riesgo ARL - Decreto 1607 (31-julio-2002):
Fabricación y distribución de jabones y 3
desinfectantes para el hogar.
Numero de turnos: 2 diurnos Horarios administrativos: Lunes a viernes:
7:00 am – 5:00 pm
Horario Operativos: Lunes a viernes: 6:
00 am – 4:00 pm
Sábados: 8: am –12 Pm ARL: SURA
Número de póliza: 123456 Número de centros de trabajo: 1
Antigüedad de la empresa: 10 Años
Tabla 3
Descripción sociodemográfica
PLANTA DE PERSONAL
ÁREAS TOTAL
Administrativo 5
Operarios 20
Comercial Ventas 5
Transporte y distribución 10
TOTAL 40
5
60
40 SEGUN SU SEXO
CANTIDAD
20
SEGUN SU SEXO
0 PORCENTAJE
MASCULINO FEMENINO TOTAL
Conclusiones: El 60% de los colaboradores de planta son hombres y el 40% restante son
mujeres.
EDAD
20
0
18 - 25 26 - 35 36 – 45 46 o mas
35 años, el 30% entre 36 y 45 años, y un 12,5 en una edad superior a los 46 años.
ÁREAS DE TRABAJO
30
20
10
0
Administrativa Operativa Comercial Trasporte y distribució n
área operativa, un 25% al personal del área de transporte y distribución y un 13% para el área
administrativa y comercial.
6
Gráfica 4. Distribución según estrato socioeconómico
ESTRATO SOCIOECONÓMICO
30
20
10
0
Estrato 1 Estrato 2 Estrato 3 Estrato 4 Estrato 5
ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA EN
AÑOS
20
10
0
De 1 a 3 De 4 a 7 De 8 a 10
Conclusiones: Se puede evidenciar que el rango más alto en antigüedad en la empresa está
entre 4 y 7 años, seguido por los más antiguos y de últimas la cantidad de los menos
antiguos.
ESCOLARIDAD
30
20
10
0
Profesionales Técnicos Bachiller
7
Diagnóstico del Proceso Productivo
Productos de Aseo MK, es una PYME la cual fabrica productos de aseo, limpieza y
desinfección para el hogar (productos líquidos), contando con el mejor talento humano que
con sus conocimientos técnicos y profesionales hacen que la empresa cumpla con altos
8
Descripción del Proceso SST
normatividad legar vigente que aplique para el desarrollo de este sistema que es la guía que
establece el ministerio del trabajo y donde tiene que tener relación con el ciclo del PHVA
Planear
9
⮚ Identificación de los peligros y valorar los riesgos a los que están expuestos
los trabajadores
Hacer
productos.
deseada.
Verificar
Actuar
Este requisito tiene como objetivo asegurar que la Alta Dirección está ejerciendo una
responsabilidad efectiva del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo en
la organización.
Debe asegurar que los objetivos y política se establezcan para socializarla con los
trabajadores.
10
Asegurar que el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo, cumplan
dando los recursos necesarios para su diseño e implementación.
Verificar la eficacia del SGSST
productos de aseo para hogar, se compromete desde todos sus niveles jerárquicos a
controles.
11
Organización SST
12
4. Cumplir y hacer cumplir los planes y programas establecidos en SG-SST. condiciones inseguras o
5. Mantener permanentemente retroalimentación de los procesos de su emergencias.
responsabilidad mediante la implementación de acciones correctivas, preventivas Por lo anterior se puede llegar a ver
y de mejora. afectada la seguridad y salud de los
trabajadores en la ausencia o
alteración de No ejecutar los
procedimientos y lineamientos
definidos en el sistema de gestión
de la seguridad y salud en el
trabajo.
Nivel: Trabajadores
Rendición de Cuentas:
Responsabilidades:
1. Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo realizar una (1) El responsable del SG-SST rinde cuentas al
vez al año la evaluación. representante de la alta dirección en la
2. Informar oportunamente a la alta dirección sobre e funcionamiento y los resultados del SG- implementación del SG-SST tanto en los
SST. reportes de accidentes laborales, incidentes
3. Promover la participación de todos los integrantes de la organización en la implementación y enfermedades laborales, actos y
del SG-SST. condiciones inseguras, ante situaciones de
emergencias y las demás actividades que se
deriven de la gestión de la SST.
4. Hacer cumplir las políticas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
13
2. Dar cumplimiento a las políticas del SG-SST y las demás que complementan cada uno de puedan llegar a afectar la seguridad y la salud de
los trabajadores, alteración o ausencia de no
los componentes. ejecutar los procedimientos y los lineamientos
establecidos en el Sistema de Gestión de la
3. Realizar y remitir los informes de gestión del comité a los líderes de SST. seguridad y salud en el trabajo.
4. Manejar total confidencialidad y tener los criterios éticos para el manejo de posibles casos
tratados en el comité.
5. Trabajar en equipo con los componentes de SST en temas de prevención de acoso laboral y
misma.
Nivel: Contratistas
Capacitación SST
14
Elementos físicos como: gafas, máscaras para acuerdo con el
gases, batas, guantes, batas, botas de seguridad, área específica o
entre otros. según la tarea que
deba desempeñar
el trabajador
Medidas Presentación/Diapositivas dirigidas por un profesional Brindar al 16 2 horas
preventivas de en SST, donde abarque: trabajador noviemb
seguridad Medidas contra la exposición medidas de re de
Peligros por inhalación prevención para 2019
Peligros por ingesta o al tacto (corrosión). minimizar el
riesgo de
accidentabilidad
Fichas técnicas Fichas técnicas de los principales agentes Entregar 14 de 2 horas
de los químicos utilizados en la producción de los información de diciembr
compuestos productos de aseo que fabrica MK vital importancia e de
químicos Características de los elementos entregadas por al trabajador, 2019
el proveedor. haciendo
15
Documentación y Conservación Documental
1. Objetivo.
Contemplar los controles a los registros que integran el SG-SST de la empresa PYME MK
en cuanto a su identificación, almacenamiento, tiempo de retención, recuperación y archivo.
2. Alcance.
3. Definiciones.
Documento: hace referencia a procedimientos manuales, políticas objetivos, instructivos
lineamientos formatos listados matrices y su medio de soporte puede ser en papel o
magnético.
Plan de calidad: Documento que especifica que procedimiento y recurso debe aplicarse a
un proceso, proyecto, producto o contrato específico.
Registro: Tipo especial de documento que presenta resultado obtenidos o que proporciona
evidencia de actividades desempeñadas.
1. Responsable
16
El responsable por la ejecución, mantenimiento y control de este procedimiento será el
responsable del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa PYME
MK.
5. Descripción.
El tipo de letra que se empleara será Time New Román con un tamaño de 12 puntos
cumpliendo con las normas APA adicional a esto en el encabezado se indicara el logo en la
parte izquierda de la empresa PYME MK y en la parte de recha un recuadro con codificación
versión y fecha de actualización, al final del documento aparecerá un cuadro donde se
recogerán los datos respecto a edición y versión anterior y fecha de modificación, para
asegurar la identificación de los documentos se empleara un código del consecutivo de la
empresa PYME MK.
5.2 Revisión.
La revisión estará a cargo del responsable del SG-SST o puede coincidir con el o los
creadores del documento.
5.3 Aprobación.
La responsabilidad de la aprobación del documento es única y exclusiva del gerente,
después de aprobado el documento será distribuido en los diferentes frentes de trabajo para
poder implementarlos y dar cumplimiento al SG- SST de la empresa. Los documentos serán
distribuidos mediante copias controladas marcadas con un sello de “copia controlada” para
así llevar un control para la próxima actualización.
5.4 Actualización.
17
Cada vez que hayan cambios en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
se tendrán que revisar los documentos afectados y hacer las respectivas actualizaciones
aplicando el proceso descrito en este documento y desde ahí se tendrá que crear una lista con
los respectivos documentos y los códigos que le corresponden a cada uno con las
actualizaciones además de los responsables de la elaboración y revisión.
5.5 Archivo
Todos los documentos estarán archivados en la oficina del responsable del sistema de
gestión de SST y es quien debe garantizar su conservación y disposición final de los registros
de acuerdo a su criticidad para el sistema según decreto 1072 del 2015 articulo 2.2.4.6.1.2 y
conservarlos según artículo 2.2.4.6.1.3, la empresa PYME MK deberá garantizar que los
documentos sean de fácil identificación, acceso y conservación por 20 años contados a partir
del momento en que cese la relación del trabajador con la empresa tal como lo indica el
decreto 1072 del 2015 en conservación de documentos.
de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo. Esta guía
proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos en seguridad y salud
en el trabajo.
establecidos.
18
MK Productos de aseo IDENTIFICACCION DE PELIGROS
C RITER IOS
TIPO ACTIVIDAD NIVEL DE DEFICIENCIA EVALUACION DEL RIESGO DE
C ONTR OL
ZONA O LUGAR
ACEPTABILIDAD DEL
INTERPRETACIÓN
INTERPRETACION
NIVEL DE RIESGO
CLASIFICACION
CONSECUENCIA
RUTINARIO
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD
PROCESO
DEL NIVEL DE
EXPOSICIÓN
DEFICIENCIA
EXPUESTOS
TAREA
EFECTOS
NIVEL DE
MUY ALTO
NIVEL DE
NIVEL DE
NIVEL DE
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO
DESCRIPCION
MEDIO
NO
ALTO
BAJO
RUTINA
R UTINA
POSIBLES
RIA
RIA
Alteraciones
Mnipulacion de
pumonares,
productos
irritacion de la N0
QUIMICO (gases y quïmicos (soda
manipular prductos de aseo(detergentes, jabón liquido, hipoclorito,
aceites, mones
hipoclorito)
Al empacar los cefaleas,
N0
QUIMICO(solidos productos irritaccion de
x 6 4 24 (MA) 10 240 II Aceptabl 40
SI liquidos) quimicos vias
e
terminados respiratorias
Postura
prolongada, Lumbalgias
CARGA Aceptabl
X mantenida y Dorsalgia (MA) 6 2 12 (A) 10 120 III 40
ESTATICA e
antigravitacion Tunel del Carpo
al.
Lumbalgias
CARGA Movimiento Aceptabl
X Dorsalgia (MA) 2 2 4 (B) 10 40 III 40
DINAMICA Repetitivo e
Tunel del Carpo
Salidas por
ACCIDENTES DE comision a Accidentes de Aceptabl
(M) 2 3 6 (M) 10 60 III 40
TRANSITO repartir los transito e
productos.
19
Evaluación Inicial SST
N° CRITERIO C C N OBSERVACIONES
T P C
Se ha identificado la normatividad La empresa Productos de Aseo MK cuanta con la
vigente en materia de riesgos laborales matriz de requisitos legales aplicables actualizada
x
1 incluyendo los estándares mínimos del
SG-SST.
Se ha realizado la identificación de los La empresa Productos de Aseo MK, cuenta con
peligros, evaluación y valoración de los x la Matriz de identificación de los peligros,
2 riesgos; la cual debe ser anual. evaluación y valoración de los riesgos
Se han definido las medidas de La empresa Productos de Aseo MK, debe
prevención y control de acuerdo a la implementar nuevas medidas de prevención y
jerarquización (Eliminación, sustitución, control de acuerdo a la jerarquización, que
3 controles de ingeniería, controles x ayuden a mejorar los ambientes de trabajo y
administrativos, equipos y elementos de hacerlos más seguros
protección)
Se ha evaluado la efectividad de las La empresa Productos de Aseo MK, no ha
medidas implementadas, para controlar realizado ninguna evaluación para comprobar la
4 los peligros, riesgos y amenazas, que x efectividad de las medidas que hasta el momento
incluya los reportes de los trabajadores se tienen implementadas.
Se ha realizado la identificación de las La empresa Productos de Aseo MK, no cuenta
5 amenazas y evaluación de la vulnerabilidad con la identificación de la amenazas y evaluación
de la empresa; la cual debe ser anual. x de la vulnerabilidad, pero no ha sido actualizada
este presente año
Existe un plan anual de capacitación, La empresa productos de Aseo MK,
incluyendo la inducción y reinducción en cuenta con plan anual de capacitación
6 SST, el cual incluye a todos los x que incluye capacitación y reinducción
trabajadores, independiente de su forma de en SST pero no incluye a los contratistas
contratación.
Se ha evaluado el cumplimiento del plan La empresa Productos de Aseo MK, no tiene
anual de capacitación establecido por la evaluado el cumplimiento del plan anual de
empresa, incluyendo la inducción y capacitación
7 reinducción, independiente de su forma de x
contratación.
Se ha realizado la evaluación de los La empresa Productos de Aseo MK, ha
puestos de trabajo en el marco de los programado en el plan anual algunas
programas de vigilancia epidemiológica evaluaciones dentro del programa de vigilancia
8 de la salud de los trabajadores. x epidemiológica de la salud de los trabajadores
Se tiene la descripción sociodemográfica de La empresa Productos de Aseo MK, tiene
los trabajadores y la caracterización de sus x actualizado el perfil sociodemográfico de los
20
9 condiciones de salud. trabajadores
Se tiene la evaluación y análisis de las La empresa Productos de Aseo MK, conserva
estadísticas sobre la enfermedad y la estadística de años anteriores, pero debe realizar
accidentalidad en los dos (2) últimos años análisis de resultados del año vigente
1 en la empresa. x
0
Se tiene el Registro y seguimiento a los La empresa Productos de Aseo MK, tiene
resultados de los indicadores definidos indicadores, procedimientos de fórmulas, metas
1 en el SG- SST de empresa del año x establecidas, pero no cuenta con el análisis
1 inmediatamente anterior. cualitativo y cuantitativo de este mismo.
Se tienen mecanismos para el auto La empresa Productos MK, tiene mecanismos de
1 reporte de condiciones de trabajo y de x auto reporte pero falta de divulgación a los
2 salud por parte de los trabajadores o trabajadores para que realicen el reporte de las
contratistas. condiciones inseguras.
Se tiene establecido el plan anual de La empresa Productos de Aseo MK, cuenta con
trabajo para alcanzar cada uno de los el plan anual de trabajo y tiene establecido los
objetivos en el cual se especificaron metas, objetivos alcanzar, pero se debe actualizar
actividades, responsables, recursos, X según corresponda las necesidades actuales
1 cronograma y se encuentra firmado por el
3 empleador.
Se encuentra establecida la Política y los La empresa Productos de Aseo MK, cuenta
1 Objetivos de Seguridad y Salud en el X con la política y los objetivos de SST
4 Trabajo actualizados y divulgados
1 Se ha realizado la Auditoria interna al SG- x La empresa Productos de Aseo MK, no ha
5 SST. realizado auditorías internas, debe realizar una
auditoria interna por lo menos una vez al año
1 Se ha realizado la revisión por la alta x La empresa Productos de Aseo MK, no ha
6 dirección. realizado la revisión por la alta dirección, se
debe realizar revisión dejar evidencia de las
mejoras continuas de esta.
Se han generado acciones correctivas o La empresa Productos de Aseo MK, ha
1 preventivas. x realizado acciones preventivas y
7 correctivas parcialmente, se deben dar
cumplimiento a las acciones correctivas y
preventivas en su tiempo establecido y de
ello dejar evidencia de su ejecución.
21
Según los resultados obtenidos de la evaluación inicial de la empresa Productos de Aseo
MK, se tiene un 24% de no cumplimiento el cual debe ser el primero que se priorice para
ejecutar lo mínimo que dice la guía técnica de implementación para MIPYMES, dentro de
estas no conformidades se tiene evaluación para comprobar la efectividad de las medidas que
hasta el momento se tienen implementadas, no tiene evaluado el cumplimiento del plan anual
de capacitación, no se ha realizado auditorías internas, no se ha realizado la revisión por la
alta dirección, en estos aspectos la empresa no cuenta con ningún documento donde se
evidencie que alguna vez se han realizado.
También se tiene un porcentaje de 47% de cumplimiento parcial donde se evidencia que
gran parte del SGSST se encuentra a medias y se le debe trabajar mucho. El 29% es un
cumplimiento totalmente donde se tiene aspectos muy importantes ya realizados como es la
política la cual nos haba del compromiso que tiene la alta gerencia y todos los niveles de la
empresa con el desarrollo del SGSST.
22
Plan Anual de Trabajo
P LA N DE TR A B A J O DEL SIST EMA DE GE STION EN SEGUR IDAD Y SALUD EN E L TRA B AJ O-P R ODUC TOS DE A SEO MK
AÑO 2019
M ES ENERO FEBRERO M A RZO A BRIL M AYO J UNIO J ULIO A GOSTO SEP TIEM BRE OCTUBRE NOVIEM BRE DICIEM BRE
presupuesto
ETAP A P ROGRA M ADO/EJ ECUTADO P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E RESP ONSABLE
Definir niveles de
P ersonal de
responsabilidad y GERENTE/SST 12.000.000
SGSST
organigrama
Identificación de SST 0
Diagnóstico de
peligros y
condiciones de SST 0
valoración de
trabajo
riesgos SST 0
P
P rocedimiento conservación documental y gestión del cambio SST 0
H Descripción sociodemográfica –
SST 12.000.000
condiciones de salud
Fichas tecnicas de M ateriales quimicos, equipos, herramientas y maquinas SST 10.250.000
23
24
Objetivos Estratégicos
25
Gestión de Peligros y Riesgos Cuadro de mando de los controles.
PELIGROS
CONTROLES MEDIDAS PREVENTIVAS
/ RIESGOS
26
Químico - Documentar y aplicar procedimiento de Trabajo Seguro en
Sólidos y manipulación de productos químicos.
líquidos.
Equipos y Uso de EPP (Protección respiratoria media cara y guantes
elementos de nitrilo-látex).
protección
personal y
colectiva.
Los procesos más críticos de la empresa productos de aseo MK se valoran sobre el riesgo
cinco (V).
N° Descripción SI NO Observaciones
1 Las instrucciones y planos de evacuación están X
en su sitio y son visibles.
2 Las vías de evacuación y las salidas de X
emergencia se encuentran libres de obstáculos.
3 Las luces de emergencias funcionan X
correctamente
4 La señalización de rutas de evacuación y X
salidas de emergencia son claras y entendibles.
5 Los empleados del área conocen los X
coordinadores de evacuación.
6 Todo el personal del área conoce el plan de X
evacuación y las vías de evacuación.
7 Existe un plan de ayuda mutua. X
8 Los empleados saben qué hacer en caso de una X
emergencia.
27
9 Los extintores y equipos de protección se X
encuentran libres de obstáculos.
10 Existen personas con discapacidad que X
necesiten asistencia especial en caso de
evacuación o incendio.
11 Existe en las puertas el número del piso donde Es de un solo piso,
se encuentran las únicas si.
12 Se encuentra las listas de chequeo de los X
sistemas de alarma e iluminación.
13 Tiene política de seguridad y salud en el X
trabajo
14 La gerencia apoya y soporta las brigadas de X
emergencias
15 Existe un organigrama para la atención de X
emergencias
16 Existe un plan de capacitación en primeros X
auxilios y evacuación.
17 Existen procedimientos normativos X
actualizados.
21 Todos los empleados conocen los sonidos de X
8 alarma de evacuación.
19 Se encuentra en lugares estratégicos camillas y X
botiquines
20 Existen puertas de salida que pueden generar X
confusión en caso de una evacuación.
21 El punto de encuentro está bien señalizado. X
28
actuar en las posibles emergencias que se pueden llegar a presentar y a afectar el normal
funcionamiento de los diferentes procesos que se ejecutan en la planta.
Fuente: Propia.
29
en la compañ ía
30
PRODUCTO/SERVICIO CRITICO PARA REQUISITOS A SOLICITAR AL PROVEEDOR
SG-SST
Hoja de datos de seguridad
Productos químicos Etiquetas
Tarjetas de emergencias
Documentos legales vigentes:
Licencia de tránsito
Seguro Obligatorio SOAT
Revisión Técnico mecánica
Licencia de conducción
Certificado de aportes al SSSI
Certificado De formación y entrenamiento
en seguridad vial
Trasporte de productos químicos Plan Emergencia Operativo
Plan Estratégico de Seguridad Vial
Plan de Contingencias contra eventos inesperados y
equipo necesario para contención de derrames (kits
de Contingencia).
Contar con las tarjetas de emergencias.
Certificado de capacitación para los conductores de
vehículos que transportan mercancías peligrosas.
Certificación pago aportes de Seguridad Social
Integral
Certificados de Calibración de Equipos
Habilitación de la Secretaria de Salud en donde opere
el Centro Médico
Licencia vigente de los médicos especialistas en
Exámenes médicos ocupacionales Salud Ocupacional y/o SST
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Registro entrega elementos de protección personal
Tarjeta profesional para los casos que reglamente la
Ley
Demostrar Licencia Ambiental emitida por la
autoridad ambiental correspondiente y, acorde con el
residuo a disponer.
Los vehículos de recolección y transporte deben
Gestor de residuos especiales y peligrosos tener vigente la Revisión técnico mecaniza y de
gases.
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Registro entrega elementos de protección personal
Suministro de ropa dotación, calzado para el Fichas Técnicas Elementos de Protección Personal y
personal, herramientas, elementos de dotación
protección personal Capacitación de uso y mantenimiento de EPP
31
Fichas Técnicas Elementos de Protección Contra
Elementos y equipos de protección contra Caídas
caídas Inspección Anual Certificado de acuerdo a lo
establecido en el Resolución 1409/2012
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Plan de emergencias y contingencias
Registro entrega elementos de protección personal
Certificación pago aportes de Seguridad Social
Contratistas
Integral
Plan de trabajo anual
Fichas Técnicas Elementos de Protección Contra
Caídas (contratistas de trabajo en alturas
Conclusiones
El diseño de cada una de las acciones preventivas y de control (plan de gestión de cambio,
indicadores de SG-SST, plan de capacitación, etc.), se encuentra cimentado y estructurado en
pro de la mejora y el compromiso tanto normativo como moral que tiene la empresa MK para
con sus trabajadores. Atendiendo a las necesidades básicas y específicas de los trabajadores,
en cuanto a la seguridad propiamente dicha, se evidencia el respectivo análisis de factores de
riesgo para dar soluciones asertivas que mejoren las condiciones de trabajo, minimizando así
los factores de riesgo y con ello los accidentes, incidentes y enfermedades laborales a causa
de las tareas estipuladas para el personal, sea cual sea el área en la cual se desenvuelvan.
Aspectos importantes y relevantes tenidos en cuenta:
-Productos químicos, su manipulación, almacenamiento.
-Uso de EPP dada la sustancia y la condición de exposición.
-Temas de capacitación requeridos para el manejo seguro de los productos químicos
-utilizados en la producción de productos de aseo.
Medidas de control de la accidentabilidad a través del fomento del autocuidado,
seguimiento y ejecución de las medias de seguridad.
Dado el plan riguroso de mejoramiento, los temas de capacitación propuestos, así como
las medidas y controles diseñados especialmente para la compañía fabricante de productos de
aseo MK, es de esperarse que el índice de accidentabilidad minimice como respuesta a esto.
Con base a los objetivos planteados, las medidas sugeridas e implementadas dan cuenta de la
32
importancia del cumplimiento de estos a lo largo del proceso, siendo dicho objetivos el pilar
de todo el plan presentado.
Barreras en la implementación del SG-SST
Colombia es nuestra cultura, lo cual genera que se considere como un gasto y no como una
Aún nos falta de seguir con una cultura de concientizar al trabajador y empleador,
situaciones que genera resistencia entre los diferentes niveles jerárquicos de una organización
El empleador suele ver como un gasto las actividades relacionadas con el SG-SST y los
las problemáticas que afectan la economía del país se suma a la falta de fortalecimiento de
este tipo de empresas con base en sus características propias, lo cual hace un poco difícil para
Bibliografía
33
Artículo de revista o periódico online –Dinero, Semana,
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019522
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+d
el+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178
Libros de edición
YLR Rojas. JHM. V. (2012). El hombre y la máquina, universidad autónoma del occidente,
https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/34460/Cort%C3%A9s%20-%20La%20prevenci
%C3%B3n%20de%20riesgos%20laborales%20en%20las%20ense%C3%B1anzas
%20universitarias%20espa%C3%B1olas%20y%20su%20integ....pdf?sequence=13
34
Anexos
35
36
37
38
39
40
41